请假后辞职报告七篇。

行是知之始，知是行之成，在日常的学习生活中。我们使用报告的情况越来越多，撰写报告的时候要先确定主题，围绕主题展开，写报告一般有什么要求呢？小编在大量阅读中发现了一篇特别实用的“请假后辞职报告”，热烈欢迎您的阅读同时请务必收藏备用！

请假后辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我怀着万分沉痛的心情和无比愧疚的情绪，写下这封辞职报告，对于辞去公司这份工作，我感到无尽的痛苦和遗憾。我曾经是一位敬业、认真负责的员工，但是近期发生了一件意外，让我无法继续在公司工作，只能选择辞职。

事发前的我，正怀着对工作的无比热情和期待，在公司全力以赴地投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。然而，尽管我的工作表现还是得到了领导和同事们的认可，但是这次的意外让我猝不及防，也让我备受困扰。

就在不久前的一次体检中，我意外发现自己怀孕了。作为一个女性，当我得知这个消息时，既有了很多喜悦和期待，又有了很多矛盾和无奈。公司规定，员工怀孕需要请产假，为了孩子和家庭的幸福，我决定承担起当妈妈的责任，选择了请产假。

然而，只是短时间的几周后，我不得不面对一个艰难的决定。由于孩子在我身体发育的过程中出现了一些问题，医生不得不提出建议，我需要进行流产手术。那一刻，我感到心如刀绞，无法言语，但我明白这是为了孩子和家庭负责的做法。

手术结束后，我的身体出现了一些并发症，需要长时间的休养和治疗。虽然公司给予了我充分的理解和支持，但是我更明白自己的身体状况，以及产假结束后我还需要一段时间的康复。公司的工作需要高度的专注和精力，但是我目前处于一种身心俱疲的状态，无法做到最好，也无法给予公司应有的贡献。

考虑到这一系列的身体和心理压力，我不得不做出艰难的决定，即辞去公司的工作。我深感愧对领导和公司所有同事们，因为我不能为公司的发展贡献自己的力量，无法履行许下的职责。但是我相信，只有这样才能给公司留下一个稳定和健康的发展环境，让公司的事业更上一个新的台阶。

再次，我向公司领导和全体同事们表达我最诚挚的歉意，我深感光荣和荣幸能在公司工作的这段时间，也深知自己在工作中的不足和不完美之处。我希望公司的发展越来越好，员工们能够团结一致、同舟共济，共同创造出更加美好的未来。我对公司的未来发展怀着坚定的信心，相信公司会一直走在行业的前沿。

辞职对我来说也是一次成长的机会，我愿意继续努力，充实自己，期望能够在将来的某一天，以更加成熟和稳定的状态重新回到公司，并为公司的发展再次贡献自己的力量。

最后，请公司领导批准我的辞职申请，同时也请允许我在这封信中向所有的领导和同事们表示由衷的感谢和最诚挚的祝福。

祝公司蒸蒸日上，愿大家一切顺利，再见！

此致

敬礼！

XXX

日期

请假后辞职报告(篇2)

尊敬的公司领导：

我写这封辞职报告，感到内疚与心痛。但是经过深思熟虑，我认为我需要请假与辞去我在贵公司的职务。

首先，我想向贵公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，我在这里得到了无微不至的关怀与支持。我收获了很多宝贵的工作经验，也认识了很多优秀的同事。在这个大家庭里，我感受到了温暖与爱，这是我一辈子都难以忘怀的。

然而，作为一个个体，我在工作之外还有更重要的家庭责任。近期，我家里发生了一些特殊情况，需要我全身心地去照顾和支持。这个决定并不容易，但我深知家庭永远是我最坚实的后盾，无论在什么时候，家人都是我最关心、最珍惜的人。我需要把更多的时间与精力专注在家人身上，为家庭营造一个稳定和幸福的环境。

我感激您和公司领导给予我的理解与支持。我知道这个决定对公司来说是一个不小的损失，但心里更明白，公司一定会找到更有能力、更适合的人来替代我的职务。我希望我的离开不会给贵公司带来太多的困扰与麻烦。

最后，我想表达我的诚挚谢意和衷心祝福。感谢您给我这个机会，让我在这里工作和成长。感谢您对我工作的指导与培养。我将永远铭记于心。我也祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更好的成绩，希望公司越来越好，事业蒸蒸日上。

希望您能够理解我的决定，并且批准我的请假与辞职申请。我将尽快办理相关手续，确保工作平稳过渡。也请您告知我需要准备的事项，我会配合尽量做好。

再次感谢您的谅解和支持！

祝贵公司一切顺利！

此致

敬礼

XXX

请假后辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！我是公司某某部门的某某职位。在此，我非常遗憾地向您提出请假，同时表达我对公司各级领导和同事的感激之情。

首先，我非常感谢公司领导及各级领导对我的关照和培养。在公司的这几年里，您们为我提供了一个良好的平台，让我有机会发挥自己的专长和才能，不断学习和成长。正是在您们的引领和支持下，我才取得了不俗的业绩和成绩。对此，我怀着深深的感激之情向您们表达我的敬意。

其次，我要感谢我的同事们。是你们的支持和帮助，让我在公司的工作中不感到孤单和无助。每当遇到困难和挑战时，你们总是鼓励我，给予我很多宝贵的建议和帮助。与你们共事是我非常快乐和美好的回忆，在这里我衷心感谢你们的友谊和团队合作精神。

但是，由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职。我经过深思熟虑，认为现在是一个合适的时候离开公司，寻求新的发展机会和挑战。我相信，离开公司并非是对公司的背叛，而是对自己的负责，因为每个人都有追逐自己梦想的权利和机会。

在公司的这段时间里，我不仅取得了业绩，还收获了很多宝贵的经验和教训。在工作中，我养成了良好的工作习惯，锻炼了自己的沟通能力和协调能力。我坚信，这些经验将是我未来职业道路上的宝贵财富，我会在新的岗位上更好地发挥自己的能力和潜力。

最后，我想再次向公司领导、各级领导和同事们表示深深的感谢和歉意。在我离开之际，请接受我诚挚的道歉和谢意。对于公司的培养和信任，我将永远铭记在心。希望公司可以继续保持良好的发展势头，取得更大的成绩。

再次，向公司全体员工表示感谢，并向大家表示衷心的祝福和问候。

谢谢！

此致

敬礼

某某

日期：

请假后辞职报告(篇4)

--- 什么都没有：没有钱，没有房子，没有车，没有家的感觉，所以我还是一个无家可归的人。我开始迷失、迷茫、犹豫、迷茫……我渐渐失去了对生活的热情，也失去了一个正直的青春带给我的快乐。但我不希望我的一生在困惑、犹豫和失落中度过。我想有一个新的起点和一个新的位置。尤其是最近，我几乎完全失去了对生活的热情和向往。我的脑海里充斥着房子、账单、汽车、贷款、养家、房租、月供等生活问题。我身体的每一个细胞都被填满。我压力很大，无法呼吸。这让我身心疲惫，失去了快乐，却充满了痛苦。我希望改变环境，改变心态，缓解生活带来的沉重压力。

感谢xx给予的关心和厚爱，希望在今年5月20日前交出工作任务，避免给公司带来不必要的损失！再次感谢xx公司给予这次宝贵的就业机会。真挚地！

敬礼！

2——痛。恐怕再这样下去，我的精神就会濒临崩溃，成为精神病患者。这不是我希望的，我相信也不是公司希望的，但是这种压力是客观存在的。基于此，我希望公司可以允许我申请六个月的长假，也希望在六个月内通过有效的方法和环境的改变来缓解生活带来的压力。

感谢xx公司给予的关心和厚爱。希望半年之后，我还可以重新回到xx公司这个大集团的怀抱。那时，我希望能够以更积极、更饱满的热情投入到xx中。在公司的业务！

申请人：

日期

问题：第二条：离职和离职审批流程

中山市东升镇鸿裕祥五金模具制品厂

关于离职、离职、审批流程

I．适用部门

公司所有部门；

2．目的及意义

4 ---

第五条 员工加休时，应报生产部批准并在人力资源部

;

第七条员工请假应准确到小时，并报公司办公室备案。

第八条

因突发疾病、不可抗力等原因无法自行申报的特殊情况，员工可以由同事或代为请假家庭成员。未办理离岗手续不到岗或离岗的，按旷工处罚。旷工1天扣2天工资。

第九条 休假期满未自行续签或未获准休假未到岗的，除因急病或不可抗力外，按旷工处理。

第十条

员工请假理由不充分，或者请假妨碍工作的，各级管理人员可以不准请假、缩短请假或者责令延长请假。 .第十一条

请假1-2天，由车间领导签字后报生产部生产经理、生产部

6---适当，擅自离职者, 没有当月工资；经公司领导批准，按月发放工资。

第四条：被公司辞退的员工，工资发放如下：

1．无过错，但因能力问题不称职的，全额支付月薪；

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2.如有过错，酌情支付工资；

3.过错严重的，不发工资；

第五条员工离职时，工作交接应当清楚、清楚、完整。有交接人员和主管分别签字批准的交接清单，方可发放月薪。不交接或泄露公司机密，损害公司利益的行为，不支付员工工资，追究员工责任。

第四章离职程序

1．员工辞职信交给车间领导，车间领导收到辞职信并与员工会面，了解员工辞职的具体情况；

2.离职员工填写离职交接表并提交给车间组长，组长核对无误后签字；交车间主任核验签字，最后交车间经理核验签字后交人力资源部；

8---人员可以离开完成交接手续后。未事先申请并获得生产部领导批准而辞职的，视为紧急辞职，并视为员工同意公司扣除500元培训和应急会计费用，涉及员工在养老保险将按规定停止支付，并扣除前一项。公司每月缴纳的社保费。

该规定即日起实施，希望每一位员工都严格遵守。

浙江中山电力有限公司

生产部

2017年2月25日

第三部分：提交辞职信后、请假

第1部分：请假及离职流程图

请假流程

注意：请假者不能离开公司首先没有特殊原因。 ，然后补假。自流程签发之日起，凡先离职后填写请假卡者，人事部门不予受理，按旷工处理。请病假的，如获准，还必须先填写请假卡，经批准后方可请假。重病无法亲自请假的，必须委托领队代为补假，补假必须在当天上午办理。逾期不予受理。离职流程

10---

第七条 员工请假应准确到小时，并报公司办公室备案。

第八条

因突发疾病、不可抗力等原因无法自行申报的特殊情况，员工可以由同事或代为请假家庭成员。未办理离岗手续不到岗或离岗的，按旷工处罚。旷工1天扣2天工资。

第九条 休假期满未自行续签或未获准休假未到岗的，除因急病或不可抗力外，按旷工处理。

第十条

员工请假理由不充分，或者请假妨碍工作的，各级管理人员可以不准请假

，缩短假期或命令延长假期。 .第十一条

员工请假1-2天，由车间组长签字后报生产经理。生产经理签字同意后方可离岗，办公人员需人力资源部签字同意。

约定请假超过3天须报总公司经理审批。第十二条

组长及以上管理人员请假应在请假表中注明工作交接

12---

3.严重过失不予赔偿；

第五条 员工离职时，工作交接应当清楚、清楚、完整，并出具交接人、主管签字同意的交接清单。当月工资，如无交接或有泄露公司秘密、损害公司利益的行为，将不支付员工工资，并追究员工责任。

第四章休假程序

1．员工的辞职信应交给车间组长。车间组长收到辞职信，与员工会面，了解员工离职情况；

2.离职员工填写离职交接清单表，提交给车间组长。车间组长核对并签字；然后交车间主任核对签字，最后交车间经理核对签字后交给人工。资源部；

3.人力资源部核实辞职内容，确定辞职内容和具体日期，确定工资结算明细，将辞职信和辞职交接清单放入表格。进入员工个人档案，提交财务结算工资。

泸州瑞川汽车零部件有限公司

2012 年 9 月 12 日第 3 部分：请假和辞职

14 天以上视为自我隔离（不发工资）

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四、辞职审批流程； 1、正式员工辞职需提前30天填写《辞职表》申请，试用期内辞职的员工需提前7天填写《辞职表》申请，《辞职表》经部门负责人批准后报总经理审批。经总经理批准后，送至仓库检查所用工具是否退回并签收。入库完成后，将《离职表》交给财务处计算工资，按程序办理。程序；被公司辞退的当日离厂，工资按财务处通知结算。

2．未办理正常离职手续或未办理相关离职手续的人员。 被认为是自我隔离（不支付工资）。

3.辞退期满需辞退者，需扣除7天工资作为公司损失。

中山市东升镇鸿裕祥五金模具制品厂

工厂展示

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请假后辞职报告(篇5)

辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞去现职的申请。

在此之前，我感谢公司对我的培养和信任，也感谢在这里度过的宝贵时光。回首往事，我想借此机会向公司领导和同事们表达我的感激之情。

回顾我的职业生涯，我在贵公司度过了一段难忘的时光。从入职之初到现在，我在公司的每个阶段都得到了诸多的机会和挑战。在这个过程中，我深深地感受到公司秉持着一种精神和价值观，尊重员工的发展和个人价值，愿意为员工提供各种成长的机会。

不可否认，我在这里获得了很多的成长和进步。公司的培训课程、专业技术分享会和项目经验等，都让我在专业知识、人际关系和团队协作方面受益匪浅。感谢公司给予我这些机会，让我能够不断提升自己，相信这些经验将对我未来的职业生涯产生深远的影响。

然而，人生是一次不断追求进步和突破的旅程。经过深思熟虑，我认为现在是时候为自己探索新的机会和挑战了。我相信在当前激烈竞争的职场中，不断学习和拥抱新的机遇是迈向个人成功的必经之路。因此，我决定向贵公司辞去现职，寻找更广阔的发展空间。

在我决定离开之际，我感到一些失落和舍不得。我将会离开这里的同事们，他们是我工作和学习的伙伴，我们一起度过了许多的时光。无论是工作上的相互帮助，还是生活中的彼此关怀，这些珍贵的记忆将永远留在我的心中。同时，我也要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，是他们让我成长为现在的自己。

在离开之前，我也愿意提供充分的协助和过渡时间，帮助公司顺利进行职位交接和项目的延续。我会尽最大努力将工作交接给合适的人选，并提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性和稳定性。

最后，再次感谢贵公司为我提供的这个机会，让我在这里度过了宝贵的时光。我衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，愿我们的求职道路都能一帆风顺，相聚不遥远。

衷心感谢！

此致，

XXX

请假后辞职报告(篇6)

分手后还能做朋友吗？ （2012 年 2 月 22 日）

因为，他们最终还是分手了，而当他们分手的时候，一方总是会说最真实的谎言——希望我们还能做朋友。如果是我，觉得自己很受伤，又爱又恨，做不了朋友，我想我只能做最熟悉的陌生人。分手后成为朋友从未如此简单？

分手后你不能成为朋友。我选择陌生人的原因是：既然分手了，不要再有暧昧的关系，那只会让我难过难受，不进也不出，既然分手了，我就彻底退出，过幸福的生活，幸福是现在唯一的追求。我只能对她说对不起，不管是什么原因，我们分手后就分手了。既然不能再相爱，就让我们成为陌生人吧。

分手后不能做朋友。如果你深爱过这个人，而她曾经是你生活中不可分割的一部分，你要如何转换角色，才能随便把她当朋友？这对大多数人来说可能是不可能的。

分手后不能做朋友。如果说分手后还会保持联系，那只能说明一方还没有真正的放开对方，她也不愿意彻底从对方的生活中消失，所以她会发现各种看似接近对方的冠冕堂皇的理由。但是，问问自己，如果你们两个真的相爱，如果她真的为你感到难过，或者如果你为她感到难过，你们真的能做朋友吗？不！不！不！因为现实是残酷的，并没有我们想象的那么丰富多彩。分手后不能做朋友。假设分手后双方有了新恋情，但你们还是旧情人的朋友，新情人会怎么想？谁不认为你和旧爱有关？新欢肯定不满意，更怕在拉拉的过程中产生对角关系。虽然也有一些平和宁静的例子，但这些故事不免让旁人听到一丝尴尬。见到旧情人，怎能忘记与他同甘共苦的日子？除非它是难忘的！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！

分手后不能做朋友。看着曾经的爱人，和别人亲吻我和我，欣喜若狂，你的心真的那么平衡吗？人都是有尊严的，何必呢？ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！明智的做法是尽快走出苦海，把它封在心里，想念它，或者扔掉它，重新过自己的生活！

分手后不能做朋友。分手，不做朋友就是不再给对方希望，不给任何机会，这个人从来没有爱过你，也不再爱过你，抱着希望简直是一种折磨，放手才是最每个人的解放方式。好办法，而且作为任何一方，既然没有爱，就没有必要依依不舍。所以，既然没有缘分一路走下去，那就彻底分开，默默祝福你，而我的生命里，没有你。

我可以教你一个忘记的方法：你必须狠心删除对方的任何联系方式（你再也找不到了），即使你哭了，你也必须这样做，然后有一天你突然不能了。控制自己，那你会后悔死，难过死，联系不上对方，受伤麻木，没关系！这是我自己用的，呵呵，

有辞职报告可以请假吗？

请病假我的辞职报告算不算？

辞职报告算不算数？

提交辞职报告后可以请假

提交辞职报告后可以休年假吗？

请假后辞职报告(篇7)

假如您要写请假辞职报告，也就意味着您已经做好了一个重要的决定，这个决定会对自己的未来产生长远的影响，并且对公司、对同事以及客户都会有很大的影响。因此，我们需要考虑到各方可能会产生的反应和反馈，并准备好不同的沟通方式和方案。下面就为大家提供一篇关于请假辞职报告的主题范文，供大家参考学习。

尊敬的领导：

您好！我是公司某一部门的一名员工，向公司请假一个月，同时，我也提出了辞去我的职位的申请。

我想在这封离职信中向您说明一些情况，希望让公司能够理解我的苦衷。

首先，我做出这个决定并不是一时冲动，也不是因为个人原因。我觉得我的职业生涯需要一些独立思考和调整，需要重新梳理自己的思路和规划。我想好好地休息一下，放松一下，好好思考我的未来和方向。同时也需要更多的时间去照顾我的家人，让他们得到我的陪伴和关爱。

其次，我想对公司的工作表现做一个总结和反思。在过去的时间里，我认真工作、勤奋好学，尽可能地做到了自己的最佳。但是，无论是在工作内容上，还是在工作结果上，我都不是很满意。我觉得我所在的部门需要更好的管理和组织，需要更好的协调和沟通。同时，部门内部的工作氛围也需要更好的凝聚力和团队意识。这些都是我在工作中遇到的一些问题和困惑。

最后，我想衷心感谢公司领导一直对我的支持和帮助，也感谢我的同事们一直以来的配合和信任。我在这里度过了很多愉快的时光，也收获了很多宝贵的经验和知识。我认为公司的未来一定会更加美好和繁荣，我也很期待能够在未来和公司再次合作。

总之，我决定请假辞职，是因为我需要更多的时间去思考和调整我的职业生涯和家庭生活，同时也反思了公司的工作氛围和管理问题。我希望公司能够理解我的决定，并且能够给予我支持和帮助。最后，祝愿公司再创辉煌，祝愿我的同事们身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

XX（签名）