会议心得15篇。

在日常的生活中我们难免会有一些新的思考，应该马上将其记录下来并写成一篇心得体会。 使用心得体会，我可以将这些感想进行梳理。栏目小编为你收集并整理了“会议心得”，经过仔细阅读您的思维会得到锤炼！

会议心得(篇1)

全国政协会议开幕式这一分钟的默哀，再一次宣示了人民至上、生命至上，中国历经了没有硝烟的战“疫”历史会记住国家对生命的尊重，这一幕也将永远铭记在我们心中。

这次新冠肺炎疫情，使我国的生产生活秩序受到冲击，为此国家出台了一系列保就业、促增长的政策，如改革疾病预防控制体制，增加义务教育学生生活补助人数，高职院校扩招100万人，居民医保人均财政补助标准增加30元，开展门诊费用跨省直接结算试点，确保剩余贫困人口全部脱贫等。这对我们这样一个拥有14亿人口的发展中国家来说，能在较短时间内有效控制疫情，保障人民基本生活，十分不易、成之惟艰，真正体现了国家坚持生命至上、人民至上，全心全意为人民服务的宗旨。

国务院总理李克强在会上所作的政府工作报告，使我深受鼓舞。为过去一年来我国取得的全方位、开放性的成就，发生的深层次、根本性变革感到振奋、骄傲和自豪。尤其是在今年新冠肺炎疫情肆虐的情况下，中华民族再次在世人面前展现出强大的民族凝聚力和抗疫战斗力，用无私无畏的担当精神谱写大爱赞歌。同时，对2020年经济社会发展的总体要求和政策取向有了清晰的认识，对进入新时代要有新气象、新作为有了深刻的领悟。

会议心得(篇2)

潜下心来做真正的“孩子王”

今天下午，两位校长和我们10名班主任召开了“一班一品”交流会，各个班主任向大家介绍了自己的治理经验与班级改观。

会议中，我受益匪浅。走上工作岗位的8年，每年都在当班主任，但是至今没有找到适合自己的很有效的管理办法。每天仍是感觉处理不完的班务，干不完的活，在我眼中的孩子也是那么的不听话：

没有班级荣誉感，没有责任感，学习态度不端正等等！提到孩子都有些头疼。我思考了很多，我这个“孩子王”当的不是很称职。

听听老师们的做法吧！***正在一步步品尝着“用学生管理学生”的成功与快乐，当然在此之前我也很多次看到***为班级工作做得一点一滴，教室里一张张精美而又颇具心思的彩绘正是她潜心做班主任的真实体现。

***一个葫芦和一个葫芦切开了他们自己阶级的文化墙。不用说，老师精心管理的辛勤工作使我学习。

韩老师的治班经验一直感觉是个谜。“这是个很有办法的老师！”刚柔并济，训练地孩子们乖乖的，原来也有她单独的一套啊！

“培养心腹”“传帮带”老师培养几个小班干部，他再去找自己的小助手，这个办法值得一学。无形中减少了自己的工作量，还培养了孩子们的工作能力，对孩子以后的成长很有帮助。

石老师的“说到做到”更是让我反思自己的工作，我比较拖拉，孩子们其实也有些随我，怪不得其他两位老师总对我班比较头疼。有时我说的话不能实现或忘记，这一定会减轻我在孩子们心目中的分量。“及时表扬”我倒是做到了，但起的作用不大，还是没注意方式方法，比如我班的“宋洪凯”‘“李金铭”他俩各方面都表现很好，但是就是带不起头来，或许还是我表扬的力度不到。

对于“后进生”这真是我们的一个头疼事，我一直是寄希望于家长，每次考试后都和家长谈话，狠狠地强调利用好在家的时间，督促孩子复习巩固。其实自己也知道见效很小。于是又自己亲力亲为，每次作业和上课时进行重点关注。

自己累不说，根本顾不过来啊！王玉玲老师的“生帮生”又让我学了一招。

再看王老师，我惊叹她对学生作业的认真负责，这样的“一对一”批阅辅导 ，“次次评价”怎能没有好成绩的回报呢！作为一名数学老师，我坚持让孩子们每天背一首古诗或名言。我的语文老师也没做！明天就开始做起！

说到语文学习，周长云老师的营造班级古典诗文的氛围也值得一用，让孩子身处古诗的天地，耳濡目染，不费力气就能背诵。

赵老师和我一起进行的《小组有效管理》的草根研究，我做的不够到位，尤其是评价，也要向她好好请教。

刘的生命是一种责任，我会在班级管理中好好利用它。

班级无小事，班级管理要用心，用法，要事无巨细，只有这样，我想我才会成为一个合格的“孩子王”！“让学生管理学生”“生帮生”“师当好统帅者，指挥者”这是我的努力方向！

会议心得(篇3)

全疆交通运输系统各级党组织要把传达学习自治区党委南疆工作会议精神与贯彻落实xx届五中全会精神紧密结合，并作为当前和今后一个时期的重要政治任务，在全厅系统迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮，深刻领会、准确把握会议精神和要求，用会议精神指导和推动各项交通运输工作。

会议指出，自治区党委南疆工作会议充分肯定了南疆工作成绩，明确了今后的目标和任务。充分体现了自治区党委和政府对做好新形势下南疆工作的高度重视。会议向全区发出了举全疆之力、集全疆之智支持和推动南疆工作的动员令，是自治区党委对新形势下南疆工作的重大战略部署，对于推动南疆社会稳定和长治久安具有重大而深远的意义。

会议强调，贯彻落实好自治区党委南疆工作会议精神要紧密结合自治区交通运输工作实际。着力抓好以下四个方面重点工作。

一是认真传达学习会议精神。自治区党委南疆工作会议闭幕后，交通运输厅党委立即传达学习南疆工作会议精神。深刻领会张春贤书记讲话的思想精髓，切实把思想和行动统一到自治区党委的安排部署上来，以推进治理体系和治理能力现代化为引领，以经济发展和民生改善为基础，以维护祖国统一、促进民族团结、遏制宗教极端思想等为重点，在"十三五"的总体战略布局中思考谋划南疆交通运输各项工作。

二是落实会议精神在快、实、细上下功夫。自治区党委南疆工作会议一闭幕，厅党委及时研究部署交通运输工作，贯彻落实会议精神凸显一个"快"字；结合"十三五"交通运输发展规划，大力推进南疆交通建设、管理、养护、运输各项工作，贯彻落实会议精神凸显一个"实"字；尽快形成关于南疆四地州交通运输发展实施方案，在贯彻落实会议精神的凸显一个"细"字。

三是尽快召开南疆交通运输工作座谈会。为贯彻落实好会议精神，交通运输厅党委拟定于11月13日在南疆召开贯彻落实自治区党委南疆工作会议交通运输工作座谈会，听取南疆四地州交通运输部门对自治区交通运输"十三五"发展规划的意见建议；听取厅党委贯彻落实工作会议精神的发展南疆四地州交通运输工作实施方案的意见和建议，有计划、有步骤地扎实推进南疆交通运输工作，形成全疆交通上下，天山南北齐心协力推进南疆交通运输工作的浓厚氛围，进一步把自治区党委南疆工作会议精神落到实处。

四是认真贯彻落实"五个发展"理念。在学习贯彻落实自治区党委南疆工作会议精神的同时，厅党委将紧密结合学习贯彻落实党的xx届五中全会精神，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展理念，全面推进自治区交通建设、管理、养护、运输各项工作，在厅系统各级党组织和党员干部中大兴"学习之风、团结之风、苦干之风",争做"三力""四强"好干部，发扬自治区党委张春贤书记寄语交通人的"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的"路桥塔碑"精神，加快墨玉—和田等高速公路以及国边防和口岸公路建设，加快农村公路"畅通富民"工程建设，早日让南疆城乡交通运输面貌发生新变化，为全面建成小康社会做出交通人应有的贡献。

会议心得(篇4)

初春的北京，艳阳高照，春暖花开;人民大会堂外，红旗猎猎，国徽高悬。祖国的首都，今天又迎来了一次盛会的召开。

这是新风扑面的春天，这是阳光灿烂的日子，这是激动人心的时刻。承载着祖国人民的殷切期许，参加全国政协十二届四次会议的政协委员从全国各地踏春而来，为改革出良策、为发展谋大计、为圆梦传民声。当“十三五”规划的蓝图正在徐徐展开之时，社会各界对即将到来的共同梦想高度关注，对本次大会充满期待。

过去一年，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，站在历史与现实、中国与世界的时代制高点，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，举旗亮剑、谋篇布局、攻坚克难、强基固本，提出一系列新理念新思想新战略，不断开拓治国理政新境界，开创中国特色社会主义事业新局面。

中国人民政治协商会议，是中国各族人民经过长期的革命斗争，在革命和斗争实践中创立，它依据中国共产党同各民主党派和无党派民主人士“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，对国家大政方针和群众生活的重要问题进行政治协商，并通过建议和批评发挥参政议政、民主监督的作用。成立以来，政治协商会议充分利用其人才集聚和联系面广泛的优势，在对国家大政方针进行政治协商和民主监督，在发扬社会主义民主，巩固和发展安定团结的政治局面发挥了巨大作用。

人民政协作为专门的协商机构，始终以最大的包容性实现中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层的团结一致，从而为中国的政治稳定和社会和谐作出了重要贡献。人民政协涉及了政党、人民团体、社会各界、民族、社会组织，涉及了政党关系、党群关系、政群关系、民族关系、社会各界的内部关系等等。在这个平台上，各种社会意愿、利益诉求都可以平等表达、充分商讨，从而促进公共决策的公平合理性。

站在新起点、启发新境界、迈向新征程，迫切需要各级政协聚焦全面深化改革，自觉服从和服务于全面深化改革。在推进全面深化改革的伟大实践中，进一步增强责任感和使命感，充分发挥自身优势，动员社会各方力量，围绕全面深化改革议政建言，为深化改革献计出力，促进地方经济社会又好又快发展、民生问题有效解决和人民生活水平不断提升。

会议心得(篇5)

9月13日，我校组织全体教职工认真学习了《泗洪县教育工作三年振兴会议》精神，通过学习，我对这次教育工作会议精神有了具体的了解，深刻的认识。我深深地感到自己肩负的压力与使命，也深切地体会到政府对教师的希望和要求。

教育事业发展的关键在我们教师，我们必须不断提高自身的政治和业务素质。要给学生一碗水，自己必须有一桶水，我深深地认识到自身的不足，必须不断地进行充电，才能不辜负社会、政府、家长对我们寄予的希望，才能为泗洪的明天培养出有用之才，才能用自身的人格魅力赢得社会的尊重。

人类社会的发展历史证明，教育的发展对于振兴地方经济，促进地方文明具有更要的作用。小学是教育的'奠基阶段，对人的一生发展具有具要意义，万丈高楼平地起，所以我们的工作既普通又特殊，既平凡又伟大。我们只不断努力，兢兢业业，开拓创新，才能为社会和家长奉献出优质的教育，才能为泗洪的教育振兴作出贡献。

教育不仅仅是教书，更是育人，关键是提高学生学习能力、实践能力、创新能力；不仅仅是传授知识，更重要的是启发思维。

当前，我们更要进一步推进素质教育，深化课程改革，培养全面发展的学生，要深化课程和教学改革，创新教学观念、教学内容、教学方法，着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。要为学生创造充分的自由发展空间。注重维护学生的尊严和人格，尊重学生的意愿和选择，激发学生的学习兴趣和好奇心。让学生有更多的时间去思考，去锻炼，去选择性地读课外书，去了解社会，去接触书本上没有的知识，促进学生身心健康、全面发展。要改革教学方式方法，注重启发式、探究式、讨论式、参与式教学。教育不仅要传授知识，更重要的是启发思维，培养学习思考能力。爱因斯坦说，想象力比知识更重要。要鼓励学生独立思考、自由表达，增强他们的自信心，保护和激发他们的想象力、创造力。要注重学思结合，知行并重，让学生不仅学到知识，还要学会动手，学会动脑，学会做事，学会生存，学会与别人共同生活。

教育的根本任务是培养人才。我们要全面贯彻党的教育方针，落实《泗洪县教育工作三年振兴会议》精神，做到因材施教，鼓励个性发展，促进人人成才。教育是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。教师应该成为传道、授业、解惑者，成为具有教育智慧的学者，成为人格修养的楷模。如果说教师是太阳下最光辉的职业，其光辉之处就在于教师可以照亮一代又一代新人，从而提高全民族的素质和推动社会的发展进步。教师不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教。必须更加重视教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

我们广大教师要自觉加强师德修养，“学为人师，行为世范”。要以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。教师是知识的传播者和创造者，教师的知识和业务水平决定着教育的质量。要想给学生一杯水，自己必须先有一桶水。这就要求教师具备广博的知识和广泛的兴趣，具备深厚的专业功底和独特的教学艺术，具有出色的教学效果和对教育教学的深入研究。作为一名教师，一名普通的教育工作者，我们确实应该增强教书育人的责任感和使命感，大力弘扬优良教风，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，努力做学生健康成长的指导者和引路人，不愧于人民教师的光荣称号！

会议心得(篇6)

1、今日之地球，可喻之于一屋。屋内之众生，不可离屋而仍得以存。一者人为万里化咫尺之现况所迫，二者人皆互有所依，不可孑身过活。故若欲得和谐之家景，必先寻得此共生之“一屋之道”，而天下以行，方得始终。此“一屋之道”，依余之见，乃三大原则：互尊、求同、互利。

2、理解的人中也有些认为运动太枯燥，耽误时间，不肯花时间用于经常不理解的人把那些在运动场上。

3、通过体育运动我感悟：运动有益于健康，大多数人都理解，但也有人不理解，甚至还能找出很多理由。

4、会议通常是比较正式的，读书会则轻松活泼许多。

5、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益。

6、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，会议没有分派到你的工作但是你分内的工作，要先有做的准备。

7、通过会议展开，今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。

8、大家上午好！非常欣慰和大家一起共事，一起建设我们的搅拌站。今天把大家请到一块，是想请大家和我们领导层一起共商我们工厂提质改造，转型升级，谋求更大更快发展，让我们能够抓住时代进步的机遇，做大做强我们工厂，以提高我们的薪水，增加我们的幸福感。

9、会议总结多用于会议结束后的工作回顾和小结，旨在查找问题，改正不足，积累办会经验等，而会议心得则是让大家从会议中得到启发和教育。

10、企事业单位开会，大多是讨论决定某一事项、政策，大家在会上相互讨论，但这是严肃认真的，是一个工作的状态。

11、会议总结与会议心得不一样。会议总结的重点在于总结会议的主旨内容、召开的过程和会议的成效等；而会议心得则是突出会议的收获和感悟。

12、会议提出了哪些工作事项。

13、读书会呢，则侧重成员的自由交流。分享一本好书，谈谈你的读书感悟，虽然规定读书会主题，但成员可以一起交流，也可以三三两两交谈，氛围是平和温馨的。

14、对会议内容的认识。

15、求同。互尊之后，如何建一沟通桥梁，求得共同发展之路？求同。同者，双方交融之契机，合作之保障。文明之路虽千差万别，风俗传统虽各有渊源，意识形态虽迥然相异，然当今之世界，国如姊弟，血肉相连，命运相同，共同之利益日益繁复，求富之诉求尽人皆怀，亘古未变。故与人相交，置求同于核心，谋共行之路，而存异以避冲突，可促双方之发展，有百益而无一害。君诚看周恩来于万隆会议之辞，联第三世界之命运于一体，激万千同胞之共鸣，此之谓大国之风范，屋中之强者。而朝韩两国，惟注目于双方之异，因而划地三八，壁垒层层，泾渭分明。虽为毗邻，无半分邻意，反而互成阻碍，睚眦相对，实乃令人唏嘘。倘其能求同共进，暂搁前嫌，则大有另一番光景可待。

16、会议是指有事情需要开会成员进行讨论而达成一致的想法与行动方针。读书会是指读者聚在一起讨论分享指定书籍的阅读心得。

17、通过参加体育活动，与体育成绩优异的运动员一同竞技，促进了体育成绩的提高，同时也带动了学校体育运动的发展，营造了良好的运动氛围

18、互尊。互尊乃先行之道。人各有志，志异致行异。共居一室，若无互尊，则万事不得以行。君试看阿以冲突，连年不息，是其互不相尊，致于龃龉。自古至今，杀伐累累，多出于无互尊之因。一味排他，唯图扩张，殊不知唇亡齿寒之理。而享“中心之城”之誉之迪拜，秉兼容并包之准则，集文化之大成而互不相扰，各国之民皆能于此怡然自得。此迪拜之所以成其旅业之阜盛。可见互尊乃通至共荣之阶梯。

19、各位同事：

20、万隆会议促进了各国的相互了解和尊重，加强了亚非国家的团结，是和平共处的生动体现，它所体现出亚非各国人民反对殖民主义，种族主义，争取和巩固民族独立，保卫世界和平，

21、会议和读书会还有一点不同，会议通常是组织内部，或是工作上联系比较紧密的群体的会议；读书会更多的是有相同爱好的群体在一起平等交流的聚会。

22、会议总结是对会议概括性的结论。会议心得是对会议的体验，领会和认识

会议心得(篇7)

1、要建立一支高素质的师资队伍

一支好的师资队伍是办好家长学校的保证，为此，我校德育副校长李峰老师全面负责家长学校工作，学校其他领导（主要是德育干部）和从学校选拔出来有丰富教学经验、有声望的优秀教师担任家长学校的教师。各位老师的有理论、有实际、深入浅出的讲解，受到家长的普遍欢迎。

2、重视讲课的内容及艺术

家长学校老师的讲课水平直接关系到家长学校的办学质量，因此，必须高度重视讲课艺术，讲课时态度和蔼，不摆架子，对家教中的疑难问题做到与大家共同分析、探讨，提出要求时要以商量的口气，这样家长就能坐得住，听的进，记得好；同时我们从发现课培养孩子的学习能力、如何安排好孩子的休闲活动、升学和择业指导、品德不良学生的行为纠正、如何培养孩子的社会交往能力等在家庭教育时遇到的各个问题开设讲座，以引起家长的共鸣。授课人要想家长之所想，急家长之所急，帮家长之所需，用对下一代的关心负责的肺腑之言去打动家长的心，目的达到了，教育效果自然要好一些，办学质量也就提高了。

3、应采取灵活多变的形式吸引家长积极主动参与

除了以校、年级、班级举行家长学校讲座、座谈、共同交流家教经验，还根据家长类型、不同教育对象或教育者方面存在的问题，有针对性地分别培训外，我们的校长还随时接待来访家长，虚心听取家长意见，及时了解家长的心理倾向，为家长工作的有关决策提供了一定的依据，同时也加强了校方与家长的亲合力，使家长参与学校教育和管理的积极性大大提高；每周三为家长开放日，向家长全方位展示课堂教学，从而使家长正确认识学校教育，正确认识评价自己孩子的能力、特长、兴趣等，同时对家庭教育如何与学校教育配合也有清楚的认识。

总之，近几年，我校家长学校活动的开展取得了初步成效，家长们从不太理解、支持学校的工作到理解、支持，而且有的能主动配合学校开展工作，为学校工作出谋划策。全体学生在家长的密切配合教育下，形成了良好的行为习惯，文明、礼貌、活泼、大方，整体素质得到较快的提高。

会议心得(篇8)

会议摄影心得感悟

在过去的几年里，我有幸作为一名职业摄影师参与了各种各样的会议摄影工作。通过这些经历，我深深地感受到了会议摄影的独特魅力和挑战。在这篇文章中，我将分享我的心得感悟，希望能帮助其他摄影爱好者更好地准备和应对会议摄影工作。

会议摄影要求摄影师在短时间内捕捉到精彩瞬间。会议通常是快节奏、高强度的，参会人员的注意力往往不集中。因此，作为摄影师，我们需要保持敏锐的观察力和反应力，迅速寻找到最具代表性和意义的瞬间，并通过技术手段将其准确地记录下来。这需要我们具备良好的技术功底和快速的反应能力。为此，我常常在会议开始前就会仔细研究议程安排和参会人员的背景信息，以便更好地抓住关键时刻。

会议摄影需要摄影师具备良好的人际交往能力和团队合作精神。会议期间，摄影师需要与各种各样的人打交道，包括主办方、嘉宾、与会者等。我们要与他们建立良好的沟通关系，了解他们的需求和期望，并将这些因素融入到摄影作品中。会议通常是由一个团队协同合作完成的，摄影师需要与其他团队成员紧密合作，互相配合，确保会议得到完美的记录和展示。这对于摄影师来说需要有较强的沟通和协作能力。

会议摄影需要摄影师具备良好的时间管理能力和强大的耐力。会议往往会持续数小时甚至数天，摄影师需要保持高度的专注和持久的体力，以便全程记录会议的每个精彩瞬间。同时，摄影师还需要合理地安排自己的摄影计划，确保能够在限定时间内完成各项任务。时间管理对于会议摄影来说至关重要，它决定了我们是否能够在限定时间内捕捉到尽可能多的精彩瞬间。

会议摄影需要摄影师具备良好的后期处理能力。会议摄影所拍摄的照片通常需要经过后期处理才能展示出最佳效果。摄影师需要具备优秀的后期处理技巧，熟悉各种图像编辑软件，能够快速地对照片进行剪裁、调色和修饰。通过后期处理，我们可以优化照片的色调和光线，突出主题，营造氛围，使观众对会议的重要性和高质量印象深刻。

会议摄影是一项高度挑战性的工作，要求摄影师在短时间内准确捕捉到会议的精彩瞬间。除了技术实力，摄影师还需要有良好的人际交往能力、团队合作精神、时间管理能力和后期处理能力。经过多年的会议摄影工作，我意识到这个领域需要不断学习和提升，才能在压力下取得出色的成果。我相信，只要我们保持热情和专注，充分准备并加强对技术的掌握，会议摄影将成为一个富有成就感和乐趣的领域。

会议心得(篇9)

（1）走进课堂，加强沟通

各校每学期举行一次家长开放日活动，邀请家长走进课堂。不仅让家长进一步了解学校的教育教学情况，也拉近了学校与家长的距离，形成家校合力的良好态势，有利于学校工作的进一步开展。每次的开放活动中，家长们将观摩各学科的教学，对学校的教学有了最直接的接触。上课的老师们采用多种新颖的教学手法，开展生动活泼的教学，使学生在轻松愉快的气氛中当堂掌握并巩固所学的内容，教师在传授知识的同时，更注重培养学生的学习习惯，挖掘学生的潜能，全方位地培养了学生的学习能力。此外，在“家长开放日”活动中，各班还召开了主题班会。孩子们向爸爸妈妈展示了自己各种才能。学校还开辟了专门的教室将学生的科技艺术作品展示给家长们观看。通过“家长开放日”活动，让我们的家长们身临其境，充分感受课改下新课堂的气息，推动学校的新课程的教育教学改革，不同程度地提高了教师的教学水平，同时也了解孩子在课堂中的表现，以便更好地与学校互动，和老师沟通，为架起家校之间沟通的桥梁打下坚实的基矗。

（2）家庭阅读

各校在每年的读书节或寒暑假期间，向家长和学生推荐一些优秀书籍和经典美文，要求家长和孩子一起去逛一次书店，购买一本自己喜欢的书籍，在共同阅读的基础下，写读书体会。尽管由于家长学历水平不高，学生们的写作基础也不好，但通过读书活动，家长与孩子不仅增加了一次共同学习提高的机会，同时也创设了一次相互间交流沟通和理解的机会。

（3）感恩行动，增进情感

学校在每年寒假期间要求学生开展“为父母做一件力所能及的事”活动，同时要求家长给自己的孩子写一封信。很多家长都是以感动的心情给孩子写了信。信中反映出孩子们在寒假中为父母烧了一次菜，替父母洗了一次碗，有的是生平第一次给父母亲洗脚。这些小小的举动却令家长们万分感动。家长们在表扬孩子懂事的同时，都给孩子提出了要努力学习、尊规守纪、健康向上的希望。

（4）帮困助学，奉献爱心

由于我们农村学校学生大多家庭条件较差，学校积极为学生申请各类帮助困助学金，每年举行各种活动，老师和学生积极参加，所得款项用于各班品学兼优、家境贫寒的学生。学校在学期初或学期末召开助学单位领导和受助学生家长座谈会，把助学金发放到家长手中，并鼓励学生努力学习，用自己的成绩来回报社会各界的关心和帮助。

会议心得(篇10)

会议感想心得总结

近日，我参加了一场重要的会议，会议围绕着公司的发展战略展开。在这场会议中，我深受启发，收获颇多。以下是我对会议的详细总结。

我对这场会议的组织和筹备工作给予了充分的肯定。会议的会场布置得井然有序，每位与会者都有自己的座位，并配备了会议资料以便参考。会议在开始前对议程进行了充分的宣布，使我对接下来的讨论有了充分的预期。组织者还安排了充足的休息时间和茶歇，让与会者在繁忙的会议间隙中能够休息和交流，这个细节无疑为参会者提供了良好的会议体验。

在会议正式开始后，各位领导和专家纷纷发表了自己对公司发展的建议和看法。他们不仅站在高层次的角度思考问题，也深入到具体的部门和团队，为我们提供了宝贵的指导。我深深感受到领导们对公司未来的发展有着高度的热情和使命感，这也激发了我对公司的归属感和责任感。

在会议的讨论环节中，与会者充分发表了自己的见解和意见。他们不仅从自己的专业角度出发，还兼顾了整体利益。会议组织者配备了现代化的投影仪和会议软件，使得与会者分享和展示自己的观点变得更加简便。每个人都能够清楚地表达自己的想法，同时也可以对他人的观点提出有建设性的反馈。这种积极而开放的氛围极大地促进了讨论和决策的高效进行。

我还要特别强调会议中对于公司文化的重视。在讨论公司未来发展的战略时，领导们也特别提到了公司的价值观和文化建设。他们认为，公司需要以人为本，建设一个开放、稳定和有活力的工作环境。在这个基础上，才能实现更高的生产效率和员工的福祉。我对公司文化的重视和领导者的关心感到非常欣慰，这也让我更加坚定了将自己的事业与公司发展紧密结合的决心。

我还在会议中结识了许多行业内的同行和专家。与他们的交流和沟通让我对公司所处行业的动态和趋势有了更深入的了解。这些宝贵的人脉资源为我个人的职业发展提供了巨大的机遇和帮助。

小编认为，这场会议对我来说是一次学习和成长的机会。会议的组织和安排使我感受到了专业性和高效性，与会者的讨论和互动让我受到了启发。我将抓住这次会议的机会，将学到的知识和经验应用到实际工作中，为公司的发展做出更好的贡献。同时，我也期待未来能够参加更多的这样的会议，不断提升自己的能力和素养。

会议心得(篇11)

全国干部监督工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希在讲话中从“五个监督”的角度阐述了新时代干部监督工作的新要求。组织部门作为干部监督工作的主要职能部门，重点要把握好五个辩证关系。

政治监督既要盯紧“关键少数”，也要抓住“绝大多数”。政治监督是具体的而不是抽象的。习近平总书记多次指出，在党的六项纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。细数党的十八大以来落马的贪腐高官，从本质上看都是政治上出了问题，都是对党不忠诚不老实的问题。政治监督的首要任务就是严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。当然，干部监督并不等于平均用力，政治监督也是如此。党员领导干部作为“关键少数”，起到了“领头雁”“排头兵”的作用，一旦“标兵”出现偏差，就容易带坏队伍，对一个地方、单位、部门的政治生态产生极坏的影响。山西塌方式腐败、中石油腐败窝案皆是明证。但是，有重点不代表其他的不重要。作为“绝大多数”的普通干部，可能手中没有很大的权力，但党中央的决策部署、方针政策需要靠他们去打通“最后一公里”。一旦心中失去了敬畏，偏离了“两个维护”，把手中的权力变成了敛财工具，对群众切身利益损害也是极大的。因此，“关键少数”和“绝大多数”一个都不能少。

履职尽责、担当作为情况的监督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陈希部长强调，要督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。实际上是对想干事、能干事、干成事的生动解读。当前，全面深化改革已经进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。虽然有机遇，但挑战与风险也不小。一个干部是否履职尽责、担当作为，就看他有没有斗争精神，敢不敢对新征程上的“娄山关”“腊子口”发起冲锋。这其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是结果。因为，在新时代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿见影、能出成绩的显绩，而不去关注打基础、利长远的隐绩，那么一个地方、一个单位、一个部门的工作可能就没有长足的改变和进步。加强履职尽责、担当作为情况的监督，就是要全面把握好显绩与隐绩的关系，鼓励引导广大干部树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻坚克难、狠抓落实，干出一番无愧于本职岗位的业绩。

日常监督既要抓住“八小时内”的表现，也要关注“八小时外”的情况。俗话说，“小洞不补，大洞吃苦”。随着信息手段的发达，如果有需要，干部可以24小时暴露在“聚光灯”下。但长期以来，干部监督工作的重点大多放在“8小时内”，对干部“8小时外”的生活圈、朋友圈、娱乐圈的情况虽然也有一些办法，但不够深入、不够具体、不够科学的问题依然存在。不够深入、不够具体固然有个人隐私的因素存在，但不够科学的问题，可以通过加强研判、及早提醒来进一步改善。因为，日常监督的重点就是抓早抓小，不仅要及早发现问题，更要预防问题发生，不仅要治已病，更要治未病。早发现、早提醒，就是要综合运用诫勉、函询、谈话等多种手段，对一些日常行为的中苗头性倾向性问题早打“预防针”，增强党员干部的免疫力和抵抗力，避免问题小变中、中变大，避免“千里之堤毁于蚁穴”的权力悲剧。

选人用人工作监督既要深入一线“把脉问诊”，也要高屋建瓴“全面会诊”。近年来，尤其是党的十八大以来，选人用人的党内法规制度体系不断完善，选人用人工作监督的重点也趋于具体化。比如，坚持巡视巡察到哪里，选人用人检查到哪里，有效了保证了选人用人工作的公开公平公正。要持续深化选人用人工作监督，深入一线“把脉问诊”很重要。只有深入一线，才能切实了解和掌握基层选人用人的具体情况，帮助他们指出选人用人工作中存在的不足，听取对选人用人工作的意见建议。同时，要注重高屋建瓴“全面会诊”，把从基层了解的情况及时的进行汇总梳理，发现选人用人工作中的苗头性倾向性问题，加强对选人用人工作的科学规律性认识，以监督促进工作、改进工作，切实营造人人皆有舞台、人人皆可成才的选人用人政治生态。

巡视巡察发现问题的督促检查既要看“改得怎么样”，也要看“以后怎么防”。选人用人检查纳入巡视巡察总体部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这是党的十八大以来加强干部监督工作又一重要实践创新，实现了以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀的良好局面。发现问题是前提，解决问题是关键，防止和杜绝问题复发是目的。做好巡视巡察发现问题的督促检查，关键在于真检查、真发现、真整改，在“当下改”上用力、推动发现问题即知即改、立行立改，看到实实在在的整改效果。重点在于“察其本、独其源”，在“长久立”上用心、不断健全完善干部工作制度和机制，确保干部监督工作在从严治党、从严治吏的大格局下，不断加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。

会议心得(篇12)

公司经济工作会议提出，注重处理好公司、市场、员工的关系，努力提高全公司资源配置效率。这是公司对市场经济规律的深刻认识和准确把握，具有很强的现实针对性。经济发展过程，实际上是公司经济资源的配置过程。不同公司的经济体制有不同的资源配置方式，也有不同的配置效果。建立百年美丰，百亿美丰，是我公司的发展目标。从渠道布局、样板试点、引进人才、深入一线、树立品牌、加强宣传以及促销，成功的打造出高端的复合肥品牌、良好市场口碑，优质的资源配置发挥了基础性作用，充分利用现有资源，肥料销售成果大大提高。 市场是配置资源的有效形式，有利于发挥公司员工的内在动力和活力，从而创造更多财富。除公司的产品资源外，员工资源也是一大笔不可估量的资源，充分利用好优势资源，提高产品和员工资源的配置效率，我们可以成功克服市场缺陷，解决市场失灵。充分发挥好公司现有的产品资源优势和员工优势，用好员工资源的无形之手和产品资源的有形之手，是题中应有之义。两个优势都要强，两只手都要硬。加快发展方式，实现良好开局，需要我们有清醒的认识，准确的把握。发挥好自身作用，就能既增强企业活力和公司经济活力，又增强经济发展的协调性、稳定性，实现公司经济又好又快发展。关系员工切身利益，体现公司公平正义，也关系经济的良性循环。没有经济的持续增长，分配就没有可靠的物质基础;没有合理分配，增长也会缺乏持久动力和稳定的环境。让公司员工共享发展成果，才能扩大公司发展，满足员工刚性需求，使经济增长真正建立在扩大内需的基础上;合理调节收入差距，促进收入分配公平，才能充分发挥公司的积极性创造性，稳步提高员工工资，强化收入分配调节，缩小收入分配差距，均是卓有成效的有效机制，在合理配置生产以及分配环节的资源，是确保经济良性循环的重要条件。经济发展的内涵既包括较快增长，也包括合理分配。既要把蛋糕做大，又要把蛋糕分好。我们将努力提高公司经济增长，努力实现公司经济持续发展与收入分配公平的有机结合。以创新推开机遇的大门，以转变夯实发展的基础。我们将把思想和行动统一，紧紧围绕科学发展这一主题和加快经济发展方式这条主线，奋发有为，创新不止，提高驾驭复杂局面能力，实现开门红。

会议心得(篇13)

作为财务的新统计员工，这是我第一次参加公司的会议，在总裁的主持下我们顺利的开完了此次例会，感触颇为深刻。

首先，我了解到了咱们企业的文化，让我非常激动，老板的努力奋斗，多年的经商经验以及不断的总结，改革，考察最终使我们企业拥有今天难得的企业文化，这种文化体现在公司的每个角落，建筑和设施，卫生环境，办公环境，板报等，使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，继而具有获得生存、发展壮大，适应新社会的经济竞争模式。

这个好的企业文化，好的人文环境，有温情，有关爱，有理念，给于我们员工一定发展的空间，赚钱的市场，提拔的空间，老板经常性的和员工沟通交流，鼓励支持员工，和蔼可亲，不摆架子，善于反思感悟，考虑员工的利益，该严时则严，该松时则松。

这种轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。

企业的种种细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，从而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。

用行动来证明自己是最棒的。

我被企业的这种文化所吸引，所触动，这次会议精神对于我来说受益匪浅，我更加的 自信，相信我自己会成为一个优秀的统计员。

其次，我从领导的句里行间也了解到咱们企业的管理制度，尤其是劳动分配管理制度和市场开拓制度。

例如稳定建立秦龙集团公司在市场上信誉，比如预算赚10元，只赚9元，留部分给更多的人去赚，因为他人也要生存，从而让更多的人和我们打交道，日久积累企业的信誉和口碑。

工作有奖有罚，有制度，上班就是上下级关系，下班就

是朋友，这样的环境相信能吸引贤者，激发员工工作得积极性就是必然的。

对于员工管理制度是能者上，闲着下，竞争上岗，缔造高效团队，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

给于员工一定的压力才能激发员工的工作潜能，发挥最大的才能。

好的管理制度才会让我们的企业有条不紊的继续前进，更上一层楼。

在此我要感谢领导给我一个在这样温馨的环境里工作的机会，因此我会积极努力的配合好同事做好财务的各项统计工作。

也希望秦龙的每一个员工都能准确的定位自己，有团结合作的 精神，一条心把我们的企业发展的越来越远，让我们有一个温暖舒适的”家”。

第三，我在财务工作的这几天时间也对财务部有了大概的了解。

财务会计是一个企业各项管理工作得基础和支撑，财务管理关系到经营的每一个环节，然而财务的每一个环节都是人为的.操作的，所以就会有这样那样的统计数据出现错误，给工作带来一定的麻烦，然而每一项统计工作都是由不少人进行的，有制表人，审核人，复核人等， 这就需要我们财务的每一个人员要有高度的责任心，良好的职业道德以及团队合作的精神，对于每一笔业务的数据，每一张报表的制作都要认真进行，认真检查，审核人，复核人也要按规定认真审核，做到高效率，零错误。

及时准确的反映公司金融的各项动态情况。

我的 工作虽然只是一个小小的统计，但是我会严格要求自己，认真及时的统计好每一笔业务的各一个数据，做到零出错，并积极配合好其他的财务工作人员做好财务的每一项工作。

最后，我总结一下我自己的想法：不管秦龙企业拥有自己如何好的文化，如何好的管理还是如何好的产品。

最重要的是在职的每一位员工在没有上级领导监督的情况下要严格的要求自己，不偷懒，不迟到早退，不抱怨，不拈轻怕重，抓住时间，因为时间就是金钱，口号我们喊得再好，但要赋予行动，制度再好，要有人去遵守，销售市场再好领导，业务员要积极的的去争取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿实践与时间赛跑，创造更多的财富，为公司也为自己，让我们一起为明天会更好加油……..

会议心得体会范文：参加学术会议心得

首先，非常感谢我的导师王小云教授，她不仅在平时的生活和学习中给我很大的关心和帮助，鼓励我积极参加国内外密码会议来锻炼自己，并给我联系了这次出国参加会议的机会，而且在资金上也给了我很大的帮助和支持，让我能够后顾无忧的参加这次会议;也非常感谢山东大学和学校的各位负责老师，不仅帮我顺利办好了各种出国手续，而且也给了我很大的资金支持，使我能够顺利的参加这次会议。

这是我第一次参加国际会议，而且在会议上还要宣读我的两篇论文(一篇是主会议，另一篇是它的一个workshop),所以非常紧张，在国内时，我就把我的幻灯片读了一遍又一遍，尽量让自己更加熟练。

但是当我作第一篇报告的时候，刚开始还是有些慌张，后来当自己把精力主要放在论文的内容时，已经平静了很多，毕竟是自己做的论文，因此除了会有一些语言上的障碍外，其它都还好，所以在报告完，回答问题期间，也能够比较冷静地给出相应的回答;就在做第二个报告时，情况就好了很多，所以经过这次参加会议。

最直接的效果就是让自己得到了很大的锻炼，而且也见识了国际会议的规模，这次会议因为举办的届数比较多了，所以在办会经验上已经比较丰富了，规模相对也比较大，提供给参会者的条件等都比较方便(比如每天在住宿的旅馆和会议场所之间都会有专车接送);而且，由于这个会议的日程安排得比较紧张，与会人员除了在会议上的交流外，其他时间很少，所以他们也专门组织了一个比较自由的聚会，让大家可以随心所欲的交流。

参加这次会议的最大收获就是能够有机会和许多密码学方面的专家进行了面对面的交流：首先在我作报告的时候，听报告的有许多专家，所以他们针对我的论文情况也给出了比较有意义的建议，而且对我将来继续这方面的研究提出了许多指导性的意见;

另一方面，我也注意听一些我比较感兴趣的报告，通过听报告也了解了别人的大致的研究内容和研究思路，增长了见识;

并且，在会议的过程中会有一些主题报告，主要是由国际知名的专家给出的，，对我了解国际研究进展、紧跟国际研究的步伐起到了指导性作用。

参加这次会议，虽然锻炼了自己用英语表达的能力，但是也凸现了很大的不足，就是自己的听说能力还有待于进一步提高，所以我决定回来后在努力做好自己的科研工作的同时，也应该多锻炼英语听说能力。

会议心得(篇14)

一、反思——“四多四不够”

1、研究事多，研究人不够。

老师们经常会对学生说“我是对事不对人”这句话本身就是不对的，事都是人做的，应该仔细想一下，这个人为什么做这件事。

不管孩子多么想成为一个好孩子，任何一个难教育的孩子的背后，都会有一个感人的故事，走进他们心灵，她能变成好孩子的，这些都是我们老师应该始终记住的。

当遇到上课精力不集中的学生时，我们应经常尝试着这样问学生“你希望老师怎么帮你，怎么救你，你就改正了上课不听讲的毛病”我们曾经试着这样问学生了吗？

2。研究性教育的外部过程很多，但内部过程不够

3、研究共性多，研究个性少

四。思想教育多，心理教育少

现在很多家长和老师把学生的心理问题当作道德问题来对待。一个医生一个法官的一个误判会毁了一个人的生命，一个家长一个老师的一句错话会毁了一个孩子的一生，这些我们想过了吗？这也反映了心理教育的必要性。

如果把学校道德教育比作一只飞翔的中华**，它的两翼就是思想道德教育和心理健康教育。心理教育是落后国家的奢侈品，是发达国家的必需品，是发展中国家的补充。没有心理教育的教育是不完整的教育。

2、 找准结合点实现四个结合

1、把研究人与研究事结合

探求教育规律，了解学生的需要，按需施教，针对不同的需要，选用不同的方法：合理的——要满足，过分的——要引导，错误的——要纠正。

把教育不允许学生做的事情改为允许学生做的事情。

例：早自习时学生不读书，大声唱歌，师走进教室并不发脾气，而是对学生说：唱得很好听，咱们小声点再唱一次，自己欣赏，不影响别人。

今后，作为一个系统，我每天学习前都会低声唱一首自己喜欢的歌，不会影响别人。巧妙的处理了这件事。

2。教育的内化与外化的结合

变“要他做”为“他要做”，助人自助，促人自悟

为了让学生懂得爱，丁老师带他们去爬山。到山顶时，爱谁就大声地喊：

“xx我爱你！”听回声。然后声音再大一点喊一遍，再听回声。

让学生谈自己的想法，然后告诉学生：“你爱别人别人就会爱你，你爱别人多一分，别人也爱你多一分。”

3、共性和个性结合

丁先生举了个例子。一位小学校长打车时，发现司机是10年前自己的学生。所以我们聊了起来。校长说你小时候为什么那么喜欢打架？别人打架，你就喜欢插手生意。我记得你因为打架一年被罚四次。

司机笑了笑：“说我现在还喜欢管闲事，还经常打架”，但我现在是北京市见义勇为的十佳青年。管闲事，打架曾经是恶劣行为，可是长大后却见义勇为，好管闲事又变成了优势。

学生的人格是发展的，同时看问题的角度不一样，得出的结论也不一样。老师说的每一句话都可能毁掉一个孩子的生命或者拯救一个孩子，所以我们应该对我们说的每一句话负责。

4、心理教育和思想教育相结合

心理教育不等于思想道德教育。学校教育就像一只巨大的中华**。只有有了心理教育和思想教育的两翼，才能翱翔天空。

我们找到了正确的结合点，把教师的需要和学生的需要结合起来，科学管理和艺术教育。

三、科学管理，艺术育人

一。要成为一名合格的优秀班主任，必须具备两个专业和十二项能力：

两专：班主任工作专，教学工作专

十二能：自学能力、组织活动能力、收集处理信息的能力、计划总结能力、预见指导能力、语言表达能力、社会交往能力、读懂学生走进心灵能力、控制情绪能力、教育科研能力、教育评价能力、多面手能力。

2、开展多种形式的班级活动

四。引导家庭教育，争取家庭合作，让每一个孩子进步。

丁榕先生的报告有这样一句话，我想让它成为这次的结论：如果你做不到山上的松树，就做一棵大树；如果你不能做一棵大树，就做一棵小树；如果你不能做一棵小树，就做一棵小树；做不了一丛灌木，就做一棵小草。这不是大小的问题，而是无论你做什么都要做最好的自己。

谢谢大家！

会议心得(篇15)

1、领导重视，全员参与。

家庭是孩子人生的第一所学校，家长是孩子人生的第一任教师，所以，普及家庭教育科学知识，提高全体学生家长的教育水平，是增强家庭教育与学校教育同向同步，推动素质教育，培养一代新人的重要环节。一直以来，我们把办好家长学校归入学校的整体计划，作为一件大事来抓。学校领导与政工教导、家庭教育指导师队伍、团队干部、年级组长、班主任、科任教师一起研究家教工作。学校校长担任家长学校的校长，政教处每学年初制定好学校家庭教育工作计划，并定期对班主任进行家庭教育指导研究。

2、制度保障，机构健全。

一年来，我XXXX建立和完善了一系列家长学校制度，保证了家长学校教学质量的稳步提升。目前建立的家长学校的制度有：

1）《家长学校章程》

2）《家委会制度》

3）《学校领导机构》

4）《家长学校制度》

5）《家长开放日活动制度》。

为更好地发挥家长的作用，充分调动他们的积极性和主动性，让他们参与学校的管理和出谋献策，各学校成立家长委员会，成员有各班级推荐产生，每学年初在原有家委会的基础上，根据学生出入情况适当调整家长名单，形成比较完整固定的家长委员会，以保证家委会工作的持续性。学校在每学期初召开家委会会议，介绍学校、年级、班级近阶段开展的工作和学校收费情况通报，通过座谈会、问卷调查等形式与家长进行沟通，听取意见建议。

3、形式灵活，注重实效

各学校学生的家长主要来自农村，他们的职业、文化程度、经济状况、生活经历、思想修养和孩子的生活环境都是社会的最低层，这就决定了我们各个校的家长学校要起点低，多种形式配合，才能做到有的放矢，收到事半功倍效果。

（1）上课与家长会相结合。家长学校毕竟是家长在业余时间自愿参加，我们把上课与家长会结合起来，每次学校或年级开家长会，总是先安排一点时间讲家教的专题课，如学生学习困难的预防与疏导办法，家庭美德与社会公德的基本要求和训练，争取家长听得进、记得牢，达到认同与内化的境界。这样家长既在家教的理论上得到提高，又了解到自己子女在校的表现，从而能更主动与班主任交流意见，加强对子女的教育。

（2）个别指导与咨询相结合。我们实行以上课为主，还分别举办“学习困难学生”、“行为规范偏差学生”的个别学生家长学习班，尽可能及时解决不同类型的学生家庭教育中出现的“个性”问题。经过学习，家长们改进了教育子女的方法，在学校和家庭配合下，使这些学生在学习和行为规范上有了逐步的改善。

4、细化目标，分层落实

由于各个年级的学生身理和心理特点是不一样的，因此我们在确立家长学校目标时，以年级为单位，分层落实教育目标。