总裁讲话心得体会。

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总裁讲话心得体会 篇1

2016蔡国华董事长讲话心得体会

狼兔文化，是指要具有像狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意识;具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机灵灵活的快速反应能力;具有不怕困难，勇于拼搏的顽强风格;具有主动做事，效力第一的团队精神;具有寻求出色、勇于创新、品质至上的精益文化理念。

信息化、科技化、精细化、人才化”强行战略思想和“狼兔文化”理念，不断增强危机意识、竞争意识、改革意识，深入开展“学先进 树正气 对标达标”活动和“我为恒丰献智慧”活动，践行“规模适度增长、风险有效控制、效益持续提升、资本高效运用”的发展思路。

现在的社会始终是“弱肉强食”，即使厮杀的不是尖牙利齿，不是刀枪剑戟，但是本质是不会变的，社会如战场，危机四伏，如果没有应对困难的勇气，就很难生存下去，有了勇气，还要有狼一样的血性去抢占市场，而在抢占市场的同时还要把兔子的迅速，细腻以及超强的执行力相结合，才能立足，才能立于不败之地。

在工作中感受成长

烈日炎炎，骄阳似火，酷暑热浪下，我满怀激情与抱负来到了汉中锌业有限责任公司。在公司领导的安排下，我被分配到电锌一车间进行生产实习。中浸岗位见习的一个多星期，通过车间领导及同事的悉心关怀、指导与帮助下，结合自身的不懈努力，我在各方面都取得一定的认识与转变。

一、理论学习使我对工作有了一定的认识与了解。

不懂就学、就问，是一切进步取得的前提与基础。尽管大学所学专业与工作定的差异，但较强的学习能力与满腔热情使我很了解了湿法炼锌的一些知识，融入到了团队中。中浸岗位实习中，我不断地加强理论知识学习，同时向周边的同事请教，已基本掌握了中浸的工艺原理与流程，知道液体、原料等从哪进、从哪出，理解了工艺技术条件与作业标准，明白了操作中应该注意的一些问题。但某些认识还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断地理解与体会。

二、思想理论素养不断得到提高。

勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并取得最终成功的保障。来到公司这段期间，公司的企业文化让我深有感触，致使我严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作;平时生活中团结同志、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀;例年的安全事故也让我认识到了安全、环保的重要性，正所谓“上班一走神。事故来敲门”。

三、实践加深了我对工作的认知与理解，提高了工作能力，让我变得更加成熟。

刚到中浸岗位时，我感到一阵茫然，不知道那是干什么。随后我一边自己对着工艺操作规程反复琢磨，一边向班长及同事虚心请教不懂的问题。同时我也不断留意他们的操作过程，及时请教操作中应该注意的问题并不断地发现问题。一个多星期下来，我已经对中浸有了一个全面的认识，掌握了工艺原理及操作规程，也能进行简单的操作，认识到理论与实践的差距性，也发现了一些作业中存在的危险源与环境影响因素。中浸是车间工艺流程中的重要环节，也是车间指标控制的关键环节。中浸工作质量的好坏对锌皮质量、金属回收率、产量等关键指标都会产生直接影响。通过实践，我得到了很好的锻炼。但同时我也发现自己还存在理论认识不全面，对某些问题还不够清楚;动手操作能力薄弱;工作中不够大胆、缺乏信心等不足。在今后的岗位实习中，我同样将满怀热情，继续努力，克服不足，从以下几个方向努力：

1、坚持不懈地努力学习各方面理论知识，并将其用于指导实践。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识的日新月异需要我不断地加强学习，来更好的适应工作的需要。

多学、多想、多问、多练来不断提高自己的工作能力，丰富自己的理论知识。

积累经验，提高自己解决实际问题的技能，积极、热情的对待每一项工作。

来公司的`这段时间，我发现自己的角色已经慢慢地在转变，我也在不断地成长。从心高气傲的大学生转变为虚心请教的职工，从对公司完全陌生到有了深的认识。不管是为人处事还是技术思想，我都是有收获的。

记得前人说过这样一句话：“一个人的梦想有多大，他的成就就有多大。”八一锌业的未来就是我的未来，八一锌业的梦想就是我的梦想。来到了八一锌业，我们的命运将与八一锌业紧紧联系在一起。我现在很兴奋，也很感激。兴奋的是我成为了八一锌业的一份子，感激的是领导及同事的指导与帮助让我适应了这个环境。今后我将坚持“勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做人”这一理念，用这样的一句话作为我努力的方向并以自勉：“吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己干，靠天靠地靠父母，不算是好汉。”

总裁讲话心得体会 篇2

女老板讲话的心得体会

作为一名女老板，我意识到讲话的方式和语气对于领导团队和组织的成功至关重要。多年的经验让我逐渐领悟到一些关键的心得体会，以下是我根据自己的经历所总结出的一些关于女老板讲话的心得。

女老板要注重建立良好的沟通和互动氛围。我发现，当团队的成员感到舒适和自由表达自己的想法时，他们更有动力去思考和创新。因此，作为女老板，我努力创造一个开放和包容的环境，鼓励团队成员分享自己的意见和观点。我会定期组织会议和小组讨论，以便大家可以相互交流和倾听。同时，我也经常设立反馈机制，充分了解团队成员的需求和关注点，以便更好地支持他们的工作。

女老板需要具备良好的倾听技巧。我发现，通过倾听可以更好地了解团队成员的想法和需求。在与团队成员交流时，我会尽量保持专注，避免打断和偏离话题。我会主动提问，鼓励团队成员深入表达自己的观点。当然，在倾听的同时，我也会提供有针对性的反馈和建议，以便促进和引导团队的发展。

女老板需要注重语言的力量和表达的效果。在我的角色中，我经常需要向团队成员传达目标和期望，所以我意识到表达清晰和准确的重要性。我会尽量用简洁明了的语言来传达信息，避免模糊和不明确的表达，以免造成团队误解和困惑。同时，我也会关注自己的声音和语调，并尽量保持温和和友好的态度。我相信，通过积极的语言和表达，可以激发团队的积极性和合作性，促进工作的有效实施。

另外，女老板要注重情绪管理和表达技巧。在领导团队的过程中，我意识到情绪的影响力是不可忽视的。作为女性，我们有时候可能更容易受到情绪的左右，但我相信积极的情绪和表达可以带来更好的效果。因此，我努力保持冷静和理智，尽量避免情绪化的反应。当然，作为领导者，我也会在需要时展示真实的情感和对团队成员的关怀。我会利用恰当的语言和姿态，积极地鼓励和激励团队，帮助他们克服困难并获得成长。

女老板要不断学习和提升自己的表达能力。在现代社会，沟通技巧和表达能力是至关重要的，而这些技能是可以通过学习和实践不断提升的。作为女老板，我积极参加培训和研讨会，学习沟通和演讲技巧。我也经常阅读有关领导和沟通的书籍，以便不断改进自己的表达能力和影响力。

作为女老板，我的讲话心得体会是建立良好的沟通和互动氛围，注重倾听技巧和语言表达的力量，重视情绪管理和表达技巧，并持续学习和提升自己。通过这些努力，我相信女老板们可以更好地与团队协作，取得卓越的成果。

总裁讲话心得体会 篇3

听总裁讲话心得体会

近日，我有幸参加了一场由公司总裁亲自主持的讲话会。讲话会主题是关于企业的未来发展战略和核心价值观。在这场精彩的讲话中，我深受启发，体味到了作为一名员工的责任和使命。以下是我对这次讲话的心得体会。

首先，总裁在讲话开始前强调了企业战略与核心价值观之间的紧密关系。他指出，战略是企业在市场中取得竞争优势的蓝图，而核心价值观则是企业文化的灵魂。只有清晰的战略目标和坚定的价值观支持，企业才能保持创新和发展的能力。这让我意识到，作为一名员工，不仅要了解企业的战略目标，还要秉持公司的核心价值观，为实现这些目标贡献自己的力量。

其次，总裁深入分析了当前市场的竞争态势和趋势。他强调了市场的变化速度越来越快，这对企业来说是一个巨大的挑战，但也是一个巨大的机遇。他提到，企业要保持敏锐的洞察力，及时调整战略，迎接市场的变化。这让我明白，作为员工，要时刻关注市场动态，不断学习和更新自己的知识和技能，以应对市场的变化。

另外，总裁强调了团队合作的重要性。他说，没有一个人可以独立地创造奇迹，成功是团队的成功。他鼓励所有员工要相互支持、协作，培养良好的团队合作精神。作为一个团队，我们应该共同为实现企业的战略目标而努力。这点对我影响很深，作为员工要学会与他人合作，发挥个人的优势，同时尊重和倾听他人的意见，共同创造更大的价值。

此外，总裁还分享了一些他在自己职业生涯中的经验教训。他告诫我们要坚持追求卓越，不断自我挑战，不断突破自己的局限。他提到，成功不是一蹴而就的，需要经历反复的试错和反思。这让我明白，努力不断进取是取得成功的关键，只有不断提升自己，才能更好地适应企业发展的需求。

最后，总裁强调了对员工的重视和培养。他说，员工是企业最重要的资产，只有拥有优秀的员工，企业才有可能取得成功。他承诺将提供培训和发展机会，帮助员工实现自身价值。听到这些话，我感到非常鼓舞和激动，我深深地感受到，作为一名员工，我所能做的就是努力工作，不断提升自己的能力和素质，为公司做出更大的贡献。

总的来说，这次听总裁讲话的经历给我留下了深刻的印象。通过总裁的讲话，我认识到自己作为一名员工的责任和使命，以及在团队合作、持续学习和自我挑战中取得成功的重要性。我相信，在总裁的引领下，我能够不断提升自己，与团队一起创造出更加辉煌的未来。

总裁讲话心得体会 篇4

各位来宾：

大家好!

在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认为，企业家就是厂长、经理，这是一种误解，是一种滥用。企业家是一种才能，一种技艺，一种眼光和一种精神。企业家是能将资源变为财富的人，是我们千百万普通人中具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感的那一部分人。

今天在座的就是从众多的厂长、经理中精选出来的善于办事、敢于办事、又能办成大事的真正的企业家。你们靠一把瓦刀闯天下，一把刷子打江山，一把钳子创基业，一把勺子走四方，千辛万苦搞经营，千难万险觅商机，千山万水找信息，千方百计找资金，千姿百态展风采，在市场经济大潮中练硬了翅膀，练出了抵御风险的能力。你们是长垣人的骄傲，你们是长垣人中的精英，家乡人民永远不会忘记你们，家乡政府时刻在牵挂着你介1。

故里敞怀迎赤子，长垣新貌慰亲人。是黄牛应耕耘于田野，是骏马应奋蹄于大道，是好汉应拼搏于事业，是公仆应服务于人民，是赤子应不辜负家乡父老的期望。家乡对大家寄予厚望，希望你们在长垣广阔的大地上大显身手，大展鸿图，施展才华，建功立业，造福于民。

祝愿这次座谈会能给大家带来好运，带来福音，带来新的希望和新的生机!我们相信，在大家的关心支持下，一个崛起的长垣，前进的长垣，崭新的长垣，充满生机与活力的长垣，将展现在我们面前.

谢谢大家!

总裁讲话心得体会 篇5

2020年7月21日，习近平总书记出席企业家座谈会，发表重要讲话。7月25日，省委书记王东峰主持召开省委常委会（扩大）会议进行了传达学习，并就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神提出明确要求。经省委、省政府领导同意，现将有关事项通知如下。

　一、强化政治引领，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神f215.cOm

在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，习近平总书记主持召开企业家座谈会并发表重要讲话，深刻分析国内国际形势，充分肯定我国疫情防控和经济发展取得的成绩，高度评价各类市场主体在国家发展中发挥的重要作用，对保护和激发市场主体活力提出明确要求，具有很强的政治性、时代性、针对性、指导性。习近平总书记的重要讲话，充分体现了党中央对各类所有制企业一以贯之的关心支持，展现了新时代中国面对风险挑战毫不动摇深化改革、扩大开放的坚定决心，向企业家发出了增强信心、迎难而上、实现更大发展的动员令，为我们扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供了根本遵循。

全省各级各部门要坚持政治站位，把学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神作为一项重要政治任务，同学习贯彻习近平总书记对河北工作的一系列重要指示批示精神结合起来，同全面落实“六稳”“六保”任务紧密结合起来，同统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展紧密结合起来，组织全省各级干部和企业家学原文、悟原理，抓好宣传解读，推动进机关、进企业、进基层，传达到国有企业、民营企业、外资企业、港澳台资企业和各类个体工商户，引导全省上下自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央、国务院决策部署上来，深刻把握“保市场主体就是保社会生产力”的鲜明论断，深刻把握“使广大市场主体不仅能够正常生存，而且能够实现更大发展”“弘扬企业家精神”的鲜明要求，深刻把握“集中力量办好自己的事”的鲜明导向和战略部署，进一步增强信心、迎难而上，按照省委、省政府统一安排，着力推动各类市场主体持续健康发展，努力把疫情造成的损失补回来，争取全年经济发展好成绩，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，以实际行动坚决当好首都政治“护城河”。

二、强化工作举措，全面推动习近平总书记重要讲话精神在我省落地生根

（一）坚决落实纾困惠企政策。围绕落实“六稳”“六保”任务，更好发挥政府作用，一体推进政策创新、政策集成、政策落实，优化形成一套与常态化疫情防控相适应的精准助企组合拳，为企业提供最大支持、最优服务，确保各项纾困措施直达基层、直接惠及市场主体，让企业应享尽享、应享快享。搞好政策汇总梳理，由省发展改革委会同省财政厅、省工业和信息化厅、省国资委、省商务厅、省科技厅、省自然资源厅、省生态环境厅等部门，将党中央、国务院、中央和国家机关部委、省委、省政府、省直部门出台的涉及国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户的政策逐条梳理出来，分门别类，汇编成册，免费发放，让企业知晓用好。严格落实减税降费政策，认真组织开展“回头看”，全面落实小规模纳税人税费减免和阶段性减免中小微企业养老、失业、工伤社保费等政策措施，巩固涉企行政事业性收费清零成果，严防收取“过头税费”，确保全年减税降费1500亿元。完善金融支持政策，引导金融机构加大对民营、中小微企业的支持力度，中小微企业贷款延期还本付息政策延长至2021年3月底，5家大型国有商业银行对我省普惠型小微企业贷款增速高于40%、贷款综合利率降低0.5个百分点。制定实施我省推动企业股改上市融资三年行动计划，支持企业上市融资。发挥国企带头作用，落实减租政策，依法酌情减免符合条件的中小企业承租国有企业经营性用房租金。加大政府部门、国有企业拖欠民营企业、中小企业账款清理力度，力争2020年9月底前无分歧欠款清零。

（二）帮助企业解决实际问题。围绕克服疫情影响、推动企业复工达产，扎实开展“三包四帮六保五到位”活动，压实各级领导干部包联责任，定期深入现场办公，主动服务各类企业和个体工商户。畅通产业链、供应链、创新链、物流链，积极构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，实施提升产业链供应链稳定性和竞争力行动计划，对照重点产业链全景图和领军企业、龙头企业配套图，推进产业链、供应链、创新链、物流链、价值链协同升级，特别是围绕12个省级主导产业和107个县域特色产业，建链延链补链强链，推进产业集群化发展和产学研用一体化发展。着眼打造系统高效的创新链，谋划推进石家庄正定数字经济产业园、张家口怀来大数据中心等创新平台建设，大力培育科技领军企业和科技型中小企业。支持企业开拓市场，加快出台积极扩大内需政策措施，支持传统优势企业对接省内“两新一重”等项目，支持外贸企业出口转内销，组织企业参加第128届广交会、第三届进口博览会等活动，支持企业通过跨境电商等渠道扩大出口。强化生产要素保障，落实企业用工调度保障机制，集中开展线上招聘，有序错峰举办线下小型化、专业化招聘活动，帮助企业招聘紧缺用工和急需人才。抓好煤电油气保供，做好电力、天然气迎峰保障工作。

（三）着力建设一流营商环境。深入开展“三创四建”活动，着力打造市场化、法治化、国际化营商环境，积极构建亲清新型政商关系。优化法治环境，全面落实民法典、外商投资法、优化营商环境条例等法律法规，依法平等保护国有、民营、外资等各类企业产权和自主经营权，保护企业合法权益，让企业家安心发展。优化政务环境，深化“放管服”改革，推进乡（镇、街道）行政综合服务中心、村（社区）综合服务站规范化建设，优化提升“互联网+政务服务”，2020年省市县三级政务服务事项网上可办率达到95%以上；继续压缩工程建设项目审批时间，2020年年底前政府投资类、社会投资核准类和备案类项目从立项到开工审批时间分别压缩至45、38、35个工作日，企业开办“全程网办、一日办结”。加快推进开发区优化整合、能级提升，加大配套设施建设投入力度，合理制定招商引资优惠政策，推进集约化、内涵式发展。优化市场环境，做好《市场准入负面清单（2020年版）》实施工作，严格落实“一张清单”管理模式，确保“一单尽列，单外无单”。推进信用风险分级分类与“双随机一公开”监管相结合，减少多头执法、重复检查，对失信行为实施联合惩戒。动态调整环保监管正面清单，加强知识产权保护，营造公平竞争环境。

（四）打造新时代企业家队伍。坚持时代特征、民族特色、世界水准，进一步弘扬企业家精神，引导广大企业家爱国敬业、诚信守法，拓展视野、勇于创新，奋力拼搏、力争一流，不断提升企业发展水平。坚持政治引领，加强企业党组织建设，增强企业家爱国情怀和民族自豪感，自觉听党话、跟党走。引导企业家主动履行社会责任，稳定就业岗位，关心员工健康，自愿参与公益慈善事业、“千企帮千村”活动，在脱贫攻坚、改善民生、疫情防控等方面作出更大贡献。强化正向激励，组织河北省优秀企业家评选活动，评选表彰100家优秀民营企业和100名优秀民营企业家，营造亲商敬商的良好氛围。规范政商交往行为，各级领导干部要光明磊落同企业交往，支持企业家以恒心办恒业。畅通企业家参政议政渠道，政府重大经济决策、“十四五”规划等主动向企业家问计求策，引导广大企业在经济强省、美丽河北建设进程中发挥更大作用、实现更大发展，让广大企业家成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。

三、强化保障措施，确保学习贯彻习近平总书记重要讲话精神取得扎实成效

（一）层层压实责任。全省各级各部门要结合本地本单位实际，进一步加强对学习贯彻工作的组织领导，主要负责同志是第一责任人，对学习贯彻工作的重要事项要亲自部署、重大方案要亲自把关、关键环节要亲自协调，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。班子成员要各负其责、担当作为，搞好整体谋划，细化工作举措，强化包联帮扶措施，切实凝聚起学习宣传贯彻工作的强大合力。

（二）搞好督促检查。加大对“六稳”“六保”任务落实情况的督查力度，将其纳入全省重点工作大督查范围，全程跟踪问效，紧盯问题不放，督促整改到位，指导各地高标准严要求执行好党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排。要坚持真督实查，力戒形式主义、官僚主义，对履职尽责不到位，不作为、慢作为、乱作为的，严肃追责问责；对工作成效显著、表现突出的予以表扬。

（三）营造浓厚氛围。要组织新闻媒体坚持用事实和效果说话，把握好正确舆论导向，总结优秀企业家典型案例，对爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、诚信守约、服务社会等有突出贡献的优秀企业家，以多种方式进行宣传报道，讲好河北企业家故事，展示优秀企业家精神，凝聚崇尚创新创业正能量，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。

总裁讲话心得体会 篇6

女老板讲话的心得体会

作为一位女老板，我有幸担当着领导团队并与员工沟通的重要责任。多年来，我积累了一些与员工有效交流的心得体会，分享给大家。

一位女老板应当以平等和尊重为基础去对待员工。在与员工交流中，尽可能平等地对待每个员工，不论是职务高低还是性别差异，都应给予足够的尊重和重视。我会时常与员工交流，询问他们的看法和建议，对员工的意见和反馈进行认真听取并采纳，以此建立一种平等和开放的工作氛围。

女老板们要善于倾听。倾听是沟通的重要一环，通过倾听可以更好地理解员工的需求和问题，从而做出更准确的决策。我常常设立开放式会议或座谈会，让员工分享他们的看法和感受。同时，我给员工提供匿名反馈渠道，让他们有机会匿名提出对公司或者我的意见，以便我可以从他们的角度更好地了解情况并做出改进。

女老板们还要具备与员工建立良好关系的能力。一种亲和力和友好的态度能够增加员工对女老板的信任，并为沟通创造轻松的氛围。我常常与员工交谈时展示出真诚的关怀，关注他们的生活和工作，尽可能满足他们在工作和生活中的需求。

同时，女老板应该善于表达自己的观点和决策。在沟通过程中，女老板需要清晰明了地表达自己的观点和决策，以避免产生误解或者不必要的猜测。我通常在决策做出之前与员工进行沟通，解释决策的背后逻辑并征求他们的意见。这样一来，员工会更容易理解并接受我的决策，也可以使我的观点更好地被传达给每个员工。

女老板们要有耐心和坚韧的品质。在与员工沟通的过程中，可能会遇到各种各样的问题和挑战，需要耐心和坚韧地处理。有时候，员工们可能表达出消极的情绪或抱怨，女老板应该以平和的心态去面对，并与他们进行建设性的对话。我通过引导和鼓励，帮助员工们克服困难，并持续推动团队朝着目标前进。

作为女老板，我相信尊重、倾听、与员工建立良好关系、清晰表达自己的观点和决策以及耐心和坚韧的品质是有效沟通的基石。通过积极应用这些心得体会，我与员工之间建立了良好的信任关系，使我们的团队能够更加紧密地合作，取得了不错的成绩。