违规案例心得(汇集六篇)。

在平时的学习生活中，我会运用到各种各样的范文，独具匠心的范文更能受到大家的关注，在哪里可以找到相关的范文呢？小编为此仔细地整理了以下内容《违规案例心得(汇集六篇)》，欢迎你参考，希望对你有所助益！

违规案例心得【篇1】

严于律己，从自己做起

商业银行的内部控制是银行为实现经营目标而制定并实施的一系列制度、程序和方法，从而实现事前预防、事中控制、事后监测和纠正的动态过程和机制。这是我们大家都知道的。但是，目前我国国有商业银行的内控体系还很薄弱，经营风险仍然很高。过于乐观并不是一件好事。

近期，在银行领导的带领下，我行全体员工开始组织开展病例防控案例及相关知识的学习。对这一点的学习，是我们对严惩的重要性有了更清晰的认识，要树立正确的人生观和价值观，尊重工作和工作，遵守规章制度，从小做起。

通过认真学习、具体研究，改变当前的各种违纪行为，必须从以下几个方面入手：

一是重塑优秀企业精神，努力奋斗培育内部控制文化

优秀的企业精神是内部控制的软约束力。他强调以人为本，修身养性。首先，要从培育正确价值观入手，树立集体主义价值观，纠正个人至上的狭隘思想取向。其次，在日常工作中，通过培训、建立奖惩机制、领导负责、广泛宣传，培养优秀员工。要求员工熟悉本职工作职责和要求，了解和掌握内控要点，积极努力发现问题和风险，使银行能够有更好的内控氛围。

2.有效开展内部控制活动，控制各种风险

在规章制度方面，规章制度的制定要以业务流程为中心，紧跟流程、变化和业务创新.为落实各项规章制度，需要完善二人岗位、二岗位、两责任制等相互协调、相互制约的组织架构，进一步完善内部授权和审批制度。岗位责任制，确保内部权责明确，杜绝更换。同时，建立定性责任、定量考核的管理评价体系，建立风险管理奖惩制度，奖惩严明。这些可以在很大程度上防止操作风险。为防范市场风险和信用风险，适当增加坏账准备金规模，并积极配合有关方面培育我国衍生品市场，运用多种金融工具进行投资组合，多元化发展市场风险。

三、加强信息管理，建立畅通的信息传递机制

首先，我国国有商业银行要不断完善会计制度，减少会计核算实体。提高会计水平，统一会计准则，取消计划限制，同时完善会计交易的电子化管理，减少舞弊的可能性，加强审核，提高会计信息的真实性。其次，建立完善的信息化管理体系，运用现代信息技术进行设计，力求实现全面、安全、可靠的管理。再次，防止信息传递过程中的理解偏差。上下级之间以会议、讨论等形式直接沟通，也有利于信息的正确传递和决策的落实。

四、加强内部审计，完善监督检查制度

审计是内部控制的最后一道防线，独立性是内部控制的首要要求其有效性方面，国有商业银行可考虑提高审计部门的地位，直接隶属于董事会，代表股东利益，也可在总行设立综合审计和审计部门，直接负责总行行长、支行设立分部，直属总审计部。该部门负责防止机会主义错误。同时，建立科学的量化监测指标体系，快速判断监测对象，甚至采取必要措施。当然，审核员的质量控制也很重要。严格选拔，特别注重道德修养。这是有效审计的最基本保证。

违规案例心得【篇2】

月3日收到处党委“关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知”(京运苏北航〔20xx〕29号)后，我站立即行动，组织各层级的传达学习，重点在中层以上党员、干部中展开自查自纠活动。现将工作情况报告如下：

一、抓好层层学习动员，将活动主旨传达到每位职工

8月3日，站召开党班领导班子民主生活会，由党支部书记刘开宝主持。会上，原文传达学习了处党委29号文件精神，并结合本站实际情况，提出了全站专项整治工作开展、推进的初步方案。班子全体成员对照通知要求，分别作表态发言，坚持拥护和支持处党委的决定，带头遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节约、廉洁自律的表率作用。

8月8日，站召开中层(副股级)以上干部会议。会上，再次传达学习处党委29号文件，对专项整治工作的开展进行动员和布置。此外，还重新学习了中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二条以及处党委十条规定，强调党员干部在任何时间、任何地点，都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，做到：不存侥幸心理，不犯时髦错误，不给处党委抹黑。

8月9日上午，结合“两学一做”学习教育，站支部组织召开支部大会，再次将处党委29号文件精神传达到全体党员。同时，学习了党内《准则》和《条例》、《中国共产党问责条例》以及总书记关于全面从严治党、党风廉政和作风建设等方面的重要讲话精神，在党员中敲响警钟，告诫党员要时刻体现纯洁性、先进性，在职工中做好示范和标杆。

此外，站还利用政务网站、QQ群、微信群等网络平台，将处党委29号文件、上级规定和制度等上传，要求各办公室、航政大队在所属成员中抓好进一步的传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保专项整治工作扎实推进并取得实效。

二、抓好问题成因剖析，全面开展自查自纠活动

按照处党委要求，站成立了“专项整治工作领导小组”，党政主要领导任组长，领导班子其他成员和纪检查监察室负责人为副组长，成员由各办公室、航政大队负责人组成，日常工作在点设在站纪检监察室，负责专项整治各阶段、各环节工作的协调、督查、推进以及总结汇报等具体事项。

对照处党委29号通知以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《江苏省党政机关公务接待管理规定》等规定，我站重点对20XX年以来的公务接待情况进行了全面自查、自纠工作。

总体上，全站能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。苏北处系统内的公务接待，不管是中餐还是晚餐，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。涉及到系统外单位来人的公务接待，尽可能在食堂安排工作餐，在确保不逾越“红线”的范围内，对餐标和陪餐人员数作适当调整，中餐一律不安排酒水和饮料，中、晚餐均不提供高档菜肴。站党政主要领导和班子其他成员，均能严格执纪、守责，做到严格自律，无任何违规、违纪行为;各部门严格执行“对口接待制度”，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”，尤其是20xx年5月以来，我站扎实开展“严格执行八项规定厉行勤俭节约”专项治理工作，进一步严格执行公务接待审批制度，更好地控制和杜绝违规吃请、超标吃喝等不正之风、不良现象的滋生和蔓延。全站行政执法人员能做到依法行政、文明执法，未发现有接受船民、辖区内业主和服务对象吃请的现象，反之，曾多次拒绝沿线涉水单位的吃请、烟酒等。由于规定、制度执行较好，近几年来，我站公务接待费用一直保持“稳中有降”的较好趋势。

存在的问题：

1、我站食堂规模较小，常年只聘用一名季节性临时工，负责每个工作日10余名职工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系统内、外一些突发的公务接待或者是人数较多的公务接待，尤其是中餐，就显得“力不从心”，应接不暇。在这种情况下，站只能将接待任务安排在邵伯镇的定点酒店，虽对餐标进行严格控制，但相比职工食堂，仍略高一些。

2、我站管辖航道范围达86公里，涉及扬州城区、江都区、高邮市三地，部分在扬州、高邮的公务接待无法在站食堂进行，只有安排在当地的酒店，因而相比职工食堂，餐标也会略高一些，但也严格控制在标准内。

3、对于系统外单位来人的一些公务接待，如涉及到晚餐，个别方面的招待仍存在饮酒现象。但对于酒的档次和数量，站予以严格控制，一般为100元/瓶左右，每桌也尽量控制在4瓶以内。

4、每年的5月—9月，是邵伯镇的龙虾季节，而龙虾的价格逐年攀升，近两年已达200元/份。在邵伯进行的系统外单位来人公务接待中，因为“龙虾”的原因，往往造成餐标超标的问题。

通过自查，我们清晰地看到站公务接待中存在的问题，虽然有着这样那样的无奈，但与上级的.规定与要求还是有差距的。处党委29号通知下达后，站党政领导高度重视，在组织传达、学习、动员的同时，下定决心抛开所有的“面子”、“里子”，一切以规矩为前提，以制度为准绳，坚决执行到位。8月4日，镇江航道管理处党政主要领导一行6人，在处相关领导、职能部门人员的陪同下，在扬州参观六圩口示位标(六圩灯塔)。在接待中，我站严格执行上级规定，没有把客人请到邵伯品尝特色龙虾，只是在扬州的一家普通酒店安排了规定餐标的工作餐。

在今后的公务接待中，我站将一如既往地严格执行处党委29号通知精神，做到一切以规矩行事;同时，努力实施长效管理，细化制度、量化考核、事权公开，使公务接待工作进一步制度化、规范化。

违规案例心得【篇3】

通过集中学习《县公安局警察违纪典型案件汇编》，这些典型案件发生在他们周围，以及他们熟悉的领导和同事的违法腐败行为，他们受到了强烈的震惊和教育。看着这些人，哪个过去不是热血方刚、雄心勃勃的同志。但今天成为囚犯，这是因为他们在改革开放的重要时期，也是社会转型阶段，不总是理想信念培养，导致信念动摇，失去党的精神原则，目的观念薄弱，权利作为个人利益的资本，价值观偏离，堕落为罪犯。即使令人失望，也令人难过。现在，根据实际工作，谈谈你对这些社会问题的看法和看法：

1、案件分析和警示：作为执法人员，我们必须始终保持法律的“底线”，永远不要踩红线。“小洞不补，大洞吃苦”这句话警告我们，任何不良行为都会发展成违法犯罪。从岑的案件中不难看出，作为一名在组织中关心和培养多年的党员干部，他应该是县公安机关警察的“领导鹅”和公安队伍的先锋。可以最终由于自己的贪欲膨胀，欲壑难填。导致自己在利益诱惑面前道德沦丧，迷失自我。纵容包庇违法行为，成为“保护伞”，最终堕落为大贪，成为“阶下囚”。

二、作为一名人民警察，人民公仆，要做到廉洁从政，正确使用人民赋予的权力，就必须经常约束自己的行为，做到：

一、要端正执法观念，做到执法为公。对于腐败分子而言，手中的权力就是他们的敛财、“称霸”的“法宝”。那么权力的本质是什么？权力因何而生，又应为谁而用？我国宪法明文规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。但是就是有那么一些人把手中的权力视为己有，将其蜕变为强取豪夺、祸国殃民、实现个人私欲的工具。为了个人利益随意执法，知法犯法。从案例中来看，职务犯罪有一个共同点，即虽然犯罪人级别不尽相同，但法制观念淡薄，特权思想严重是其共性。而不正常乃至畸形的心理状态无疑是他们堕落的“源动力”。当一个人认为人生的目标和意义就是追求享乐，把权力追逐和金钱的挥霍当作目标时，就会借权力谋私，借权力生财，成为权力的寄生虫。人格的失衡和品德的低下，助长了其贪婪自私和鲜廉寡耻。

二、要防微杜渐、警钟长鸣。作为一名中共党员、公安民警要时刻牢记入党誓言，从警初心信念，把握做人底线，务必经常做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拒绝庸俗，远离浮躁，胸怀大志，追求高远。彻底丢掉侥幸心理，时刻做到防微杜渐，警钟长鸣。要“堂堂正正做人，干干净净做事”，以奉公守法、廉洁自律的良好形象立足于岗位，立足于社会。

违规案例心得【篇4】

通过学习集团公司严重违纪违法案例，使我清醒地认识到上述同志的严重违纪违法行为，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党和公司的形象，而且破坏了党同人民群众的密切联系，败坏了党风，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。对于我们普通党员来说，要始终做到以下几点：

第一、加强自身修养，提高合规意识。在思想上要高度重视，坚持集中学习与自学相结合，积极参加党内组织的各类活动，筑起一道预防违规违纪、违法犯罪的牢固防线。工作上要以合规、合法为基础，坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事和凭习惯办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展业务为借口，打制度的擦边球。

第二，坚持廉洁自律，严格要求自己。要挤出时间，自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好第一道防线。作为财务人员，要时刻以各项规章制度作为行为规范，时刻保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格要求自己，始终做到廉洁自律，以身作则。

第三，严格遵纪守法，提高自身能力。掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。只有不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会党的重要思想，加强法律法规学习，才能知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。

第四，加强责任感，注重监督。本着对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好我们各自的职责，提高制度的执行力。思想上要认清合规操作的重要性、必要性，行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。另外，员工之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况下都不能放松对世界观、人生观的改造，都不能背离党的宗旨。只有通过认真的学习，不断提高、完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，才能增强责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违纪问题，有效防范违规违纪所带来的严重恶果的发生。

违规案例心得【篇5】

记得有位教师说过:“谁爱孩子，孩子就爱谁”可见，爱是通往教育成功的桥梁。纯真的爱心是“施爱”的基础。有人说:一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术都产生于对幼儿无比炽热爱的心灵中。因此作为一名幼儿教师，应该做到爱孩子。刚接触孩子，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足，忧伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的可爱之处，保护他们珍贵的自尊心。

真挚的情感是“施爱”的前提，教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利传导，教师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流达到思想的感情上的联系和信赖，教师真挚的情感在幼儿的情绪上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉引导他们走上一条充满自信，充满欢乐的人生大道，这比什么都重要。

尊重幼儿是“施爱”的关键。尊重幼儿的人格，尊重幼儿的感情，有礼貌的对待幼儿。严厉的责备和不适当的批评都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的最好的教育方法是:避开严厉的直接批评、尽量和风细雨，说服教育。

了解幼儿是“施爱”的途径。教师对幼儿的情况要深入了解，对幼儿的心理变化要细致观察，只有这样教师才能以更好地接触到幼儿情感的点子上了，这种接触点就像是个突破口，它往往是教师传授爱的门路。老师用心去多方面地了解幼儿，然后适时地进行鼓励，这可能改变幼儿的一生，毕竟，一个人人品好、城实、最可贵。

教师生活在幼儿中间，深知幼儿需要教师的关怀与爱护，而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但教师只有一个，时间和精神有限，这就必须调动集体力量，通过集体力量，通过集体关心，使幼儿感到温暖，相互影响、帮助、扩大和深化师爱的作用。

魏书生老师说:“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。”教师是在广阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应该是神圣的，愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，使我们无愧于孩子，无愧于“人类灵魂工程师”这一光荣称号。

违规案例心得【篇6】

今年以来，在区纪委和区纪委党风廉政建设的统一领导下，我认真贯彻落实区纪委、区监察局、区监察局党风廉政建设和反工作精神，深入贯彻落实、区纪委全会精神。坚持以“”重要思想和为指导，认真贯彻执行党的纪律和国有企业制度，严格执行国家有关的政策和法律法规，加强领导廉洁自律，坚决反对享乐主义、奢靡之风，切实把党风廉政建设和反工作做好做实，取得了较好的效果，全年未发生一起案件。

在工作中，我严格执行领导廉洁自律的各项规定和要求，牢固树立廉洁从政的理念，始终把握“廉洁自律”这个主线，始终做到严以律己，公道正派;在生活上，严格执行《纪律处分条例》和《关于领导报告个人有关事项的暂行规定》，不搞特殊化，不接受任何单位和个人的请示;在社交中，严格依照有关规定参加社交场合。严格按程序操作，不搞“家长制”、“家长信箱”和“回避”等。

xx年来，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党的政策和纪律，没有发生违反廉洁自律的情况。在工作中，我严格按《领导廉洁从政若干准则》的规定，坚持“四不放过”原则，认真对照“十条规定”和“十条禁令”的要求，坚持一切从严要求，自觉地接受群众监督，认真做好各项工作，没有的情况。

xx年来，我在学习、工作和廉洁自律方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也还存在一定的差距，主要是理论联系实际还不够。在今后的工作和学习中，我将进一步发扬优点，克服不足，努力工作，不辜负党的培养和期望。

以上报告，请各位评议和同志们批评指正。