监察局述职报告
发表时间：2026-01-15监察局述职报告(合集十二篇)。
[1] 监察局述职报告
2005年以来，**市纪委监察局通过突出重点，强化措施，把教育、制度、监督与惩处相结合，充分发挥其综合效能，认真开展专项治理工作，有效地解决了群众反映的突出问题，有力地推动了全市反腐倡廉工作的深入开展。[范文先生网文章- 找范文,到范文先生网]一、抓重点，深化领导干部廉洁自律工作，减少干群矛盾
2005年，市纪委监察局针对群众反映少数领导干部不严格遵守“五不准”规定、少数领导干部拖欠银行过逾期贷款等问题，开展了综合治理，做到了“三管齐下”，进一步密切了党群、干群关系。
（一）建制度。为加强对领导干部的监督，我们构筑了“四道防线”。一是构筑“防范线”，强化制度约束。建立健全了《领导干部述职述廉制度》、《党政一把手廉洁承诺书制度》、《领导干部经济责任审计制度》及《关于严格执行中央纪委“五不准”规定的通知》等规章制度，使监督关口前移，把领导干部的行为置于制度规范约束之下。二是构筑“责任防线”，强化环境约束。严格对领导干部责职范围内的党风廉政建设和反腐败工作不作为行为进行责任追究。三是构筑“辅助线”，强化家庭约束。通过对领导干部家属进行廉政教育，引导其家属对领导干部进行监督。四是构筑“预警线”，强化组织约束。通过正反两方面的典型教育，引导领导干部自觉做到防微杜渐，抵御各种诱惑。同时，建立健全领导干部廉政档案，严格廉政鉴定，了解掌握领导干部的“八小时内外”情况，及时对领导干部进行廉政谈话。一年来，共对200余名领导干部进行了任前廉政谈话，对100余名领导干部评选各种先进进行了廉政鉴定，取消一名领导干部的任用和4人评选资格。
（二）抓教育。2005年元旦、春节期间，我们向全市220名科级以上领导干部寄发了“廉政贺年卡”，进行廉政提醒教育。3月，在纪委全委会召开期间，组织全市300多名领导干部集中观看了警示教育片《汉源事件的背后》。对2004年委局查处的《鹰背乡经济违纪违法案》进行深刻剖析，以通报形式印发全市各级党组织作为警示教育材料，进行认真学习，从中汲取深刻教训。3月中旬，在全市财会人员培训班上开展了违纪人员违纪行为“现身说法”，加强警示教育。以开展共产党员先进性教育活动为契机，以重点环节、重点领域、关键部位的党员干部为重点，由市委、市人大、市政府、市政协等主要领导集中上廉政党课，切实增强党员干部特别是党员领导干部的廉政勤政意识。全年共对财政、审计、建设、国土、税务等重点岗位的1000余名党员干部集中上廉政党课50余次。全年，领导干部主动主交礼金2.6万元。领导干部退还银行过逾期贷款本息126万余元。
（三）抓典型。在建制度、抓教育的基础上，对那些顶风违纪的党员干部进行了严肃查处。对**市林业局原局长王某、副局长刘某利用职务之便在天保工程中收受拜年费等违纪违法行为进行了立案查处，并在全市进行了通报。全年，我们共查处领导干部违规违纪收受钱物案件4件，给予党纪政纪处分4人。
二、治顽症，解决重点领域乱收费问题，减轻群众负担
2005年，市纪委监察局把治理教育、医疗、行政机关等乱收费作为加强党风廉政建设、切实纠正损害群众利益的不正之风工作的重点，进一步建立健全了制度机制，使群众反映的“上学难、就医难”等问题得到有效遏制。
在总结过去专项治理的经验教训的基础上，我们根据近年来查办案件的情况，先后在教育、卫生、市级行政机关中开展了廉洁高效承诺、公开服务项目、公开收费标准、建立考核评制度等为主要内容的收费项目专项治理，集中治理乱收费问题。市教育局在对全系统收费项目进行专项清理的同时，针对存在的问题，建立健全了内部监管制度15项，严格推行“一证、二算、三公开、四统一、八不准”的收费管理制度，认真落实了高中择校生“三限政策”、“两免一补”政策。市卫生局针对医院和医护人员收受回扣、红包、开单提成、滥检查、乱收费等问题，建立并落实了医德医风巡查制度。市纠风办建立了行政投诉中心，设立了举报箱，及时受理各种投诉。针对市级行政机关培训办班乱收费行为，市纠风办制发了《关于开展治理整顿行政机关乱办班、乱收费、乱发证工作的通知》，明确了治理整顿的范围、界限、时间及要求，与市物价局共同制定了培训收费审批办法，进一步加强和规范了培训办班的管理制度。
2005年，全市共开展教育乱收费督查11次，督促落实了择校生“三限”政策和中小学生“两名一补”政策，减轻群众
[2] 监察局述职报告
吉木萨尔县纪委监察局“共筑诚信”道德实践活动总结
诚信是维护社会有序运行的道德规范，是确保国家长治久安的伦理基础。社会和谐需要社会诚信，社会诚信促进和保障社会和谐。自古以来，任何国家的英明统治者都重视社会和谐，倡导社会诚信。
在时代呼唤诚信，社会需要诚信，人民期盼诚信，党**号召加强诚信建设的形势下为了进一步加强我委干部职工诚信教育提**部职工的诚信素质，我委在纪检监察机关内积极开展了“共铸诚信”活动。现将活动开展情况总结如下：
1、 明确指导思想，引导活动有序开展
开展“共铸诚信”主题活动要以邓小平理论、“****”重要思想和党的十七大精神为指导，以“共铸诚信”活动为载体，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持依法治国和以德治国相结合的方针，加强诚信教育，完善诚信机制，解决突出问题，推广先进经验，围绕加快发展和建立和谐社会两大主题，紧贴实际、紧贴生活、紧贴群众，通过行业自律和加强社会信用体系建设，提高全体干部职工的服务水平，推进纪检监察机关的发展和全体干部职工的道德建设。
2、 确定活动目标并指明活动方向
在本次“共筑诚信”活动中我们确立了做诚信纪检人，树诚信良好作风，建诚信文明机关。不断提高工作执法人员的政治水平和业务能力，创“人民满意部门”，打造“诚信机关”的活动目标。为实践活动的发展指明了方向。
3、领导重视，为诚信活动打下良好基础。
为了做好此项工作，经我委研究成立了“共铸诚信”活动领导小组。领导小组组长为主任，副主任为副组长，成员由各部门负责人组成。由办公室具体负责“共铸诚信”主题活动的组织实施。
为落实此次活动我委还制定了《 吉木萨尔县纪委监察局“共筑诚信”活动的计划》，使全体干部进一步明确，诚信是社会道德和职业道德的一个基本规范，是每个公民做人的基本准则。没有信用，社会生活就无法正常运行。没有信用，社会就不可能进步，失去公信力。提倡“共铸诚信”是推动服务大众的道德前提。
中共**颁布的《公民道德建设实施纲要》，把“共铸诚信”作为道德教育的重点，把“共铸诚信”提高到振兴中华、繁荣经济的高度。通过学习使全体干部职工认识到，诚信是一切道德的根基和本源。它不仅是一种个人的美德和品质，也是一种社会道德原则和规范；它不仅是一种内在的精神价值，更是一种外在的声誉和资源。
诚信是个人的立身之本、单位的立业之本
4、 营造浓厚的廉政宣传氛围，深入扎实地开展廉政活动
为了加强纪检机关诚信建设，着力形成讲诚信的良好人际关系和社会风气，我们从抓宣传教育入手，不断强化我委干部职工的诚信意识。我委开启了多种宣传渠道，广泛深入开展“共铸诚信”宣传教育活动。委员会领导分别从不同方面阐述了诚信教育的重要性，统一了大家的思想。
使全委干部职工不仅明确了“诚信”的含义及进行共筑诚信活动的意义，并能积极加入到争做诚信纪检人、树诚信良好作风、建诚信文明机关的行列中，使共筑诚信活动在我委形成了浓厚的氛围。
在纪检监察机关开展廉政活动，不是表面的事情，而是在实际为人民服务。在开展“共筑诚信”的主题活动中，我委本着从纪检监察机关机实际工作特点出发，确立了“做诚信纪检人，树诚信良好作风，建诚信文明机关”的活动目标。深入扎实开展诚信活动。
1、开展了争创“诚信与我同行”文明科室评选活动，每年度至少评选出文明科室2个；征集到诚信格言50多条；20多人参加了廉政督察承诺等活动。全委会形成了诚实守信的良好氛围。
2、将“共筑诚信”活动日常性、长期性工作范畴，长抓不懈。我们把“共筑诚信”活动当做转变机关工作作风的突破口，达到了提高全体干部职工的服务水平，推进纪检监察机关的发展和全体干部职工的道德建设的目标。在主题活动中我们坚持实行争做文明职工活动，提出文明职工标准包括在各种场合的文明礼仪、文明行为举止，使用文明用语，养成良好的卫生习惯等，通过外在的文明礼貌行为的培养，形成干部职工诚信的内在品质。
年度评选出文明职工2名。
三。结合纪检机关实际，开展从部门、部门和个人工作交流中发现廉政问题的活动。突出工作承诺和作风承诺。开展了自查自究工作，检查本机关及干部职工在诚实守信方面存在的不足和问题，剖析失信给机关和个人造成的不良影响和长远危害，做出承诺，坚决克服“说话不算数、承诺不兑现”等不良行为，形成“守信为荣、失信可耻、无信为忧”的良好氛围。
5、组织我委干部职工**诚信电教片《生命之光？？高仁林的故事》。
6建议我委干部职工互相传递诚信信息，鼓励他们一齐做廉洁的纪检监察人员。
[3] 监察局述职报告
文章标题：区监察局局长2006年度述职报告
时光不停的前行，工作不断的推进。一年来，在区各大班子领导的正确领导下，在市、区相关部门的帮助下，在全局或全乡广大干部、群众的支持下，本人努力完成着市、区党委交办的各项工作任务，并使本单位的各项工作朝着规范化的轨道上推进。现将本人2006年度工作述职如下：
一、努力学习，扎实进取,不断提高自身综合素质。
一年来，本人认真学习“三基本”和“五当代”等基础知识，全面贯彻和落实十六届五中、六中全会精神，积极投身于“三个代表”、党员先进性、社会主义荣辱观等各项学习教育活动中。认真组织和参加了各种法律法规、科学技术知识以及有关社会主义新农村建设知识的培训和学习活动，参加了省委党校研究生班学习活动，充实和提高了自己的理论和业务水平。
二、以人为本、多措并举，全面加强行政执法队伍建设。
上半年，本人在区行政执法局任职期间，把“以人为本、多措并举、加强行政执法队伍全面建设，圆满完成市、区政府交办的各项工作任务”为主线来认真履行自己的工作职责，促进了行政执法队伍的全面发展。
一是加强自身建设，规范执法工作。先后制定和充实完善了执法队员行为规范、通讯报道、轮岗、实绩考核分配等多项制度，用制度来规范一切工作。同时严肃财经纪律，对于区局、大队一些重大经济收入和支出都先经班子集体研究后分别上报市局和区政府同意，然后严格按财务制度及程序办理。
二是加强队员素质教育，提高执法形象。通过开展“一月学一法”活动；文明示范路、优秀中队、文明执法标兵评比和市容环境整治“百日竞赛”活动改进工作作风，提高执法形象。
三、理清思路、深入调研，努力推进燕山乡新农村建设。
到燕山乡任职后，本人抱着对燕山乡三万五千名广大父老乡亲负责的态度，认真学习农村工作知识；与乡工作人员交流谈心；深入到各村、辖区企业、学校调研；逐步融合到燕山这个大家庭中。
一是抓好基层组织建设，建立健全各项约束和激励机制。
首先，根据如何发挥农村基层组织在新农村建设过程中领导核心作用，采取措施，免去了部分不称职基层组织负责人职务，把部分违规或极不称职党员清除出了党员队伍，调整了部分基层组织班子成员，起到了净化班子、纯洁队伍、凝聚战斗力的作用。同时积极开展争创“五好乡党委标兵”和“五好村党支部标兵”等活动，使我乡基层组织工作朝着规范化管理推进。
其次是针对乡机关少数人作风疲塌以及部分村党务、政务、财务不能完全公开等问题，对相关人员采取了组织处理，对机关工作人员进行了交流和轮岗。同时出台了乡村干部管理规定以及财务、计划生育、信访、综治等管理措施，明确各部门工作职责，签定责任状，从源头上遏止了各种违规操作和腐败现象的发生，进一步改变了机关工作作风。
二是理清工作思想，为新农村建设深入开展奠定扎实基础。
首先，在前面各届班子打下良好基础的条件下，初步提出了农业稳乡、工业强乡、旅游业富乡、一、二、三产业并举的新农村工作规划，并明确了通过示范引导，形成一村一品的发展思路。
其次，立足现实，努力完成各项社会事务，。目前全乡的各项工作都在原有的基础上有了一定的提升，逐步走向正规化和规范化管理的轨道，绝大部分年度目标任务已经按期完成，为来年工作的开展奠定了扎实的基础。
三是以换届选举工作为契机，积极探索乡村干部使用方法。
人大换届工作是事关政府工作、百姓生活的大事。乡党委政府认真落实中央和省、市、区委关于2007年度区乡两级同步换届工作的要求，充分发挥人民代表大会的集体领导作用。在乡党政领导班子和各村（居）干部的共同努力下，乡级人大换届工作取得了圆满成功，把德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到了领导岗位上来。同时，积极做好区级人大换届选举准备工作，为确保区级换届选举工作的顺利进行提供了坚实的基础保证。
现在我乡人心思进，社会稳定，环境优化，发展基础良好，不久的将来，燕山乡一定会发展成为繁荣、富裕、稳定、和谐的新燕山。
下一步工作任重而道远，我将时刻自重、自省、自警、自励，自觉地献身于燕山乡的各项事业之中，真正把自己培养和锻炼成为一名合格的管理工作者和优秀的人民公仆。
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[4] 监察局述职报告
各位领导、同志们：
大家好！我很荣幸能成为环境监督局的一名中队队长。我深知，这不仅是领导的爱，也是人民的信任；这既是荣誉也是责任，履职以来，我秉承权为民所用，利为民所谋，情为民所系的权力观致力于环境监测与督察工作。
作为一名中队长，我未敢松懈，总是高标准，严要求对待自己，我努力理清工作思路，明确工作职责，激活班子活力，在环境监察工作中力求做好做实，履职以来我认真做好以下工作：
首先，作为一名中队长，我在努力提高自身的业务素质同时，还积极带领中队同志，吃透法规，深钻业务，理顺思路，明确职责。注重团队建设，突出岗位责任感。履职以来我们中队外树形象，内强素质，每晚8点到10点集体学习环境监察及有关政策、法律法规和规章制度，具备了依法办事的法律素养，我带领同志们努力掌握环境监测的技术，作为中队长我总是力求吃苦在前，享受在后，我坚持“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。
在环境监察岗位上未担任领导职务时，我凭着自己的努力对环境监察业务、对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比较熟悉，担任中队长以来，使我得到了锻炼，积累了丰富的工作经验，组织管理和协调能力有了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面，都得到了很大的锻炼。我想一支好的队伍是事业成功的保障，我们环保队伍今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，切实抓好平时工作考核，充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台为环保事业贡献一份力量。在实际执法工作当中，我总能坚持原则、秉公办事，遇事不含糊，办事不拖拉，圆满完成了组织和领导交办的各项工作。
我们中队多次成为优秀集体。
二是履行职责以来，中队特别注重台帐建设、排污申报登记和现场监管。这是一项最基础的工作。我们爬山涉水，走乡串户摸清底子，然后现场监察和实地采取一系列执法活动，全面掌握污染源状况，并分类建立污染源台帐，实行动态管理。
严格执法，突出现场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，我们以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，根据污染源类型和特点，有针对性地进行现场监察，做到目的明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位。
再次随着经济的发展和群众环保意识的不断提高，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、体现环保部门业绩。因此，我们中队以纠纷调解和信访为重点，让人民群众的环保诉求得到我们环保部门的回应。说实话在环境监察大队工作的几年，得到了领导和同志们许多帮助和支持，对我的工作也给予了很多鼓励和肯定，这是我继续做好工作的巨大动力和信心所在。
随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和认识也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和打算，我将做到抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的贡献。
尊敬的领导、同志们，再往后的环保监察道路上，我将以人为镜，反省自己，努力把自己锻炼成一名受民拥戴，让党放心的中队长。我将会鞠躬尽瘁，死而后已完成上级交给的各项任务。为环保事业献出我的一腔热血！
[5] 监察局述职报告
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
按照党的十八大部署和要求，在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动中，以“端正党风政风、维护群众利益”为主题，针对县纪委监察局全体党员干部中存在的问题，以“教育监督、问效问责”为手段，深入推进“正风肃纪”活动，进一步端正党风、强化政风、改进作风。
二、实施范围
县纪委监察局全体党员干部职工。
三、活动内容
以转变党员干部作风为切入点，以解决“四风”问题为中心，重点抓好以下工作。
（一）着力改进学风文风会风。
严格执行**“”和省、州“十项规定”及县委“”相关要求，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。
（二）着力控制“三公”经费支出。
严格“三公”经费预算编制管理，完善预算执行管理办法，全面推行公务卡制度，建立预算执行全过程动态监控机制。制定“三公”经费公示制度，明确公示的内容、时限、范围和相关要求，规范和完善公务用车、严格执行县党政机关公务用车配备使用管理办法。
（三）着力解决吃拿卡要问题。
专项整治“不花钱、不请客、不送礼就不办事”的问题，集中治理直接联系服务群众的突出问题。要对领导干部勤勉尽责情况进行监督检查，强化效能问责，坚决解决推诿扯皮、效率低下、工作不落实等问题。
（4） 解决会员卡和商业预付卡的受理问题。
在县纪委监察局开展会员卡专项清退活动，并要求清退对象进行自查自纠，自行清退收受的各种会员卡、商业预付卡等。
（五）着力解决“形象工程”、“政绩工程”和各类节庆、论坛泛滥等问题。
健全完善绩效管理机制，坚决查处群众反映强烈的“形象工程”和“政绩工程”问题，督促纠正整改。巩固清理规范、评比、表彰、庆祝、研讨会、论坛等专项治理成果，坚决查处违法违规行为。
（六）着力制止滥建楼堂馆所问题。
认真贯彻落实《中国共产党和我省关于严格控制党政机关办公楼建设的规定》。坚决贯彻国务院关于五年内不得新建楼房的要求。对今年清理检查中发现的问题，要及时限期整改。
（七）要对干部严格管理进行专项检查。
认真落实党政领导干部选拔任用有关事项报告制度。着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风，建立“倒查”机制，严格责任追究。对领导班子中的庸、懒、散、奢，要进行教育整顿；对于作风有问题的干部，要立足于改进教育，促进干部的提高；对群众意见大、不能认真查处问题、改进不明显的干部，要严格教育管理，进行必要的组织调整。
四、工作要求
县纪委监察局全体党员干部职工要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和廉洁意识，加强领导，精心组织，狠抓落实，把“正风肃纪”活动推向纵深。
(一)加强组织领导。
县纪委监察局正风肃纪活动在县纪委常委会领导下开展，领导干部要深入检查督办，全体职工要坚持专班不散、任务不减、质量不降，确保活动取得实效。
(二)明确职责分工。
要按照分工各负其责，各科室加强协调配合，形成抓“正风肃纪”工作的整体合力。领导干部要切实履行“第一责任人”的职责，要一级抓一级，层层抓落实。
(三)完善工作机制。
要坚持“打铁还需自身硬”的宗旨，深入查找单位内部作风建设、行政服务、机关管理等方面存在的突出问题，进一步细化岗位责任目标，建立健全岗位责任目标考评体系，修订完善机关管理制度，进一步完善密切联系群众、服务基层的制度，实现“正风肃纪”常态化、长效化。
(四)严格责任追究。
对党员干部在执行不力、政令不畅、效率不高、服务不优、纪律不严等违反相关规定的情形，要严格按照规定对直接责任人及相关责任人进行严肃问责。
(五)注重活动实效。
紧密联系实际，把正风肃纪活动作为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的重要内容，推动各项工作再上新台阶。
方案预案
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[6] 监察局述职报告
区纪委监察局工作汇报，我区各级纪检监察机关认真贯彻落实市纪委及区委、区政府的有关部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设各项重点工作，取得一定成效。
一、健全制度，创造载体，全面推动党风廉政建设各项重点工作稳步推进。
今年，我区纪检监察工作按照市纪委的统一部署，在区委的领导下，坚持服务中心，恪职履责，围绕党风廉政建设目标，完善四项工作机制，推进“六大廉政工程”，夯实三级监督体系，提升纪检监察职能，使全区纪检监察工作形成目标明确、载体丰富、机制完善、监督有力的工作格局。
（一）以狠抓关键环节为切入点，进一步落实党风廉政建设责任制。一是细化责任分解。根据区纪委全会部署，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确责任单位，抓好任务落实。二是建立考核机制。建立惩防体系工作领导小组和预防腐败工作联席会议制度，与乡镇和区直部门签订了责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年底由区委常委带队进行责任制考核，目前我区责任制考核已逐步走向常态化、规范化。三是严格责任追究。20以来，我区共有名党员、干部因违反党风廉政建设责任制的规定受到党政纪处分，另有名领导干部因落实党风廉政建设工作不力被给予预警。
（二）以完善制度体系和科技创新为重点，扎实推进“党风廉政一把手工程”建设工作。经过前期征求意见并结合我区实际，区委拟定了推进创新乡镇党务公开和政府投资项目电子监察工程作为我区今年“党风廉政一把手工程”建设的两个项目，分别由区委书记和区长领衔负责实施。在开展创新乡镇党务公开工作中，我区制定了《**区创新乡镇党务公开的意见》，围绕党务公开、决策监督、党员参与、平台支撑的创建目标，坚持打造硬件平台，完善软件体系，按照乡镇“六有六化”、村居“四有四传递”要求规范了镇村两级的党务公开监督平台建设标准，制定出台了党务公开例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报反映制度、意见收集处理回复制度、监督检查制度、考核评价制度等六项公开工作制度。通过开展创新乡镇党务公开廉政工程，实现了乡镇党务公开工作宣传模式规范化、公开方式电子化、监督工作标准化、公开资料系统化、公开查询便利化和廉政监督平台化，乡镇党务工作的公开性、透明度不断加深，进一步强化了对乡镇党委的决策监督和村居党组织的服务监督。在开展政府投资项目电子监察工程建设工作中，我们坚持“技术+制度”的建设模式，在区政府目前的网络技术和OA办公系统基础上，探索建立一套能够对政府投资项目的受理、立项、承办、审批、实施和结算验收全过程进行监督管理的电子监察系统，具备实时监察、预警纠错、视频监察、绩效评估、查询和投诉管理以及主题展示等六大模块功能，实现对项目运行各关键环节及时、全过程监控，进一步完善行政监督体系建设。项目将按计划将在年底投入运行。该电子监察工程的推进实施，强化了对政府投资项目的监督监察，改变了纪检监察机关的监督模式，逐步实现了对政府投资建设项目的过程监督和实时监控。
（三）以学习贯彻《规定》为主线，教育引导广大农村基层党员干部廉洁自律。成立了由区纪委书记任组长的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）活动领导小组，精心制定学习方案。结合“五级书记大走访”、领导干部下基层等活动，把学习《规定》作为一项重要内容，加强对基层干部学习贯彻《规定》活动的宣传动员，区纪委组织开展2次集中学习培训，印发宣传手册1000多份，利用政府网站等媒体广泛宣传《规定》有关精神，区委理论中心组组织四大班子领导成员集中学习《规定》，营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。各乡镇除利用宣传栏、挂标语、挂图等传统宣传方式外，还召开乡镇干部大会、党委中心组学习会议，在会上对《规定》进行了传达部署，做到基层干部人人皆知。为检验学习效果，区纪委组织全区500多名干部职工进行了《规定》知识测试，参试率达100%。同时，全区各级基层党组织将学习贯彻《规定》与廉政党课教育、述职述廉相结合，与“阳光村务工程”长效机制建设相结合，与当前开展的廉政风险防控工作相结合，组织党员干部认真查找廉洁履行职责方面存在的突出问题和制度漏洞，引导广大农村基层干部认真执行《规定》，自觉接受监督，坚决杜绝违反《规定》行为的发生，切实提高《规定》学习贯彻活动的针对性和实效性。以来，共受理查处农村基层干部廉洁自律方面的群众举报45件，处理违规党员干部5人。
（四）以推进廉政文化示范点创建工程为契机，加强政务环境的廉政氛围。今年以来，我区坚持以创建基层廉政文化示范点工作为抓手，推进廉政文化“六进”活动，制定了《**区廉政文化工程示范点创建活动实施方案》，明确工作要求，细化创建标准，搭建创建载体，各单位结合区域和工作特色，建设了乡镇廉政文化长廊、村居廉政文化墙、廉政书架、廉政影视角，组织开展了廉政演讲比赛、警句征集、廉政花鼓灯编排、廉政广播等活动，梅桥乡、小**镇、桂花园社区、**实小等示范点创建初具规模。
二、全面履行纪检监察职能，服务保障科学发展的水平进一步提升。
今年以来，围绕区委、区政府“……”的战略目标，区纪检监察机关按照区委、区政府的统一部署，在全区征迁拆违工作中，积极参与，主动作为，切实履行职责，为全区征迁拆违及其他中心工作的顺利推进提供了坚强纪律保障。
一是积极推进征迁拆违领域廉政风险防控工作。在区内重点项目中抽取了六大类8个重点工程项目，对项目的立项决策审批、勘察设计、招投标、施工管理、竣工验收、资金管理、责任追究、施工过程中工程量变更等环节重点监管，建立全程监控平台，实施风险监控，有效预防弄虚作假，资金滥用，降低建设标准等腐败问题的发生。针对我区征迁工作任务重、参与人员多、风险防控难等情况，出台了《**区在征迁领域加强廉政风险防控实施意见》，针对征地拆迁、安置房建设、防控违工作明确了防控的重点和环节，加强对各个环节交接点上的监督和防控。对征迁领域的丈量环节实施资料与责任人的协同固化，对结算环节的登录平台实施联网监控，对安置环节实施方案监管和跟进核查，着力加强征迁中的风险防范和监督。
二是发挥纪检监察工作的能动作用推进大建设。1-10月，我区完成征迁79.8万O，占比114%，提前一季度超额完成年度目标任务。其中棚改完成拆迁43.46万O，交付净地19块，5284.5亩，已完成年度目标任务的105.68%；安置房（含二类区）新开工48.42万O，竣工46.51万O，回迁5538户；大建设完成投资9.58亿元；拆违（含图斑）4.16万O。自开展“零违建村”活动以来，违建防控网络成效凸显，确保新生违建发现一起，拆除一起，实现违建“零增长”。
二是加强机关效能建设。出台了《**区效能建设实施方案》，制定效能建设十项制度，将效能建设与年终考核相结合，计入年终考核分值中。采取现场录像、实地督察、抽查暗访、以及现场询问、查阅资料等形式，对区直部门及乡镇开展了多次效能建设检查，今年以来共对8名违反效能建设有关规定的工作人员进行了通报。
三是建立对干部“四绩”考核机制。去年以来，我们在征迁拆违工作中探索实施了“亮绩、比绩、核绩、评绩”绩效考核工程，在推进中心工作中通过定期亮绩、相互比绩、公正核绩、公开评绩建立以绩效评价为导向的评价监督机制，20对224名征迁一线同志实施了“四绩”考核，通过“四绩”考核，共有13名征迁一线干部受到提拔使用。今年实现了“四绩”考核工作向市直包保单位和防违控违工作人员的延伸，目前全区参与“四绩”考核党员干部520人。在完善“四绩”考核激励机制的同时，今年建立实施了“二级督查”的查处约束机制，对推进工作不力，履职不积极，影响中心工作进度的单位和个人实行“二级督查”，并启动工作问责。今年以来先后有7名党员干部受到问责处理，2个单位受到通报批评，5名负责人被督查约谈。
三、以强化实践为核心，“保纯”主题教育实践活动扎实开展。
按照市委的统一安排部署，我区把保持党的纯洁性主题教育实践活动作为今年的一项重大政治任务来抓，始终把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁摆在突出位置，紧密联系工作实际，注重创新活动载体，彰显实践特色，不断增强全区广大党员干部的党性意识、政治意识、危机意识和责任意识，保持党的纯洁性主题教育实践活动取得显着成效。
一是精心安排部署，加强制度保障。在全区“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育党课报告暨庆“七一”创先争优表彰大会上，区委书记宋长士通过党课报告对全区党员干部进行思想动员。各参学单位分别召开了动员大会，制定工作方案和计划安排表，精心安排主题教育实践活动工作任务，进一步统一各级党组织和广大党员的思想认识。在制定《活动实施方案》基础上，出台《**区主题教育实践活动集中工作日制度》、《区委常委联系主题教育实践活动单位制度》等工作制度，建立活动开展的制度保障。
二是创新宣传载体，营造教育氛围。为创新活动载体，区主题教育实践活动办公室编印《**区主题教育实践活动明白卡》、《**区“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”先进事迹汇编》、《**区“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”违法违纪案件警示汇编》等教育读本共计2400册，发放到全区11个党（工）委、167个党支部。书中汇编了100个先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的党性宣言，汇编了区划以来全区查处的'13件违法违纪典型案件，用鲜活的先进事迹激励党员，用身边的警示案件教育党员。坚持通过党务公开栏、宣传横幅开展固化宣传，通过电子屏、手机短信、村级广播开展滚动宣传，通过政府网站和工作简报开展专项宣传等，积极营造主题教育实践活动的浓厚氛围。共召开座谈会121场次，设置征求意见箱124个，发放征求意见表2800份、征求对象达5400多人次。到目前为止，我区主题教育实践活动好做法、好经验先后在市委主题教育实践活动办公室简报刊发5次。区主题教育实践活动办公室共收到各单位320条经验信息，编发简报24期，编发“保纯”警句、宣传标语40多条，有效推动了学习实践活动的深入开展。
四、廉政风险防控工作开展有序，落实有力。
全市廉政风险防控动员会以来，区委高度重视，及时组织召开动员大会，并通过制作展板，悬挂横幅，电子显示屏，手机短信，组织座谈等方式，对廉政风险防控工作进行广泛宣传发动。对各单位负责人、分管领导、联络员分别通过走出去、请进来等方式进行动员培训、工作培训和业务培训。
（一）坚持夯实基础序时推进，认真开展清权确权工作。
一是严格程序，从严清理。细化各类别单位开展清权确权工作的重点，注重对各单位上报的职权目录是否存在漏项、错项、越权、重复、交叉等问题和所行使权力是否有法可依、有章可循，权力运行流程是否规范无误进行审核把关。在审核过程中，特邀政府法律顾问，法院行政庭等专家全程参与职权目录审核工作，力求清权工作查准、查全、查深，确权工作明确、准确、确实。二是突出重点，落实效果。一方面在审核过程中着重清理涉及收费、处罚、处理等与人民群众利益密切相关的公共职权，注意审核职权依据是否有更新、调整、核销的内容，确保职权明晰无误，依据准确有效，确保清权确权工作的严肃性。另一方面，在完成清权确权审核规定动作的同时，创新审核形式，从“纸上”核，转向“实践”核，采用倒查的方式，组织工作人员到各单位进行职权运行的督查，通过检验各单位是否按照权利运行流程规范职业行为，是否存在越权、职能交叉，是否存在违规处罚等情况，()保障清权确权工作取得实效。三是组织有力，推进有序。廉政风险防控管理工作时间紧，任务重，要求高，为保证从严、从高、从紧清理行政职权，我区在审核职权目录时，同步制定了审核工作运行流程，绘制了《职权目录审核情况登记表》，报送一批、审核一批、公示一批。整个审核工作衔接有序，确保工作进度不掉队，工作质量不缩水。我区廉政风险防控工作共50家单位参加，梳理行政职权1011项，绘制权利运行流程图613份。现已全面通过公示。
（二）坚持抓住关键重点排查，确保风险排查不走过场。
一是扎实开展，把好审核关。通过在全区开展县处级干部带头查找风险点活动，营造真抓实干、求效得果的良好氛围，带动全区广大党员干部认真、严肃对待廉政风险排查工作，截至目前，全区共有724人参加廉政风险排查，共排查风险点2442个，其中县处级干部29人，共排查风险点个，区各部门领导班子风险点323个。同时，为保证风险点查准查全查深，特成立由工作经验丰富的行家里手组建专家组，利用他们丰富的党务工作经验对风险点排查情况进行督导和把关，尤其把好关键岗位，关键领域，以及具有“小局大权”特性的单位的风险排查。经专家组审核把关，截至目前四大班子风险点共增加19个，调整风险等级16个，现审核工作正在开展中。二是结合实际，把好制度关。开展廉政风险示范岗活动，发挥典型示范引领作用。明确要求在评选中不能避重就轻，回避重要岗位，重点领域。要将涉及人、事、钱的关键岗位、重要岗位优先放在评选中。对于风险点排查工作态度不端正，明显少查漏排，规避高风险的单位负责人进行专项廉政约谈，记入廉政档案。年底风险防控工作严重不符合规定，影响全区工作进度和成效的单位按照《**区党政机关目标管理考核党风廉政建设“一票否决”实施办法（试行）》实施“一票否决”。
下一步将重点推进以下几方面的工作：一继续加强以目标责任制为抓手的党风廉政建设，二是继续推进以示范点创建为带动的六大廉政工程建设，三是继续推进以风险点排查防范为重点的廉政风险防控工作，四是继续开展以群众关注为主线的违法违纪案件查办工作，五是继续加强以纪检干部配备为契机的纪检组织建设。
[7] 监察局述职报告
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！我是号选手，来自市局执法监察局。在此，首先感谢领导给我们一个展示自已的机会。今天，我第一个登台演讲，希望大家给我多一些鼓励，我演讲的题目是《无悔青春献国土》。
青春是首悠扬的歌，歌手是你和我；
青春是只扬帆的船，舵手是你和我；
青春是阵路过的风，当风吹过，谁不曾泪眼朦朦！
青春如诗、如歌、如画。
当一个人的青春融汇一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。记得诗人艾青曾对我们的祖国深情地说：“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱的深沉。”爱岗敬业是我们的职责，正是因为这份爱，我们国土人立志为国土事业奉献青春。
随着学习实践科学发展观口号的提出，随着干部作风建设年活动如火如荼的开展“改变工作作风，增强执政为民的能力”就像一股清新的春风，吹绿了青青国土，激励着身负重任的国土人。我们欣喜的看到，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风扎实深入，责任意识、效率意识不断增强，保护耕地资源、保障经济发展的光荣使命深入到每一位国土人的心中。
回眸间，我在国土战线上工作已有五个年头，是国土的“肥沃土壤”养育了我，也是国土这个大家庭锻炼了我，我为这个家感到自豪与骄傲。于是默默下定决心，要为国土事业奉献我的青春，不遗余力地努力工作。身为国土人，我认为要自觉做到“三心”，何为“三心”？“一是要具备对事业的爱心”既然我们选择了国土事业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”爱岗敬业说得具体点就是要把一点一滴的小事做好。“二是要具备对工作的责任心”责任不仅仅是一个甜美的字眼，当我成为国土人的那一刻，责任已不知不觉卸落在我的肩上。我要时刻牢记“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。不仅要对自己负责，对单位负责，更要对每一位老百姓负责。“三是要具备对业务的精心”执法监察工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精，一个错误的数据可以导致决策的失误，一个图斑的不正确，可以使几个通宵的心血白白浪费。
要想干好工作，就要肩负使命。肩负捍卫《土地管理法》的尊严，保护好每一寸土地，全心全意为人民服务。为了这份沉甸甸的责任，我们严防死守18亿亩耕地红线。守得住红线，我们就无愧于“国土卫士”的光荣称号，守不住红线，我们将沦为历史的罪人。“千里之行，始于足下”国土执法监察工作看似简单，实则复杂，难就难在案件难查处、查处难到位，土地违法案件多与当地政府发展经济有着千丝万缕的联系，这就要求我们把握好严格执法与发展经济的关系。要达到“难案能突破、要案能查清、同行能叫响、社会能认可”的高度，就必须练就扎实的业务功底。面对土地违法的新情况、新问题，需要我们开拓创新、锐意进取；面对执法监察工作的清贫、质朴，需要我们兢兢业业、乐于奉献。
春去秋来，寒冬酷暑，在布满荆棘的田间道路上，晴天一身土，雨天一身泥，雪天裤脚满是冰。
多少个清晨，当你沉醉在甜美睡梦中，我们的执法工作人员便开始了一天的动态巡查。
多少个夜晚，当你与家人幸福团聚在一起，我们的执法工作人员，正在认真、仔细核对卫片的每一个细小图斑。
多少次执法，面对非法占地户的不理解，穷尽恶毒谩骂，我们的心酸只能往肚子里咽。
又有多少次办案，我们的执法工作人员不能按时吃饭，从饥肠辘辘到毫无知觉，就拿面包、矿泉水裹腹。可又有多少人知道他们是就着胃药咽下去的呢？
就这样，日复一日，年复一年。身为国土人，矢至不渝、无怨无悔保护着每一寸土地，默默地挥洒着汗水，默默地倾注着心血，默默地奉献着青春。
有人说，我们执法监察局“周周五加
二、天天白加黑”!也有人说，我们执法监察局忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天!是啊，为了进一步增强执法监察局的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标。，我市第一次开展国家卫片执法检查工作，针对国土部卫片监测到的图斑，我们经过近4个月的查处整改，圆满地完成了国家土地督察北京局代国土部的检查验收工作，为推动我市国土资源管理事业又好又快地发展作出了积极的贡献。
展望未来，我们豪情万丈，信心满怀，干劲冲天。平凡的岗位，给了我们挑战的机遇，国土事业给了我们展示自我的空间。让我们为火热的国土事业奉献自己无悔的青春、闪耀的青春、永恒的青春！
我的演讲完毕，谢谢大家！
[8] 监察局述职报告
为主动接受县人大的监督，认真履行法律赋予的行政监察职能，深入推进反腐倡廉工作，24日，县人大常委会在县民政局社区三楼会议室主持召开了2005年度行政监察工作情况汇报会，县人大常委会常务副主任、副主任、各位委员及人大各专委会负责人出席会议，县纪委副书记、县监察局局长**同志就2005年度行政监察工作作了全面报告。
报告主要从三个方面汇报了我县2005年度行政监察工作。
一是克难奋进，勇于探索，行政监察的各项工作取得了明显成绩。加大执法监察工作力度,维护人民群众的根本利益。督促相关单位兑现城镇住房拆迁补偿金70万元;配合有关部门定期对征用土地情况进行监督检查，有效预防和遏制了违纪违规现象的发生;严格执行《XX县企业改制工作纪律》，对职工反映强烈的一些问题进行了及时认真的调查核实，并给职工一个满意的答复，保证了企业改制工作的稳步推进；会同职能部门处理举报拖欠农民工工资案件8起，依法督促业主为111名农民工兑现所欠工资15.66万元；督办相关职能部门，查处企业违法排污问题2件6人，责令整改和关停企业18个。督促有关部门对全县矿产资源开采和国家工作人员投资入股开煤矿进行了清理，对非法采矿点依法进行了取缔，对符合开采条件的27家予以保留；联合审计、财政、民政、物价等职能部门，加强了对救灾专项资金和物资管理使用情况的监督管理，保证了救灾专项资金和物资严格按政策落实到位；有针对性地对重点行政执法部门开展了专项执法检查,对查出的8个方面关系国计民生的问题，督促他们进行了限期整改，维护了政令畅通。纠正部门和行业不正之风，优化经济发展环境。巩固治理涉农乱收费成果。牵头组织县直有关部门对全县15个乡镇和涉农收费部门的涉农收费情况进行了专项检查，对检查出来的问题进行了督促整改，深入开展纠正医药购销及医疗服务中的不正之风工作，巩固了过去的良好工作成效。巩固治理公路“三乱”成果。安排专班多次深入到重点路段进行暗访和检查，对少数单位执收执法不规范的苗头性问题，下发整改通知书，督办限时整改，遏制了“三乱”反弹现象发生。不断创新民主评议政风行风工作的方式方法，提高各被评单位的政风行风建设水平。我县第五批民主评议政风行风的6个部门所涉及的232个政风行风问题已全部整改到位，清退违纪资金2.6万元，对151人进行了批评教育,对10个“回头看”单位实行了保牌摘牌制度，积极配合民营办组织社会公众对22个执法执收部门的服务质量、服务水平及行业作风开展了民主评议。严肃查处违纪违法案件，维护行政纪律的严肃性。2005年，共查办党员干部违纪违法案件11件12人，给予政纪处分6人，其中：经济案件2人，损害群众利益案件2人，失职案件2人。认真落实各项改革措施,从源头上预防和治理腐败工作取得新成效。认真贯彻落实《实施纲要》，结合XX实际，代县委、县政府起草了《实施纲要县直单位任务分解》，把4大类25项110条任务按照各牵头单位的职能职责进行了明确。“四项改革”、“四项制度”、“四个中心”和“四个公开”稳步推进并取得了实效。坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制统揽反腐倡廉各项工作，形成齐抓共管的良好工作局面。通过抓责任主体，强化组织领导；抓责任考核，确保任务落实；抓责任追究，确保监督效果三个环节，使党风廉政建设责任制工作日趋规范、科学。加强自身建设，干部作风明显好转。机关的党建、文明创建、社会治安综合治理、“四五”普法、计划生育、保密、工会和扶贫等工作都取得良好的成效。机关干部义务献血、档案管理、党务信息报送、森林抢火救灾、扶贫等工作受到县委、政府通报表扬。
二是紧贴中心，尽职尽责，行政监察工作的地位和作用得到了充分显现。加强协调，争取领导，努力营造行政监察良好工作氛围。突出重点，抓住关键，努力发挥行政监察在政府工作中的重要作用。坚持围绕依法行政、科学理政、民主施政、高效从政开展行政监察，促使执法机关的执法行为逐步得到规范，促进依法行政，纠正政府各职能部门作风不实，工作效率不高，职责履行不到位等问题，为政府建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制作出了积极的努力。抓教育，严格监督，不断提高国家公务员拒腐防变能力。坚持廉政教育与清理整顿相结合，促进领导干部廉洁自律。认真落实了“五不许”规定，在元旦、春节敏感时期，及时组织对全县副科级以上领导干部执行“三项制度”及收受和赠送“红包”等情况的清理。
三是清晰思路，增强信心，深入扎实地做好2006年行政监察工作。加强政风建设，树立政府和部门良好形象。紧贴政府中心工作，大力开展效能监察，促进国家工作人员勤政、务实、高效、为民，努力建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保证政府及其职能部门的行政活动在法制的轨道上健康运行。加强监督检查，切实纠正损害群众利益的不正之风。继续巩固涉农收费、公路“三乱”治理和纠医工作成果；进一步加大“五个坚决纠正”工作力度；进一步加大对重点部门和重要领域的执法监察力度，加强对《公务员法》实施和国家用于“三农”资金的使用情况的监督检查，及时处理各类违纪违规问题，确保国家各项政策的认真落实；积极推进改革创新，全面落实源头治腐各项工作措施，发挥好组织协调作用，深入推进行政审批、部门预算、投资体制和人事制度“四项改革”；不断完善招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购“四项制度”；严格规范行政服务、国库集中收付、招标投标交易服务和经济发展环境投诉“四个中心”；认真抓实政务、村务、厂务和事务“四个公开”工作，切实从源头上预防和解决腐败问题。加大查办案件工作力度，进一步规范公务员行为。加大对贪污、受贿等经济案件的查处力度；加大对不勤政、玩忽职守、失职渎职违纪案件的查处力度;搞好专项治理，严肃查处发生在交通、通讯、医药卫生、工程建设、土地使用权出让、招投标、政府采购等重要领域、部门和行业的商业案件。做到有案必查，有查必究，着力查办有影响的大案要案。深入抓好领导干部廉洁自律工作，深化廉政宣传教育，开展以“廉洁从政，从我做起”为主题宣传教育活动，不断增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强自身建设，为全面完成今后各项工作任务提供保障。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”和党员“设岗创星”活动为载体，教育和引导机关党员干部立足岗位作贡献，争当“岗位先锋”。处理好纪委与监察局合署办公的职能关系，带头讲政治、讲党性、讲大局，模范遵守宪法、法律和行政法规，努力学习政治理论和业务知识，主动接受人大监督，主动争取人大支持。严格执行目标管理责任制和其它各项管理制度，及时完成县委、县政府和上级纪检监察机关交办的其他工作任务，促进全县党风廉政建设和反腐败工作迈上新的台阶。
出席会议的县人大常委会领导在听取行政监察工作汇报后，对我县2005年行政监察工作给予了高度评价和充分肯定，一致认为，我县行政监察工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，在保证政令畅通、维护行政纪律、推进依法行政、改善行政管理，提高行政效能等方面做出了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。同时，就如何做好新形势下行政监察工作，参会的领导及各位委员纷纷提出了针对性很强的意见和建议：一是进一步加大行政监察工作力度，变事后查处为事前监督，防患于未然；二是完善制度，创新机制，积极探索从源头上解决腐败问题的新方法、新途径；三是加强与人大常委会的沟通联系，发挥职能作用，形成监督合力；四是围绕“难点”、“热点”，如中央国务院拨付的涉农专项资金管理使用情况、“新型农村合作医疗”、涉农收费、财政专项资金、工程项目招投标等开展专项的执法监察和监督检查，确保人民群众利益不受侵害；五是加大调查研究力度，针对行政不作为、乱作为等现象，开展效能监察工作，促进政府提速增效。
在认真接受各位委员提出的意见和建议的基础上，县纪委副书记、监察局局长**同志表示，要以开拓创新，与时俱进的工作态度和谦虚务实、勤奋敬业的工作作风，把各位委员提出的意见和建议落实到2006年的行政监察工作中，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，充分依靠县委、县政府的正确领导和县人大的有效监督，克难奋进，开拓进取，努力完成2006年行政监察各项工作任务，为XX全面建设小康社会作出积极贡献。
[9] 监察局述职报告
XX年上半年，××县纪委监察局普法依法治理工作在县委、县政府的领导下，在县治县办的业务指导下，全面贯彻党的__大和__届三中全会精神，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照年初的工作部署，认真落实县治县办《关于印发<××县XX年普法依法治理工作考核办法>的通知》精神，扎实有效地开展工作。现将上半年的普法依法治理工作总结如下：
一、领导重视，保障有力
为保证普法依法治理工作的顺利开展，委局领导高度重视，把普法和依法治理工作纳入重要议事日程，列入年度工作目标责任制统一部署、统一落实、统一考核。按照“主要领导负总责，分管领导具体负责”的分工方式，建立健全组织机构。成立了以县委常委、纪委书记为组长、副书记为副组长，各派出纪工委书记、委局各室主任为成员的普法依法治理工作领导小组，具体负责组织、安排和开展普法依法治理工作。根据上级文件要求，研究制定了《××县纪委监察局XX年普法依法治理工作方案》和《××县纪委监察局XX年普法依法治理实施意见》，对XX年的普法依法治理工作进行全面的安排和部署，并组织力量抓好落实。在经费上也给予了充分保证，只要是普法依法治理工作的需要，都尽量给予安排。上半年，委局用于普法依法治理工作方面的经费达5000余元。
二、重点明确，宣传到位
XX年是“__”普法规划进入实施阶段的第二年，委局紧紧围绕全县“__”普法规划的总体要求，结合纪检监察工作实际，明确普法依法治理工作重点和目标任务，有针对性地开展宣传教育。
一是认真学习贯彻党的__大、__届三中全会、__届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、州纪委七届四次全会、县委十一届五次全会、县纪委十一届四次全会和省州廉政工作会议精神，加强公民法制意识教育，弘扬法治精神。明确了本年度的普法依法治理的主要学习内容：《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《招标投标法》、《建筑法》等法律法规，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿的观念，着力提高全体干部职工的法律素质和依法行使公权力的能力。
二是加强重点对象的法制宣传教育，以廉政文化“七进”活动为契机，同步开展普法依法治理工作进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，进一步提高全民的法治观念和意识。
三是巩固和扩大法制宣传教育阵地，积极创造良好法制环境。
四是加强普法队伍建设，提高开展普法依法治理工作能力水平。同时，加强学习调研和宣传，不断提高普法依法治理工作水平和影响力。
三、形式多样，措施具体一是扎实抓好普法学习工作。规定每月最后一周周五下午为集中学习日，根据上级要求和学习计划，组织全体干部职工学习有关法律法规和相关文件精神。同时，购置了普法书籍和法制教材，落实了学习笔记，下达了调研课题，规定了考试范围，保证了全体干部职工普法学习活动学有教材、思有方向、评有实据。
二是全面开展“法律进机关”活动。依据国家法律法规，按照依法治理的工作要求，根据纪检监察工作自身特点，制订和完善了《会议制度》、《学习制度》、《信息制度》、《办文制度》、《勤政制度》、《财务管理制度》、《保密制度》、《车辆管理制度》等十六项机关管理制度，严格依法照章办事，不断优化工作作风，提升机关效能，力求达到“群众满意、领导满意”。
三是充分发挥网络优势，在××县纪检监察信息网、××县监察局政府信息公开门户网站上开设专栏。将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监督法》、《公务员法》、《招标投标法》等各项法律法规、与纪检监察工作和日常生活有关的规章制度以及《××县纪委监察局XX年普法依法治理工作方案》和《××县纪委监察局XX年普法依法治理实施意见》等情况等发布在网上，方便委局干部随时查阅，随时学习，进一步扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。
四是检查落实到位。对学习情况定期不定期进行检查，发现问题限期整改。据不完全统计，上半年，委局干部职工共撰写学习笔记50余篇，心得体会50余篇，理论文章40余篇，调研文章12篇，学法时间人均达30小时，进一步增强干部职工学法用法的意识，扩大了普法学法的广度和深度，推进委局普法依法治理工作的顺利开展。
通过深入开展普法依法治理工作，委局全体干部职工都能做到自觉学法用法，并不断在实践中依法行政，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，促进了我县纪检监察各项工作的顺利开展。虽然在普法依法治理工作中做出了大量的工作，也取得了一定的成绩，但按照“__”普法和县委依法治理的要求还有一定差距，如学习内容不宽不广，宣传力度不够等问题依然存在，在今后的工作中，我们将发扬成绩，改进不足，把“__”普法和依法治理工作继续抓紧、抓好、抓出成效，以此促进我县反腐倡廉工作再上新的台阶。
[10] 监察局述职报告
执着源于信仰党旗指引方向
财政监督监察局
各位评委、各位领导、各位同志：
大家好！我是财政监督监察局的一名普通干部，我今天演讲的题目是《执着源于信仰党旗指引方向》。
百年史卷，华彩乐章。战争年代，刘胡兰、黄继光、董存瑞等无数革命先烈和仁人志士用满腔热血誓死捍卫国家主权、民族的尊严，缔造了我们伟大的祖国！如今，在远离烽火硝烟的和平年代，焦裕禄、孔繁森、任长霞等一代又一代共产党人用鞠躬尽瘁、执着奉献诠释着一名共产党员的朴素情怀。
他们还用生命和鲜血演绎了一首感人又鼓舞人心的歌曲！可以说，我们党走过的道路，是一场团结的运动，是一首激情的诗歌，是一段波澜壮阔的历史！
在我们的周围，同样有很多人勤勤恳恳、任劳任怨，他们没有信誓旦旦的豪言，没有轰轰烈烈的壮举，但却用自己的实际行动诠释着责任、践行着使命，在平凡中耕耘，在耕耘中奉献，用不平凡的精神感悟平凡，用不平凡的业绩书写辉煌！
前不久，李阳组长在一次会以上提到了拿破仑的“狮羊”效应：一头狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。李组长用这句名言，比较了张中亮同志一年来对河南金融监管的作用和贡献。
今天，我要向大家介绍一下我的好领导、好老师、好朋友、优秀共产党员，金融监督管理局原局长张中亮。
他——务实进取，勇于创新。在担任监督监察局局长的一年多的时间里，他主动放下架子、扑下身子，边学习边考察边工作，走遍了河南县市，迅速进入了工作状态，全面掌握了第一手资料。在此基础上，他针对问题对症下药、总结经验研究对策，指导相关处室、带领局党委一班人相继出台了《》、《》等项管理规章制度，形成了内外结合、顺畅贯通、多方联动的运行机制，一改过去监督监察单打独斗的局面，初步构建了财政“大监督”格局，一举摘掉了过去“三难”帽子，走在了全国的前列。
他——较真碰硬，敢于担当。金融监管的根本目的是防止违反金融、经纪纪律的行为发生，防止其发生。对此，他提倡突出重点、盯住热点、解决难点，指导全局围绕执行财经纪律、落实财经制度、组织财经管理等重点环节，狠抓事前、事中和事后监督，做到了严制度、严标准、严规范、严讲评，不徇私情，秉公办事。
在11项财政专项资金监管中，先后查处亿元，受到财政部和省委的高度赞扬。
他——雷厉风行，作风硬朗。“群雁高飞头雁领，打铁还需自身硬”。从事财政监督监察工作，没有过硬的工作作风和业务素质是无法胜任工作需要的，更谈不上发展了。
在这方面，他在开展正常工作的同时，十分重视培养年轻干部的工作作风和业务能力。工作中，他雷厉风行，注重细节，常挂在他嘴边的话就是“铁面无私带队伍，就是一心一意爱队伍”。在他的要求下，财务监督监察局每季度组织开展一次，每半年开展一次业务技能大比武，每年评选一次业务能手，使年轻干部的业务能力和水平在短时间内有了很大的提高。
风雨同行，见证成长。在张中亮局长的领导下，我局金融监督管理局一年比一年取得了显著成绩。（列举一下成绩）。
在全国金融工作会议上，他代表河南金融系统作了一次典型的金融监管讲话。
张中亮主任是河南省监察体制的优秀代表，也是我省监察体制的一个缩影。在他的身上，我们看到了一个共产党员“在平凡中创造卓越，在奉献中实现自我”的朴素情怀，也看到了一个共产党员“履职尽责践使命，殚精竭虑为人民”的高尚操守。作为一名财务主管和监事，我们的岗位平凡，责任重大。维护金融纪律，护航金融工作，是我们的神圣职责！
今天，作为我演讲的主角，我想用他的事迹来警示我和大家：责任高于一切，使命高于泰山！这种无止境的责任感和使命感，是我们中华民族不可动摇的旗帜、永续的根和不朽的灵魂！
尊重你选择的职业，这是命运！对于天命，我们不能选择，也不能逃避，只能——担当！为了党旗高高飘扬，为了那份鲜红的颜色，让我们勇往直前、努力奋斗，共同开创河南财政更好美的明天、更辉煌的未来！
我的演讲完了，谢谢大家！
[11] 监察局述职报告
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
通过这次“三票制”公开选拔，组织上拟任我为市建设管理局局长，我深知这是党和人民对我的信任和期望，同时也深感肩上担子的沉重。市建设管理局作为主管全市规划建设、园林绿化、市政管理的职能部门，城市建设管理水平的高低，城市建设事业发展的快慢，直接影响到城市经济社会的全面发展。如果这次我能顺利通过建设管理局长的任命，我将尽心尽力地干好本职工作，让组织放心，让人民满意。为此，我要坚持做到以下四点：
第一，要勤政为民。人民群众就是我们的衣食父母。在今后的工作中，我要时刻牢记“三个代表”重要思想，时刻保持共产党员的先进性，真正把党和人民的利益放在第一位，把人民群众高兴不高兴、满意不满意、支持不支持、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，正（更多精彩文章来自“秘书不求人”）确运用手中的权利，多为人民群众办实事、办好事，以实实在在的工作业绩取信于民，做一名人民放心、群众满意的好干部。F215.com
第二，要虚心学习。随着社会经济和人民群众生活水平的提高，对城市建设管理工作提出了新的更高的要求，我深感自身的理论水平和工作能力与这一岗位的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我要把学习放在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，领会把握国家大政方针，学习新知识，掌握新本领，形成与岗位职责相适应的知识结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。同时还要虚心地向老同志学习，向领导和同志们学习，向群众学习，在实践中不断探索和积累经验，努力提高驾驭城建工作的能力，为城市建设事业的振兴和发展贡献力量。
第三，要多干实事。在工作中，我要坚持实事求是的思想路线，少说空话，多干实事，始终保持知难而进、百折不挠、不达目的不罢休的劲头；始终保持说实话、干实事、谋实效的优良传统；始终保持深入基层、调查研究、求真务实的工作作风和奋勇拼搏、开拓创新的精神；始终保持干就干好、干就干出实效的思想和气魄，瞄准花园式宜居宜游城市目标，坚持以人为本理念，加强规划管理，多出建筑精品；树立经营城市理念，多方筹资建城，依法文明管城；营造干事创业氛围，带出一流队伍，创出一流成绩，努力把登封建设成为全市人民求知的校园、休闲的公园、创业的乐园、温馨的家园。
第四，要清白做人。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我要坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通，诚以待下、保持人和，诚以律己、保持廉洁，诚以处事、虚怀若谷，乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要干净，要自觉地接受人大及其常委会的监督，及时克服工作中出现的不足和问题，努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。同时，要依法行政，依法治建，自觉地学法、守法、用法，推进建设管理工作步入法制化、规范化轨道。
尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果我的任职获得通过，我将不辜负组织的信任、领导的厚望和人民的重托，恪尽职守，尽心竭力做好各项建设管理工作，以自己的实际行动来回报党和人民的关怀和支持，推动城市建设管理工作再上新的台阶。在今后的工作、生活中，我都将一如既往地坚守这样的准则和诺言：
堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳从政，踏踏实实奉献。
谢谢大家！
[12] 监察局述职报告
今年以来，xx区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区党风廉政建设取得新成效。
一、夯实“两个责任”，助推从严治党
区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定《xx区落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20Pc年度党风廉政建设责任制检查，由区委常委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处，研究制定20Pc年度责任制检查考核评分细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。同时强化问责，今年1—9月，对6名落实两个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推动责任落实。
二、践行“四种形态”，强化纪律审查
按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式，开展监督执纪工作。
一是加大信访初核力度。落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年1—9月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。
二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反规定精神和基层腐败问题，顶风违纪行为。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，xx小学教导主任xx利用职便受贿、xx街道多家下属企业违反规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。
三是把握运用“四种形态”。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年1—9月，开展廉政谈话函询32人，给予轻处分10人、组织(适当)处理7人、重处分1人，轻处分和组织(适当)处理占98%。
三、紧盯“四风”问题，持续开展督查
按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛而不息纠“四风”，促进规定精神落地生根。
一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区机关事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实规定精神情况进行7轮日常督查，防止“四风”反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病”。
二是大力督促部门履职。按照省纪委“1+x”督查工作的要求，制定《关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案》，转发市纪委《20Pc年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案》，督促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门根据各自在落实规定精神中担负的职责开展监督检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步调查核实。
三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年1—9月，查处违反规定精神问题11起，处理违规直接责任人11名，其中给予党政纪处分7人，辞退4人。通报违反规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台《关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的通知》、《关于为推进福州市重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施》，围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。
四、坚持“三廉”并举，打造廉洁生态
发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。
一是在“创廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇集近30位名人家风家训和勤廉故事;依托xxx名人家风家训馆开展形式多样的家风教育活动，自开馆以来，接受教育的干部群众达10万人次;以“九严禁、两坚持”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画;以“清风扬正气、廉洁过新年”为主题，邀请20多位书法家创作68幅廉洁春联。
二是在“观廉”上下功夫。准确把握节假日等重要时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和leD显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，举行廉政谜语竞猜活动，邀请广大干部群众参加，活动为期1个月，参观及受教育人次达2000多人。
三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建设“一街镇一特色”活动，巩固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范点，授予xx第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设“六进”活动，推动形成风清气正的政治生态。出台《xx区关于深化廉政文化进社区推行“3+1”模式建设实施方案》，发挥社区在传播廉政文化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现“3+1”即“阵地建设、载体建设、机制建设”和“一居一品牌”，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。
五、落实“三转”要求，加强自身建设
按照中央纪委“三转”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到“自身硬”。
一是积极转职能。落实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构;完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数71.4%，执纪监督人员占编制数75%;规范纪(工)委书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。
二是努力转作风。以“两学一做”学习教育为契机，举办“锤炼党性修养、做合格纪检干部”党课，组织纪检监察干部参观王xx生平事迹展，学习王xx同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到xxx名人家风家训馆接受教育，倡导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的“廉洁使者”;开展纪检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检监察干部参与清理;出台区纪委关于在一线考察干部工作的实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作情况进行考察，促进纪检监察干部履职尽责。
三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、监督执纪“四种形态”等要求，探索改进监督执纪方式方法。召开纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干部改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好“xxxx”微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪科技化水平。
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