微腐败心得体会热门。
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微腐败心得体会 篇1
关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知各学区、乡镇中学、中心小学，县局直属各学校，局机关各科室： 为切实加强教育系统2005年党风廉政建设和反腐败工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下： 一、领导班干部廉洁自律ぷ?BR> ㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。 ㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。 ㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。 ㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。 ㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。 ㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。 ㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。 ㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。 二、查办案件工作 查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。 三、纠风工作 ㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。 ㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。 ㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。 四、治本工作 ㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反腐败工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。 ㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。 ㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。 ㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。 ㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。 ㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。 ㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。 ㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。 ㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。 (十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。 主管领导如有工作变动和分工调整，责任分工相应调整。二○○五年六月三日
微腐败心得体会 篇2
“一人不廉，全家不圆”。几位大权在握的领导干部，在错位的亲情观作用下，不注重家风家教，最终迷失在“权力的游戏”里，不仅葬送了自己的人生，在本该意气风发或含饴弄孙的年纪身陷囹圄，将原本温情的幸福家庭弄得支离破碎。
作为一名年轻的财务工作者，想到自己以后可能会面临的各种诱惑，我不禁深吸一口气。如何才能做到一片冰心、两袖清风呢？修身慎独是固本，齐家传家是培元，固本和培元是密不可分的。
“固本”一是要读书学习，从书本中汲取营养，保持智慧的头脑。二是要躬身自省，“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”三是要防微杜渐，“慎独、慎微、慎言、慎友”。
“培元”一是要言传身教，做到循循善诱，谆谆教诲，以身作则，用自己的良好行为影响家人。二是要传承实践，曾国藩以“人应常以劳、谦、廉自惕”作为家训传承，其后代人才辈出，家族繁育。三是要潜移默化，把良好的家风家教融入日常互动，让家人得到“润物细无声”的清风廉雨滋养。
“人钻进钱眼里就是"囚"”，“宝珠玉者，殃必其家”，我们应该注重精神财富而非物质财富的传承，只有这样，才能在颐养天年时，道一句：一片冰心在玉壶。
微腐败心得体会 篇3
“观看了廉政教育片，使我内心感到十分震慑。在今后的工作中要坚定理想信念，用好的家风培育好的作风，切实做到对党忠诚。”南召县人民法院干警在观看廉政教育片《远离家庭腐败》后说道。
为进一步增强党员干部的廉政自律意识，筑牢反腐倡廉的家庭防线，2月23日，南召县人民法院组织全体干警集中观看廉政教育片《远离家庭腐败》。
教育片通过一个个典型家庭式腐败的真实案例，深度剖析家庭腐败种种现状，“全家腐”导致“全家覆”的悲剧。通过当事人的现身说法，教育引导广大党员干部要不断加强党性修养，注重家风教育，严守党的政治纪律和政治规矩，具有很强的警示和教育意义。
通过组织观看廉政教育片，进一步增强了南召法院干警的政治意识、纪律意识，自觉摆正党性与家庭、家风与党风关系，坚守底线，心存敬畏，时刻做到自省自警，慎独慎微，以廉洁司法确保公正司法，加强队伍建设，推动作风建设走深走实。
《远离家庭腐败》警示教育片，既有理论层面的支撑引领，又有鲜活案例的实践指导，为党员干部起到了“提神醒脑”的作用。溶江镇党员干部一致表示，在以后的工作中，将坚持把纪律和规矩挺在前面，守规矩、明底线、知敬畏，始终保持政治上清醒、经济上清白、生活上清新，教育引导家人拒绝贪婪之心、不伸贪婪之手、不做贪婪之事，用良好的家风涵养初心使命，努力为溶江镇高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
下一步，溶江镇将严格按照《兴安县关于开展党员干部家庭家教家风建设主题活动的通知》文件要求开展各项工作，引导党员干部家庭成员牢固树立新时代家庭观，筑牢反腐倡廉的家庭防线，以好家风涵养清朗党风政风社风。
微腐败心得体会 篇4
调研文章 当前党风廉政建设和反腐败斗争面临哪些新情况、新问题？应该如何认识和解决? 一、当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题 当前，党风廉政建设反腐败斗争是在错综复杂的国内外环境中开展的，面临许多新情况和新问题：国际形势发生深刻变化，世界各种思想文化相互激荡，西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”图谋。在新世纪，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我国社会主义市场经济体制初步建立，适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制还不健全和完善，行政行为、企业行为和市场行为需要进一步严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善是一个长期的过程。我国加入世界贸易组织，进入全方位、多层次、宽领域的对外开放，将在更大范围和更深程度上参与经济全球化。 目前，虽然党风廉政建设和反腐败正在逐步从侧重遏制，走上标本兼治、加大治本力度的轨道，党风廉政建设和反腐败斗争正平稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应清醒地看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，重大违纪违法案件一再发生，有些不正之风还比较严重。政府机关廉政建设还存在不少问题：有些地方和部门落实领导干部廉洁自律的规定还不够好，奢侈浪费现象还比较严重；以权谋私、贪污贿赂，有法不依、执法不公，甚至贪赃枉法的问题还比较突出；一些地方乱收费、乱罚款、乱摊派现象屡禁不止；一部分政府工作人员弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下；有些基层干部作风粗暴，甚至横行霸道，欺压群众。 改革开放以来，我国经济基础特别是所有制结构和分配方式等都发生了深刻变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来了一系列新情况和新问题。在所有制结构方面，我们党确立以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的方针，促进了经济持续、快速发展。但是所有制结构的变革，形成了利益主体的多元化，各个利益主体为了追求各自的最大利益，都希望通过各种方式去获取有限的资源，在市场经济体制还不完善的情况下，很容易产生不正当竞争，特别是一些不法分子为了牟取暴利，逃避法律惩罚，更是不择手段，不惜用重金、美色等方式拉拢腐蚀领导干部。而一些领导干部手中掌握的权力比较集中，权力运作缺乏透明度，又得不到有效的监督制约，这就容易产生权钱交易等腐败行为。从分配制度的变化看，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，有利于调动劳动者的积极性，促进经济发展。但在分配调节机制不健全的情况下，出现了社会分配不公的现象。由于国家财力有限，公务员的收入比较低。一些公务员对收入低和不同部门国家工作人员之间收入差距较大的现象不满意，因此产生心理失衡，容易产生腐败行为。 我们党提出要在短短四十年时间建立起完善的社会主义市场经济体制，至今也才过去二十来年，而西方发达国家建立和完善市场经济体制一般都经历了上百年甚至更长的时间。从不少国家的发展进程看，当一个国家处在经济结构转型、经济快速增长的变革阶段，往往是腐败现象的高发期。虽然我国建立的社会主义市场经济体制与资本主义国家的市场经济体制有本质区别，但由于经济体制转换的时间短、进程快，体制机制制度方面存在不少漏洞，这也容易引发腐败现象。 改革开放和发展社会主义市场经济，增强了人们民主、法制、公平竞争的思想观念，激发了积极变革、开拓创新、讲求实效的精神。但一些意志薄弱的党员干部经不起改革开放和市场经济的考验，滋长了金钱至上、唯利是图的错误思想，世界观、人生观和价值观发生扭曲。苏联东欧剧变，世界社会主义运动处于低潮，而一些发达资本主义国家近些年经济仍在发展，使得一些党员干部在思想上产生迷茫，理想信念发生动摇，容易走上腐败甚至违法犯罪的道路。 党风廉政建设和反腐败斗争面临大量新情况、新问题。由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在，今后一个时期腐败现象仍有可能易发多发，反腐败任务还艰巨繁重。 二、正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争出现的新情况、新问题 现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争，是在深化改革，扩大开放，转换经济体制，诸多社会矛盾相互交织的历史条件下进行的。特别是在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程中，由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短时期内建立和完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短时期内得到严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程，这就使得腐败的滋生蔓延有了客观条件，存在易发多发的可能性。 改革开放以来，党中央针对新时期党风廉政建设出现的新情况和新问题，始终强调坚持“两手抓、两手都要硬”，要求全党动手，党政一起反腐败。但是，至今仍有一些地区和部门把发展经济与反对腐败对立起来，没有认真贯彻落实中央的决策和部署。有些地区和部门抓反腐败工作只停留在开会、讲话、发文件上，不抓工作落实，搞形式主义。相当一些地方和单位的党组织治党不严，对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督，党的思想建设、组织建设、作风建设不同程度地受到削弱。一些地区和部门管理制度不健全，管理工作薄弱，漏洞很多。一些地区和部门党风廉政建设责任制没有落到实处，对管辖范围内反腐败任务的落实情况没有认真监督检查。一些领导干部不以身作则，甚至带坏一个地区或部门的风气，引发许多腐败问题。一些领导干部奉行“好人主义”，怕得罪人，执纪执法偏宽偏软。由于以上原因，党政齐抓共管反腐败的局面在有些地区和部门还没有形成，以致一些经过主观努力能够抑制的腐败现象没有得到有效抑制。 进入新世纪新阶段，我们既置身于世界多极化和经济全球化的时代潮流之中，又面临西方发达国家在经济科技军事等方面占优势的压力和敌对势力对我实施“西化”、“分化”的
微腐败心得体会 篇5
公司上半年党风廉政建设和反腐败
市建设局纪委：
今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大力度，圆满实现了上半年目标，现将情况汇报如下：
一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律
我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了××年党风廉政建设和反腐败意见，我们按照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会和市企廉会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。
公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到：一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位网络。一是形成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设月要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每个环节的责任分解落实到岗位人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责”，相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年月日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达。月日，组织召开了××年第一次全市用户代表座谈会，，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务评议，其满意率达。
二、强化企业管理，深入开展效能监察
我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效通监察机制和领导体制。今年以来，一是对西外加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆迁的顺利进行，设备无丢失、损坏现象，完好率达。二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项，全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办法条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃里扒外，以职谋私现象。今年月，我司被授予市效能监察先进单位荣誉称号。
三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字上下功夫
⒈规范行为，落实一个“建”字
公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束人，用制度治司。先后制定了《公司领导干部“十不准”》、《领导干部议事规则》、《“三公开”办事制度》等五种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。
⒉为政清廉，用好一个“权”字
首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出余人，提拔、调整公司中层干部人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔任用，不考虑任何关系，一
律按条件进行严格考察，择优录用，受到全司职工的一致好评。
其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。
⒊内部管理，坚持一个“严”字
一是抓作风整顿，严格执行纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在纪律上，不仅带头遵守，而且上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司严格有序。
二是坚持严格考核。公司领导班子成员在上坚持讲“认真”二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每月必须在本科室例会上汇报自己的，科室负责人每季度根据其每人的表现写出书面鉴定，连同考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每月工资，对各直属单位、分公司的，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的积极性和创造性，促进了燃气建设各项任务的顺利完成，职工中呈现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。
三是防控严。在中，公司始终坚持一条原则，以制度管人，用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制度作为开展一切准绳，为了防止腐败行为发生，今年月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每个环节的责任分解落实到岗位人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；机关科室之间、相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了名地风义务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。
⒋吃苦奉献，坚持一个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标准的餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了良好的形象。
四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁
为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度由公司领导给职一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次党的优良传统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共开展党风党纪、廉政教育次，受教育人员人次。二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员职工学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财纪纪律的暂行规定》。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行业特点和职工思想反映，主要抓好“八个教育”，即：“三个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工营造一个良好的环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。
五、从抓作风入手，督促全员清正廉洁
公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住重点，确定阶段目标，使纠风卓有成效地开展起来：一抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风领导小组，经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持中不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。先后制定了《纠风百分制考核细则》、《创“四好”班子实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员双重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每年月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请人（次），拒收礼金、香烟人（次）。
六、从抓服务入手，搞好廉洁服务
公司纪检监察立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们一起制定目标、措施和考核办法，纪检干部今年先后次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实施，收到了明显的效果。
七、深化厂务公开成效显著
我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。
八、全面落实“双廉”责任制
公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务。
九、切实加强了纪检监察队伍建设
我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检为企业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，为加强纪检监察，我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的条件和学习机会，充分调动了
微腐败心得体会 篇6
我校党支部召开反腐倡廉专题报告会。教育局党委书记徐加宽作了专题指导报告，永远关心党，恪守兴党之责。报告会由党委书记、校长王俊生同志主持，全体党委成员、共产党员、积极分子出席了报告会。徐书记阐述了中国共产党从一个革命党变成一个执政党的艰苦卓绝的奋斗历程，讲了党的地位所发生的变化，讲了党章修改的背景，讲了改革开放三十年来我们国家所取得的巨大成就，讲了当前我们的党所面临的考验。他说，我们党必须带领全国各族人民克服前进道路上的许多困难，建设高度文明、民主、富强的社会主义国家，理解和支持党。他还讲述了一些党员干部失去党性，利用职务赚钱的案例，深入分析了腐败的定义、特点、危害和原因，阐述了我党成立80多年来反腐倡廉的实践。指出反腐败是全党的重大政治任务，也是全社会的共同任务。只有坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持三代表的重要思想，坚持党为公，执政为人民，全面贯彻科学发展观，切实贯彻法治战略，改革反腐败工作，依靠全社会的力量，取得扎实成效。他要求每一位共产党员始终怀念党的心，恪守兴党的责任。为此，要做到以下几点:(一)党员干部要带头推进理论创新；(二)带头实践党的宗旨；(三)带头贯彻党的路线、方针、政策；(四)带头抓党建，始终保持共产党员的先进性；(五)扎实抓好廉政建设，筑起廉政自律的坚强防线。
这次反腐倡廉报告会，使广大党员干部深受启发，对推动我校廉政建设和领导干部廉洁从政起到了积极的作用。与会人员在聆听了徐书记的报告后触动深刻、反响强烈。大家表示，要把这次报告会的收获，落实在管好自己、促进工作的实际行动中，自觉加强自身思想作风建设，立足本职，勤奋工作，充分发挥党员的先锋模范作用，以优异的成绩给党、给人民交一份满意的答卷。
微腐败心得体会 篇7
按照中央、省、市纪委全会的部署和要求，市直机关工委关于《市直机关2017年党风廉政建设和反腐败工作总结的通知》要求，现将我办2017年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下。
(一)强化基层党组织抓好党员的教育、管理和监督强化党内法规的学习教育
以学习《党章》为主线，把学习《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规作为2017年度机关党支部"三会一课"组织生活的重要内容，并就《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》内容，对我办党员进行问卷测试。党支部书记褚郭宏带头讲党课，作了题为《以较真的精神，讲程序、讲原则、守规矩——牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"》的党课。积极派党员同志参加"为政以德"、"学习贯彻党的十九大精神 家风家训专题讲座"等道德讲堂活动，用身边人身边事教育警醒大家，把纪律、规矩挺在前面，使机关党员干部主动接受纪律规矩的约束，坚持按照纪律规矩办事，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委和市委保持高度一致。
(二)坚持不懈抓好机关作风建设
进一步强化主体责任意识，认真落实规定、省委十项规定和市委二十九条实施细则，勤俭节约，节俭办外事，杜绝超标准接待，杜绝超标准购买礼品，杜绝超人数陪餐。2017年9月《贵州省公务全面禁酒的规定》实施以后，我们将办库存的所有酒进行了封存。要求在重大外事活动中，确需提供酒的，按一事一购买、一事一审批的原则，报分管市领导审批，同时报市第三纪检监察组备案后使用。节前通过微信、QQ群、召开会议形式对全办干部职工进行廉政提醒，向党员干部发信号、提要求，严明纪律规矩，禁止公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规出入私人会所、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等，防止"四风"问题反弹回潮。
(三)强化党内监督、践行"四种形态"常态化
深入贯彻《中国共产党党内监督条例》，认真落实职责范围内的各项监督工作。严格执行《中共贵阳市委关于印发的通知》(筑委﹝2018﹞32号)文件要求，认真践行"四种形态"，准备把握"四种形态"的深刻内涵和政策要义，正确处理常态、大多数和极少数的关系，严格用纪律尺子衡量党员干部的行为。纪检组长黄艳枝在重要时间节点及各类会议上，多次对我办党员同志进行预防提醒，要求大家严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六大纪律及党内各项规章制度，积极营造"风清气正，积极性向上"的机关工作氛围。
三、加强和规范党内政治生活，全面落实从严治党要求（作文5000网 WWw.zW5000.Com）
(一)严格党内政治生活
办党组召开两次专题民主生活会，一是2月6日组织召开办领导班子及县级以上党员干部民主生活会，二是召开党组领导班子巡察整改主题民主生活会。两次民主生活会上，班子成员自我对照，开展自我批评，明确要坚决拥护党中央的权威和集中统一领导，加强自身建设和机关党的领导、党的建设，落实全面从严治党"一岗双责"。开展4次中心组研讨学习，全办市管干部学习了中央、省委、市委的重大决策部署和业务知识，尤其是认真学习了《党的十九大报告》原文、新修订的《党章》《中国共产党巡视工作条例》《XXX关于抓落实的重要论述摘编》等论著和理论文章。整体而言，4次学习研讨在办党组和全体领导干部的共同努力下取得实实在在的效果。
在办党组的坚强领导下，机关支部着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本规范的内容和要求严格党内生活。落实好党支部"三会一课"等基本制度，党组书记、纪委书记、支部书记带头讲党课。结合年度党员民主评议活动的开展，按照党章规定，做好对党员的教育、管理和监督。严格党内政治生活，开展好"主题党日"活动，按期换届选举，按程序发展党员，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。
(二)严格执行党纪党規
按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等相关法规和规定，严格向第三纪检监察组报备"三重一大"、因公(私)出国境、公务接待、外出培训、公务出差等事项。认真开展纪律教育工作，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。近年来，我办党员干部职工均未有违法、违规、违纪情况。
(三)履行主体责任，落实"一岗双责"，严格责任追究
认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，进一步强化落实管党治党的主体责任。一是按照市纪委办公厅《关于开展违规使用公务加油卡等问题专项整治工作的通知》(筑纪办〔2017〕21号)要求，我办党组高度重视，周密部署，认真开展了违规使用公务加油卡等问题专项整治自查自纠工作。对我办在公务油卡的管理上存在的问题，党组及全体成员及时开展了批评和自我批评，办党组主要负责人和纪检组长分别找办党组成员、其他市管干部、驾驶员、财务人员等开展约谈，尤其是对综合处分管领导和处室负责人进行约谈，特别是对油卡使用人进行问题约谈，从问题的严重性及其危害性进行认真约谈，共约谈20余人次。及时将所有副卡全部冻结，追回所涉及金额，挽回损失。二是通过2017年巡察整改活动，我办加强了党的领导、党的建设、全面从严治党，增强了党组贯彻民主集中制的自觉性，加大了党组落实"两个责任"的力度，强化了党组书记"第一责任人"班子成员"一岗双责"的意识，健全了党组意识形态工作责任制与工作机制，进一步强化了纪律观念、规矩意识和党员干部宗旨意识。
下一步，我办将认真贯彻落实党的十九大精神，切实做到党要管党、从严治党，以高度的政治责任和使命担当，以坚决的态度、有力的措施，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，发扬"钉钉子"精神，以"踏石留印、抓铁有痕"的劲头，为推动外事、侨务、港澳事务事业的发展提供重要保障。
微腐败心得体会 篇8
“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。下面是找总结网整理的关于党风廉政建设及反腐败工作的范文，欢迎参考。
党风廉政建设及反腐败工作半年总结
今年以来，巴扎乡认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十三次党代会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力发挥乡镇党委在党风廉政建设中的领导核心作用，认真履行党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作两手抓，取得了较好效果。
一、落实党风廉政建设“两个责任”方面
(一)厘清责任边界，变“职责模糊”为“权责明晰”。 乡党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关要求，积极探索实践，努力推进创新，着力构建责任分解、宣传引导、监督检查、推动落实、问责追究等工作机制，努力形成完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了“两个责任”落到实处。
1、严明党委主体责任。一是健全责任落实机制。严格按照中央、省委、市委和县委部署，认真落实主体责任，健全完善“主要负责人负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制。加强对班子成员的廉政教育、日常管理和监督约束，督促班子成员认真履行“一岗双责”。班子成员始终将加强党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核结果作为干部考核任用的重要依据，确保了党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。二是完善责任落实机制。研究制定《党风廉政建设和反腐败工作重点任务及责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是分解责任落实任务。层层签订责任书，党风廉政建设责任制深入推进。制定与各行政村实际相符合、与各副科级领导分管工作相符合、与各站所具体工作相符合的党风廉政建设目标责任书和家庭廉政承诺书，乡党委与村支部、乡党委书记与党委委员、乡长与各副乡长、乡分管领导与各站所主任签订目标责任书，与领导班子成员签订家庭廉政承诺书，使全乡党员领导干部党风廉政建设工作责任心进一步明确，党风廉政建设责任制进一步落实。四是狠抓工作任务落实。严格落实工作总结制度。各支部、领导班子成员围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人事项和廉洁从政的要求，不定期向乡党委进行专题汇报，乡党委书记就落实主体责任方面提出明确要求，采取有效措施，推动任务落实。
2、发挥纪委监督作用。全面落实“三转”(转职能、转方式、转作风)工作要求，乡纪委积极为乡党委出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。一是加强监督管理。乡纪委严格履行监督职责，加强对乡党委、政府重大决策部署、重要项目、重点工作落实情况的监督检查，进一步加大对精准扶贫“低保”兜底、“两房”建设以及换届选举等工作情况的监督检查，做到提前介入、全程跟踪，确保各项工作的深入落实。二是严格执纪问责。加大对党员领导干部滥用职权、失职渎职和违反相关规定行为的督查力度，严格落实“一案双查”制度，切实关注和重视信访工作，认真解决涉及群众切身利益的问题。三是加大督查力度。认真执行作风建设月检查制度、约谈制度，加大对机关干部违反规定、省委省政府21条措施、巿委巿政府16条要求和县委县政府10项规定行为的明察暗访力度，对村干部坐班、村民事务代办等制度落实情况进行通报，形成作风建设监督检查常态化。四是案件办理有条不紊。通过从审计、信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，乡纪委要积极拓展案源渠道，加强对乡属各单位和行政村的监管，对近年来党员干部涉及违反村级财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行摸排。同时还要积极走访村组干部、老党员、人大代表、群众代表等，搜集案源线索，把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。
(二)构建监督体系，变“软弱无力”为“严实有力”。着力健全“两个责任”落实的监督体系，推动责任落实到位。一是推行“两个述责述廉”。制定党政领导班子及成员述职述责述廉的规定，并增加询问、质询、民主评议和反馈整改环节，进一步强化了领导干部的主体责任意识和廉洁自律意识。二是建立“两个报告”制度。明确各村“两委”班子和主要负责人分别向乡党委和纪委报告履行主体责任情况，乡纪委向党委和上级纪委报告履行监督责任情况。三是建立监督检查机制。制定并下发党风廉政建设和监督检查办法，成立监督检查领导小组，采取集中检察、不定期检查、明察暗访等方式进行检查，并形成长效机制。四是实施谈话制度。针对党风廉政建设工作领导不力、社会评价、群众满意度测评不满意等情况，由乡党委书记、纪委书记进行提醒谈话、诫勉谈话。
(三)加强宣传教育，变“意识淡漠”为“入脑入心”。根据县纪委和县委宣传部关于廉政宣传教育的安排部署，乡党委以开展廉政文化活动为抓手，丰富内容，创新方式，积极营造风清气正的良好氛围。一是组织班子成员、乡干部职工、村 “两委”主要负责人认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设的一系列会议精神，增强班子成员贯彻落实各项工作任务的执行力。二是积极开展廉政警示教育，提醒党员干部时刻反省，谨记什么该做，什么不该做，促使广大党员干部以学为鉴、以案为戒、警钟长鸣。三是开展廉政文化创建活动。以理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育为重点，开展廉政示范村创建活动，在全乡营造了崇尚廉洁的浓厚氛围。
(四)改变工作作风，变“被动工作”为“主动作为”。开展严肃工作纪律、财经纪律、纠正行业不正之风等专项整治工作，持之以恒纠正“四风”，全乡作风建设扎实有效。一是严格执行机关工作制度。针对乡机关以往存在的“庸、懒、散”、“门难进、脸难看、事难办”和“不作为”等行为，通过制作干部去向告知牌、强化乡纪委督查等措施，认真执行请销假制度，严格落实考勤签到，重点解决工作人员上班迟到、早退、旷工，擅离职守，无故缺勤和干部职工请销假制度落实不力等问题。二是严格执行责任追究制度。制定《党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，对落实党风廉政建设责任制环节中相关的党委主要负责人、班子成员、纪检监察组织及其负责人等违反党风廉政建设责任制规定的行为发现一起查处一起，真正做到有责必问、有错必纠、有案必查、失责必究。在执行责任追究制度时，必须敢于较真碰硬。三是加强考核追责。对党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况，既要加强考核，又要改进考核，切实提高考核评价的科学性、合理性。建立一套定性与定量相结合的考核评价体系，使考核工作既有总体判断，又有细节评价和量化标准。要加强考核成果运用，切实将考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对检查考核中发现的严重问题，必须实行责任追究。
二、推进党风廉政建设和反腐败工作方面
(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，安排部署党风廉政建设工作。一是调整充实乡党风廉政建设责任制领导小组，由乡纪委书记具体负责党风廉政建设责任制管理工作、处理全乡的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全乡的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实;二是制定《巴扎乡2017年党风廉政建设暨反腐败工作方案》，安排部署全乡党风廉政建设工作;三是专题研究党风廉政建设工作。每季度召开专题会议，分析研究本季度党风廉政建设状况，安排部署下季度党风廉政建设和反腐败工作;四是细化反腐倡廉工作任务，责任到人抓落实。制定《巴扎乡2017年党风廉政建设和反腐倡廉工作方案》，把全乡关于党风廉政建设和反腐倡廉涉及的工作任务进行细化，明确具体责任，抓好落实;五是严格落实党风廉政建设“主体责任”。把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，与乡重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有布置、年中有检查;根据县党风廉政建设责任制考核组上年度考核结果反馈，针对存在问题，制定整改措施，抓好落实。
(二)加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。按照年初制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市、县廉政工作会议精神作为主要教育内容，乡党委、纪委还要求党员领导干部锲而不舍落实规定精神和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定，并将中央、省市县的各项措施和要求摘录印发给大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》，通过学习，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。二是传达学习各级会议精神。组织学习党的十八届六中全会、XXX视察青海时的重要讲话精神，学习中央、省、市、县纪委全会和廉政工作会议精神，安排部署全乡党风廉政建设工作;三是深入开展党的纯洁性教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，认真组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育;四是加强廉政文化建设。认真落实中央、省、市和县纪委关于进一步加强廉政文化建设的实施意见，按照县纪委《关于开展“廉政互助”文艺节目下乡演出活动的通知》，开展廉政演出活动1次，并通过廉政书画上墙、在办公电脑设置廉政图片桌面等形式，使廉政文化建设活动开展得有声有色，真正达到入心入脑的目的。五是把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训计划和单位年度工作计划;六是加强信息宣传工作。按照《中共互助县纪委办公室关于认真做好2017年党风廉政建设和反腐败宣传工作的通知》要求，认真做好工作信息报送工作，上年度共报送信息简报6期。
(三)强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败。一是完善惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设。结合实际，制定《巴扎乡贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划(201X—2017年)》和年度工作计划，将目标任务进行分解，不断加大源头治理腐败力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。二是开展好廉政风险防控工作。坚持以廉政风险排查为基础，通过“找、防、控”三个环节，全面开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控工作。对领导班子和个人岗位廉政风险进行全面排查，针对排查出的风险点，制定防控措施，进行防控;健全完善廉政风险防控评估机制等制度;三是开展好党务、政务公开工作。按照《巴扎乡关于实行党务公开的实施意见》，进一步推进党务、政务公开。要求各支部党务公开每月至少1次，财务公开每季度至少1次，政务随时公开;重大事项有研究、有公示。四是认真开展廉政提醒谈话。开展廉政谈话活动1次，主要领导分别与班子成员、班子成员之间、班子成员与站所负责人进行谈心谈话。五是严格执行各项监督制度。严格执行党政主要负责人“五不直接分管”制度和“四重一大”事项党政主要领导末位表态制度;严格执行领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述责、个人有关事项及重大事项报告等制度;上半年，按要求乡党政主要负责人主动报告个人有关事项1次。
(四)切实加强作风建设，强化责任意识，完善制度。一是加强机关作风建设。以贯彻中央“”和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定为重点，深入整治“庸懒散奢”等不良风气，大力改进工作作风，坚决反对“四风”。二是加强对公务车辆的管理。根据《关于进一步加强公务用车管理的通知》，张贴公车标识，规范公务用车使用行为，有效解决公车私用问题。三是严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度。上半年我乡领导干部主动上报操办婚丧喜庆事宜2次。
三、存在问题及不足
一是由于事务性工作较多，安排学习传达党风廉政建设和反腐败工作相关文件、会议精神时间不多，学习形式单一;二是宣传报道反腐倡廉工作及其成果的力度不够，信息工作滞后;三是开展党风廉政建设和反腐败工作创新不够。存在问题，我乡将在今后工作中进一步加强。
四、下半年工作打算和措施
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我乡在开展行风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
四是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设融入我乡的各项工作之中。
微腐败心得体会 篇9
“廉者，民之表也，贪者，民之贼也。”“微腐败”损害的是老百姓的切身利益。与高职位的干部腐败相比，群众身边的腐败给老百姓带来的是“切肤之痛”。“微腐败”的群体是以基层工作人员为主，他们手中的权力看似不大，但由于他们处在服务基层群众的最前沿，与基层群众打交道最多，其腐败行为损害群众利益也最直接。随着惠农、扶贫政策越来越多地出台，这些惠农款、扶贫款是老百姓的血汗钱、救命钱、安家钱，但对于一些基层“苍蝇”来说，这些钱物却成了可口的唐僧肉。一些基层干部巧取豪夺、“雁过拔毛”，想方设法满足私欲，直接损害着基层群众利益。基层执法不公问题突出，有的基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等，以权谋私、以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的保护人、代言人，横行乡里，欺压百姓。直接伤害着党的群众基础，动摇着党的执政根基，如不斩尽杀绝，后果不可想象。
“微腐败”啃食的是群众获得感。“获得感”是广大群众对物质和精神的满足感、幸福感。“微腐败”既啃食人民的物质获得感，又伤害人民的精神获得感。 “获得感”首先是要获得一定的经济利益，感受到社会发展带来物质生活水平的提高。基层贪腐，是与民争利，从百姓口中夺食。群众经济利益受损，医疗、教育、社会服务等得不到保障，何谈获得感?“获得感”的另一方面是人民在精神层面的获得感，其中重要的一方面是人民需要活得更体面、更有尊严，需要被尊重，能够得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩机会。基层执法不公正是对个人权益的直接损害，也直接伤害人民的获得感。基层无小事，基层虽不易产生大案要案，但却滋生着大量的切实侵害基层百姓切身利益的案件。只有对基层贪腐进行认真纠正和严肃查处，切实维护群众利益，才能让人民群众有越来越多的获得感。
“微腐败”挥霍的是基层群众对党的信任。基础不牢，地动山摇。在群众看来，干部职位再低，都代表着党和政府的形象。一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些“蝇贪”，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为“天下乌鸦一般黑”，进而对基层治理状况和政府的公信力产生质疑，后果十分严重。干部作风清廉，群众对党和政府就会增加一份信任;干部作风不正，群众对党和政府就会减少一份信任。“微腐败”虽然看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。
微腐败心得体会 篇10
文章标题：在市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的典型发言材料
今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63．8万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2005年下降60％；在2006年度组织的2000多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99．8％；连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为2006年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：
一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯彻党章、树立正确的权力观、政绩观和践行社会主义·荣辱观为主要内容进一步加强党性教育；以贯彻“两个条例”、各项“禁令”等为主要内容加强党纪条规教育；以《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容进一步加强依法行政教育；以观看警示教育片，阅读廉政书籍、文章，参观警示教育基地；听取预防职务犯罪讲座等形式，进一步强化警示和示范教育；以系统政务信息为平台，强化了网络宣传教育，努力营造反腐倡廉的舆论氛围。(三)突出抓好工商廉政文化建设。开通“长沙工商廉政网”，设置“廉政快讯”、“廉政在线”等专栏，并在工商所和机关办公场所设置党风廉政建设宣传专栏，多渠道、多层面地进行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育；将领导干部廉洁自律有关规定及各项“禁令”印制成小卡片发放到每个干部职工手中，要求随身携带，贴身监督，对照卡片上的内容认真检查，自觉做到“吾日三省吾身”；组织系统干部职工积极参与市直工委组织的领导干部党课讲稿评比、廉政格言征集以及市纪委的纪检监察法规调研活动；在“两节”期间给干部职工发送廉政短信、给家属下发“家庭助廉倡议书”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于乐。
二、把握三个关键，以制度规范行为我局坚持关口前移，加强防范，围绕管住、管好“人、财、物”，加强制度建设和制度创新，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。
(一)围绕重点领域和关键部位制定制度。以强化人财物监督管理为重点，制定和完善了公务接待制度和大宗物品采购制度；以强化市场监管、质量快速检测等手段为重点，认真推进食品放心工程；以进一步提高行政许可效率、强化行政指导为重点，为全市经济激活内资、引进外资优化市场主体准入环境；以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度；以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展；以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设；以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人
的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。
(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。
三、抓住三个环节，构建权力监督之网
为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。
(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求；健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强；全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度；在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。
(二)整合监督资源。一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。
(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局2006年度工作总结会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。
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的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。
(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。
三、抓住三个环节，构建权力监督之网
为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。
(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把
微腐败心得体会 篇11
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精
微腐败心得体会 篇12
李克才一生并没有给他的5个子女留下多少福荫。除了一身正气和廉洁的品格。他一生清清白白做人、认认真真做事的高尚品格，正是一个真正共产党员的本色。他的一生是兢兢业业、无私奉献，勇于同腐败现象作斗争光明磊落的一生，表现出一个共产党员的铮铮铁骨与浩然正气。他一生追求真理率先垂范的高风亮节，他一生淡泊名利艰苦朴素生活作风，都是他留给后人无尽的精神财富。
一个人到底有多少钱才算富有，缺多少钱才算贫穷?美国人哈里克罗斯比说得好，一个人有多少财富应根据他所不需要的东西来估计。物质上追求得越少，哪怕每天粗茶淡饭，出无车，居陋室，他内心也可能非常富有。因为和那些身家亿万仍贪污腐化无止境的败类相比，他不需要的东西太多太多。
正因他一生清贫，李克才的名字才在家乡百姓那里口口相传;
也正因他终身富有，李克才这位真正的共产党员将活在人民心间。
