提醒员工注意高温的通知

发表时间：2026-02-22

提醒员工注意高温的通知(范本13篇)。

『一』提醒员工注意高温的通知

各学院，校机关各部门，各直附属单位：

根据岳麓区疫情防控指挥部统一部署，经学校疫情防控工作领导小组研究决定，我校3月20日至21日开展免费全员核酸检测工作。现就有关事项通知如下：

一、检测时间

3月20日（周日）14:00—22:00

3月21日（周一）08:00—12:00

二、检测对象

全校师生员工（含在职和离退休教职工，劳务派遣等在校工作人员）、大中小幼学生。

三、检测地点

全校共设七个检测点：

1.南校区篮球场；

2.财院校区体育场；

3.天马学生公寓篮球场；

4.德智学生公寓；

5.子弟小学运动场（3月21日08:00—12:00）；

6.南校区医院（3月20至21日14:00—22:00）；

7.财院校区医院（3月20至21日14:00—22:00）。

其中1-5采样点限绿码人员，6-7采样点（南校区、财院校区医院）限黄码人员。

四、人员组织

学生工作部、研究生工作部、人力资源处、国际合作交流处（港澳台办）、留学中心、离退休处、普通教育与继续教育管理办公室根据本次核酸检测方案安排分别组织相关人员分批次到现场采样。

五、采样流程

排队等候→信息录入（健康码）→现场采样

六、注意事项

1.参加检测人员须出示湖南省居民健康码或身份证，佩戴口罩，不交谈，间隔1米有序排队，听从现场工作人员指挥。

2.近期如有接种新冠疫苗，请于接种24小时后再进行核酸采样。

3.正在进行居家隔离或健康监测的、健康码为红码、有发热咳嗽等疑似症状的师生不参与此次检测。

4.黄码人员于3月20日、21日下午到南校区、财院校区医院进行核酸检测。

5.检测结果可通过湖南省居民健康卡查询（无纸质报告）。具体检测时间、地点，由相关职能部门另行通知。

6.3月20日至21日期间已在居住社区检测的教职工，可不参加参加学校集中检测，由所在单位查验统计。

7.对拒不接受采样、不按间隔要求采样、重复采样等扰乱采样检测秩序的行为，依法追究相应责任。

8.请各单位高度重视，请主要领导牵头有序组织，严格按照上级部门和学校疫情防控领导小组的要求组织全体师生按时参加核酸检测，务必做到不漏一人。学校疫情防控领导小组将对此次全员核酸检测情况进行重点督查。

湖南大学疫情防控工作领导小组办公室

2022年3月20日

『二』提醒员工注意高温的通知

近日，公司发布了一份名为“高温补贴通知”的文件，旨在为员工们在高温天气下的劳动提供更好的保障。这份通知是公司对员工权益的重视，也是对员工的关爱体现。

根据通知，如果当地气温高于35℃，员工将有机会获得高温补贴。对于1-2小时的户外工作，补贴标准为每小时20元；对于2小时以上的户外工作，补贴标准为每小时30元。这个补贴不仅仅是一份荣誉，更是对员工的一份实质性支持。

这份通知的出台得到了公司员工的高度赞同。很多员工对公司的人文关怀表示感动。比如，苏小姐，是公司物流部门的一名员工。每天下午，当她驾驶货车在大街小巷里穿梭时，空调可以减轻一部分炎热，但仍然需要面对阳光直射和马路反射的酷热。收到公司的通知后，她感受到公司真正关心员工，补贴也让她对工作更有了动力和激情。

除此之外，公司在高温天气方面还采取了一些措施，例如加强岗前培训、购置冷饮、调整工作时间等，以确保员工的健康和工作顺利进行。尤其是在一些工作场所，如工厂、码头等，企业还开展了安全防暑演练、配备防暑降温物品等，进一步保障员工安全。

打造良好的工作环境、保障员工权益是公司的发展理念之一。为此，公司强调建立健全的人力资源管理体系，为员工提供更为优质、更加科学、更加人性化的服务。这份高温补贴通知，展现了企业对员工的尊重和体贴，也较好的落实了“服务员工，服务发展，服务社会”的企业宗旨，是公司为员工谋福利的实际行动。

随着现在的气温越来越高，对于许多岗位来说，高温时期确实会成为一大问题。为了让员工能够专注于工作，公司在高温补贴等多个方面下了功夫。通过各类措施，公司希望员工们在温度高的情况下能够保持清醒，充满活力，从而提高工作效率，为企业的发展作出贡献。

收到高温补贴通知后，公司员工感叹公司的这份关心，也纷纷表示要继续努力，为企业发展添加新的动力。作为企业和员工的互动双方，相互支持和理解，是推动企业健康快速发展的重要基础。让我们一起为公司，为自己，为更加美好的未来努力吧！

『三』提醒员工注意高温的通知

根据当前疫情防控形势和上级工作要求，为更好保障全校师生员工生命安全和身体健康，学校决定开展第二轮全员核酸检测，现将有关事项通知如下：

一、检测时间

2022年3月23日（星期三）上午9：00开始

二、检测地点

东田径场共30个检测台

三、检测人群和检测地点

全体教职员工（含在校务工人员）、在校学生

四、注意事项

1.请各单位按照职责分工各就各位，所有师生员工分批分段，避免扎堆聚集。

2.目前是红、黄码的人员和正在居家隔离监测的人员不在此次集中核酸检测范围内。

3.48小时内接种过疫苗或去过疫苗接种场所的人员暂缓采样。

4.采样点根据实际情况设置3条教职员工通道（含1条在校务工人员通道），为教工提供服务。

5.请全体师生带好身份证（外籍教师和留学生带好护照）、佩戴口罩、扫场所码、按一米线距离排队有序进行。

五、其他事项说明

1.离退休老同志于3月23日7:00-12:30、13:00-17:30、20:00-23:00在滨湖商场、东沙社区、泉水塘小区三个点进行核酸采样。

2.湖南农业大学子弟小学、幼儿园于3月24日上午在小学、幼儿园校园内进行核酸采样。

3.红旗市场务工人员于3月24日上午在红旗市场进行核酸采样。

特此通知。

『四』提醒员工注意高温的通知

致全体同事：

广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。

请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。

『五』提醒员工注意高温的通知

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：

4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

XXXX公司

20xx年6月28日

『六』提醒员工注意高温的通知

各市、县、自治县教育(教科)局，洋浦经济开发区社会发展局，各高等学校，厅直属学校：

现将《海南省人民政府办公厅关于做好抗旱防暑降温工作的紧急通知》(琼府办〔2015〕92号)转发给你们，请结合自身实际，认真贯彻执行。并就有关工作通知如下：

一、高度重视普通高考和中考期间防暑降温工作。

本月内我省将陆续进行普通高考和中考，各地各校要高度认识高温天气防暑降温工作的重要性，提前安排，及时部署，把高温天气防暑降温工作作为考前工作的一件大事抓紧抓好，为广大考生营造良好的考试环境。

二、加强学校教学秩序和作息时间管理。

各地各校要密切关注天气预报，及时向学校及师生通报。教师要注意观察学生的身体反映情况，如有异常，及时通知家长送医院医治。加强学生户外活动管理，适当调整教学实践、体育课等活动时间，避免学生长时间在户外暴晒或剧烈运动。

三、加强食堂及饮食卫生安全管理。

各地各校要加强对食堂卫生安全的管理，严格执行各项食品卫生安全管理制度，对食品原材料采购、加工、保存等每一个环节进行严格监督，尤其要严格消毒管理，防止感染疾病。对考生集中居住的酒店的食品卫生安全也要协同当地食药部门进行专项检查。

四、加强学校用电、用水、防中暑物品等保障工作。

各地各校要组织人员对降温设施进行检查，如有损坏，要及时修复，确保正常使用，保证安全。要确保学生充足的饮水和饮用水质量，寄宿制学校要为住校生提供必要的洗漱用水。要准备必要的防暑药品，以备急用。

五、加强防暑降温应急管理。

各地各校要建立完善防暑降温应急预案，重点完善针对突发停电、停水后的安全管理措施。对师生反映强烈的降温设施设备不能正常使用及其他防暑问题要及时妥善处理，确保学校安全稳定。各地各校同时要注意预防雷电及高温后的防汛防洪、防地质灾害等工作。

通知人：

时间：

『七』提醒员工注意高温的通知

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月

三、发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20__年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示!

签发：总经理

仙醇B2C电子商务运营中心

人事部 20__年07月11日

『八』提醒员工注意高温的通知

1、夏日杯杯茶，降暑去温有妙效：一杯荷叶茶，降脂降火又清凉；菊花加枸杞，降火润喉明目佳；金银花泡茶，降火防暑效果妙。愿你喝出清凉一夏！

2、吹一曲洞箫，夏日的快乐逍遥；拂一缕琴弦，夏日的笑脸开颜；品一杯香茗，夏日的心情澄静；发一条短信，夏日的祝福温馨。

3、捕一缕清风，吹拂你欢欣的笑脸；捧一滴甘露，滋润你枯涸的心田；掬一眼山泉，献给你幸福的甘甜；发一条短信，送上我诚挚的'祝愿。祝：夏日快乐！

4、也许一毛钱买不到珍贵的书籍，也许一毛钱毛不到漂亮的衣服，但是一毛钱可以传递我最真诚的问候，最衷心的祝福。夏季炎热，注意防暑。

5、炎炎夏日，送你一份温馨的大礼，愿花儿代表祝愿，鸟儿代表平安，鱼儿代表快乐，风儿代表问候，云了代表缠绵，霞儿代表美满。天气转热，注意防暑噢！

中学范文网-f215.com小众宝藏:

提醒通知 | 开学提醒通知 | 高温防暑通知 | 开学提醒家长的通知 | 提醒员工注意高温的通知 | 提醒员工注意高温的通知

6、盛夏撒汗如雨下，工作忙碌热增添，多加注意要防暑，谨防身体闹罢工，愿你署夏开开心，工作顺利步步升！

7、炎热夏天，小心中暑，酷热难耐，降温防暑；果蔬不减，绿豆消暑，大汗淋漓，糖盐补足；避免暴晒，寝食有律，多多锻炼，生活幸福。愿你夏日哈哈笑！

8、换季秋老虎，当心别中暑。户外别暴晒，小心日头毒。高温少作业，降温又防暑。衣服要宽松，吸汗更舒服。多喝盐开水，补水要记住。祝你健康更无忧！

9、我愿化作一片云，为你遮挡炎热的阳光；我愿化作一杯茶，为你消除嗓中的干渴；我愿化作一首歌，为你驱赶郁闷的心情；我愿化作一只鸟，为你带来诚挚的问候。夏天转热，注意防暑。贺词祝福语

10、日子酸酸甜甜，人生忙忙碌碌，缘分简简单单，联系断断续续，惦记时时刻刻，我的祝福长长久久！我的朋友，天气慢慢炎热，注意防暑啊！祝天天快乐！

『九』提醒员工注意高温的通知

各部门、各单位：

按照榆次区防控办的疫情防控工作安排，今天下午晋中市第一人民医院将对文华、蕴华校区全体师生员工开展全员核酸检测工作，具体安排如下：

一、检测时间

10月12日(具体时间另行通知)

二、检测地点

(一)文华校区

东区：14-15号楼连廊，10台

中区：学术交流中心大厅，7台

西区：2-3号楼连廊，10台

(二)蕴华校区

学术报告厅小广场，3台

三、工作要求

1.人力资源部、学生工作部、产教融合中心、后勤保卫部、国有资产管理部做好以下工作：一是负责通知并组织当前在校全体教职工、学生、校企合作人员、社会服务人员、基建维修人员，包括家属、孩子参加全员核酸检测；二是安排现场工作人员，分别组织好以上五类人员的核酸检测工作，全程佩戴口罩，保持1米间隔，严禁拥挤扎堆；三是当日统计以上五类人员参加核酸检测人数，及时报校防控办李彬彬。

2.后勤保卫部负责联系核酸检测机构，布置好核酸检测台，安排好核酸采样服务人员，做好核酸采样工作；学生工作部会二级学院负责安排学生有序参加核酸检测。

各部门、各单位确保在校师生员工全员参加核酸检测，要求不漏一人。

『十』提醒员工注意高温的通知

高温补贴通知

近来，气温不断攀升，出现了多起因高温导致的中暑事件。为了更好地保障员工身体健康和维护生产秩序，公司决定在高温天气期间向员工发放高温补贴。

根据规定，高温补贴的对象为所有正式岗位员工，期间为每年6月到9月底，当当天气预报显示温度高于35℃时，员工将会收到相应的高温补贴。对于园区内较为普遍的车间及站点工作岗位，每日高温补贴标准为35元，非车间及站点工作岗位每日标准为25元，直至当地天气状况转凉。

高温补贴是公司为员工在高温天气下保障健康和提高工作积极性而提供的一种特殊福利，员工们的身体健康对公司的生产和经营至关重要。发放高温补贴不仅可以让员工在炎热的天气中得到关怀和保障，也可以提高员工的工作积极性，减少中暑等问题的发生，进一步提高工作效率和质量。同时，在高温天气下，员工们要注意饮食、穿着适宜、定时休息，以确保身体健康。

对于员工来说，高温补贴不仅是一种福利，更是对他们工作的认可和关注。在炎热的天气里，高温补贴也能够激发员工的工作热情，让他们更加投入到工作中去。此外，高温补贴的发放还可降低员工的离职率，不仅可以提高员工的工作满意度和归属感，同时也增强了企业的凝聚力和竞争力。

在高温天气到来之前，公司已经采取了一系列的防范措施和应急措施，确保员工的安全和生产经营的正常开展。发放高温补贴是公司在天气状况恶劣的情况下，更进一步的为员工提供关怀和保护的表现，也是公司对员工的回馈和誉饰。

总之，在高温天气到来之际，公司希望员工能够注意自我保护，及时休息，保证工作质量的同时不忘关注身体健康。公司也会尽全力多做一些力所能及的事情，让员工感受到公司的温暖与关怀，共同创造更加良好的工作环境和工作成果。

『十一』提醒员工注意高温的通知

近年来，气候变化引起了全球气温的逐年上升，高温天气在许多地区成为了不可避免的现象。高温天气不仅对人们的身体健康造成威胁，也对一些职业造成了极大的影响。为了保障特定行业从业人员的健康和生产安全，政府采取了一系列措施，其中之一就是实行“高温补贴”。

高温补贴是指向一些特定职业的从业人员发放的在特定条件下的生活费或劳动费补贴。这些职业包括矿工、外勤工作人员、建筑工人、环卫工人等在高温天气下长时间从事工作的人员。高温补贴的发放旨在照顾从业人员的生活和工作，保障他们的健康和劳动权益。

高温补贴的发放条件通常是根据当地的气温、湿度等因素来决定的。比如，在我国南方一些气温高达40℃以上的地区，政府会根据当地气温的高低来划定高温津贴的标准。一般来说，当当地气温超过35℃，且湿度较大时，往往会发放高温补贴。

在高温天气下，从事特定职业的从业人员面临着多种危险。高温天气容易导致中暑、脱水、热休克等身体问题，特别是一些在高温环境下从事高强度劳动的从业人员，其身体状况可能更为脆弱。正因为如此，高温补贴的实行成为了政府管控气候变化下职业安全的重要一环。

高温补贴一般通过现金发放或者其他实物形式进行。这些实物形式包括补水、通风设施、遮阳棚等，以提供合适的工作环境和必要的物资保障。政府也会提高对这些行业从业人员的管理和监管，确保他们享有合法的工作权利、劳动保障和健康权益。高温补贴的实行，更是为那些从事高风险和高负荷的工作的从业人员提供了一定的保障和支持。

总之，高温补贴的实行为许多职业的从业人员提供了必要的保障和支持。通过对环境气温等因素的科学查看和高质量的控制，政府可以保障这些从业人员在高温环境下的安全和健康。这也更加鼓励从事特定职业的人员，继续发挥自己的作用，进一步推动社会的发展进步。

『十二』提醒员工注意高温的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：

一、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

xxx

6月23日