村文化工作计划9篇。

按照公司相关任务的安排，我们不妨提前制定相关工作计划。工作计划，是我们日常工作中使用范围很广的公文，做好工作计划，可以帮助我们在下一阶段的工作中胸有成竹。什么样的工作计划值得我们去学习和参考呢？小编经过搜集和处理，为您提供村文化工作计划9篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

村文化工作计划【篇1】

安徽中汽集团廉政文化进企业活动

工作方案

为充分发挥廉政文化在企业管理、经营、生产中的作用，积极开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动，进一步推进企业健康发展，按照区反腐倡廉宣传教育协调领导小组《关于在全区开展廉政文化建设示范点创建活动的通知》和区总工会《关于开展廉政文化进企业的通知》的文件精神，为扎实有效开展廉政文化进企业活动，结合我公司实际，特制定实施方案

一、 工作目标

通过努力，使公司干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；经营者、管理层和党员拒腐防变能力进一步提高，反腐倡廉的企业环境和氛围得到改善；促使企业树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。

二、 内容和形式

公司以党组织为核心，依托集团组织；按照“通过宣传**的正面导向和警示教育相结合，规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”开展活动。利用公司小刊、黑板报等阵地开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办文艺演出、演讲赛等职工喜闻乐见的平台，传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化中感受廉政文化，培养**纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。重点建好“七个一”：

1每季度开展一次廉政**教育；

2每半年举办一次廉政宣传教育班；

三。建立廉政建设台帐；

4、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；

5建立健全企业规范化经营的廉洁管理体系，探索解决企业管理缺陷的对策；

6、设立一批廉政警示牌。

三、 步骤与职责分工

1.前期准备阶段（6-8月）

（1） 成立廉政文化进企业工作组。

﹙2﹚召开廉政文化进企业活动工作会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于公司廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。

2、宣传发动阶段（9月）

（1）召开一个动员会。要深入动员，统一思想，明确要求，充分认识企业廉政文化建设的重要性和必要性。

（2）发放一批宣传资料。向各部门发放有关廉政文化的资料、图书、报刊、音像制品等宣传资料。利用职工图书馆设立廉政文化图书角等思想文化教育阵地，营造浓厚的廉政文化氛围

（3）发出一份倡议书。向全公司有关部门发出倡议，倡导企业领导“诚信经营、守法经营、廉政经营”，营造**氛围。

3、工作推进阶段（10月）

（1）进行大讨论，以提高员工的社会道德意识和职业道德意识。（二）开展促进廉洁企业文化建设的活动。

4总结改进阶段（11-12月）

（1）认真总结公司廉政文化建设经验，促进企业的廉政建设落到实处，把反腐倡廉方面的规章制度纳入企业的规章制度。（2）总结面上工作，建立长效机制，制定相应的规章制度和保障措施，召开总结会议，为下一步开展工作打好基础。

4、 成立廉政文化进企业工作组

组长：副组长：

成员：安徽中汽集团****

2008年6月21日

村文化工作计划【篇2】

根据《中共XXX市委XXX市人民政府关于推进20XX年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》（攀委发〔20XX〕12号）精神，深入推进我局廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化示范点的示范、引领和带动作用，结合单位实际，特制定本工作方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧扣审计“三立”要求纵深推进全面从严治党，深入贯彻全面从严治党要求，推进党风廉政建设向纵深发展。着力增强政治功能，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。

二、工作步骤

1、准备部署阶段（6月上旬―6月下旬）：成立市级廉洁文化示范点创建工作领导小组，明确职责分工。研究制定市审计局廉洁文化建设工作方案、市级廉洁文化示范点创建责任分工方案，明确工作目标、工作步骤、重点任务、完成时间和工作要求，召开创建工作动员会，为廉洁文化建设提供坚强组织保障。

2、阵地建设阶段（7月上旬―12月下旬）：充分利用办公楼硬件设施，对走廊过道、橱窗墙面、审计书屋、老干部活动室、党员活动室、工会活动室、道德讲堂、LED电子显示屏等阵地进行改造升级，建设廉洁文化展厅，打造“廉洁立审、文化强审、勤政兴审”的廉洁审计文化，创建“清风审计廉洁花城”特色廉洁文化品牌，营造崇廉尚洁的文化氛围。

3、总结提升阶段（2022年1月上旬―3月下旬）：对廉洁文化建设开展情况进行整理汇总，总结提炼，形成品牌效益。同时，认真查找不足，学习先进做法，进一步整改升级，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。

三、重点任务

1、抓实学习教育，夯实从严治党思想政治基础。充分运用局党组理论学习中心组学习会、党组会、职工大会、“三会一课”“主题党日”、党史学习教育等，组织全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪；开展学习经验交流和学习体会；组织开展廉政警示教育、观看警示教育片等教育活动，进一步增强干部规矩意识和敬畏之心；强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。

2、抓实阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用办公楼走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。

3、抓实活动载体，开展形式多样富含清廉内涵活动。讲好“一句话”。机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，以提醒鞭策行动；局主要负责人每半年为全局干部职工上一堂廉政党课；组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时注重“抬头看路”，主动吃透中央、省、市关于纪律规矩方面的文件精神，做到入脑入心。

4、抓实宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地；加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心；坚持典型引领，用典型干部的先进事迹和可贵精神，激励全局机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。

四、工作要求

1、加强领导。成立由局党组主要负责人任组长，其他班子成员任副组长的廉洁文化创建工作领导小组，进一步强化组织领导，确保廉洁文化建设有序有效开展。

2、高度重视。严格按照市委市政府《关于推进20XX年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》和市纪委关于廉洁文化建设要求，科学制定市审计局廉洁文化建设工作方案，强化责任，深化落实，确保创建各个阶段工作内容得到扎实推进。

3、积极参与。各科（室）要把开展廉洁文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实抓实抓好。全局干部职工要积极参加各项廉洁文化活动，营造全员参与的良好格局。

村文化工作计划【篇3】

文化建设工作方案

【第一部分：机关文化建设实施方案】

机关文化建设实施方案

为进一步加强机关文化建设，为和谐社会建设营造良好的人文环境，根据县委、县**《关于加强机关文化建设的实施意见》要求，结合我局工作实际，特制定此方案。

1、 充分认识加强机关文化建设的意义

机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和一体遵循的具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和；它是机关观念、体制、机制的一系列综合体；引导、鼓励、规范和制约职工政治行为的精神文化、管理文化和行为文化。在新的历史时期，结合我局工作实际，我们所要建设的机关文化，就是要体现时代性和移民机关特色，服务和谐机关建设，把追求高绩效作为机关文化建设的基础，为和谐机关建设提供巩固的思想道德基础。

2、 机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则

（一）机关文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文

化的前进方向，以先进文化引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推进社会和谐提供强有力的思想保证。

（二）机关文化建设的总体要求：以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标，全面加强机关文化建设。忠诚是员工的首要政治品质。

在思想观念上，与党高度一致；在行动上，坚决贯彻执行方针政策，做到政令畅通、政令禁止；在生活中，说老实话，办老实事，做老实人。奉献是一种境界。那就是做一行，爱一行，立足本职，摒弃一切自私的思想，努力工作，努力为社会做贡献。

创新是工作方法。要敢于思考、敢于尝试、敢于实践、勇于创新，创新方式方法，用新方法解决新问题，创造新成果。高效是办事的速度和质量。

建立科学、规范、人性化的制度机制，最大限度地调动工作人员的积极性、创造性，营造管理科学、绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围，不断提高工作的效能。卓越是一种追求。它是高起点定位、高标准要求、高目标动力、争创一流作为机关文化建设的归宿。

通过一流的管理，创造一流的团队，通过一流的工作，创造一流的业绩。

（三）基本原则是：1、体现先进性。要牢牢把握先进文化的前进方向，用先进的文化思想、先进的制度、先进的文化环境来引导机器。

有关人员要树立正确的人生观、价值观、利益观，努力做务实、勤奋、诚实的表率。2、体现导向性。坚持以人为本，把握机关工作人员的思想动态，把先进的文化融入机关各项工作，促进人的全面发展，切实提高机关的社会公信力和群众满意度。

3、体现特色性。发挥各自优势，整合资源，打造品牌，使机关文化在功能上体现时代性，管理上体现科学规范，形象上体现个性特色。

三、机关文化建设的工作重点

（1） 要提炼机关文化观念，加强机关文化精神文化建设。机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入地诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。

（2） 完善制度，加强管理文化建设。建立健全干部职工学习培训制度、工作目标责任制、财务管理、纪律出勤、后勤保障等制度；完善以科学高效为核心的勤勉尽责制度；建立信息反馈、跟踪监督、问责、廉洁等检查、监督和自律制度；建立以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励体系。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。

（3） 营造优美环境，加强机关环境文化建设。统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。全体干部要结合自身实际，以健康向上、格调高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，展现机关良好的精神风貌。

（4） 以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建设。机关文化是群体文化。特色鲜明的群众体育活动，既是机关文化建设、工作作风和精神风貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。

通过发展贴近中心工作，贴近思想实际，贴近实际

生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。它将潜移默化地影响和激励机关干部，营造朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新的良好氛围。

4、 加强对机关文化建设的领导

机关文化建设是一项系统工程，涉及机关工作的方方面面。要深入研究，精心组织，扎实推进，取得实效。

（1） 要深入开展，统一思想，提高认识。局内各股室要组织党员干部认真学习《中共**关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中关于和谐文化建设的论述。组织机关广大党员干部围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习、**，教育引导党员干部认清自己在机关文化建设中肩负的重要责任，提高广大党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，增强责任感，发挥党员干部职工在机关文化建设中的主体作用，动员广大党员干部职工积极投身到机关文化建设中来，为机关文化建设打下良好的群众基础。

【篇二：文化建设实施方案】

佳木斯市向阳市人民法院文化建设实施方案

为进一步丰富法院文化生活，提高民警整体素质，实现队伍的全面发展，塑造良好的外部形象。医院党组研究决定，结合医院实际情况制定方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，认真研究探索、总结提炼具有法院特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式。坚持以科学的理论武装人，以正确的**引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高法院干警的文化素养，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，打造干净整洁、规范有序、文明和谐、良性高效的法院环境。

二、基本原则

1．注重实效。加强法院文化建设，要着力在“和谐、文明、高效”上下功夫。要强化内部素质，树立外部形象，促进法院工作，提高工作效率，使法院成为全体民警学习、提高、发展的场所。

2．全员参与。广大干警是法院文化建设的主体。要动员全体成员积极参与，组织开展各项活动，人人当好法院文化建设的主人翁。通过宫廷文化建设，形成轻松上进的工作氛围，

使法院干警和民警积极高效地开展工作。

3．文化创新。结合法院工作特点合法院日常工作，突出法院文化特色。既要继承传统文化的精华，又要赋予传统文化新的时代内涵，体现新的时代精神，创造出独具特色的宫廷文化。

三、主要内容

1．创建法院文化理念。法院文化理念是法院文化建设的精髓，是引领法院干警树立正确世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。创建法院文化理念要以法院“执法为民，一心为公”的司法理念为根本出发点，做到既在实际意义上发挥规范的引导作用，又在创新意义上实现管理变革。

要在科学发展观的指导下，坚持以人为本的原则，深入学习讨论，提炼出具有法院特色的学习理念、司法理念、廉政理念和创新理念，并对其内涵进行深入诠释，使之成为法院干警认同的基本理念、价值标准和行为准则。

2．完善法院文化设

置。文化设施是宫廷文化建设的物质基础。要加大文化设施投入，加强文化设施建设。

结合法院实际，把单纯的会议室改造成为集学习、活动、交流为一体的多功能会议室，完善乒乓球活动室等文化阵地，为法院文化建设提供更多平台和载体。

3．组建法院文体队伍。在法院民警中发掘潜能，培养兴趣，发挥专长，形成多种利益群体。工作之余，要开展活动，培养兴趣，施展才华，提高素质，全面提升法院文化建设水平

设水平。

4．开展全院文化活动。法院每年要在全体民警范围内开展两次以上的文化活动，积极参加上级法院组织的文化活动。今年要合理安排全院乒乓球比赛和书画摄影展两项大型文体活动，并选派优秀干警作品参加上级法院和市县组织的文化活动，展现我院干警风采，活跃法院文化生活，营造和谐向上的文化氛围，培养激发法院干警的团队意识和进取精神，促进法院干警身心健康，全面发展。

5．加强宣传报道工作。要充分利用宣传报道工具，树立形象，推动工作。通过报纸、电视、电台和网络等**，及时宣传法院文化建设情况和工作动态，接受**监督，赢得社会支持，塑造法院良好形象。

四、整体要求

1．统一思想，提高认识。加强法院文化建设，既是提高法院干警的能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造和谐文明的内部环境，不断增强法院凝聚力、战斗力的迫切需要，要在思想上引起高度重视，切实把法院文化建设摆在重要位置上，与日常工作一起布置，一起落实，力求实效。

2．成立机构，精心组织。成立以党组书记、总裁肖阳为组长，党组其他成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室在政工科。法院文化建设要认真组织研究

形成领导带头、全员参与的良好局面。

3．加强考核，认真评比。将法院文化建设纳入队伍评价体系，予以重视。年中，对在我院及上级法院、单位文化活动中成绩突出的民警进行奖励。

4．加强沟通，互相促进。要将我院文化建设中好的作品和做法及时上报县委宣传部和上级法院，与其他单位形成沟通和交流，互相观摩，互相学习，互相促进，共同提高。

【第三部分：2013年企业文化建设实施计划】

2013年企业文化建设实施计划

2013年是公司创新发展的关键一年。为加强公司企业文化建设，用先进的企业文化推动公司的改革发展，提高公司的创新力、凝聚力和竞争力，实现公司跨越式发展的目标。根据公司党政工作部署，结合公司新形势新任务发展实际，制定公司2013年企业文化建设实施安排。

一、任务目的

主要任务是制定企业文化建设实施方案，做好企业文化建塑方案的目标分解，建立企业文化建设理论宣传、骨干队伍，逐步开展企业文化建设，初步形成公司企业文化建设管理规模体系。

二、具体要求

（一）、以人为本，全员参与。坚持以人为本，尊重、理解、知心、关爱职工，充分发挥全体职工的积极性和创造性，通过“十项文化”的具体分工，各单位、科室积极发动职工投身企业文化建设，做到每一个环节都有职工参与，每一项成果都得到广大职工的认可，形成全员参与、积极互动的建设局面。

村文化工作计划【篇4】

我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。（gSI8.cOm 工作汇报网）

9月16日，XX市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进XX市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：

01

加强清廉文化学习研讨阐释

强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。

深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。

弘扬清廉理念。深入挖掘XX红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。

02

加强清廉文化文艺作品创作传播

实施“清廉文化精品工程”。以XX特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。

开展“我身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。

丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体，举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵”书法美术摄影作品展等活动。

03

建好用好清廉文化阵地

拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。

丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。

建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五”规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。

04

开展清廉文化教育实践活动

纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。

开展清廉典型选树活动。在选树“XX楷模”、“最美XX人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。

常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。

05

加强职业精神和职业道德建设

践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。

培育职业精神。通过开展“中国梦・劳动美”“青春心向党建功新时代”“立足岗位做贡献巾帼建功新时代”等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。

选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。

06

加强诚信宣传教育

强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。

开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6。14信用记录关爱日”、“诚信兴商宣传月”等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。

打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。

07

营造清廉XX建设氛围

强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉XX建设专版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。

引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。

开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。

工作要求

提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉XX建设的重要内容，作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。

形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。

强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。

用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈XX大地。

村文化工作计划【篇5】

在20xx年春节、藏历新年来临之际，为了推进我县群众文化事业繁荣发展，营造11?22震后浓厚和谐的城乡节日文化氛围，展现我县干部群众自强不息的建设激情和同舟共济的精神面貌，让全县人民过一个喜庆、祥和、健康、文明的春节，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和党的十八届四中全会精神为指导，坚持“欢乐喜庆过节、文明节俭活动、群众广泛参与”的原则和突出主题，创新形式，健康活跃的要求，在全县乡镇开展系列群众文化活动，充分展示全县干部群众抗震救灾中感恩奋进的精神风貌和我县经济社会发展取得的辉煌成就，鼓舞全县人民灾后重建的豪情壮志。

二、工作内容及时间安排

节前开展送文化下乡演出

内容：乡镇和军警部队开展送文化、法律、科技、卫生、理论宣传活动以及“送新春对联”和“照全家福”活动。

单位：驻我县的镇、省、州的军警部队

牵头单位：县委宣传部

责任单位：县文化旅游体育局、国家文学艺术界联合会曲艺家协会

积极开展群众文体活动

为丰富广大农牧民群众及社区居民的精神文化生活，各乡镇、炉城街道办要组织各村、社区在春节期间积极开展文化体育活动，各乡镇、各村至少集中开展一次文化体育活动，县文化馆要加强对乡村文化活动的指导，县委宣传部将对各村举办情况进行督查。

责任单位：各乡镇、炉城街道办

氛围营造

1、新老城区主要街道氛围营造

内容：老城将军桥农贸市场门口至州工商大厦三岔桥头沿河两岸行道树、将军桥至公主桥行道树布置彩灯和小灯笼，下桥至北门邮政局行道树挂小灯笼，沿河东路、沿河西路灯杆挂中国结或灯笼，东关入城大道、公主桥至新城街道灯杆悬挂灯笼，在向阳桥、情歌广场、情歌酒店、将军桥等地布置氛围营造景观。完成城市量化工程景观灯的维护维修，开启城市光彩工程景观灯。。

责任单位：县市政管理局

2、彩灯春联评比活动

内容：新老城区州、县各单位在春节期间悬挂布置彩旗、彩灯、灯笼，结合行业实际撰写、张贴春联，电子屏幕滚动**欢庆节日标语，营造祥和、喜庆的节日氛围。大年初一由宣传部牵头组织评比。

承办单位：县委宣传部、县总工会、共青团、县妇联；

参加单位：新老城区、地、县各单位；

春节期间城乡文化活动

1、新春艺术巡游

活动内容：各文艺队伍以闹山鼓、大头和尚、弦子舞、秧歌、藏戏面具牦牛舞、川剧面具、龙灯狮子灯等形式，按照指定路线游行表演。

游览路线：国家文化中心-卡拉卡尔酒店-中桥-彩虹桥-将军桥-广场

承办单位：县委宣传部、县文化旅游体育局

参加人员：地区协会、川剧团、木雅藏戏团、泸定舞狮队、姑咱四大社团等

2、“金羊纳福闹新春”群众文艺汇演

活动内容：每各巡演团队都有自己的节目在台上表演

承办单位：县委宣传部、县文化旅游体育局

3、“情满”社区群众迎新春文艺专场演出

承办单位：县委宣传部、县文化旅游体育局

参加单位：炉城街道五个社区

活动主题：通过我县各社区群众积极、活跃的文艺演出，营造喜庆祥和的春节气氛，展现我县群众团结向上的精神面貌。

4、“情暖”军警**欢演出

承办单位：县文化旅游体育局新都桥镇**

参加人员：全州武警支队、军分区、省武警部队第二支队、区域业余歌手、新都桥镇村演出队

活动主题：各单位以歌舞、曲艺等形式的文艺节目演出展示我县军警民一家的鱼水情怀和在**中守望相助、众志成城的精神面貌

5、“情动”乡镇文艺汇演

承办单位：姑咱镇**文化旅游体育局

参加人员：姑咱镇农牧民表演队和部分社团表演队

活动主题：。

春节期间旅游宣传营销

1、溜溜城影展

2、两节期间旅游营销

加大“春节”、“藏历新年”旅游宣传营销力度，制作宣传折页，加强节日期间旅游市场检查，组织辖区内旅游景区、涉旅企业做好旅游接待服务，吸引更多游客到感受春节传统民俗，参与丰富的冬季旅游项目。

承办单位：县文化旅游体育局

丰富春节、藏历新年影视节目

活动内容：太平洋电影院将举办新年电影周。县电视台要合理安排春节期间电视节目，丰富节目内容，**新年贺词，及时报道节日送温暖和农牧民群众欢庆新年的情况，对春节文化活动进行全程录播，安排播出主旋律电视节目，积极营造热烈喜庆节日氛围。

村文化工作计划【篇6】

为深入推动全面从严治党向纵深发展，按照XX市纪委20XX年工作要点中提出的“一区一品一特色”的廉洁文化阵地网络和全覆盖的廉洁文化宣传阵地网络要求和区委《关于进一步加强XX廉洁文化建设的工作意见》，坚持正确的政治方向和宣传导向，通过系统深入持久地开展廉洁文化建设，进一步提升我镇党员干部廉洁自律意识，进一步牢固全社会以廉为荣，以贪为耻的道德风尚和价值取向，为党的十九大胜利召开营造良好氛围，特制订八里台镇廉政文化建设方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实市、区纪委会议精神，在镇党委、政府领导下，创新思路、突出重点、明确目标、落实责任，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面。

二、总体思路

充分挖掘八里台镇地域特色，有效整合资源，用好本镇各种资源，按照“整体规划、统筹推进、系统联动、特色打造”的工作思路，厚植廉荣贪耻的思想道德基础和浓厚的文化氛围，建设廉洁、美丽八里台。

三、组织领导

成立廉政文化建设工作领导小组，镇党委书记XXX任组长，镇长XXX任第一副组长，镇人大主席XXX、镇党委副书记XXX、镇纪委书记XXX任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，镇纪委副书记XXX任办公室主任。坚持镇党委统一领导，纳入镇党委议事日程，全年2次以上分析研究廉政文化建设工作。

四、实施内容

1、建设阵地：建设全覆盖的廉洁文化宣传阵地。把廉政文化建设与文化建设等工作结合起来，在镇政府显著位置设置一块廉政文化宣传牌。

2、建设载体：建设丰富多样的廉政文化载体。镇文化站、各村农家书屋充实廉政图书读物，设置廉政图书专柜；建立镇、村居廉洁履职教育课堂。创建廉洁八里台镇微信公众号，定期推送八里台镇廉政建设工作信息、廉政教育文章等内容。

3、活动贯穿：推进廉政文化四进活动。廉政文化进机关、进家庭。把廉政文化进机关、进家庭融合起来进行创建，推行机关、家庭双向共进，互相促进，不断筑牢广大党员干部廉洁从政思想防线，全面实现廉政文化进机关、进家庭双向共建全覆盖。开展传承好家风系列活动。面向全镇党员领导干部，开展讲述好家风活动。由镇纪委牵头，镇妇联团委等部门配合，深化“家属助廉”活动。创建好廉政文化节目，鼓励以家庭为单位参与，争取在每次组织活动中加入廉政因素。在全镇范围内组织一次廉政文化书画展。

廉政文化进社区、进农村。建设金角社区廉政文化示范点，逐步推进其他村居廉政文化建设。以“乡风文明”为主题，与美丽乡村建设、基层组织建设、党风廉政建设相结合、阳光村务，按照阵地建设、廉政教育、文化活动、彰显特色、打造品牌的要求推进廉政文化建设。

4、突出警示教育：为全镇党员干部敲响警钟。一是定期组织观看警示教育片；二是组织镇、村干部参观区警示教育基地；三是以张顺弟为鉴为戒，利用身边人搞好警示教育；四是对新提拔的干部进行廉政谈话；五是制作廉政文化宣传册，在全镇范围内发放，做到人手一本，扩大宣传效益。

五、工作步骤

1、动员部署（7月）。成立组织，制定方案，召开动员会，统一思想认识，明确目标任务，把握时间节点，整体推进廉政文化各项工作。

2、整体推进（8月至10月）。各有关单位和人员要按照廉政文化建设工作方案要求，狠抓创建工作落实，把创建工作引向深入。

3、总结提高（11月至12月）。自查提升，做好区验收准备。

六、工作举措以及保障措施

1、加强领导，精心组织。站位于营造风清气正的政治生态，在镇党委领导下，镇纪委、镇宣传、镇党办、镇民政办、镇市容、镇建委、镇执法大队等部门组成领导机构，负责规划、统筹、推动、落实全镇廉洁美丽八里台建设工作。此规划融入美丽XX建设之中，进行有效对接，挖掘XX地域文化，提炼XX精神。

2、落实责任，建章立制。各部门、各村居（社区）、各基层单位要切实担负起本单位党风廉政建设主体责任，充分调动干部群众的积极性，切实把廉政文化建设作为党风廉政建设中的基础性工作抓出实效。各村每月至少组织一次廉政学习活动。建立检查制度，镇有关领导定期听取各村居廉政文化建设工作汇报，研究解决问题。将廉政文化建设情况列入党风廉政建设考评内容。

3、联系实际，紧扣主题。开展廉洁文化建设活动，必须紧紧围绕牢固树立廉洁诚信价值理念、扎实开展廉洁文化创建活动和阵地建设、积极营造良好的廉洁文化氛围展开。力求做到“五个紧扣”：即紧扣党员干部的廉政教育，把树立正确的权力观作为廉洁文化建设的首要问题；紧扣不担当不作为专项治理活动，把正风肃纪，依法遵章守纪，作为具有我镇特色的廉洁文化建设重要内容；紧扣巡察整改，将主体责任落实作为前提；紧扣家风建设，把中华传统美德教育作为廉洁文化建设的亮点项目；紧扣精神文明建设成果，将环境育人、成果育人的陶冶作用，作为廉洁文化建设之本。

4、镇级示范引领，基层分步推进。在第一阶段（7月份），在镇级层面启动，在进行可行性研究基础上，本着资源整合，节约高效的原则，精准定位确定项目；按照点位召开工作推动部署会，全面展开创建活动。自8月份开始到10月，进入第二阶段，各部门、各基层单位结合各自实际情况，进行打造创设，取得初步成效。

5、强化镇级督导，抓实过程管理。根据工作日程要求，加强过程管理，重点抓好项目把关、内容把关、进度把关。树立精品意识，及时将成果予以固化。在文本方面，20XX年底，将廉洁文化作品按照廉洁理论宣传、活动故事、典型案例等篇章进行汇总结集。

村文化工作计划【篇7】

服务文化工作方案

【第一部分：销售部服务文化工作计划】

金华银行衢州常山小微企业专属支行

营业部服务文化工作计划

为提高营业厅员工服务水平，树立全心全意服务意识，给客户提供一流优质服务，促进银行经营业务发展，创造良好经济效益

根据我行的工作精神和我行营业厅的实际情况，制定如下方案：

一、指导思想

以科学发展观和银行工作精神为指导，充分认识在当前银行业竞争白热化的形势下，提高服务水平，改进服务态度的重要意义，增强责任心与紧迫感，自觉投入到改进服务工作中，为客户提供一流优质的服务，树立本营业厅的服务品牌，提升客户的满意度，促进银行经营业务发展，创造良好经济效益。

二、总体目标

通过提高服务水平，改进服务态度，全面增强营业厅员工的服务意识，以良好的业务技能、服务规范和服务态度为客户提供一流优质服务，提高客户对本营业厅服务的满意度，使客户把本营业厅作为进行业务的首选地点，提升本营业厅在社会上优质服务的声誉，树立本营业厅优质服务品牌，促进各项业务又好又快发展。

三、计划内容

1、全面提高业务技能

良好的业务技能是做好服务工作的基础，营业厅员工在每天五时下班后进行30分钟的业务练习，着重开展“百张传票，打字练习，假币辨识”等基本技能训练，全面提高业务技能，具有扎实的基本功，以自己良好的业务技能为客户提供一流优质服务，赢得客户口碑。具体做到六点：一是能够按照银行统一口径响应客户查询，并能处理一般性和共性问题。

二是可以留住前来办理销户手续的客户，咨询竞争对手的客户，积极推广相关业务，说服客户转行。第三，客户手续不齐全，能正确引导和解释，是客户手续做到诚信。四是做到有序交接，正确引导客户到其它车站办理业务。

五是工作认真细致，不存在工单差错。六是发现他人受理或解答业务错误，能够主动帮助纠正；能够对重大服务瑕疵进行补救，不产生负面影响。

2、全面履行服务规范

做到服务规范是实现优质服务的保证，营业厅员工要认真学习和掌握银行服务规范，在客户面前树立办事规范化、标准化的形象。具体要做到五点：一是正确佩带号牌、头饰和领结，做好淡妆，按规定穿统一的工作服。

二是保-持个

人台席整齐、清洁、卫生，离开台席或微机故障时及时出示相应告知牌。第三，提前做好班前准备，整理好生产用品、文件和书写工具，保持工作台面和计算机设备的整洁、整洁。三是台席上无客户时面带微笑，客户临近台席前1米处主动招呼，做到“两站三声一双手”，运用“十字用语”（请、您好、谢谢、再见、对不起）。

四是与客户钱物交接时轻拿轻放、双手递送。五是严格按照业务规范和业务流程办理业务，无客户投诉。

3、全面改进服务态度

营业厅工作人员要提高服务态度，以良好的服务态度赢得顾客的满意和赞誉，树立文明优质的服务形象。具体做到五点：一是热情主动接待客户，做到微笑与细心聆听，友善亲切解答客户询问，回答时与客户保持眼神接触。

第二，积极热情地为客户介绍新业务，认真帮助客户办理业务。三是严格执行“首问责任制”，积极热情帮助客户解决业务办理中遇到的问题和困难。四是下班时未办理完的客户业务，继续将业务办理完毕，不推诿、拒办业务。

五是虚心接受客户的批评意见，真心实意整改，获得客户的满意。

四、工作措施

1、加强领导，提高认识

要切实加强领导，把营业厅员工改进服务工作作为当年的一项重要工作任务抓紧抓好，纳入日常工作议事日程，确保计划取得实效。

2、明确目标，完善责任

营业厅全体员工要根据本工作计划要求，结合本岗位实际，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证各项工作计划扎实开展，取得实际成效。

3、加强检查，确保成效

营业厅要加强本工作计划实施检查，把每位员工实施情况记录在案，与员工的经济利益紧密挂钩，增强全体员工实施本工作计划的紧迫感、责任感，营造浓厚氛围，为确保计划取得成效打下扎实的基础。

【第二部分：供电公司服务文化建设方案】

扬州供电公司服务文化建设方案

服务文化是企业文化的重要组成部分，它是以企业价值观为核心，以提高客户满意度，增强市场开拓能力为目标，以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容，以服务机制流程为保证，以服务创新为动力的文化。公司服务文化年，为大力推进公司服务文化建设，扎实开展好服务文化建设的各项工作，根据公司企业文化建设的统一部署，制定本方案。

一、指导思想

坚持“服务党和国家的工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务社会发展”，服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流。围绕“真诚服务，共谋发展”的服务理念，倡导简单和谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准则、培育齐心协力的团队精神，形成呼应国家电网、省电力公司服务文化建设，又兼具公司特色的“服务文化”。

二、组织机构

领导小组

组长：沈虎

副组长：徐建平、吴孟生

成员：庞虹、陈维荣、李小明、王蓉、陈德华工作组

1、客户服务组组长：庞虹

成员：李芳、朱澄西、虞雨、唐其凤

2、电费管理组组长：李小明

成员：刘宁、张杰、居华生、吴静、雎春香

3、计量管理组组长：王蓉

成员：丁俊、张社国、封春芳

4、需求侧管理组组长：陈德华

成员：沈力、葛平、赵军、于明

5农电服务队队长：陈维荣、杨正海

成员：李翔云、童军、朱如华、孙学宇

三、建设方案

总体目标：逐步形成与社会进步、客户需求、员工发展相适应，精神文化、制度文化、行为文化和物质文化相统一相促进的与时俱进的服务文化体系。通过服务文化建设，大力弘扬企业精神，牢固树立服务价值观和服务理念，自觉践行企业宗旨，进一步提高服务管理素质，进一步增强员工服务能力，进一步提升企业服务形象，共塑“国家电网”品牌。

分阶段实施方案：服务文化建设分阶段逐步实施，稳步推进，分为：准备、宣传发动、分析策划、实施、提炼、提升六个阶段，具体方案如下：

1、准备阶段

活动内容：收集资料，制定服务文化建设规划。

牵头部门：营销部

时间要求：初稿于1月14日形成，定稿于1月17日定稿。

2、宣传、发动阶段

活动内容：

1） 召开服务文化宣传会，统一思想，提高认识；

2） 开设服务文化论坛，开展宣传研讨活动；

3） 开展服务文化问卷调查；

4） 分队、分组开展《国家电网企业文化手册》学习宣传贯彻，开展一线服务人员竞赛活动。

牵头部门：营销部

配套部门：三是公司、客户服务中心、需求侧管理中心、电费管理中心、计量中心及公司相关部门和单位

时间要求：2月28日之前。

3、分析、策划阶段

活动内容：

1） 与省内外兄弟单位组成友好的服务文化建设单位，对服务文化建设进行分析和规划；

2） 举办客户座谈会，分析客户关注的难点和热点，开展服务文化建设；

3） 邀请服务文化建设专家参与方案实施。 牵头部门：营销部

配合部门：办公室、思政部

时间要求：3月31日前。

4、实施阶段

活动内容：

1）导入先进的客户服务理念，树立大服务观念，开展内外部各部门互为“服务链”建设活动（四月三十日前完成）；

2） 结合2008年优质服务主题活动，实施服务文化建设（12月30日前完成）。

牵头部门：营销部

配合部门：公司有关部门、单位

3）大力开展以科技支撑服务文化建设，拓展和借力房地产地理信息系统、其他公用收费系统应用，重点优化重组服务资源和服务流程（五月三十日前完成）；

4） 开展创建优秀服务团队活动，提高服务文化执行力。（十一月三十日前完成）；

5）构建行为识别系统。规范vi引进建设，制定各岗位服务标准，规范优质服务体系（5月30日前完成）。

牵头部门：营销部

合作部门：信息中心、客户服务中心、需求侧管理中心、电力管理中心、计量中心

6） 开展走访客户、走进社区、走进**、畅通服务渠道、传播服务文化等活动（11月30日前完成）

7） 完善服务载体，增加社区客户经理服务新渠道，增加供电服务车辆现场服务，延伸服务文化触角。（五月三十日前完成）

牵头部门：客户服务中心

配合部门：办公室、思政部等

8）开展服务典型创建、星级评定、“三零服务”（客户零距离、服务零缺陷、客户零投诉）活动，用鲜活的事例说话，形成服务文化的向心力和凝聚力。（十二月三十日前完成）

牵头部门：营销部

配合部门：工会

5、提炼阶段

活动内容：

1） 通过理念指导实践、实践补充理念、理念指导实践的循环，提炼出各部门、团队独特的服务理念；

2）邀请专家和领导进行点评；

3）进行环境包装。

牵头部门：营销部

合作部门：客户服务中心、需求侧管理中心、电费管理中心、计量中心

时间要求：12月30日前完成。

6、提升阶段

【第三部分：文化志愿者服务项目1】

秀山文体广新文[2013]号签发人：杨棕全

秀山土家族苗族自治县文体广电新闻出版局关于印发《文化志愿者基层服务年工作方案》的

通知各县级文化单位、乡（街）文化广播中心：

文化部、**文明办将2013年确定为“文化志愿者基层服务年”，根据重庆市文化广播电视局《关于开展文化志愿者基层服务年系列活动的通知》要求，现将《文化志愿者基层服务年工作方案》印发你们，请认真组织实施。

县文化馆、县图书馆、县文管所及各乡镇（街道）综合文化站于4月10日前将活动方案报县文体广新局办公室，联系人：曹培；******:7666257376671426；传真：

76685500。

特此通知

附：一、《文化志愿者基层服务年工作方案》

二、重庆市文广局《关于开展文化志愿者基层服务年系列活动的通知》

二○一三年三月二十九日

附件一：秀山土家族苗族自治县体育广电新闻出版局

文化志愿者基层服务年工作方案

根据文化部、**文明办《关于广泛开展基层服务活动的意见》（文公共发[2012]31号）和市文广局《关于大力开展文化志愿服务活动的通知》（渝文广发[2012]342号）精神，按照市文广局8个主题活动的要求，现结合我县实际制定如下方案。

一、总体思路

组建文化志愿者组织，壮大文化工作队伍，整合公共文化艺术资源，面向基层、贴近生活、服务群众，通过开展形式多样的文化志愿服务活动，培育服务品牌，丰富公共文化产品和服务供给，进一步拓展公共文化服务领域，弘扬文化志愿服务精神，实现公共文化产品和资源长期有效服务基层群众，促进文化事业繁荣发展。

村文化工作计划【篇8】

为净化杨浦文化市场环境，根据市文化执法总队20xx年文化执法工作计划，对我区开展文化市场综合执法工作部署如下：

一、工作内容

以网吧、娱乐场所、出版物市场为重点市场开展专项治理，规范网吧、娱乐场所经营行为，坚决查缴各类非法出版物，净化文化市场环境。

二、主要措施

（一）强化网吧监管措施，加大对全区网吧日常检查的频率和力度，从严查处网吧违规接纳未成年人的行为，接纳未成年人的比例严控在1%以下。

（二）清查出版物市场。重点加大对中小学校园周边出版物市场监管和检查力度。对出版物店档摊点、图文制作以及文化用品销售店等重点点位进行逐一排摸，及时掌握非法出版物经营活动规律，针对性开展执法检查，坚决收缴宣扬淫秽色情、恐怖暴力、封建迷信等有害内容及非法出版物，及时依法取缔关闭非法、有害出版物的游商店档。

（三）加大印刷复制企业监管力度。加大对小型复印店及大型印刷企业检查频率，督促落实印刷复制委托书等各项管理制度；建立健全印刷复制企业风险等级管理制度，从严查处印刷复制非法出版物的`企业。

（四）强化文化娱乐场所管理力度。对中小学和幼儿园等重点区域、寒暑假和放学以后等重点时段进行有效监管，提高监管效率。依法查处游戏（艺）经营场所设置未经文化主管部门内容核查游戏游艺设备和擅自从事游戏游艺娱乐场所经营活动行为。

（五）开展旅游市场监管工作。组织开展旅游市场专项执法，促进我区旅游经营者守法经营意识进一步增强、旅游服务质量进一步提高、旅游行业经营秩序进一步好转。

村文化工作计划【篇9】

为进一步营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的育人环境，提升校园文化品位，彰显学校特色，根据县教育局迎检通知精神和总校新学年工作目标，结合实际，制定本实施方案。

一、基本原则

1、因地制宜，科学规划。坚持经济、自然、美观、优雅的原则，突出可行性和实用性，高起点规划，高标准建设。

2、建管并重，突出育人。建设和管理相结合，重管理，重教育，达到时时受教育，处处受感染的目的。

二、工作措施

1、对外表陈旧、污损严重的第一排西侧教室内部进行粉刷。（某月底前完成）

2、对350米学校围墙进行粉刷。（某月底前完成）

3、对160米围墙进行重建。（某月底前完成）

4、对损坏的10扇门窗进行更换。（某月底前完成）

5、对学校的宣传栏、黑板报、公示栏、宣传标语等进行更新。（某月底前完成）

6、对第一排教室后墙设置“德育从生活点滴做起”主题宣传画，形成特色鲜明的校园文化。（某月底前完成）

7、整治学校内部环境。要下大力气清除学校卫生死角，保证校园内所有场地、教室、办公室以及库房、厕所等窗明几净、干净整洁，物品摆放有序；墙面无乱涂乱画、乱贴乱挂；车辆无乱停乱放等；（某月某日前完成）

三、组织机构

校园文化建设工作领导小组：xxx

组长：xxx

成员：全体教师

我们将通过校园文化建设，让每一位老师和同学们都能健康、快乐的学习和工作。

xxx小学

20xx年xx月xx日