个人每天工作总结分享。

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个人每天工作总结【篇1】

每月工作总结怎么写？为范文网的会员“newmanlz”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

每月工作总结篇一

一、经过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份__高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。

公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。上半年工作总结

三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。个人工作总结

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自我的力量。

五、几点提议。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样能够开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

每月工作总结篇二

通过在马可波罗这段时间的工作,发现自己各方面欠缺的东西很多,包括适应能力抗压能力语言表达能力应变能力都比较差,这些自身问题我必须在最短的时间内克服掉,将这些负面的影

响转化为工作中的动力源泉.

问题对策:

端正心态,把每天的工作当做生活中的一种乐趣,一种收获.坚持每天鼓励自己别放弃,别让自卑影响心情.

虚心请教同事,多提问,多学习,多记录,改变自己最大的缺点.坚定所定的目标,与内心作斗争.不完成目标誓不罢休.

严格要求自己的行为,用心去做工作中的每一件事.争取做最好的自己.

每天要反复告诉自己,我一定是最棒的,我一定能行,别人能做到的事情,我辛红平照样可以做到,只是在于时间的问题.日工作详细如下:

一日之计在于晨,每天早起,学习经典话术.

早晨8:20之前务必到公司,做一天的工作准备.

9:00----11:00开发新客户,至少1小时以上的通话时长,意向客户(2个以上)!

11:00---12:00跟踪老客户,争取提高客户信任程度!

中午放松自己,保持下午工作中精力充沛.

_:00----18:00跟进订单,开发新客户,至少3小时以上通话时长。

保持每日通话时长在4小时以上，意向客户不可少于5个以下。与客户沟通中遇到的棘手问题，在这个时间里跟同事或主管请教，当天问题，当天解决，绝不留在明天。

每月工作总结篇三

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作潜力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自我能够做好，可是这些都是需要自我一向不断的努力下去，我相信自我会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。

三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。可是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。

工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强职责感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上。此刻我的工作对我来说，我自我感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自我能够做好。当然很多的现实状况下，我有很多的事情要做。可是忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

每月工作总结篇四

开学已经过去了一个月，我觉得本学期开学至今，在各位班主任教师的共同努力之下，学生管理工作有条不紊的进行，各项德育工作按照开学初的计划正在不断向前推进。

开学至今，我们学校开展了系列德育教育活动，主要有：

1、进行了开学报到及控流工作。

应当讲虽然还有个别初三学生由于各种因素最近未来校，可是我认为总体情景是比较好的，也相信在我们共同努力配合下，学生的到校情景应当会有所改善。当然要坚决杜绝的这支队伍继续扩大。

2、进行了全校性的仪容仪表检查，从检查的情景看结果比较另人满意。

当然国庆长假后，难免会有个别男生头发又偏长了，所以学校近期将继续开展检查，同时也期望各班主任配合教育检查。我们要把狠抓仪容仪表这项工作，作为学校德育重点工作之一。

3、开展了班级管理的“六项竞赛”活动。

从检查情景来看，整体较好，尤其是初一、初二各班相比较较平衡。初三班级与班级之间差距明显，有待改善。

4、分层次召开了班干部、检查人员和年级学生会议。

5、安排了学校行政的值周检查活动。

6、进行了安全教育，尤其是对全校学生的自行车进行了检查和反馈。

从检查的情景来看，不是很梦想，尤其是很多同学的自行车没有上锁，一些同学的自行车刹车有问题，还有的同学车铃损坏等，都给学生的安全造成了隐患。期望班主任教师也加强教育，同时要动用好家长的力量，共同做好学生安全工作。

7、针对甲型H1N1流感。

学校每一天要求各班对学生到校情景进行上报，对有热度的学生及时通知家长做好就医工作。昨日教育局又到学生进行了H1N1情景的检查，可见预防H1N1工作相当重要，也说明最近H1N1的传播较厉害，那么在此期望各位班主任如实的上报每一天学生到校情景，对于未来的学生要及时与家长取得联系，了解原因，在日报表上必须写清楚学生未到校的具体原因，尤其是有无热度必须要了解清楚。并及时上交政教处，以便于每一天统计后我们上报教育局。当然也期望平时要加强对学生进行预防H1N1卫生知识的宣传。

8、安排住校学生住校和教师的晚自修督班、睡班，包括普通班的夜自修。

及时召开住校会议，要求每位学生遵守学校住宿生规定，充分利用时间学习。

9、成功开展“学生礼貌礼仪教育”和“迎国庆六十周年”系列活动。

10、加强初三年级的管理。

下发初三学生思想品德百分制考核，并且开展初三学生在校情景调查。将调查的结果及时反馈给班主任，同时根据调查的情景及时调整接下来初三年级的管理。

以上是个人对9月份学校德育工作的大致小结。当然在工作中还存在许多问题需要在今后进一步改善。期望各位班主任教师继续配合，在此表示感激!

每月工作总结篇五

一、经过9月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识。

在8月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过一个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;

(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近一个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自我的力量。

五、几点提议。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

每月工作总结怎么写？

个人每天工作总结【篇2】

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1.新客户的开拓不够(新增电话量太少)，业务增长小，个别业务员的工作责任心、执行力和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

2.销售工作最基本的客户访问量太少。一个月的时间，总体计算十个销售人员平均一天拜访的客户量不到一个。从出访记录上看我们基本的访问客户工作没有做好。

3.沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，不能了解客户的真正想法和意图，对客户给出的问题不能做出迅速的反应。 特别是月末逼单环节上，总是去理解客户，给客户找借口其实就是给自己找借口，本来我们公司过去传统的那种狼性、那种拼劲儿不够。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成良好地工作习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

个人每天工作总结【篇3】

20__年11月23日我来到__有限责任公司，今天是20__年12月19日，在将近一年的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。

在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的等级和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。财务工作像年轮，一个月的工作的的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂，琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深地感到自己的工作岗位的价值。惠顾这将近一个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，是我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和出纳知识及操作，以此来提升自己的能力。

其次，作为公司的出纳，我在收付、反映、监督几个方面进到了应尽的职责，过的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

5、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。

1、坚持原则，认真理财管账，才能履行好财务职责。

2、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

3、认真遵守公司管理制度和财务制度，争取做一个合格的出纳。

1、学习不够

当前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是和熟悉，不能完全适应新的工作。需要进一步将强学习，努力做到学以致用。

2、针对以上问题，今后的努力方向是：

将强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

出纳的工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以，因此必须要做好和会计账的对账工作，努力做到不出差错。

综上所述，用严肃人的太对对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的有事。我坚持要求自己做到谨慎的对待功罪，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20__年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

作为一名合格的营业员以微笑服务为主题，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色,通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机,不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情.对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐,在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神,要通过推荐一两个品种来观察顾客反应来完成这个交易。

在这半年里虽能完成任务,但还有许多毛病,希望能在领导的指导和自己的努力下,更好的完成下半年的任务,为我们的20__年画上一个完美的句号!

个人每天工作总结【篇4】

新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库

工

作

总

结

岗 位： 保管员

姓 名： 魏邦天

专 业： 农畜特产品加工

20xx年x月x日

工作总结

(新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库 保管员：魏邦天)

寒冬未尽，春风已至，忙碌的工作总是衬出时间的飞跃，转瞬间20xx年这充满划时代意义的一年已经敲响了告别的钟声。回想这半年来的时光，在新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库度过，除了之前最繁忙时期的几分忙碌与艰辛之外，自己感受最多的还是在工作中的自我价值与自我认知的提升，想一想20xx年x月份;自己怀着激动而又依依不舍的心情走出母校；新疆农业职业技术学院，来到了新疆招商梅花物流有限公司，开始了自己的社会实习期，转眼间大半年的时间就已经过去啦，但是自己在这半年的时间里，时间总是很紧张，生活总是很充实，忙忙碌碌的工作，让自己真正的明白了什么才是真正的生活，什么才是一个人所要去追求的人生。自己在自己的工作岗位上，不仅仅学到的是一项简简单单的专业技术，更重要的是一种人生态度，一种应当去接受和完成工作任务的责任心和事业心，为了能够在今后的工作中更加严格要求自己，积累大量的工作经验和人生阅历，在此我就将我个人这半年来的的工作做以下简单的总结。 一：前期

从20xx年x月中旬一直到12月底，是我芳草湖库区一年中最繁忙的粮食收储时期，我本身为库区一名普通的保管员，拥有自己的本质工作，但是由于公司刚刚成立，好多管理制度和人员搭配的不合理，我被上级领导调遣至检化验室配合化验室工作人员进行检化验，

我工作的主要任务就是负责对每一辆前来交粮客户的大货车进行扦样抽检，为化验室源源不断的提供所要化验的原粮成品，同时也负责对所到库区交粮货车最基本的顺序编排以及维持先后进场秩序等工作，在此期间，我总是能够第一时间的赶到货车停车区，对来往司机进行指引和编排，认认真真的对每一位交粮客户进行一些简单的有关验收粮情的解释及一些交粮先后顺序的说明，及时与客户进行沟通交流，为其提供一些最基本的信息服务，同时我也始终没有忘记作为一名扦样员的主要职责，

作为一名扦样员，首先就要学会如何去与农户、供应商们进行沟通交流，这是最基本的，但是在交流的过程中，对自己来说，对企业来说，更重要的是要学会如何与农户、供应商在利益之争方面去思考、去解决企业与他们之间的共同利益，要有对整个企业和各自岗位高度负责任的心态，同时也要有丰富的感官检验的经验和阅历，保证在对来往车辆的仟样中，使得对整个车厢粮食扦取的样品的均衡性、真实性、科学性以及合理性，从而才能够化验出最真实可靠的粮情数据，为财务部确定“以质论价”提供理论依据，同时也为保管员在决定所到车辆具体到那个仓房进行卸粮，明确方向，

由于每天的收储任务越来越大，加之公司各个岗位的人手不够，我首先第一个积极主动的提出，要求将扦样这一本来由两个人来完成的工作任务由自己一个人来承担，虽然有时候感觉自己很累，但是回头想想有时候觉得也很值得，就这样短短的两个月的时间一逝而过，我们库区由刚刚收储10000吨粮食，到最后达到了收购粮食85000多

吨，虽然没有达到之前预期的100000吨粮食，但是能够在这么短的时间里，完成如此巨大的工作任务，这难免不包括着我们每一位员工的心血，大家都为取得这样的好成绩而感到高兴，

二：后期

到了20xx年x月年底，公司的收储工作因为种种原因，也开始到了尾声，停止了收购，同时我也被从新调遣至自己的本职岗位，粮食保管员，在后期的保粮工作中，身为一个保管员，这给我们每一个人的压力和责任是相当大的，每一个保管员分管一个仓房，每个仓房储粮10000吨粮食，由于我们每个人的年轻，再加之好多人自身又不是真正干这一专业的，面对着压力和责任，我从来都没有畏缩过，积极响应上级领导的指示和安排，对各个仓房进行封仓普查、埋设粮温线、以及平整粮面，计算仓房的库容，以及对每天的粮温进行一日一检测，并及时做成相应的粮温报表，上报与上级领导，由于有好多粮食的原产地不同，水分、杂质等都不一样，有来自新疆塔城的、伊犁的、博乐的，也有来自105团及芳草湖等本地区的，有经过烘干塔烘干过的、也有通过自然风干过的，所以有不少仓房的粮食的温度一时很是不稳定，局部还有发热，表层结露、返潮等现象，针对存在的这些众多问题，服从上级领导的指挥，我一直在坚持，跟随我们主管，每天都在对这些仓房进行机械通风措施，从未怠慢，并且时时注意观察粮食温度的变化情况，从中发现了好多的粮温变化规律，及时作出经验总结，让自己在书本上所学的知识得到了更加深刻的检验和运用。通过我们的坚持不懈，使得温度较高的仓房粮温都有了大幅度的

降温并取得了一定的平稳状态。到目前为止，仓房的粮温基本上不存在大的问题，安全的度过了20xx年的一月份，

当然一时取得的成就只能够属于过去，在这半年的时间里，我个人也发现自己在工作中还是存在诸多问题，如专业技能不足，没有过硬的专业知识储备；每次检查粮情后，有时没能及时的记录，所以在补记时便漏记或错记，导致当日检查的粮情与记录不符；以及生产过程中存在双向流程情况，这样就导致了保管员在帐、卡、记录数字不准确的情况发生。

针对工作中存在的不足，在接下来的时间里，我将主要把粮食仓储管理及粮食安全作为工作重点。具体措施如下：

1、从思想认识到具体工作层层落实，深刻检查，找出差距和不足，将储粮安全及“一符四无”粮仓工作做为今后工作的目标。

2、完善、强化相关文件、报表管理，在仓储作业过程中，做到事前有依据，事后有回执。

3、。真正的做到一名具有高度责任心、事业心、以及能够吃苦耐劳、爱岗敬业兼有“四勤”及：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤的合格粮食保管员。

回顾这数月的工作，虽然没有丰实的薪水，干净整洁的工作环境，但是自己仍是抱着感激的心情迎接新的工作挑战，但随着企业不断发展壮大，就要求我们必须不断地提高自身的业务水平，探索储粮安全及技术的新思路、新方法，携手并进，共创新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库的美好明天!

新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库 保管员：魏邦天20xx年x月x日22:19

个人每天工作总结【篇5】

业务主管的日常工作流程

1．进入办公室的准备工作

1.销售人员的报告

每天提前10分钟左右到办公室，观察团队成员的出勤情况，询问员工缺勤的原因

2.早会

早会由各业务部门负责人主持，全体人员必须出席。如有特殊情况或重复业务领域，可组织召开部门联席会议；

查看每个业务人员的外貌；

总结前一天的销售情况和工作；

介绍今天的销售计划，提出当天的销售目标；如有新员工，应单独安排工作或派人到店内培训；

注意每个营业员的情绪，调整工作状态；

传达上级工作要求；

鼓励和表扬优秀业务人员，指出业绩不佳需要整改的地方；

指示清理各自办公桌的摆放位置，并安排依次打扫办公室；

每个业务部门都应该有自己的团队名称和口号。会后，要组织大家大声喊叫，鼓励队友。

3.工作许可证

检查每个销售人员是否佩戴他或她的工作许可证。

二，工作中

1.对每个业务人员，说明当日来访客户的情况以及要寻找的潜在客户数量；

2.在各自业务领域范围内开展工作，不出现空白或重复的领域；

3.让业务人员多与自己沟通，有情况或需要帮助时，第一时间赶到支援；

4.让每个业务人员有团队合作意识，相互沟通互助；

5.在开展业务的同时，还要做好市场竞争对手、房地产、商铺的调查和部署；

6．如有集中业务，如送货、工程、团购等，应统筹安排、材料、人员等；

7.如果在带领团队时，发现有业务人员讲解或业务方法不到位，及时指出并帮助改进；

8.分配工作并提升绩效；

9.当您或其他业务人员带顾客进店购买时，应积极配合或安排店内工作人员。

三。下班后

1.总结当天的销售情况，查看今天的目标是否完成；

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2.分析解决相关问题，提出相应的对策；

3.完成各类报表及潜在客户信息统计；

4.分析当天业务人员的各种情况，进行短期业务培训；

5、各业务部门经理或普通业务人员召开会议，相互讨论学习，取长补短；发送。

每日工作汇报表

每日工作汇报表

客服每日工作汇报

每日工作汇报福利

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领班日常工作报告

个人每天工作总结【篇6】

每天工作总结心得体会

每天工作总结是我们工作生活中非常重要的一个环节。通过总结工作，我们可以更好地反思自己的工作表现，找出不足之处并加以改进，使自己不断成长和进步。下面我将结合自己的实际工作经验，详细具体且生动地谈谈我的每天工作总结心得体会。

每天早上，我都会将前一天的工作和计划进行回顾，检查是否完成了当天的任务，并对未完成的工作进行分析和原因找寻。而这一部分更像是对昨天工作安排的检查和复盘。在这个过程中，我会记录下每一个工作环节的时间花费和结果，这样可以更好地分析每个环节是否可以更高效地完成。同时，也能从中发现自己的失误和不足之处，为未来的工作提供参考和启示。

其次，我会结合今天的工作情况进行总结。在这个环节中，我会认真分析自己工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。例如，如果我在开会的时候发现自己在表达上有些困难，我就会想办法寻找一些培训课程或阅读相关书籍来提升自己的沟通能力。又或者，如果我在处理客户问题时遇到困难，我会积极地与同事讨论和交流，从他们的经验中寻找解决方法。通过这样的总结，我不仅能够找到问题的症结和解决方案，还能够锻炼自己的问题分析和解决能力。

此外，我还会将每天工作中的亮点和收获进行记录和总结。我认为，对于一份工作来说，只有不断积累和进步，才能够更好地发展。因此，在工作总结中，不仅要看到自己的不足，还要看到自己的优势和优点。只有这样，我们才能够更全面地认识自己，定位自己的定位，才能够更好地在工作中发挥自己的特长和优势。例如，在处理一个复杂问题时，我能够迅速定位问题的核心和解决方案，并且通过自己的努力和专业知识，为公司找到了一个创新的解决方案。这种事例将激励我保持积极的工作态度，持续提升自己的能力。

总的来说，每天工作总结是我们工作生活中非常重要的一个环节。通过总结工作，我们可以不断反思和改进自己的工作表现，找出不足之处并加以改进。工作总结不仅能够帮助我们认清自己的错误，还能够树立正确的工作态度和价值观。只有坚持每天工作总结，我们才能够不断向前，不断成长和进步。希望我的工作总结心得体会能够对大家有所启发和帮助。

个人每天工作总结【篇7】

服装销售每天工作总结

每日工作总结是每个服装销售人员必不可少的一项任务。通过总结一天的工作，可以对自己的工作情况进行分析和评估，找出不足之处，并提出改进的方法和措施。下面我将根据这个标题，详细、具体且生动地写一篇1000字以上的文章，以便为读者提供参考。

我们来看看一个典型的一天的服装销售工作总结。早上9点，作为销售人员的我提前到达了店铺，开始准备工作。第一件事情就是检查货架上的服装陈列，确保每个衣物都整洁摆放，标签醒目可见。

接着，我开始整理店内的货物库存。通过与系统对比，我及时发现了一些缺货的情况，并向店长报告。随后，我给未上架的服装加上价格标签，并根据商品特点放在最合适的位置，以提高产品的销售量。

下一步，我利用社交媒体平台更新了我们店铺的促销活动。在这个数字时代，社交媒体已成为了推广产品和吸引顾客的重要手段。通过发布一些有趣的内容和折扣信息，我吸引了不少关注者，并增加了店铺的知名度。

随后，我开启了一天的营业。这时，我的任务就是尽可能多地与顾客进行互动，并引导他们尝试我们店内的服装。通过了解他们的需求和喜好，我能更好地推荐适合的款式和尺码。同时，我也给他们提供关于品牌、面料、维护等方面的知识。

在一天的销售中，我遇到了各种各样的顾客。有些人来了解新款式和流行趋势，有些人则是特地来为某个特殊场合选购服装。我耐心地听他们的需求，并给予专业的建议。通过与顾客的互动，我深刻感受到服装销售不仅仅是卖货，更是建立良好的顾客关系，提供优质的服务。

在一天的结束前，我整理了当天的销售记录。通过对销售额和销售量的统计，我可以对店铺的经营状况有一个清晰的了解。同时，也能看出哪些产品受到了顾客的欢迎，哪些产品需要进一步优化。这些数据可以为店长和我自己制定下一步的销售策略提供重要参考。

我打开店内的灯光，关掉门锁，结束了一天的工作。回到家中，我反思了一下今天的工作成果和不足之处。我发现自己在某些时候没有能够很好地应对一些挑战，比如顾客的怨气或抱怨。因此，我计划在未来的工作中加强如何处理这些情况的能力。

服装销售是一项需要细心和耐心的工作。每天的工作总结对于销售人员来说是至关重要的。通过总结工作，可以发现问题并采取相应措施，使自己在销售工作中更加出色。希望我的经验能对读者有所启发，并对他们的职业发展有所帮助。

个人每天工作总结【篇8】

今天和四位同事一起去永福路汽车用品城开发客户，随后分开了。我和向玲玲一起走，跟着她去看客户。有比较深入沟通的有3家，第一家客户没有做过我们的广告，原因是他认为不需要做广告。第二家客户是慧聪网的买卖通会员，详细了解知道。客户没有常常在线发发，有求购商要产品都不知道。

问题在客户没有很好的利用这个资源，这方面的原因也有我们同事做的服务没到位没有去让客户重视这个事情。第三个客户做外贸产品，市场销售情况不乐观。前期已做过很多网站推广，但根据我们的了解他所用的网站针对性不专，针对性不够强。谈了几个客户，沟通的时间很好。像朋友聊天一样，但沟通我们网站和书刊的作用方面的介绍不够多。没有体现我们专业煤体能带来的作用，我们公司的核心产品也没能很好的介绍。

经过今天的经历，自己需要快速提升的是对产品的了解，产品能带给客户的好处。也许没太多的销售技巧，但对产品的熟悉与把握非常重要。所以接下来工作时要常常思索产品的介绍方法，如何让产品去打动客户，沟通时不要忘记销售产品这个目标，想办法把话题拉到产品上去，加油。

个人每天工作总结【篇9】

生鲜主管2015年工作总结

2015年即将结束，我和总工会的各位同仁一起，满怀希望地迎接新的一年。一年来，在总部领导和门店经理的正确领导下，通过各部门经理的协调协助，加上运营和??采购的大力支持和监督，生鲜部取得了一定的成绩。稳步发展。 ，在逆境中取得了成绩，生鲜部形成了从管理者到员工“拼搏、务实、合作、进取”的团队精神。在这个新旧交替的过程中，我会总结一下我过去的工作。

我们无法分析该地区消费者的消费习惯和消费水平，没有做我们的业务亮点。来自力客隆生活超市的竞争对手频频出击，医科大学和理科学生放假，导致客流量下降。 ，从而使7、8月份的销量大幅下降。

遵循公司“专注邻里美好生活”的服务理念，突出推广计划，围绕柴、米、油、盐、酱、醋、果、散进行选品民生食品、学生用品等。在九月学生开学消息的超限时促销活动中，对带动销售业绩和人气起到了非常重要的作用。强度和频率都很好，也取得了一些不错的效果。

10月生鲜特别是生鲜区调整改造：大米、散糖、蜜饯、蔬菜水果等调整完成后；同时，在百货店区域的陈列位置调整后，整个超市的视野更加开阔，本店的形象也得到了很大的提升。对店铺销售额的增长也有重要的影响和促进作用。密切关注业务流程，落实服务标准。我们的业务流程可以说是一个完善的服务标准。因此，严格遵守业务流程将显着改善服务。本店对电子秤的称重人员进行了人岗定岗，对各个渠道的导购员进行了人岗定岗，确保及时为顾客提供便捷高效的服务。并要求每位会员及推广员严格遵守“计量五步、六文明礼貌、八必须、微笑服务”为顾客服务，提供包装配送服务，让顾客真正开心、满意。 .倡导精神文明，突出人性化服务。帮助弱者，收钱，还东西。

零售业以人为本，合理开发利用人力资源是门店管理水平的重要体现。为了增加门店的凝聚力和团结协作能力，本店一方面加强门店主管与员工、员工与员工的沟通，另一方面加强对员工职业生涯的指导，每月组织员工进行团队建设培训。员工集体荣誉感，多次组织员工参加“团康”集体活动。生鲜部由干粮杂粮、熟食、鲜肉、水产品、蔬菜水果五部分组成。是店内比较大的一个部门，承担着整个超市最重要的职责，就是吸引顾客，增加全店的销售额。另外，生鲜部是人们日常生活的必需品，所以这里是全店最受欢迎和经营的区域。在最大程度满足消费者需求和保障食品安全的基础上，做好商品的日常配送工作，做好商品的有序陈列，确保商品的新鲜健康.我主要从以下几个方面入手：

一是严把产品质量关。 减少产品质量投诉。我们必须关注源头。我们会提醒各专柜根据天气、周末、节假日等外部环境因素的影响，根据每天早上开会的客流量，进行合理的备货和备货。部分产品在收到时，严格检查保质期，一箱一箱检查，确保货物质量和数量无误。

第二，做好人事的有效管理，协调好员工与员工、员工与上级的关系。 对于我们生鲜部门来说，这一年确实付出了很多心血，但是问题还是很多的。我们生鲜部只有四名自营员工，其余都是工厂导购和柜台助理。思想和行为上很难做到统一，分歧和想法很多。针对这一现象，在原有分配的基础上，通过灵活调整，实行一人一员、一人负责制和协同工作制，既要求职责相互分配，又不相互依存。 ，且不自私，各自扫雪。 ，形成员工与导购之间的相互合作，相互帮助。大大提高了工作的效率和效果。

第三，准确把握市场信息，灵活调整商品结构。 对于生鲜部门来说，市场动态瞬息万变。能否准确把握市场价格，尤其是蔬菜水果的价格，以及畅销产品的价格，对我们来说是最重要的。目前，我们每周使用两次。市场调查、蔬果区、鲜肉区将在竞品店、利客隆生活超市、百佳百货的市场调查中合理调整我司蔬果价格。努力使我们的产品质优价廉。除了时事通讯中的规定外，我们还会与供应商进行沟通，并根据客户需求和市场变化及时调整。力求让抢购商品价格震撼，商品合理。

至于以往的工作，总的来说，有进步也有不足，有成就也有不足。对于我们的不足，主要有以下几个方面：

1． DM活动的效果普遍较差。 前期，由于我司DM推广计划和推广产品选型缺乏突出量，准备工作不到位；供应商支持力度不强，主要是蔬菜水果供应商，蔬菜水果价格比例受市场调整，竞争普遍加剧；采购渠道狭窄，部分供应商付款周期长；因此，大多数DM产品的价格都不够吸引人。高价导致商品销售无效，供应商不愿以超低特价提供DM，导致DM促销商品和价格受到限制。有的产品长期被DM推销，使得DM失去了知名度和业绩。

2.销量方面，总体上是在保持稳定的基础上有所增长，但与去年相比增幅并不算太大。蔬菜面积已被供应商调整。后来减少了。 干货区一直无法招到粮厂供应商，冷藏区也招不到供应商，冷藏人员跟不上技能，从来没有能够出售。同时，每天光顾休息店的顾客平均超过2450人，发生了变化。除了受到外部竞争环境的影响之外，我认为更大的原因是我们的工作在很大程度上没有得到客户的认可，没有很大的创新。我认为，在稳定的前提下，进行改革创新是我们最大的问题；

3。员工对公司的认同感不强。在集体意识、企业文化意识、薪酬待遇等方面，这种认同感的冷漠，让他们把自己的工作当回事，责任心不强，导致工作延误。 我想成为明年工作计划中的优先事项；

4.店里特色蔬菜水果品种少，价格没有优势。工作细节还没有到位。在主要方面，我们进行了多次整改和努力，取得了一定的效果，但是在店内的卫生、商品的陈列、仪容的规范等细节上，还是有欠缺的。外观、价签与价签的对应关系、商品的保质期、员工与促销员的控制、采购与供应商的关系。两家公司在沟通、验收控制、损失控制等方面都存在细节问题。这些都是今后工作中应该注意的方面。 在这里，我对新年计划做一个简单的展望和规划：新的一年，对于生鲜部门来说，从外部环境来看，机遇与挑战并存，开放与紧缩并存。对于明年的计划，我认为应该有以下几点：

（1）稳定是前提，创新是路。对于超市来说，保持原有的发展是最基本的前提。明年，我们将按照去年的模式，确保生鲜部门的销售额稳步增长。但从以上分析可以看出，在接下来的一年里，肯定会有一些创新。明年，我们将加大对能够为超市创造利润，但因工作繁忙而无暇购买的白领群体的服务。我们生鲜部是这群人最大的，我们会加大优质果蔬的推广力度。便利商品的强度和数量。 （二）创新宣传服务体系。我们充分利用生鲜区的电子屏，宣传生鲜特色和温馨提示。

(3) 身份是关键，创造员工认同的企业文化和和谐的工作环境。企业发展的成败，主要取决于各级员工、推动者和管理者对企业的认同感和归属感。这在前面已经提到过。企业文化要符合企业的发展，要符合人们的实际心理。只有当各级员工和管理者都认同这种企业文化和这种集体，并且这种文化具有积极的引导力时，员工才会脚踏实地地工作，尽最大努力为这个行业服务。 . （4）与2015年鸡蛋销售相比，结合2014年的经营情况，我们希望在鸡蛋领域做更多优质鸡蛋的包装销售，对鲜肉、蔬菜和水果实行优质包装。

总的来说，希望在新的一年里，和同事们一起，再创佳绩，在公司规定的总销售额之外再创佳绩。同时，也希望同事们今年的生活比去年好。希望他们工作顺利，家庭和睦。

总工会购物中心：林慧云

2015年12月30日

个人每天工作总结【篇10】

笔者工作生活的城市是个四线小城。去年夏天开始，为了方便全市各单位职员们的午餐方便，在市政府的大力支持下，全市设立了三个机关食堂（个人承包），邻近的各单位工作人员就近食堂就餐。餐费倒也不贵，每顿饭个人交4元，单位补贴8元。12元一顿的午餐标准很合理，饭菜也很可口，每个人吃的也挺好。起先机关食堂开业的那几天，食堂里面门庭若市，几乎所有的人都去食堂吃，但后来尝完新鲜以后，去食堂的人逐渐减少，在食堂就餐的人数就慢慢的固定下来，起先厨师们倒是也能根据每月的实到人数（平均数）做出相应的饭菜供应量。

但是也有例外情况时有发生：比如某些下雨天，很多以前中午会回家吃饭的人也会“临幸”食堂，但是去晚的人就会没有吃的。因为食堂方面是按照日常供应量提供的。于是食堂方面就会遭到抱怨和批评，有了教训后，食堂会每次多做一些，有些计划之外的“预留”，这些预留在我看来就是小小的浪费；当然小部分的预留看起来也并没有什么，食堂也会消化，但有次中午我去食堂，正值饭点，平时数百人就餐的食堂就几十个人，大厅里空荡荡的。我正在吃着，食堂的经理走过来，随口问我：怎么今天（来吃午饭的）人这么少？我挠了挠头，哦，今天全市各单位有集体扫墓活动，也许中午扫完墓解散后大家顺路回家吃午饭了。经理恍然大悟，看着那些冒着自助餐架上那一盆盆冒着热气的饭菜，“得，今天的饭菜又白做了！”

我看着食堂负责人那无可奈何的表情，心里突然不是滋味，眼前的饭菜也不那么香了。全市数十个局级单位，每个食堂里面数百人就餐。一次全市大型的集体活动，或者几个单位临时有活动任务数百人甚至上千人不能按时去机关食堂吃饭，对于机关食堂里那些已经做好的饭菜而言，都是浪费巨大的。虽然不是人为故意造成这种浪费，但后果也是极为痛心的。

那么要杜绝这样的浪费发生，我觉得也很简单：就是每个工作日的早上，各单位统计好单位中午食堂就餐人数，并将数据报送至机关食堂，机关食堂将各单位就餐人数汇总统计，根据实际就餐人数做出相应的饭菜供应量，这样就不会出现前面所说的那些尴尬和浪费现象的发生。当然，这样肯定会额外增加各单位的一些工作量，但我觉得是值得的！

倘若真能如此，镇、市各机关食堂按计划人数做饭，按计划人数就餐，如工作条例一样形成制度在全国各食堂推广开来，我想这样的节约，恐怕比一般的“光盘行动”更加意义深远吧！

个人每天工作总结【篇11】

档案管理局，简称“档案局”，是我国档案行政管理部门，国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。下面是找总结网整理的档案局工作总结范文，欢迎参考。

档案局工作总结(1)

一年以来，市档案局紧紧围绕2017年主要工作奋斗目标，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深化中办、国办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的贯彻落实，以“强化四个建设”为抓手，深入推进各项工作，现将主要工作开展情况总结如下：

一、强化基础业务建设

1、加强档案法制宣传教育。按照依法治市的有关要求，坚持以依法治档为龙头，研究制定了《XX市档案“七五”法治宣传教育规划(201X-2020年)》，配合市人大开展了XX市档案数字化调研工作，形成了调研报告。紧紧围绕民生、重点领域，采取“双随机一公开”的方式，对10家单位开展了档案行政执法检查。结合《档案法》颁布30周年，精心组织开展档案法律法规进校园、“创7文化杯”征文、摄影作品评选活动以及“宝葫芦”杯档案法律法规知识有奖竞赛等系列活动。

2、抓好县级综合档案馆业务规范化考核工作。根据贵州省档案局的统一安排，我局按照“以考促建、以考促管，考建结合、重在建设”的要求，力争通过县级综合档案馆业务规范化考核工作促进各区(市、县)档案基础业务均衡发展。今年，开阳县档案馆被确定为全省县级综合档案馆业务规范化考核工作的试点，我局坚持重心下移，深入一线，强化指导，对照“国家综合档案馆规范化管理”标准，帮助开阳县档案局逐条抓好落实，待国家档案局作出安排后，即可申报。

3、加强市直立档单位档案室基础业务规范化建设。认真贯彻执行国家档案局令第8、9、10号，结合新修订实施的《归档文件整理规则》和《会计档案管理办法》，积极深入机关、团体、企事业单位开展建档服务。加强与教育部门的联系，指导白云区第七初级中学完成中学档案管理三星级评估工作;指导息烽县创建全市学校档案规范管理示范点。积极深入XX学院，强化培训指导，采取“集中讲解、手把手教学”等方式，帮助学院抓好档案规范化管理工作，着力提高市直高等院校的档案管理水平。组织对市直立档单位201X年档案归档情况进行检查。制定下发《关于报送企业文件材料归档范围和保管期限表的通知》，要求市属各企业结合自身实际制定文件材料归档范围和保管期限表，目前正在对各家报送的文件材料归档范围和保管期限表进行审查备案。

4、夯实农业农村档案工作基础。围绕“大扶贫”战略，强化农业农村档案规范化管理。加强与市农委的协作配合，制定下发《关于对农村承包地确权登记颁证档案整理工作进行检查的通知》、《关于农村土地承包经营权确权登记颁证档案验收工作的通知》、《XX市农村土地承包经营权确权登记颁证文件材料归档范围和档案保管期限表》以及《农村土地承包经营权确权登记颁证档案验收测评表》，明确检查验收的组成人员、时间、条件、程序，以及档案移交的条件。与市农委组成联合检查组对各区(市、县)土地确权发证情况、土地确权档案整理工作进行巡回检查，为开展全年专项验收工作奠定了基础。指导开阳县南江乡开展省级精准扶贫档案工作示范乡镇深化提升工作，采取政策解读、手把手教学、现场交流等方式开展精准扶贫档案工作现场培训会，培训各村档案人员20余人。帮助南江乡解决工作经费3万元，改善档案保管保护条件。目前，南江乡共整理201X-2017年精准扶贫档案303卷。组织开展传统村落档案管理工作，重点指导开阳县禾丰乡、花溪区石板镇镇山村抓好传统村落档案室规范化建设工作。

5、加强重大活动、重点建设项目档案工作。紧紧围绕市委、市政府实施的重点项目和举办的重大活动，努力搞好建档服务。选派7名同志分别参与地名普查、旅游资源大普查、生态文明论坛、创全国文明城市复查、国家大督查专班以及换届选举等重大活动、中心工作，提前介入、主动作为，确保重大活动档案资料齐全完整。对各区(市、县)涉及的贵州省第一批大生态十大工程项目进行责任分解和登记管理。制定下发《XX市城市轨道交通工程项目试运营前档案专项验收细则(试行)》、《关于对轨道交通工程1号线沿线征拆档案工作进行验收的通知》，对验收的内容、标准和要求等进行了明确。在组织对轨道交通工程1号线各标段档案收集进行审查验收的基础上，于9月15日，组织对轨道交通工程1号线项目档案进行了专项验收，为项目的整体验收奠定了基础。

二、强化公共服务能力建设

1、加快推进数字档案馆建设。紧紧围绕“大数据”战略，以“建成数字档案馆”为目标，加快推进档案信息化建设。稳步推进档案数字化(三期)项目建设，数字化档案380万页，超额完成全年目标任务。目前，正在开展档案数字化(四期)项目招投标工作。根据XX市政府数据开放平台工作要求，将我局列入市政府数据开放目录的古旧图书与地方志、民国时期资料、民国报刊缩微胶卷、绘画作品目录等10个数据集上传，并在2017年数博会前向社会免费开放。指导XX城市轨道交通公司开展贵州省第一批国家示范数字档案室创建工作。目前已完成系统的软件定制开发，正处于试运行阶段。按照政府系统门户网站测评要求，结合我局实际，对“XX档案信息网”进行改版升级，目前正在有序推进。

2、加强档案征集接收和查阅利用工作。鉴于市档案馆新馆项目正在建设，档案馆库容饱和的现状，我局采取先急后缓的原则开展档案征集接收工作。截至目前，共接收市工商资产管理有限公司201X年度的档案594件。继续按照热情、周到、细致的服务理念，认真做好档案查阅利用服务工作。年初以来，共接待查阅档案群众1900余人(次)，接受电话咨询262人次，提调档案资料7100余卷(件、册)，复印档案资料8600余页。

3、精心组织开展档案宣传活动。按照国家档案局的统一安排部署，与贵州省档案局一道精心谋划“6.9国际档案日”和纪念《档案法》颁布30周年宣传活动方案，以纪念抗日战争全面爆发80周年为契机，采取制作展板、设立咨询台、发放宣传折页等方式，联合组织开展“6.9国际档案日”系列宣传教育活动。《贵州抗战记忆》展览分为中国人民抗日战争概况、贵州抗日救国军、贵州人民在抗战中的贡献、中国红十字会总会救护总队等23个版块，展出珍贵照片389幅，真实反映了贵州人民为抗日战争作出的伟大贡献。发放《中国的世界记忆遗产》、《XX市档案馆查阅档案指南》、《贵州省档案馆查阅档案指南》、《抗日战争中的贵州》等宣传折页1000余份。

三、强化档案安全体系建设

1、强化档案安全保管。严格贯彻落实档案库房安全管理制度，严格执行档案安全责任追究制度，加强档案馆库房及周边环境的管理，认真做好“一抗九防”及档案实体收、管、存、用各环节的工作，保持档案安全“零事故”。加强汛期档案安全管理工作，及时下发文件要求市直各部门档案室、各区(市、县)档案局加强汛期检查防范，确保档案安全渡汛。年初以来，全市未发生档案安全事故。

2、加强推进市、区(市、县)档案馆项目建设。严格按照《档案馆建设标准》、《档案馆建筑设计规范》和《公共建筑节能设计标准》的要求，抓好市、区(市、县)档案馆建设，全面提高档案安全保障能力。继续加强与代建方、施工方的沟通联系，全力以赴推进市档案馆新馆建设和观山湖区档案馆建设。目前，市档案馆新馆和观山湖区档案馆主体工程已竣工，正在开展室内装修工作。积极指导息烽县做好档案馆新馆建设项目验收前期准备工作;加强对清镇市档案馆建设项目的指导，确保年内如期开工;积极帮助开阳县、修文县做好档案馆建设项目的前期工作。

3、抓好馆藏国家重点档案目录数据库建设工作。认真做好馆藏国家重点档案目录数据库建设工作，完成4256卷档案案卷目录和卷内目录拟定，录入条目96842条;完成3300卷20万余页重点档案整理修裱工作。根据省档案局《关于组织申报2017年省级重点档案抢救保护与开发项目的通知》(黔档函〔2017〕68号)要求，组织各区(市、县)档案馆认真开展2017年项目申报工作，花溪区、清镇市共计申报项目6个。

四、强化自身建设

1、落实党建工作责任。局党组切实把加强党的建设摆在首位，认真履行管党治党主体责任，坚持把党建工作与业务工作结合起来，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，切实防止“两张皮”形象。按照市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》的要求，以党组为龙头，以支部为载体，组织开展形式多样、内容丰富的学习和活动。以“四型”机关党组织建设为载体，以党建促档建，强化创新型、发展型党组织建设，不断夯实党的基层基础，增强档案工作的软实力。今年5月份，局机关党委被市直机关工委评为：201X年度“四型”先进党组织。

2、强化党风廉政建设。深入开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的学习、宣传、贯彻，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来，进一步增强机关党员干部廉洁从政的意识。结合我局实际，研究制定2017年党风廉政建设工作计划和2017年XX市档案局党风廉政建设主体责任清单。局主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人、处室负责人与一般干部职工，层层签订党风廉政目标责任书，层层开展约谈，在全局上下形成了良好的廉政生态环境。始终保持惩治腐败的高压态势，紧盯档案数字化、政府采购、重点档案抢救、档案馆建设等重点环节，强化监督和管理，确保不发生违法违纪案件。年初以来，我单位职工未发生腐败问题。

3、强化党员干部教育管理。以活动为载体，大力开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动。按照《XX市2017年“六•五”环境日广场活动方案》要求，积极组织志愿者参加“六•五”环境日广场宣传活动。组织干部职工积极参与“绿丝带志愿服务活动”，为巩固全国文明城市创建成果贡献力量。大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极组织干部职工参加集中无偿献血活动。组织党支部书记参加“严肃党内政治生活•永葆先进性纯洁性”微型党课竞赛，以宣传我局精准扶贫工作和身边好党员先进事迹。组织党员干部深入同步小康驻村点开展访贫问苦活动，引导党员干部不断增强服务意识和宗旨意识。强化正风肃纪，认真落实《XX市档案局绩效考核办法》和《考勤工作办法》，严格执行“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时答复制”等制度，在档案服务窗口倡导微笑服务，坚决杜绝“脸难看、门难进”现象，进一步规范业务接待和咨询行为，提升工作效能。

4、加强档案干部人才队伍建设。采取走出去、请进来、沉下去等多种方式，结合各时期、各领域的客观需求，分门别类组织开展一些小型多样的行业培训、专题培训，扎实抓好档案人才队伍培训工作。年初以来，举办精准扶贫档案、土地确权档案、轨道交通建设工程档案管理等小型多样的专题培训班6次。在浙江大学举办了一期全市档案业务知识培训班，培训市直立档单位档案业务人员60人。

档案局工作总结(2)

年初以来，在省档案局的指导、帮助下，在市委、市政府的关心、重视下，我局紧紧围绕市委九届五次全会提出的“一个目标、三个建成”的总体安排部署，以“围绕中心、服务大局”为主线，强化服务理念、强化基础业务、强化底线思维、强化自身建设，各项工作按照预定目标有序推进，现将201X年档案工作开展情况总结如下：

一、认真谋划部署“十三五”时期全市档案工作

按照国家、省档案事业发展“十三五”规划的指导思想和要求，结合我市发展实际，精心编制全市档案事业发展“十三五”规划，为今后五年全市档案事业发展提供基本遵循。“十三五”时期，我们提出“完成市、县两级国家综合档案馆建设，建成达到国家要求的档案馆;力争全市各级档案馆馆藏档案数字化率达到50%，市档案馆率先在全省建成数字档案馆;加大民生档案接收力度，馆藏民生档案在馆藏档案中占比60%以上;全市国家综合档案馆馆藏总量达到110万卷，进一步提升档案工作服务发展的能力，进一步发挥档案文化建设XX‘精神大厦’的作用”的总体要求和目标。

二、深入推进依法管档治档

档案事业发展摆到新的高度。201X年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《〈关于加强和改进新形势下档案工作的意见〉的通知》(中办发〔201X〕15号)，省委办公厅、省人民政府办公厅印发《〈关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见〉的通知》(黔党办发〔201X〕31号)后，市委、市政府领导十分重视，省委常委、市委书记陈刚同志在中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》上作出批示：“档案工作非常重要，要认真落实省委、省政府的工作要求，结合XX实际，创新开展工作，在全省档案工作中‘做表率、走前列’”。市政府分管领导多次组织召开专题会议，对档案工作提要求作安排。为深入贯彻落实好中央15号、省委31号文件以及陈刚书记的重要指示精神，我局结合全市档案事业发展实际，研究提出了“三个率先”(即：率先建成市级国家综合档案馆新馆，率先创建国家一级综合档案馆，率先建成数字档案馆)的目标要求，夯实基础、提质增效，促进档案事业健康发展。

切实加强档案法制建设。今年以来，我局对照国家、省档案有关法律法规和XX市近年来档案执法工作的实际情况，认真做好《XX市档案管理规定》的清理工作。201X年5月经市政府常务会议审定，同意保留《XX市档案管理规定》以及我局的修改建议，报市人大地方性法规清理办公室统一审核。以依法管档治档为龙头，以规范机关、企事业单位档案工作为目的，将执法重点放在“民生”上，组织对人社局、公积金办、移民局、工信委等20家涉及重点领域、重点项目以及民生的单位开展执法检查，以查促改，促进档案工作规范化、法制化。

三、扎实抓好农业农村档案规范化管理工作（88教案网 WWw.JAB88.COM）

围绕实施“大扶贫”战略，深入抓好农业农村档案规范化管理工作。采取“一一三”试点工作模式，以完善精准扶贫建档立卡工作为重点，全力抓好精准扶贫档案工作。制定出台《XX市精准扶贫档案工作实施方案》，统一精准扶贫档案整理流程和数字化工作模式。深入开阳县南江乡蹲点指导，帮助南江乡完成全省精准扶贫档案工作示范乡镇创建工作，共整理档案45盒279卷，探索了一套精准扶贫档案工作整理模式，供其他区(市、县)学习借鉴。指导息烽县创建市级精准扶贫档案工作示范县，预计年底前可实现全县精准扶贫档案系统收集、规范整理等工作。指导花溪区马铃乡、清镇市王庄乡和修文县洒坪乡创建市级精准扶贫档案工作示范乡镇，三个乡镇整理档案共计1128卷。扎实抓好社会主义新农村档案工作示范乡镇建设，清镇市站街镇和修文县小菁乡完成了XX市示范乡镇创建工作，整理档案约4.15万件。指导开阳县禾丰布依族苗族乡马头村开展传统村落档案规范化管理工作，整理档案1155卷(件)。加强与市农委的联系，抓好各区(市、县)农村土地承包经营权确权登记颁证档案建档服务工作，重点指导白云区抓好试点工作。目前，白云区档案局已完成牛场乡800余户“一户一档”承包地确权档案的审核、整理工作。11月17日，国家档案局经科司司长王雁滨率领“农村土地承包经营权确权登记颁证图纸档案的整理与保存”项目验收组成员，到该乡进行现场观摩，对工作取得的成效给予了积极肯定。

四、扎实抓好重大活动、重点建设项目档案管理工作

紧紧围绕市委市政府中心工作、组织开展的重大活动和实施的重点建设项目等，主动作为、主动介入，扎实抓好档案管理工作。抽调6名干部积极参与生态文明XX国际论坛、数博会、换届选举、地名普查、旅游资源大普查等工作，从源头上抓好重大活动档案资料的收集整理归档工作。加强与文物局的联系，全力配合抓好李端棻纪念馆文物收集工作，积极与李端棻工作、生活过的北京、甘肃、云南、广东等地档案部门联系，开展信息摸底和收集工作。目前，在我馆档案中查到李端棻遗留的《苾园诗存》一卷。认真做好重点建设项目档案管理工作，完成全市142家重点建设项目登记工作，会同市城市建设档案馆对轨道交通1号线建设项目土建工程1-6标、8-10标的档案资料进行审查验收，对1号线土建工程3标、4标竣工档案进行专项验收。目前，市交委已明确XX市轨道交通工程项目试运营前档案的专项验收工作由我局牵头组织进行。加强对XX市“三环十六射”(二期)十条道路工程档案的监督指导，目前，已有北京西路、东二环、南二环等七条道路工程共4910卷档案移交XX市城建馆。加强与市城建馆的联系，对1.5环建设项目施工、监理单位业务人员进行档案专业知识培训及现场答疑，发送《XX市城市建设档案馆服务指南》及《建设工程概况表》。

五、扎实抓好开发区、城市社区档案工作

围绕高新区、经开区、综保区、临空经济区“四轮驱动”战略，按照《中关村XX科技园企业档案工作操作手册》的要求，重心下移、强化培训，积极提供细致、周到、全面的档案服务，全面提高档案工作服务经济社会发展的能力。目前，综保区、高新区、经开区档案工作列入了政府目标管理年度考核体系，三区档案工作做到了有领导分管，配备了专(兼)职档案员，配备了独立的档案室。201X年，重点指导高新区、经开区抓好档案规范化管理工作。截至201X年11月，高新区室藏文书档案14968件，会计档案3066卷，照片档案282张，实物档案11件。对所有保管期限为永久和长期(30年)的文书档案进行了扫描数字化，共123025页，库存文书档案按照要求数字化率已达100%。经开区室藏文书档案3154件，照片档案90张，光盘档案59盘。认真贯彻落实国家民政部、国家档案局《关于社区服务中心档案管理》的文件要求，切实加强对社区服务中心档案工作的指导，积极主动深入南明区、开阳县、白云区、观山湖区、花溪区等区县所辖社区开展业务培训，强化现场指导、手把手教学，指导和帮助社区围绕党建、再就业、社保、优抚、救助、计生、居民健康、社区维修等方面强化建档，开展服务，为社区有针对性开展工作，为民排忧解难、化解社会矛盾提供重要依据。

六、加强市、区(市、县)两级国家综合档案馆项目建设

市委、市政府高度重视市档案馆新馆建设项目，市政府分管领导多次牵头研究解决建设项目实施过程中存在的困难和问题，并亲临新馆建设工地现场调研了解情况，亲自督办新馆建设项目东侧安全隐患治理工作。我局把新馆建设作为重中之重的工作，定期或不定期到建设工地实地查看，积极参加代建方组织召开的工作例会，了解和掌握工程进度情况，共同研究、努力协调解决工程建设中存在的困难和问题。截至目前，市档案馆新馆项目正在进行第八层主体建设，累计完成投资约2700万元。预计，今年年底前可完成主体工程建设。对强区(市、县)综合档案馆建设，观山湖区档案馆建设项目与市档案馆新馆项目采取合建的方式进行，目前正在进行第三层主体建设。积极争取中央财政资金对区(市、县)档案馆改扩建工程的支持，制定XX市“十三五”时期县级综合档案馆建设项目规划，拟定XX市7家县级综合档案馆建设项目时间表，对项目管理、资金管理、项目申报、建设管理等各方面都作了具体的要求。指导有条件的区(市、县)档案局进行项目前期准备工作，指导清镇市档案馆完成可行性研究报告编制;帮助息烽县档案馆完成项目可研报告编制及初步设计等工作，息烽县档案馆建设项目已获中央补助资金276万元，目前已完成主体工程建设。

七、扎实抓好国家重点档案保护与开发项目

组织对市、区(市、县)两级国家综合档案馆馆藏国家重点档案信息进行普查登记，全市共有民国时期档案50111卷、印章58枚，为项目申报打好基础。努力争取国家、省档案局的支持，积极申报馆藏国家重点档案保护与开发项目，上半年，有6家档案馆进行了201X年度项目的申报，共申报项目26个。针对部分区(市、县)档案馆馆藏国家重点档案数量较少，项目涉及金额少，不符合国家补助项目条件的实际情况，采取联合开发、打捆申报等方法，进行合并申报、分头实施，合并申报“国家重点档案基础目录数据库建设项目”1个，抗日战争档案保护与开发项目1个，获得中央、省级项目资金64.5万元。9月份，组织开展了201X年项目申报工作，向省档案局申报项目3个，分别为：民国司法诉讼档案史料汇编出版、红十字会档案史料汇编出版、国家重点档案文件级目录数据建设。目前，201X年的项目已完成6738卷246021页民国档案的整理、修裱、拟写标题等保护工作，共登记有照片档案521张、状票25779张、司法印纸37296张;数字化民国档案1.98万卷共计217万页;完成基础目录数据10万条。加强对各区(市、县 )档案馆重点档案保护与开发项目的监管。目前，花溪区已完成文件级目录数据30000条，息烽县完成18500条，清镇市完成10000条。

八、认真做好档案征集接收和查阅利用服务工作

我局坚持每年开展馆藏档案普查工作，摸清家底，全面掌握档案保存现状。由于市档案馆库容饱和，无法大批量接收档案进馆，故201X年仅接收档案688卷、4568件，接收省文史馆和市政协赠送图书206本，征集到省委党史办图书3本;市机关档案管理中心累计接收档案2707件，托管市人社局职考处档案431件。截至目前，市档案馆馆藏档案248个全宗，65万卷(件、册)档案，分为明清档案、民国时期档案、革命历史档案和建国后档案四个部分。继续巩固“群众满意单位”创建成果，坚持按照热情、周到、细致的服务理念，认真做好档案查阅利用服务工作。截至11月30日，共接待查阅档案群众1860人(次)，提调档案39365卷、48795件，接受电话咨询300余人(次)，复印档案资料10768余万页。其中，提走寄存个人人事档案16人16本，借调个人人事档案136人、136本，涉外婚姻档案利用38人、52件。精心收集档案利用效果实例，年初以来，共收集利用效果80例;编制完成《XX市档案馆档案利用效果实例(1999年-201X年)》(初稿)。扎实抓好政府公开信息阅览中心工作，共接收市人大、市委统战部、市工信委、移民局等11家单位的政府公开信息84件，接待政府公开信息查阅2人(次)。

九、高度重视档案安全管理工作

我局始终坚持把档案安全管理作为整个档案工作的“生命线”，严格落实档案安全“八防”措施，在档案馆办公大楼及周边设置监控探头46个，库房配置了气体灭火系统，对办公场所、楼道等公共区域配备了消火栓和灭火器;库房内配备除湿机16台、空调12台，确保档案实体和档案信息的绝对安全。高度重视档案数据资源安全保密工作，在档案数字化场所加装监控设备，让整个数字化过程全方位无死角进行;积极收集市、区(市、县)档案馆馆藏重要数据，打捆到湖南长沙档案馆开展馆藏重要数据的异地备份工作。结合公车改革的实施，将4名驾驶员(临时工)全部转岗到技安处，专门从事档案馆安保工作。认真抓好库管工作，管库人员每天坚持巡查库房，查看温湿度记录，定期打扫卫生，确保档案实体的绝对安全。坚持开展档案安全警示教育，7月份邀请了正安消防公司为干部职工开展“消防安全知识”讲座，进一步强化了干部队伍的红线意识。加强对区(市、县)综合档案馆、市直立档单位档案室档案安全的监管，在汛期，专门下发《做好汛期档案安全工作的通知》，提醒区(市、县)档案馆、市直立档单位注意档案安全;加强与白云区政府的沟通，帮助白云区档案馆解决了被占用的办公用房问题。

十、加快推进档案信息化进程

紧紧围绕实施“大数据”战略，按照“到2020年纸质档案数字化的数量比2017年翻两番”的总体目标和“存量数字化、增量电子化”的思路，深入推进馆藏档案数字化二、三期工程。201X年，建立案卷级目录数据量3.9444万条、文件级目录数据量51.1579万条、全文数据量400.9401万幅;馆藏档案案卷级目录数据量达29.3348万条、文件级目录数据量达227.1528万条、全文数据量达696.5161万幅。认真贯彻落实《XX市大数据产业发展工作领导小组关于印发的通知》(筑大数据办〔201X〕27号)要求，严格按照档案管理的法律法规控制范围，拟订我局档案信息的迁移方案，明确迁移内容，有序推进数据迁移工作。组织实施《大数据下开放档案信息移动服务的方式研究》和《面向大数据的实物档案三维数字化关键技术研究与示范应用》2个科技项目，不断提高档案部门适应大数据产业发展的能力和水平。

十一、广泛开展档案宣传工作

加强档案宣传队伍和阵地建设，为宣传工作有序开展提供保障条件。结合领导变动，及时对班子成员分工进行调整，明确一名班子成员分管宣传工作。为便于工作的开展，将宣传处与编研处合并，实现资源整合;建立区(市、县)档案宣传员队伍，不断充实和壮大宣传队伍。组织辖区档案行政部门积极征订《中国档案》、《中国档案报》，征订数量44份，认真学习上级精神，及时掌握先进发达地区档案工作动态。积极国家、省级媒体推送我市档案工作动态信息，一年来，中国档案网采用我市档案工作动态信息4条;省级媒体采用29条(其中：贵州档案方志信息网采用28条，《贵州档案》采用1条)，不断提升我市档案工作影响力。广泛开展档案宣传教育，充分挖掘馆藏史料，精心选题，在白云区政府中心广场举办“6.9国际档案日——档案与民生”主题宣传活动，设置咨询台，吸引500余名机关、企事业单位工作人员和1000余名市民群众前往观展，累计发放《中国的世界记忆遗产》宣传折页及活动纪念品3000余份。从社会各界收集XX世居少数民族照片110余张，在XX市爱国主义教育基地举办“XX世居少数民族展”，从民族分布、民族风情、民族民居、民族特色四个版块，展现苗、布依、壮等11个世居XX少数民族多姿多彩、共同发展的生活面貌。加强对“XX档案信息网”的运行维护，不断优化网站栏目配置，及时更新栏目内容，201X年，累计更新内容达342条。

十二、扎实抓好自身建设

我局坚持把加强党的建设摆在首位，把党建工作与业务工作结合起来，一同部署、一同检查、一同落实，不断夯实自身建设。制定党风廉政建设“一把手”201X年工作任务清单、主体责任清单和领导班子成员落实党风廉政建设工作清单、落实党风廉政建设责任清单，层层签订责任书，层层开展廉政约谈工作。以“两学一做”学习教育为契机，切实加强对党员干部的教育管理，引导党员干部筑牢思想根基，争做合格的共产党员。加强档案人才队伍建设，采取“走出去”的方式，在四川雅安四川省档案学校举办了一期“XX市档案业务培训班”，培训档案从业人员46人;选派7人参加上级举办的各类培训班。扎实抓好精准扶贫工作，领导班子成员多次带队到修文县六屯镇大木村、清镇市暗流乡矿山村开展扶贫帮困工作，与镇、村干部及群众座谈交流、共话发展。截至目前，为两村送去工作经费和慰问贫困党员资金共计4.1万元。

总之，一年来，我局认真对照《贵州省档案局关于印发的通知》(黔档〔201X〕19号)文件要求，各项基础业务工作有序推进，并取得了一定成效，但也还存在一些亟待解决的问题。比如：在业务监督指导、信息化建设和档案馆建设等方面下了很大功夫，但档案鉴定开放等基础性工作力度不够，发展不够均衡;市档案馆新馆建设项目周边城市路网、市政排污管网以及水、电、气等公共基础设施还不完善，给新档案馆建设进度造成了一定影响;县级国家综合档案馆建设项目，中央财政补助资金较少，大部分资金需地方财政投入，有的区(市、县)财力紧张，无法投入匹配资金，项目实施存在困难，等等。在今后的工作中，我局将进一步深入贯彻落实《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》，继续坚持以“围绕中心、服务大局”为主线，以民生为导向，以服务为宗旨，以安全为底线，加快“三个体系”建设，为打造创新型中心城市提供优质高效的档案服务。一是以民生为导向，加快构建覆盖人民群众的档案资源体系。认真贯彻落实《档案管理违法违纪行为处分规定》，积极争取人大、政协、法制局等部门支持，有针对性、有重点地组织开展档案行政执法检查，严肃查处档案违法违纪案件，不断提升依法治档科学管档水平。强化机关企事业单位档案工作规范化管理，严格贯彻执行国家档案局第8、9、10号令，依法加强国家档案资源建设。突出民生档案工作重点，继续指导有关单位抓好“涉民”档案工作。加强与农口等相关部门的联系，配合做好土地确权登记档案、精准扶贫档案资料的收集整理归档工作。紧紧围绕市委、市政府实施的重点工程项目和举办的重大活动，努力搞好建档服务，增强服务经济社会发展的能力和水平。二是以服务为宗旨，加快构建方便人民群众的档案利用体系。紧紧围绕实施“大数据”战略，加快推进档案信息化建设步伐。201X年，完成馆藏档案数字化(三期)项目建设，数字化档案360万页。充分挖掘馆藏档案史料，紧紧围绕市委市政府中心工作精心选题，大力开发档案文化史料。充分利用“6月9日国际档案日”，举办主题展览，不断提高档案工作的社会影响力。按照国家有关规定，加快档案鉴定步伐，依法开放馆藏到期档案。巩固“群众满意单位”创建成果，扎实做好档案查阅利用服务工作。三是以安全为底线，加快构建确保档案安全保密的档案安全体系。严格按照《档案馆建设标准》、《档案馆建筑设计规范》和《公共建筑节能设计标准》的要求，抓好市、区(市、县)档案馆建设。健全档案安全防范体系，严格贯彻落实档案库房安全管理制度，严格执行档案安全责任追究制度，认真做好“一抗九防”及档案实体收、管、存、用各环节的工作，保持档案安全“零事故”。强化对档案数字化外包工作的管理，加强档案信息安全保密工作。继续开展市、区(市、县)档案馆重要档案数据异地备份工作。做好市、区(市、县)两级综合档案馆国家重点档案保护和开发项目补助经费申报工作。严格执行国家、省重点档案保护和开发工作相关规定，管好用好专项资金，扎实抓好201X年度保护和开发项目，完成4500卷重点档案的整理、修裱、标题拟写等保护工作，完成文件级目录数据5万条。