综文工作总结精品。

综文工作总结 篇1

本学期，文科综合教研组在校长室和教科室的领导指导下，顺利组织完成了各项任务，现总结如下：

一。常规教学工作组内每位老师都能做到提前备课，备课既有三维目标的实现，又结合学生活动、教师活动和设计意图的详细教学过程，每课后还有教学反思和小结。课堂教学上都能充分发挥文综学科的特点，激发学生学习的兴趣，联系社会的热点，得到学生的认可。精心布置批改作业，既有堂堂清，又有课课练，还有结合各个阶段的考试而整理的知识梳理内容。部分老师还能在课务繁忙的情况下抽出时间辅导学生。

二。积极参与集体备课与教研活动三个集体备课小组都能按照学部的要求，每周详细的将周内的课程进行交流，取长补短，优势互补，团结协作。在每大周的教研组活动中，每个教师都能积极发言，献计献策，并且徐月英老师、罗青老师、龚秀峰校长等都做了多个主题发言（主题有：月考试卷命制原则与方法、一堂好课的评价标准、复习课方法、课件制作方法等等）。

三 公开课本学期，每位老师都承担了1—2节的各种类型的公开课。屈春江、肖全良、周胜江、徐月英四位老师担任了展示课；龚秀峰校长举行了骨干教师示范课；肖卫东校长、叶细平、周焰山、林建武、周玲、徐月英、罗青、程勉之、龚继鹏老师举行了组内研讨课；徐月英老师参加县教师基本功大赛，获得了三等奖，承担的与其他兄弟学校的校际交流课也获得了好评；肖全良老师承担了兄弟学校调研课，获得了领导好评。

四 组建了文科综合组网校开学之初，就注册了双凤坳网校。组内成员每周每个月，将组内的月考试卷、试卷分析、作业、复习资料等定期上传，做到了资源共享，并提高了学校、教研组的知名度。

综文工作总结 篇2

文综组期末工作总结

随着新学期的到来，我们文综组也即将迎来一次重要的考验——期末工作总结。在这个总结中，我们将会回顾我们过去一个学期的工作，分析我们的成绩和不足之处，并提出未来发展的方向和目标。以下是我们文综组期末工作总结的详细内容。

一、工作回顾

本学期，我们文综组在教学工作中取得了一定的成绩。我们团队精心组织，充分发挥各自的专业优势，确保了教学的质量和效果。我们共组织了15次教学活动，参与人数达到了200人以上。这些教学活动包括组织讲座、研讨会和写作指导等，覆盖了各个年级和各个学科。

在这些教学活动中，我们注重培养学生的综合思维能力和写作能力。我们通过丰富多样的教学方法，引导学生积极思考，加强课堂互动。我们注重培养学生的创新意识和实践能力，组织了一系列的实践活动，如写作比赛、调研报告等。通过这些实践活动，学生们得到了锻炼和提高。

另外，在教材上，我们注重内容的科学性和前沿性。我们定期更新教材，关注最新的研究成果，确保教学内容与时俱进。我们注重注重传授学术写作的技巧，培养学生的写作能力。同时，我们加强与学生的互动，关注他们的学习情况，及时给予指导和建议。

二、工作成绩

通过本学期的努力，我们取得了一定的工作成绩。首先，学生的综合素质有所提高。他们的思维能力、创新意识和实践能力都得到了锻炼和提高。其次，学生的写作水平有所提高。在我们的指导下，他们的写作能力得到了明显的提升。最后，我们的教学活动取得了一定的社会反响。我们的讲座和研讨会得到了广大学生的欢迎和赞誉。

三、存在的问题和不足

尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足之处。首先，有些学生对我们的教学活动并不积极参与，缺乏学习的主动性。其次，我们的教学方法还需要改进和完善。有时候，我们过于注重理论的传授，忽视了学生的实践能力和创新意识的培养。最后，我们的教学时间有限，无法满足所有学生的需求。

四、未来发展的方向和目标

为了更好地发展，我们将在未来的工作中做出以下改进和调整。首先，我们将鼓励学生积极参与教学活动，注重培养他们的学习主动性和创新能力。其次，我们将改进教学方法，注重理论与实践的结合，加强学生的实践能力和创新意识。最后，我们将加大教学资源的整合和开发，提供更多的教学机会和资源，满足学生的需求。

总之，文综组期末工作总结是我们对过去一个学期教学工作的回顾和总结。在这次总结中，我们回顾了我们的工作成绩和不足之处，并提出了未来发展的方向和目标。我们将在未来的工作中，积极改进和调整教学方法，提高教学质量，发挥我们的优势，为学生们提供更好的教学服务。

综文工作总结 篇3

一、开展的主要工作

1、认真制定本学期教学工作计划

本组成员都能按照各自学科与所教学生特点制定切实可行的教学工作计划、教学进度，使各自的教学有序展开。

2、加强师德修养方面

全组教师认真加强理论学习，学习领会新课改的思想内容，严格规范自己的师德修养，真正做到了为人师表，教书育人。组内教师积极参加学校组织的各项活动，严格遵守校纪校规及文明公约的有关规定，政治思想及师德修养达到了一个新的水平。

本学期我们政史地教研组充分利用业务学习时间，组织全体教师认真学习教师职业道德规范、新课改的有关理论，并做到有组织有检查，实效性进一步增强。全体教师在新课改教学过程中都有所收获。通过一些具体措施进一步调动了广大教师的学习自觉性，达到丰富了教师的头脑，转变了教师的观念。

3、教育教学工作方面

我组学科多，有政史地三科，分布的教学班面比较广，学科间的知识交叉性也比较多。根据这一特点，全组经常性进行教育教学研究，研究学生，研究问题，深入班级听课，互相学习，取长补短，老教师多出主意，年轻教师虚心好学，各备课组集体备课，学习热潮高涨，特别是老师们积极研究探讨学科疑难问题，积极参加集体备课，年轻同志虚心请教，老教师悉心指导，毫不保留，有问必答，互相学习，共同提高。

4、教研及业务理论方面

全体教师积极参加教育教学研究，认真学习教育教学理论，并注意把一些先进的理论应用于课堂教学，做到学以致用。能按计划定时间，有内容、有主题的开展教研组活动，学习相关理论文章，商讨、分析教材，备课中能体现课改理念。本学期教研组活动每两周开展一次，认真钻研教材，明确教材中各章、节的教学目标。经常分析教学情况，特别是对学生学习情况进行交流、研究。

教学离不开教研，教研是教学质量提高的唯一途径。过去，由于我们对教研工作的认识不到位，教研工作多停留在表面上。本学期我校为了营造更加浓厚的教研氛围，积极鼓励全体教师认真研究教材，研究教学方法、研究学生，进而开展了丰富多彩的教研活动，如上好新学期第一堂课活动；积极参与学校组织的课程培训活动；经验交流会；课件制作；教学设计；论文评选等。通过各种形式的教研活动进一步更新教师教学观念，提高教师的教学能力。认真开展组内公开课活动，促进教师的专业成长，提升教师的专业素质

二、存在的问题

1、教研组各项工作的开展离学校的期望、时代的发展、教师专业成长的需求还有相当的距离。

2、教研组的整体工作是向前发展的，成绩也得到肯定。但与其他教研组相比仍存在很大差距。

3、课题研究没有很好地开展，没有起到应有的作用。

4、课堂常规管理的管理需进一步改进，在领导值日查堂过程中，本组个别教师的个别课堂上仍然存在与学校要求不相符的地方。

三、改进措施及今后打算

1、加强学习，不断充电，更新观念，研究学情，研究教法，使今后的教学工作更有针对行和实效性。（趣祝福 zf133.COM）

2、加强集体备课，相互切磋，进一步发挥团队协作精神

3、继续做好新教师的传、帮、带工作，为学校发展积蓄力量。

4、在组内开展网络教研，拓展教研范围与领域，跳出本校范围，利用网络、博客与同行、专家、学者、教授互动、交流，为教研活动打开一个新的窗口。

5、继续开展新课标的学习，借以进一步规范教学行为，转变教学观念。

经验是工作的智慧结晶，总结是为了更好的工作，本组同仁一定会同心协力，锐意进取，争取更大进步。

综文工作总结 篇4

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼已经到了本学期的期末，回首过去的一周，我们文综组在各位同事的辛勤付出和支持下，取得了一些成绩。在此，我代表文综组向大家汇报我们的期末工作总结。

一、工作回顾

1. 课程安排

本学期，我们文综组共开设了4门课程，分别是《文化素养》、《历史学科》、《地理学科》和《经济学科》。在这些课程中，我们采用了多种教学方式，如讲解、案例分析、小组讨论等。同时，我们也注重学生的自主学习和思考，通过课堂讨论、作业、考试等方式来考察学生的学习效果。

2. 教学效果

通过本学期的教学，我们文综组取得了一些成绩。在课程安排方面，我们尽量满足每个学生的需求，合理安排每门课程的学习时间。在教学过程中，我们注重启发学生的思维，引导学生自主学习和思考，培养学生的综合素质和创新能力。在学生成绩方面，我们收到了良好的反馈，有些学生的成绩得到了提高，有些学生的表现也非常出色。

3. 团队协作

本学期，我们文综组建立了一个团结协作的团体，每位成员都积极参与到组内的各项工作中。在团队协作方面，我们注重沟通，积极交流，及时解决问题。在组内，我们也经常开展各种活动，如聚餐、看电影、旅游等，增强团队凝聚力。

二、存在的问题

尽管我们文综组取得了一些成绩，但也存在一些存在的问题。首先，由于课程安排不够合理，有些学生可能无法完成所有的课程任务。其次，在教学过程中，我们也遇到了一些技术问题，需要不断更新教学设备。

三、下一步计划

下一步，我们文综组将继续加强团队协作，提高教学质量，为学生的发展做出更大的贡献。我们将不断探索新的教学方法和技术，为学生提供更加优质的教育服务。最后，我们也希望各位领导和同事能够给予我们更多的支持和鼓励，让我们在新的一年里更加努力，取得更好的成绩。

谢谢大家！

综文工作总结 篇5

在学校领导的正确领导与本组同仁的大力支持与配合下，本学期文综教研组的工作有条不紊的开展，为学校的发展做出了应有的努力。本学期我组教研工作是以素质教育为总目标，课改为核心，课堂教学为主阵地；以学生发展为本，提高教师的教学水平为本；以教学常规为基础，教学科研为先导。全面推进校本教研制度建设，提高教师的业务水平，从而提高教学质量。现将全面总结一学期以来本组的主要工作经验以及运行中存在的问题，以利于更快更好地提高与发展今后工作。

一、常规管理——认真踏实地落实

在落实常规管理方面我坚持教研与教学同步，为教学服务，两者有机结合，和谐统一。为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益，重点抓“三个坚持”：

1、坚持集体教研制度。围绕新的课程改革，结合课标进行集体备课，进行课堂教学、课时设计，在活动中带领教师学习新大纲，了解新教材，为自己今后的教学指路。实行分段集体备课。在集体备课中实行了统一进度，统一要求，统一内容。先由主备课人说课，提出授课方案，其他人共同讨论，最后形成统一要求，说课人整理出授课思路。这样集思广益，取长补短，效果明显。在集体备课共同研究的基础上，本组每学期要求每一位35周岁以下的教师上一节高质量的公开课，35周岁以上的教师开一次高质量的教育教学讲座。

2、坚持听评课制度。各位老师除自己钻研业务外，还注重相互学习，相互听课，要求通过听课、评课，对诸如教学内容安排否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透，是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨，在教学研究上与教师进行具体磋商和指导，指出成功与不足之处，提出努力的方向，研究对策，很好地提高了课堂效率，提高教师的教学研究能力。

3、坚持外出学习培训制度。鼓励老师们多看多闯多参加外面的各级各类教育教学培训学习、听评课、拜师活动，在和外校优秀同行们积极交流学习中掌握新的教育理论、新的现代教育技术，先进的教学方法，新的课程标准。尤其青年老师，理论与实际相结合，化作巨大的动力，边工作，边学习，边探索，边提升。

二、团队建设——和谐互进

本教研组是团结、和谐而有凝聚力的，大家在一起共事互帮互助教学相长，例如资源共享，相帮磨课，集体备课等等。另外，我们组本学期有三位教师待产，在职中一位年轻教师，其余六位都是有一定工作年限的教师，其中高级教师有三位，综合实力较强。年轻老师有生机有活力，是我们教研组的生力军和未来的希望，工作热情高。中年教师有工作经验。教师年龄构成有梯度，有利于相互取长补短，教学相长。

经过一学期的努力，年轻教师迅速成长起来，中年教师精益求精，提高工作热情。经过大家的努力工作和学习，本学期和谐互进，各有收获。如潘萍萍、陈影和叶晶晶合作成功申报课题《关于借助微信建设班干部队伍的探究》，胡娟娟和余孝芬合作成功申报课题《基于言语模式影响“中职生精神档案”的实践研究》。

三、教研工作中存在的问题和改进措施

1、由于本学期三位老师请假，跨段跨教材的教师较多，而每科教师人数比较少，同学段同学科间交流不容易。对于六个备课组如何共同协调开展备课活动仍然缺少了解。为了弥补这一问题，要求老师积极参加市级教研活动，多和兄弟学校教师切磋学习。

2、贯彻多学少讲方针仍然处于比较后进的状态。

3、难以做到因人而教，尤其初中学生流动性比较大，如部分39中孩子和体校的插班生。

在接下来的一个学期当中，本组根据自己的实际情况，确定的指导思想是：将已经在做的事情做好，将需要改进的工作逐渐改进起来。教育改革，教学研究是教育事业发展的一个永恒的主题。我们组将在今后的教学工作中大胆探索，不断创新，使我们的教研工作更上一层楼。所以，下学期要加强学习，不断充电，更新观念，研究学情，研究教法，使今后的教学工作更有针对行和实效性。

综文工作总结 篇6

200x年度，综管办以提高服务质量和工作效率为中心，围绕工作目标，积极开展工作。一是强化责任落实，强化考核督促。根据市局年初工作安排和本办实际，认真拟定了年度工作计划，明确了工作目标和工作内容。二是建立和完善了工作考核评价机制。制定了考核工作制度，对全办人员的综合素质进行了全面考核，并对年度综合考核成绩进行了通报，对全办各方面表现优秀的给予了表彰。三是强化责任落实，强化内部管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，对各部门的综合工作实施目标责任制，明确了各部门的工作任务、目标、内容，并与每个人的年终考核挂钩。四是强化督查督办，强化内部管理。为了进一步完善考核机制，加大督办力度，规范考核程序和运作方式，提升考核的科学化、规范化和化，综管办采取了以下措施：一是强化责任考核。按照“谁主管、谁负责”的原则，对年度综合考核进行了细化和量化，并将各责任目标逐月分解到各部门，责任到人。二是强化考核奖惩。根据综管办工作性质，制定了《综管办人事管理制度》，对综管办人员的工作职责进行了明确，从而有效的调动了全办人员的工作积极性。三是强化考核奖惩。制定了《综管办人事管理制度》、《综管办岗位职责》、《考核办法》等文件和制度，对全办工作质量进行评价，从而有效的调动了工作积极性。

二）加大考核宣传培训力度，努力提高综管人员综合素质

为了提高全办人员综合素质，提升综管工作效率和质量，综管办在原有人力物力的基础上，制定了《综管办人员综合素质培训计划》和《综管办岗位职责》，加强综合管理人员的业务学习，开办综管工作专题培训，提高综管人员综合素质。

1、加强对综合办人员的考核管理

按照综管办工作性质的特殊性，综管办人员的工作质量与综管工作的要求，综管办人员在考核工作方面，严格遵守考核制度，严格执行《综管办人员考核细则》，对工作态度和质量进行了严格考核，考核工作做了周密、严肃、客观公正，考核结果向社会公布。

2、加强对综管人员的考核管理

为使综合办人员的综合素质得到有效提升，综管办人员加大了考核力度，认真对照工作职责，按照《绩效考核实施细则》的各项规定，认真开展了工作评估和年度考核工作。

3）综管办每月对本系统的综合办工作进行评估和考核；对本系统的综合办工作质量进行评价，认真填写《综管办员工作质量记录》、《综管办岗位职责》、《考核办法》、《综管办工作人员考核登记》等。

4）加强对综管办人员的教育培训力度。按照综管办制定的《综管办人员培训方案》，认真组织了本系统工作人员进行了、业务、法律、计算机操作等方面的系统培训，培训内容涉及公司管理、经营运作等各个方面，使综管人员提高了工作能力，增强了工作责任感，提高了工作素质。

5）积极参加市局和综管办举办的各类培训工作。

6、严格落实考核评价制度，强化内部管理

综管办按照市局《综管办人员综合素质培训管理规定》要求，认真组织实施了本项工作，确保了综管办人员的综合素质和业务素质的有效提高，为综合办工作的开展提供了优质的服务。

7、加强考核评价工作，强化内部管理

综管办人员的综合素质和业务能力的高低，直接影响到了其他工作的进行。为了强化内部管理，综管办人员在工作中注意了以下几个方面：

8、加强考核监督

综管办人手少，工作量大，但在考核工作中严格按照规定的项目、内容、标准、方法、程序进行，对各项工作的开展，按照《绩效考核实施细则》要求，进行了认真的自查，发现问题及时进行了纠正，对存在的问题及时进行了整改，从而促进了各项工作的开展。

9、严格考核奖惩

综管办人员对各项工作的开展，采取了相应的奖励措施：奖励优秀的同志，对工作的成绩优秀的同志进行嘉奖；优秀的同志

综文工作总结 篇7

文综教研组工作总结一

根据学校本学期学校的工作的指导思想“以学生为本”、“为了每一位学生发展”，和我校的“以文兴校”战略，历史教研组坚决拥护学校的正确决策，并在学校的有力领导下，扎扎实实地完成了本学科的各项教学工作，取得了一些进步，现将具体情况向学校汇报如下：

一、 继续抓好师德师风和师资队伍的建设

本学期历史政治组强调继续加强师德师风建设，做人民满意的教师。本组老师在教学工作积极努力完成各项工作任务，在学生中反映良好，没有不规范的行为。重视对青年教师的培养，无论从集体备课还是课堂都表现十分的优秀。通过师徒结对提高教师的业务水平，如年轻刘飞宇、陈银琼、杨丽燕、彭永斌、吴教文与本部的优秀老师结为师徒。他们积极上进、虚心听取有经验老师的意见和建议，通过师徒之间互相听课积极交流。组里对教师注重思想的沟通交流，对他们的教学行为提出严格规范要求，提高他们的教育教学能力。

二、继续抓好教学常规工作的的检查和落实

本学期我们认真落实教务处制定的教学常规计划。文综教研组认真制定计划，按照计划有步骤进行，本学期我们组内成功开了听课、上课；作业批改和听课数都达到并超过了学校要求的次数；在备课和授课中注意知识体系的建立及问题的设计和处理，注重习题的选编并保证质量，注重培养学生历史政治学科的学习能力和历史思维能力；课后老师畅所欲言，评出课的特色风格并提出建设性意见，这使每位老师都受益匪浅，今后要长期坚持这一做法，让文综组的课堂教学水平不断提高。

三、积极进行教学科研活动，提高理论水平

在本学期召开高考与会考交流会，我们每位老师上1次公开课，组内共开15次公开课，每位老师认真，准备很充分，都比较成功。课后组内进行了评课，取得了良好的效果。

四、加强了教研组凝聚力，发扬团结协作精神积极完成本学期任务。

我们教研组虽然人员少，老师担负的教学任务重，但我们积极配合，组凝聚力及强。通过每次的教研活动不断增进同事之间的交流和了解，密切了联系，并在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作，以集体的力量来完成好各项工作任务。本学期我们文综组老师努力下取得较好成绩，在高考方面成绩突出：三（献计献策、 研究教学方法及时总结教学工作中的经验力求高通过率和优秀率，虽然会考成绩还不知但我们坚信在本组老师的努力下会取得好成绩的。 本学期大家都感觉过得忙碌而充实，回顾总结已走过的路，取得的成绩是全教研组老师辛勤劳动的结果。反思一个学期的工作，大家一致认为还有许多不足之处，为把教研组的工作做得更好，下学期应在以下几个方面多努力：

一、加强对历史地理课程标准、最新教育理论的学习和运用，以教研组为单位进行学习，行讨论，并推出一堂示范课进行研究。

二、 更多、更好地运用现代教育技术辅助教学，加强教研组老师之间教学资源的交流和共享。

三、在常规教学方面，要改进的有：多听课，多听其他学科的课，博采众长。此外我们还要创造条件，走出去，引进来，激发教师提高课堂教学艺术的积极性及时调整教学内容与思路。

四、充分调动教师工作的热情力争当优秀教师。

五、在做好学校各项常规工作的同时，强化集体备课创新，加强教学设计的整体性。 作为教育工作者，我们深知自己责任重大，文综教研组在学校的正确领导下，一定会尽职尽责，为学校的兴旺发达添砖加瓦。

文综教研组工作总结二

教导处的正确领导下，始终坚持以“教研带动教学”为中心理念，较好的完成了本学年的教研组工作。为使今后的工作扬长避短，让宝贵的经验有效地发挥作用，从而进一步提高教学质量，现将本学年的教研工作总结如下：

一、教研组工作的开展

1、强化业务学习，转变教师观念。

学年一开始，全组老师认真学习学校本学年的教学工作计划。教研组各位教师及时制定了科学合理的工作计划、教学进度计划，并在实际工作中有计划有步骤地得到贯彻和落实。围绕“新课程改革”和“课程标准”的重点，经常进行相关的理论学习，展开讨论，写出心得体会，提高认识水平，并用以指导教学实践。每位老师还自学理论文章，并经常交流心得，更新教育教学观念、完善自身知识结构。外出学习、听课、讲课的老师，回来后能热心地向组内其他老师介绍学习内容与经验。每次教研活动有中心发言，对教育教学过程中出现的疑难、困惑或经验、建议，全组老师一起积极热烈探讨，对改进教学水平有很大程度发启示和帮助。

2、注重青年教师培养，抓好师徒结对活动

为了培养新任教师和提高教学能力较差的`教师的教学能力，实行跟踪听课。新教师起初做到听一节上一节，从模仿开始，逐步走出模仿，学会创新。指导教师经常听新教师的课，在听课中发现问题，及时指导。新教师及时记下教学后记，认真总结教学得失，不断反思教学，才能提高更快。老教师以身作则，对青年教师实施“传帮带”，悉心指导青年教师钻研业务和进行常规教学备课，督促他们完成教学任务，并给予全方位的帮助，促进青年教师的迅速成长。师徒结对活动搞得有生有色，在老教师的悉心指导下，加上自身的虚心好学、积极进取，在初二政治和初三历史教学水平方面有了长足的进步。

3、强化教学常规的管理

本学年能够按照学校的要求，认真落实常规教学各项任务。①坚持一周一次教研活动，落实重点和难点，统一进度和内容，分析反馈学生的想法，开展教学中常见问题征集与解决活动，解决老师们教学中存在的问题。②根据学科特点，结合学生实际，研究制定教学进度计划，认真组织教学，努力完成教学目标任务。③规范教案编写，优化教案设计，注重学生思维训练和学法指导。④抓好作业量控制和作业批改质量，做到精练细批。⑤坚持教学案分组编写制度。⑥坚持听课制度。每次听课前，我们组所有的教师必须调好课，全部听课，在听完课后找时 1

间对该堂课进行课堂教学评价，大家对于本节课的好处和值得讨论的地方分别进行研究和讨论，这样，一组中虽然只有一个人上课，但我们全组的教师都参与其中，大家相互取长补短，提高了课堂教学能力。

4、加强了教研组凝聚力，发扬团结协作精神

我们教研组虽然人员少，老师担负的教学任务重，但通过每次的教研活动能不断增进同事之间的交流和了解，密切了联系，并在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作，以集体的力量来完成好各项工作任务。尤其是教研组课件制作和教学资料的搜集和使用上，每位老师都能积极参与，资源共享。

二、教研工作方面

教学离不开教研，教研是教学质量提高的唯一途径。过去，由于我们对教研工作的认识不到位，教研工作多停留在表面上。本学年我校为了营造更加浓厚的教研氛围，积极鼓励全体教师认真研究教材，研究教学方法、研究学生，进而开展了丰富多彩的教研活动，如全体教师参加网上继续教育学习，上好新学年第一堂课活动；积极参与学校组织的课程培训活动；经验交流会；外出学习；教材考试；导学案教学设计等。通过各种形式的教研活动进一步更新了本组教师教学观念，提高了本组教师的教学能力。

由于本组的教科研能力有限，根据每人的实际情况开学初要求制定教研小专题，年末写出相关论文。在平常的教科研活动中加强了教科研理论学习，逐步掌握教科研方法，在实践中积极探索研究性学习的实施策略，从而提高教师教科研水平和能力。

三、存在问题：

1、有些教师教案书写不规范，质量不高，不能按时完成；

方法上钻研不够，不按导学案教学法组织教学；

3、教学常规落实不到位，缺乏管理力度；

4、教研工作力度较弱，缺乏教研能力。

四、今后工作的努力方向。

尽管我们在教研中取得了一定的成绩，但同时工作中也还存在许多不足，有待进一步改进。 比如教师的参与积极性难以调动，教学研究效果不是很明显，教学论文水平有待于提高等等。总之，教研是一个不断发展的过程，对教学的研究是无止境的，在以后的工作中还需探讨更加有效的研究方式，不断提高我校文综教研组的教学和教研水平。