法治工作总结分享。
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法治工作总结 篇1
20xx年，市农业农村局认真贯彻落实省市关于法治政府建设工作部署，根据《20xx年度法治舟山(法治政府)建设考核评价办法》等要求，扎实推进依法行政工作，不断提升农业农村依法治理水平，为实施乡村振兴战略、推动农业农村现代化提供了坚强的法治保障。现将一年来工作总结如下：
一、20xx年主要工作情况
（一）严格落实法治政府建设主体责任。一是强化组织领导。局主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，带头学法用法，专题听取系统法治建设工作进展，研究部署阶段性任务，将市、县(区)农业农村法治建设纳入全市乡村振兴实绩考核指标，推动“三农”工作在法治轨道上运行。二是健全制度体系。统筹谋划年度法治工作重点，制定《20xx年农业农村法治工作要点》，动态调整局行政处罚案件审理委员会成员名单，严格落实行政执法统计年报制度和法治政府建设年度报告制度。三是树牢法治思维。全年开展班子集体学法7次、支部学习74次，局党组书记、党组其他班子成员、支部书记为党员干部上党课23次，做到党中央和省市重要精神第一时间学习、传达和贯彻。先后专题学习习近平法治思想、《乡村振兴促进法》《浙江省乡村振兴促进条例》《公职人员政务处分法》等法律法规，组织开展党内法规专项知识竞赛，收看公务员云讲堂学法用法在线直播培训课，增强系统干部法制观念。举办全市农业综合行政执法等培训班11次，组织局公务员、参公人员参加法律知识网上学习考试，参考率和合格率均达100%。举行新任职干部宪法宣誓仪式，增强干部依法履职的意识与能力。
（二）积极完善依法行政制度，推进行政决策法治化。一是开展规范性文件管理。推动行政规范性文件合法性审核和备案审查全覆盖，年内共制发规范性文件7件，严格按照规范性文件的法定程序制定和公布。二是开展公平竞争审查。全面落实公平竞争审查制度，实现公平竞争审查100%覆盖，开展妨碍统一市场和公平竞争政策措施专项清理。三是落实重大行政决策各项制度。严格落实《局重大行政决策程序规定》，确定《舟山市重要农产品生产保供十四五规划》等2个重大决策事项，切实履行网站公开、意见征求、法制审核、集体研究等，确保重大行政决策事项制定程序规范、合理合法。四是落实外聘政府法律顾问制度。聘请了浙江泽大(浙江自贸区)律师事务所2位律师为我局常年法律顾问。落实专人进行法律顾问信息录入登记。年内共协调法律顾问参与局重大合同合法性审查等涉法事务20余次，充分发挥法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政工作中的积极作用。五是落实行政机关合同管理制度。根据《舟山市合同管理办法的》相关要求，落实合同合法性审查、公平竞争审查、备案登记制度，共审查备案合同41份。
（三）严格规范执法，强化行政监督。一是理顺运行机制。完善“市区一体”“市县联动”执法体制，下发《关于明确农业综合行政执法派驻机构工作相关事项的通知》，明确案件法制审核、签批流程、集体审议程序等执法程序，进一步规范市区工作运行。二是严格执法证件管理。全局应当具备行政执法资格的工作人员平均持有执法证件率95%以上，确保局实际从事行政执法人员持证率100%，切实做到执法人员持证上岗、亮证执法。三是落实行政执法“三项制度”。强化行政程序意识、证据规范意识，落实行政执法全过程记录，编制本部门重大行政执法决定法制审核目录。深化推进“绿剑”系列农业执法行动，全市出动农业执法人员2103人次，检查生产经营场所909家次，立案查处涉农违法案件21起，结案21起，罚没款5.9万元。全年未发生行政复议案件和行政诉讼案件。获评全省农业农村系统农业执法工作先进集体。四是做好“综合查一次”工作。根据市里部署要求建立专班，明确职责、责任到人。梳理比对206项检查事项，将肥料、动物诊疗等四个检查事项列入“综合查一次”事项，优化编制应用场景流程图。联合市市场监督、公安等相关部门，累计出动执法人员31人次，开展“综合查一次”检查6次，共检查16个市场主体，发现问题 6个，整改问题5个，立案查处1起。五是推进“互联网+监管”。依托“浙江省行政执法监管平台”，持续推进信息化监管在种子、农药、农产品质量、动物卫生等13类事项中的应用。认领国家库检查目录事项主项23项，子项56项，检查实施清单编制完成率100%;省库检查目录事项认领204项，入驻率100%，掌上执法激活率100%;共设置双随机任务13个，抽查事项覆盖率、到期任务完成率及应用信用规则率均达100%。六是推进政务服务改革。我局政务服务事项共98项，动态做好信息完善工作，全面推行“网上办、掌上办、邮寄办、预约办”，共办理行政许可案件1812件，其中窗口办理行政审批19件，动物及动物产品检疫合格证核发1793件，服务对象满意率100%。完善渔农民建房审批制度，持续推进农民建房“一件事”线上办理。七是加强行政执法监督。通过行政执法案卷自查、集中评查和省市抽查等形式，对我市农业农村系统20xx年7月1日至20xx年8月31日期间作出的行政许可和行政处罚案卷进行了评查，共抽查行政执法案件36件开展集中评查。从案卷评查情况来看，案卷合格率达到100%;1个许可类案卷和2个处罚类案卷获评市级优秀案卷，1个许可类案卷获省级优秀案卷。八是主动接受审计监督。严格按照法律法规要求，及时向审计组提供真实、完整的审计所需全部财务资料和业务资料。今年共接到20xx年度市本级部门(一级单位)预算执行情况审计和市构建双循环扩内需促消费战略推进情况专项审计调查，未收到审计整改事项。
（四）深入开展法治宣传教育。一是压实普法责任。严格落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制，编制年度普法任务清单和责任清单。全市农业农村系统全面履行普法责任，形成齐抓共管的普法宣传格局。二是创新普法形式。结合春耕备耕、农业执法、质量监管、行业管理、宪法宣传周等活动，组织开展“放心农资下乡进村”“防控疫情法治同行”法治宣传、食品安全宣传周、“宪法进农村”等主题宣传活动，同时还充分利用舟山三农微信公众号、农民信箱等开展“互联网+法治宣传”，深入开展农业农村法律法规宣传普及，积极营造遵法学法守法用法的浓厚氛围。三是积极开展以案释法活动。编制以案释法典型案例，不定期地通过局网站发布疫情防控、农业违法等以案释法案例进行宣传，在局网站上传以案释法案例13件，强化警示震慑效果。获评全市“七五”普法先进集体。
（五）依法有效化解社会矛盾纠纷。一是落实行政调解制度。严格按照《浙江省行政调解办法》开展农业领域行政调解工作，梳理明确土地承包经营发生纠纷、农业机械事故、农业机械维修质量争议、农业生产事故处置等农业5大领域行政调解，全年未发生调解案件。按规定报送调解日常统计、分析报告及相关信息。二是坚持党建引领，推进善治示范村创建。根据《浙江省善治示范村认定暂行办法》，积极推进善治示范村创建，全市新增省级善治(示范)村66家，全面助力乡村振兴战略。三是持续抓好信访稳定。全年共接待受理群众来信来访22件次，其中受理群众来信2件次，同比下降21.4%，12345来电投诉件20余件次，答复满意率100%;在市信访局每周定期接待群众来访，共接待15人次，同比下降25%，无重复来访。完成“一把手”现场接听12345政务服务热线工作，现场接听有关乡村产业发展、美丽乡村建设、渔农村改革等市民来电，期间共接到群众来电7人次，全部及时答复，满意率100%。
二、2022年工作思路
一是贯彻落实市委市政府关于法治政府建设的各项部署，推动党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，依法正确履行政府职能。
二是进一步加强法律法规宣传学习。进一步组织好法律法规的学习宣传教育，加强领导干部和工作人员法治能力建设，开展党员干部带头学法用法，不断增强领导干部依法行政意识，提高依法行政能力。创新普法方式，开展形式多样的普法宣传活动，努力提高群众的法律意识。
三是进一步加强执法队伍建设。加强执法队伍建设，配备与工作任务相适应的人员力量，不断提升执法设备装备和经费保障水平，提高规范化执法能力。高度重视法治队伍建设，招聘法律专业人才，促进法治队伍专业化。
四是严格规范行政执法，全面推行政务公开。健全行政执法程序，加强法治监督，组织做好行政执法案卷、行政规范性文件和合同的合法性审查等工作。继续做好浙江省行政执法监管平台(互联网+监管)等系统的应用，进一步规范行政执法行为。继续推进政务服务改革，打造农业农村系统最优营商环境。
法治工作总结 篇2
区市场监管局今年以来，我局根据区委区政府的安排部署，立足市场监管职能，持续深入开展法治宣传教育，探索创新行政执法方式，为市场监管部门履职尽责营造了良好的法治环境。现将近期法治政府建设工作开展情况总结如下：
一、依法全面履行政府职能
（一）优化营商环境改革成效显著。率先全市试点市场准入线上线下双通道即办改革，将原“xxxx”模式升级为“xxxx”，打造“企业开办x.x”，做到“即来即办”，实现全流程x小时办结，达到全省最快、中部地区领先，线下办理速度比肩x市中心城区的最高水平，成为全市推广的“xx样本”。《人民日报》等主流媒体点名表扬“xx速度”，x市人大常委会主任会议成员对我区企业开办改革情况进行专题调研。全区目前共有市场主体xx.x万户，同比增长约xx%，市场主体总量居中部地区省会城区之首。
（二）知识产权工作不断加强。引导鼓励科技型企业开展专利权质押贷款工作，完成质押融资xxxx万元。开展“一对一”知识产权服务活动，完成知识产权托管企业xx家。x~x月我区有效发明专利拥有量达xxxx件，兑现拨付xxxx年区发明专利授权补助xx.x万元。深入开展专利执法行动，办结专利标识不规范案xx件、专利行政处罚案x件、商标侵权案xx件。开展知识产权宣传周主题活动，吸引辖区企业、代理机构、高校共xxx余家单位参与。
（三）强化事中事后监管职能。加强治乱减负和公平竞争审查，完善公平竞争审查机制，健全部门间联席会议制度，推动公平竞争审查工作落到实处。智慧市场监管体系建设加快推进，全面推行“双随机、一公开”监管，实现“进一次门、查多项事、无事不扰”，最大化归集整合抽查事项和主体，探索开展综合抽查。今年共抽查企业xxxx户，检查结果公示率达xxx%。目前，xxxx年度企业年报率为xx.xx%，列入经营异常名录企业xxxxx户，列入严重违法失信企业xxxx户，已吊销“僵尸企业”xxxx户。
二、坚持严格规范公正文明执法
（一）全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。制定我局行政执法“三项制度”实施细则，并抓好落实。全面实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效，行政执法的社会满意度显著提高，确保行政权力正确运行。
（二）规范行政执法活动。严格执行国家市场监管总局x、x号令和省局行政处罚裁量权基准制度。通过组织执法培训、对外授课等多种方式，有针对性地加强业务宣讲，尤其注重培养一线执法人员的执法能力，及时研究基层执法中出现的疑难问题，有针对性地出具业务指导意见书，降低履职风险。
（三）不断创新执法方式。推动公正监管，明晰监管规则，对轻微违法行为实施包容审慎监管，出台《x市xx区市场监管领域优化营商环境七十条免罚清单》，探索运用说服教育、劝导示范、行政指导等柔性执法手段开展行政执法工作。
（四）全面加强行政执法监督。健全行政执法监督工作制度机制，严格行政执法监督程序，规范行政执法案卷管理，加强执法案卷评查。积极组织全局范围内随机抽取案件集中评查，对发现的问题及时通报，督促整改。
（五）全面加强行政执法队伍建设。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。强化行政执法人员纪律、职业道德、法律知识培训，学习法律知识的时间每年不少于xxx时。结合国家市场监督管理总局网络学院、xxxxxx法网、x市干部教育培训网络学院学习平台，针对性地开展了三项制度、复议诉讼、新增法规、宪法、民法典等法律专题培训。
三、落实“谁执法谁普法”的普法责任制
（一）加强对系统工作人员的法治教育培训。制定年度普法计划、普法责任清单，重点做好“谁执法谁普法”履职报告评议。认真落实领导干部学法制度，副科级以上领导干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法以及与本职工作相关的法律知识。
（二）注重通过法治实践提高系统工作人员法治思维和依法行政能力。我局办理的xx有限xx发布违法广告案、x市xx市场何某销售三无医用口罩案、x市xx区某工程机械经营部销售侵犯他人注册商标专用权案被省市场监督管理局评为十大典型案例。
四、建立完善组织保障机制
（一）加强党对法治建设的领导。将党的领导贯彻到法治建设各方面，在局党组统一领导下谋划和落实好法治建设各项工作。党政主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”职责，以上率下推动法治建设工作。年初主持召开专题会议，对全年法治建设工作进行部署，深入推进法治政府建设工作。
（二）强化考核评价和督促检查。把法治建设成效纳入局绩效考核指标，充分发挥考核评价对法治建设的重要推动作用，年初印发工作方案，确保法治建设工作有效落实。同时做好迎接考评相关工作，突出以考核为抓手推进依法行政，积极应对法治政府建设考评，取得良好成效。
下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实区委区政府关于法治政府建设各项目标任务，为推动法治xx建设走在全市前列作出贡献。
法治工作总结 篇3
依法治校工作汇报我校是**省普通中学三级达标学校，创办于1994年8月。目前，全校教职工176人，学生2838人。几年来，我校认真贯彻上级有关依法治市工作会议精神，结合本校实际情况，采取积极有效措施，推进“四五”普法进程，加强校园治安综合治理，加大依法治校力度，在优化育人环境中取得明显成效。学校被评为泉州市“文明学校”、泉州市“交通安全校”、泉州市“优秀家长学校”、南安市“创安先进单位”、南安市“十佳职业道德先进单位”。一、学校领导重视，组织机构健全几年来，学校领导对依法治校、依法治教工作和校园创安工作及普法教育非常重视，摆上学校工作的重要议事日程，成立“鹏峰中学依法治校工作领导小组”，由陈文取校长为组长，综治副校长，市公安局副政委黄江水及学校党支部副书记叶青、副校长黄世纯为副组长，成员包括各处室、工团负责人。领导组下设办公室。制定规划，实施意见，并把此项工作纳入学校工作议程，做到有计划，有总结，学校还成立了“普法工作领导小组”、“创安工作领导小组”、“创建交通安全校工作领导小组”、“普法工作领导小组”、“帮教学困生工作领导小组”以及“治安巡逻队”、“义务消防队”、“共青团警队”．“红领巾小交警”等组织，学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰。二、推进“四五”普法进程，增强师生法制意识增强广大师生的法律意识与法制观念，是抓好依法治校重要条件和群众基础。今年是“四五”普法工作的第三年，也是落实党中央、国务院“四五”普法规划关键的一年。我校把普法教育作为依法治校的工程来抓．具体做法是：成立普法工作领导小组；利用“国旗下讲话”、班会、校会、团、队活动对学生进行法制教育；通过专栏．班级黑板报、广播台等宣传媒体对师生进行普法宣传；与市检察院、法院联合出版“每日一法”宣传栏；充分利用教育的主渠道课堂教学，特别是通过政治、语文等学科的教学渗透法律知识，对学生进行“我做合格小公民”的宣传教育；组织教师参加“四五”普法知识测试，使师生做到学法、知法、守法；把普法教育与贯彻执行《公民道德建设实施纲要》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、“五有”、“五无”的养成教育结合起来；把普法教育与“班风千分赛”、“星级宿舍评比”活动结合起来，使学生养成遵纪守法的良好习惯，人人争当文明学生。我们还组织教师学习《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，通过广播及墙报宣传《预防未成年人犯罪法》．在普法宣传教育中，结合实际，开展形式多样的活动。如举办法律知识竞赛、讲故事比赛、征文比赛、文艺表演等活动，邀请公、检、法领导来校为全校师生作法制教育报告；观看辽宁省少年犯文艺演出；组织学生参观市“预防青少年犯罪图片展”；组织学生参加市法院举行的“违法犯罪分子公判大会”；组织学生听取泉州市“远离毒品、关爱未来”禁毒教育演讲团的演讲。通过一些未成年人犯罪的活生生事例教育每—位学生，影响每一个家庭，起到良好的宣传教育效果。三、健全规章制度、落实责任到人学校的安全工作直接关系到千家万户的幸福安宁和社会的稳定，关系到民族的未来和希望。为保障师生的人身安全和学校的财产安全，保证良好的教育教学秩序，学校强化安全工作责任制。一是校长与各处室及有关部门签订安全责任状；二是校长与各班主任签订安全责任状；三是各班主任与每位学生及家长签订安全责任状；四是各班主任与每位学生及家长签订告别“三厅二室”责任状，层层落实安全责任制。同时，学校还建立健全各种安全管理制度，各种制度全部上墙，形成共识，互相监督，牢固树立“安全第—”的思想，落实“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作落实到每位领导、教师、学生及家长，确保校园安宁，使“教师舒心、学生安心、家长放心。”为促进学校安全工作管理的制度化和规范化，我校根据《南安市学校安全工作量化管理办法(试行)》的有关规定，在队伍建设、规章制度、宣传教育、班级管理、寄宿生管理等方面制定了五个大项28个小项的评比内容，对有关部门及人员采取量化和目标管理，定期进行安全检查，常抓不懈。由于全校师生的共同努力，我校多次接受上级创安验收，连年评为优秀。四、聚力齐抓共管，实施综合治理1、配备综治副校长。为更好地维护校园周边治安秩序，搞好校园治安综合治理，营造良好的安全氛围。在市委、市政府的亲切关怀下，在公安部门的大力支持下，先后聘请了市公安局副局长傅子评同志和副政委黄江水同志为综治副校长，发挥了公安干警的工作优势，维护了“校园特别管护区”的治安秩序，为确保校园一方平安起到了积极的作用。2．加强与居委会、派出所配合，形成齐抓共管局面。学校聘请金街居委会领导担任校外辅导员和学校关工委成员；派出所干警积极配合学校处理有关的治安案件并定期进行治安巡逻。每年的高考、中考和高中会考，市
法治工作总结 篇4
根据区委办、区政府印发《关于全面加强和改进本区基层法治建设的实施意见》（x委办发xx号）的文件精神和要求，结合xx工业区法治建设工作实际，全面总结xxxx年本园区法治工作情况，现将相关工作情况报告如下：
一、xxxx年工业区法治工作情况
xxxx年以来，工业区上下深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，加强党工委对工业区法治建设的全面领导，逐步完善工业区法治建设体制机制，深化法治政府建设，努力推动法治社会建设，实现工业区依法治理体系和治理能力的不断提升。
（一）建立健全工业区法治建设体制机制
1、组建机构，开启依法治理工作。xx工业区成立了党工委全面依法治理委员会（以下简称“委员会”），委员会由工业区党工委书记任主任，党工委副书记任副主任，其他班子成员以及有关部门党政负责同志为委员。委员会下设依法治理办公室和三个工作小组，办公室设在司法所，办公室主任由分管政法工作的党工委副书记兼任，办公室副主任由党政办主任和司法所长兼任。年中，组织召开了委员会全体会议，统筹推进工业区法治建设各项工作。
2、建章立制，推动依法治理工作。制定并经委员会审议通过《xx工业区全面依法治理委员会工作规则》《xx工业区全面依法治理委员会协调小组工作规则》《xx工业区全面依法治理委员会办公室工作细则》以及三个工作小组组成人员、办公室其他成员建议名单，确保各项工作推进有章可循。
3、统筹协调，保障体制机制有效运行。充分发挥工业区依法治理办和各工作小组作用，各小组商讨解决各相关领域范围内的具体问题，围绕存在问题开展讨论，协商解决办法。
（二）努力提高依法行政水平
1、加强党工委对法治建设的全面领导。党工委深入学习宣传贯彻习近平总书记关于全面依法治国的新理念新思想新战略，通过依法治理委员会加强对工业区法治建设的全面领导，经常性听取法治建设情况汇报，部署法治领域重点工作，不断提高党工委在法治建设中总揽全局、协调各方的能力，完善和落实党组织依法决策机制，加强党内法规制度建设贯彻和落实。
2、落实行政重大决策程序性规定。加强重大行政决策制度建设，严格执行重大行政决策清单制度及重大行政决策适用的事项目录清单、重大行政决策目录管理办法。对涉及社区民生实施项目、敬老院委托管理方案、学区化办学工作方案、管委会预算调整方案等x件重大行政决策事项，按规定开展合法性审查、集体决策等法定程序。
3、推进法治建设责任制。组织开展党政主要负责人履行法治建设第一责任人制度和法治政府建设全面自查，接受区委依法治区办法治督察，按照整改意见严格落实整改。坚持和完善拟任科级干部法律知识考试制度，提升领导干部法治思维，今年共有xx名领导干部通过考试。
（三）切实提升行政执法效能
1、切实履行依法治理办公室职责。依法治理办公室切实发挥在法治政府建设领域的统筹协调作用，制定了《工业区加强基层法治建设重点任务推进表》，明确了x个方面xx项具体任务，有序推进各项工作。开展了x次协调会议，明确具体任务分工。
2、落实行政执法公示制度。按时间节点要求在政府网站公示随机抽查事项清单、行政执法情况报告等文件。按照规定格式与要求，及时并准确地于政务网上更新行政执法主体、权限、依据等信息，自觉接受社会监督；严格执行“亮证执法”制度，出示或者佩戴执法证件，公示执法身份。
3、落实行政执法全过程记录制度。工业区各执法部门执法人员通过文字等记录形式对行政执法启动、调查取证、审核决定、送达执行等实现全过程记录，切实做到执法全过程留痕和可回溯管理；严格根据行政执法文书格式文本，合法规范、客观全面、及时准确地记录执法活动，文书要素齐备、填写规范、归档完整；执法中队和安监所已经为行政执法人员配备执法记录仪。x月，组织开展了案卷评查工作，纪工委、司法所、安监所、城管中队全面检查了与行政处罚决定相关的案卷。
4、深化落实“谁执法谁普法”普法责任制。按照“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的原则，结合工业区实际，实现行政执法活动和普法宣传教育的有机统一，增强执法过程中法治宣传教育的社会效果和法律效果。更新xxxx年“谁执法谁普法”普法责任清单。
（四）深入推进全民守法普法
1、加强社区普法宣传。以社区居民为对象，在邻里中心和社区成立公共法律服务工作室，打造集法律服务、人民调解等为一体的标准化公共法律服务工作站点，律师进驻工业区公共法律服务工作站和邻里中心公共法律服务工作室坐班，定期为附近居民提供法律咨询；村居法律顾问随时接听居民咨询电话，每月定期在居委提供现场法律咨询和讲座，参与人民调解，化解民事纠纷，完成了xx个居委的“法治带头人”、“法律明白人”的遴选和培训工作。
2、全面优化营商环境的法治保障。以园区企业为对象，在莘闵留创园成立法律服务中心，闵行区知识产权法律服务顾问团律师和闵行公证处公证员定期为入驻的中小微企业提供免费法律咨询和便民公证服务，结合时事热点和创业需求，开展法律知识讲座。全年举行线下坐堂咨询xx次，线上在线咨询x次；接待创业企业xx家次，解答法律问题xx项；举行线下专题讲座x次。
3、创新普法宣传方式。依托微信“晓骏”公众号与微博“掌柜晓骏”等平台，以生动有趣、通俗易懂的动画、图文形式，推送法律法规条文；在“晓骏”微信公众号开设“每日一典”的民法典普法专栏，以最贴近生活的案例与视角，解析法律小知识，依托新媒体平台优势，在园区营造浓厚的学法氛围。
（五）存在的问题
xxxx年以来，工业区依法治理工作取得一些成绩，但也存在着一些问题，主要有以下三点：一是在少数干部在思想上不够重视、认识上还不够到位，反映在工作上表现为法治思维的欠缺。二是基层法治建设队伍力量尚需进一步增强。三是行政执法文书归档工作有待进一步加强。
二、xxxx年工业区法治工作计划
1、学习贯彻习近平法治思想和党的十九届五中全会精神。学习贯彻中央全面依法治国工作会议上首次提出并系统阐述的习近平法治思想，贯彻落实党的十九届五中全会关于提高依法治国依法执政能力的新要求，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面提升园区依法治理能力，组织开展中心组专题学习和报告会。
2、组织开展基层法治建设培训。持续加强党工委领导班子、科级干部以及“法治带头人”、“法律明白人”的法制培训。持续加强执法人员、法制审核人员、执法辅助人员培训，提升各类人员的能力和素养。
3、持续强化“谁执法谁普法”普法责任制。持续更新“谁执法谁普法”、“谁主管谁普法”、“谁服务谁普法”普法责任清单。加强执法队员普法能力建设，通过培训建立一支执法普法队伍，并加强案例收集报送工作。健全和深化普法宣传教育工作机制，实现行政执法活动和普法宣传教育的有机统一，增强执法过程中法治宣传教育的社会效果和法律效果。
4、为园区经济高质量发展提供专业法律服务。加强与园区平台公司的互动交流，尝试开展企业法务沙龙活动，积极推动法律服务机构入园区、中小微科创企业孵化平台，搭建律师服务企业工作平台。
法治工作总结 篇5
xxxx中学xxxx随着五一假期的到来，线上教学工作已经开展了近三个月，期间从开始的自主学习，到目前的线上复课，师生经历了很多，有收获，亦有不足，现就具体情况总结如下：
道法课程注重学生对书本内容的掌握。但由于网络授课的空间限制等因素，老师很难把握每一名学生的学习情况以及对书本内容的掌握程度。因此，在线上教学期间，我通过语音的形式，与学生一起阅读和分析教材，要求学生在一节课中要做到熟悉和掌握教材。之后，我会对本节课的重要知识点做一个总结，并以此为契机与学生共同回顾本节课的内容。为了达到当堂掌握和当堂测验的目的，我会利用质量监测，通过问答的形式，检验学生对知识的掌握情况。在每单元内容结束后，我也会利用问卷星等网页卷子的形式，对学生进行考试，这样既掌握了学生的知识掌握情况，也能适时地发现自己在教学方面的不足。
总的来说，这一形式能够在网络上最大限度的使学生掌握知识，并且问答的形式也能保证学生在授课期间能保持精神上的专注。
但是我也发现了许多不足之处。首先，线上教学，老师对学生的监管力度比较薄弱，不能准确掌握学生的学习动态，学生学习任务无法保质保量完成。其次，学生的作业教师需要在网上批阅，这难免会加大教师身体上的工作负担和难度。第三，两极分化日趋严重。学生之间差距的拉大，无论是学生自身基础的原因还是家庭的原因，每次课后教师基本都需要向个别家长反映学生旷课和作业情况，这也给部分家长加大了压力，有时力度掌握不好，甚至会造成教师和家长之间的矛盾。
针对上述问题，我采取的如下措施：
1.经常与学生或家长进行一对一的沟通，多做思想工作，换个角度思考问题，争取让课堂的学生一个都不少。在家长群里面多开展表扬性活动，激发同学的学习兴趣。
2.增加学生互动环节。在考虑课堂时间的.前提下，今后在备课时一定要充分考虑师生互动，要给予充分的时间保障，初步定于每堂课10分钟，要让学生积极参与到课堂之中，变教师讲为学生学。
3.保持与家长的联系、沟通，增加教师和家长之间的相互理解，相互支持，达到共同教育孩子的目的。
总之，在今后的线上学习中，我要进一步研究在线教学的规律，抓住备课、授课、作业、考试等关键环节，关注学生的心理，做好思想工作，争取做到停课不停学，成绩不滑坡。
法治工作总结 篇6
一直以来，我院认真按照法治医院建设工作规划总体要求和部署，坚持“以法治创建促进医院建设发展、用医院建设发展成果检验法治创建成效”的工作理念，精心组织，狠抓落实，医院在科学管理、依法执业等方面取得明显进步，全院干部职工精神面貌和医患关系和谐的外部环境得到明显改善，取得了阶段性的明显成效。
一、强化组织领导，形成长效机制。
由党委书记、院长担任法治医院建设工作工作领导小组组长，切实履行法治建设第一责任人职责。成立创建办公室，负责法治医院建设工作工作的组织协调和管理运行工作。制定印发了《法治医院建设工作工作方案》，做到了专人负责、职责明确，为法治医院建设工作工作提供了有力的保障，使我院创建工作规范化、制度化、日常化，形成了法治医院建设工作工作的长效机制。
二、加强法律法规学习和宣传，增强全员法律意识。
1.重点突出，全面推进，开展全院全覆盖的学法用法。一是建立领导班子集中学法和干部职工全员学法制度。医院领导班子每月通过党委中心学习组组织一次集中学法。通过职代会、院周会及各科室晨会、例会等形式，深入开展学法用法活动，组织干部职工学习《突发事件应对法》、《医疗事故处理条例》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《医疗纠纷预防与处理条例》等法律法规和部门规章，通过宣讲卫生系统典型违法案例，做到全员参与，人人学法，干部职工的法律意识不断提高。二是邀请法律专家、执业律师以《执业医师法》、《侵权责任法》为基础，结合实际案例讲解了卫生计生相关法律法规，通过培训提升广大医务人员的法律意识，规范医务人员的执业行为，促进医患双方合法权益的保护。三是征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行法律法规知识考试。按照区普法办的工作要求，医院统一征订了普法教材，安装了“无纸化学法用法及考试系统”，做到学习率100%，参考率100%，合格率100%。
2.开展多种渠道多种形式的法治知识宣传。一是通过板报、电子显示屏向广大患者和医护人员宣传相关法律法规；组织开展法治宣传书法活动，将法治宣传融入穿插到医院春节晚会等各种文体活动中，切实丰富法治宣传内涵，提升法治宣传寓教于乐的效果。二是将学法用法与日常工作紧密结合。严格执行医疗质量和医疗安全核心制度，将《执业医师法》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等卫生法律法规知识学习考核融入医护人员“三基三严”培训考核，并按照成绩予以奖惩兑现。三是结合“送医下乡”活动，深入农村、社区开展义诊、健康体检活动，广泛开展医疗纠纷处理、平安医院创建等相关法治宣传。
三、依靠法治建设，促进医院规范管理。
1.坚持学用结合，推进依法治院进程。一是建章立制，加强医院制度建设。结合等级医院创建，本着“依法管理、规范运行”的原则，医院先后修订完善各类院级制度规范1021项，编订应急预案406款，明确岗位职责372个，还修订了各专业诊疗常规及操作规范。二是认真贯彻执行《执业医师法》《护士条例》等相关法律法规，坚持依法执业，对全院所有执业人员进行全面梳理和规范。三是切实以患者为中心，加强医德医风建设，开展治理医疗商业贿赂专项工作，提高职工廉洁行医和依法执业意识。四是举办党委书记上廉政党课、观看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地进行参观学习等活动，实现了廉政教育全覆盖，切实增强全体干部职工的法律知识和依法行医、廉洁行医意识。
2.坚持院务公开制度，依法治院。一是医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。二是定期召开院党委会，对人事任免、岗位聘用、基建项目、药品和设备的招标采购、绩效薪酬、廉政建设等“三重一大”事项进行集体商议决策，不搞“一言堂”；三是提高院务工作透明度和职工的主人翁地位，医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级、职称评定等“三重一大”事项都主动进行公示，杜绝暗箱操作，接受监督，做到了决策公开、过程公开、结果公开。
3.扫黑除恶与法治医院建设相结合，促进医院环境法治化。一是积极开展“扫黑除恶”专项斗争行动，紧紧围绕“八个一”，准确把握卫计系统扫黑除恶专项斗争的实际，抓住打击医托、医闹等关键环节，抓实抓细抓好我院“扫黑除恶”专项斗争。二是营造强大的宣传舆论声势，认真做好“扫黑除恶”宣传工作，利用各种会议、各种宣传媒介宣传、传达扫黑除恶专项斗争相关文件精神，党委书记还深入扶贫联系村开展扫黑除恶政策宣讲，努力营造开展“扫黑除恶”专项斗争、巩固平安医院创建成果的浓厚氛围。三是建立开展扫黑除恶专项斗争长效机制，保证医疗秩序正常开展。今年，我院通过重点加强医院陪护人员的规范管理、提升安保队伍整体素质为抓手，在加强病区安全管理、优化全院就医环境方面做了大量工作，为患者提供了和谐、安全的就医环境。
4.用法治建设思维，狠抓安全生产。一是院领导带头学习新《安全生产法》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，牢固树立安全生产法治意识，全面强化安全生产主体责任制，保障我院医疗业务安全、顺利开展。二是结合医院安全工作的实际特点，制定《安全生产责任制》等安全规章制度，做到日常巡查和定期检查相结合，对发现的问题建立整改台账，做到一事一清。三是在消防安全、危化品安全、内保及安全生产上投入资金30余万元，修建一级危化品仓库、、二级危化品仓库、购买灭火器等设施设备。四是抓好院内安全培训，2019年组织消防安全知识及使用灭火器培训50余场次，培训人员1100多人。五是建立医院应急管理体系和应急组织架构，储备必要的应急装备和物资，积极开展各类突发事件的应急演练，以提升我院应对突发事件的应急处置能力，保障患者安全。一系列的得力措施，确保我院安全生产零事故。
对照法治医院建设标准，我们也还存在法治宣传形式不够丰富、宣传覆盖面不广；部分医务人员依法执业意识不强、核心制度落实不到位等短板和问题。下一步，我们将以此次检查指导为契机，进一步强化以医院法治建设统领和促进医院建设发展的主导地位，丰富医院法治建设内涵，进一步理清思路、强化工作措施、创新工作方法、提升工作水平。
