自然资源人事管理工作总结(收藏9篇)。
时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，回望过去一年无论是思想境界，还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，不如趁现在好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩！年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是小编为大家整理的2025自然资源所个人年终总结，欢迎阅读与收藏。
自然资源人事管理工作总结 篇1
20xx年在镇党委政府的正确领导下，在县环保局的精心指导和大力支持下，认真贯彻执行环保法律法规坚持从源头抓起，从基础抓起严格控制重点治理，全面达标的总体要求。始终把环保工作放在突出位置，牢固树立“抓好环保为经济，发展经济为环保”的大局观，全面开展环保工作，有力地促进了全镇经济与环境、社会协调发展，促进我镇社会主义新农村和谐社会的建设，现就我镇环境保护工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，严格落实“党政同责、一岗双责”
为全面推进环境综合防治工作，落实“党政同责、一岗双责”。就重点问题有针对性的制订整治方案和措施，对防治污染指标进行了分解，与各村签订了责任状，细化整治工作重点，严格责任落实。
严格落实网格化监管体系，明确职责。
以镇政府为责任主体，在全镇建立“横向到边、纵向到底的`网格化”环境监管体系。 按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的原则，细化网格化监管体系实施方案，确定网格员名单，明确各级网格职责，严格责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
二、严格工作落实，强化整治力度。
由镇政府牵头，联合相关部门开展生态环境重点问题专项整治工作，督促其责任主体严格落实污染防治工作，避免环境污染。
1、完成我镇xxx多家企业20xx年、20xx年污染源普查信息排查以及录入工作。
2、完成xxxx余家企业固定污染源排污登记工作。
3、完成各级督查整改工作：完成省第九督导组交办的xx件信访案件，配合省、市、县完成各项督查检查工作xx余次，同时对交办问题立行立改或制定整改方案，完成了各级交办问题的整改工作。
4、污染源排查。我镇累计出动xxx人次；出动车辆xxx车次；排查污染源xxx个（其中涉气工业企业xx家，工业料堆场扬尘源x家，涉水工业企业x个，城镇污水x个，农村生活污水x个，饮用水水源地保护区x个，地下水污染源x个，村农灌溉农用机井xxx个，规模化畜禽养殖污染x个，生活垃圾xx个，危险废弃物x个）。
5、严厉打击散乱污企业，散乱污治理回头看：多次召开全镇“散乱污”企业排查整治会议，并由镇政府牵头，联合环保局、公安、电力、国土及相关站所对本辖区内20xx年以来散乱污企业进行再排查，同时组织人力进行不定时的日查和夜查，按照“两断三清”要求做好关停取缔工作，杜绝死灰复燃现象的发生。
6、露天禁烧工作：我镇紧紧围绕“不着一把火，不冒一处烟”这一工作目标，强化责任，狠抓落实，制定了切实可行的工作方案、巡查制度及保障措施；按照网格化制度全镇xx个村每村分派x-x名巡查员做好防火巡查工作，做到及时发现及时处理；并以高速、高铁、xxx国道、铁路、南冯路、金满路、大周路两侧为重点，划分了露天禁烧责任区，广泛宣传，营造良好的氛围，切实保障了露天禁烧工作的有序开展。
7、散煤治理工作:加强散煤销售网点的巡查监控，散煤复燃管控入户，利用无人机对辖区内行政村进行飞检，散煤日报表工作。
8、停限产企业及建筑工地扬尘治理：按照职责分工，由环保所配合国土、城建部门加强建筑工地的巡查监管力度，对排查发现的问题能立行立改的责令开发商立行立改；不能立行立改的要求开发商限期整改；环保所按照重污染天气“三级”响应机制要求，对辖区内停、限产企业进行监管和应急工作，防止偷产偷排现象发生。
自然资源人事管理工作总结 篇2
结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
3、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xx公司各位领导及办事员备查使用。
4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于刚参加工作，对社会保险、住房公积金、人事档案管理的具体政策和实施流程完全不熟悉。面对每月的报表和一年内频繁的人事变动，我知道只有勤于提问，勤于学习，勤于思考，勤于做事，才能胜任这份工作。社会保险、住房公积金、人事档案的完备与否，直接关系到每一个员工切身利益的得失，关系到企业的声誉，关系到企业与员工的和谐。公司领导给我如此果断的工作，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了很多负责人事管理和财务管理的前辈的指导和帮助。此外，我还经常浏览政府服务部门的网站或实地咨询政府办事员，以学习和提高，从而进一步开展工作。现在已经能够独立熟练的完成社会保险、住房公积金、人才等常规工作。这离不开每一位同事的积极配合和热心帮助。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的'设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、汇总油价，整理能源报告信息，分析月末和年末价格走势。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的————这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
自然资源人事管理工作总结 篇3
在过去的一段时间里，自然资源工作在保护、管理和合理利用方面取得了显著的进展。
在土地资源管理方面，我们加强了土地利用规划的编制和执行，严格控制建设用地的规模和布局，确保土地资源的合理配置。通过严格的土地审批制度，防止了乱占耕地和违规用地的情况发生。同时，积极推进土地整治和高标准农田建设，提高了土地的质量和产出能力。
矿产资源管理方面，加大了对矿产资源的勘查和开发监管力度。严格执行矿产资源开采许可制度，规范了采矿行为，打击了非法采矿活动。加强了矿产资源的综合利用，推广了先进的采选技术，提高了矿产资源的.利用率，减少了资源浪费。
在生态环境保护方面，积极推进自然保护区的建设和管理，加强了对野生动植物的保护。加大了对水土流失、土地荒漠化等生态问题的治理力度，通过植树造林、退耕还林还草等措施，改善了生态环境。
水资源管理工作也取得了一定的成效。加强了水资源的统一调配和管理，严格控制用水总量，提高了水资源的利用效率。推进了节水型社会建设，推广了节水技术和措施，鼓励公众节约用水。
同时，加强了自然资源执法监察工作。建立健全了执法监察机制，加强了日常巡查和专项整治行动，及时发现和处理自然资源违法违规行为，维护了自然资源管理的正常秩序。
然而，我们也面临一些挑战和问题。比如，在土地资源管理中，仍存在一些闲置土地和低效利用的情况，需要进一步加强盘活利用。矿产资源开发过程中的环境破坏问题仍然存在，需要加强生态修复和环境治理。水资源短缺和水污染问题依然严峻，需要进一步加大治理和保护力度。
未来，我们将继续加强自然资源的保护和管理，完善各项管理制度和措施，加大执法监察力度，提高资源利用效率，保护生态环境，为经济社会的可持续发展提供坚实的自然资源保障。
自然资源人事管理工作总结 篇4
20xx年以来，我在同志们的帮助下和自身的不懈努力下遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。主要做了以下几项工作：
一、加强学习，提高素质
认真充分利用每周的集中学习时间，学习党和国家的法律法规政策、土地业务知识等，并做好学习笔记，全面掌握新政策、新内容。通过自学学会了使用GPS等，学习了有关培训资料进一步提高了自己的`业务知识和水平，增强了发展意识，为更好的实践科学发展观、更好地为人民服务提供了素质保障。
二、做好巡查工作
当前国土资源管理工作任务繁重，国土资源违法现象时有发生，为更好地维护土地，及时发现和制止各类违法现象，将其消灭在萌芽状态，做到早发现，早制止，早处理。坚持一周两次巡查，做到认真细致，不留死角。
三、脚踏实地，创新工作：
收费方面，严格按照收费要求来收费，不收人情费，不乱收费，20xx年我们下发的任务为50万元，坚持认真宣传新出的优惠政策，不管再冷条件再差，收入坚持及时解缴规定的银行，每星期按时报帐、报表，坚持按时按期到片办公地点收费，并把好批报材料的完整关，以保证报批材料的合格率;坚持不懈地到农田收取土地租赁金，不怕坐冷板凳，耐心细致地做工作。(2)在中片用地管理方面，严格按照规定审批程序，以土地利用总体规划为龙头，认真审核每一份用地报批材料，材料完整、程序到位的立即审核报批;材料不完整、程序未到位的说明原因，做好解释，对违反规章、政策的坚决不批。发现非法建房，违法占用耕地的及时向执法大队报案。
在20xx至20xx年度中我认真要求自己，取得了一定的进步，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献。
自然资源人事管理工作总结 篇5
一、20xx年开展的主要工作
（一）做好镇内耕地占补平衡和城乡建设用地增减挂钩工作
1、占补平衡项目
2、城乡建设用地增减挂钩项目
（二）全力抓好抓实地质灾害防范及排查工作
3、做好日常宣传教育，抓实隐患排查，提高群众防灾意识，加强监测预警
（三）加大矿产资源监督工作的监管力度
（四）开展自然资源动态巡查工作情况
（五）摸排整改土地矿产等资源存在问题工作情况
（六）做好xx镇被征地农民身份认定核实工作
（七）完成镇党委政府重点项目的征地工作
二、存在的困难和问题
（一）增减挂钩项目已复垦区域仍存在返建风险，后期管护有难度
（二）我镇因地块零散、点多面广，拆旧中存在实际困难，比如xx村大路边部分地块存在分户建房问题，拆旧难度大
（三）xx村芭蕉林地质灾害隐患仍然存在，新的地质灾害迹象持续监测中
（四）xx自然所人员少，工作面广、事杂，工作量大
（五）群众对自然资源部门的`政策法规知晓率不足
三、20xx年工作计划
（一）提高业务素质，增强业务技能
（二）继续做好镇内耕地占补平衡和城乡建设用地增减挂钩工作
（三）全力做好地质灾害防范和预警工作
（五）做好并完成县局和镇党委、政府交办的其他工作
自然资源人事管理工作总结 篇6
为进一步服务实体经济发展，持续优化营商环境，我局通过精心组织，积极行动，广泛开展政策宣传、走访调研、要素对接等，深入开展“四送一服”双千工程活动，有效解决实体经济发展中面临的突出困难和问题，持续优服务，稳增长，促转型，努力营造有利于xx县实体经济发展的良好环境。
一是强化政策宣传引导。
“四送一服”工作开展以来，xx县自然资源和规划局组织工作人员到县经济开发区等多家企业开展政策宣讲，发放省自然资源厅组织编制的《支持实体经济发展自然资源政策汇编(xx年卷)》等宣传资料。开展线下集中政策宣讲会xx场次;参与政策宣讲企业xx家;到多家企业发放政策宣传材料xx本。强化了企业对规划方面的.政策法规的了解，提高了实体经济依法依规的发展意识。
二是精简材料一次办理。
xx县自然资源和规划局将“多审合一”工作模式延伸至立项用地规划许可阶段、工程建设许可阶段所有审批事项，做到每个阶段只需申请一次，提交一次材料，填写一张申请表单，实现统一发件，将建设项目选址意见书、建设项目用地预审意见合并，统一核发建设项目用地预审与选址意见书，不需再单独办理选址意见书和用地预审，进一步减轻了企业干事创业成本。
三是优化审批高效服务。
为进一步优化用地审批，精简申请材料，减少办事环节。xx县自然资源和规划局采取开辟绿色通道，简化审批流程，通过“容缺受理+承诺制”方式，由原法定办理期限xx个工作日和承诺期限xx个工作日的办件，现在xx个工作日内办结，特殊急办件即时办结。在“最早节点”告知企业建设项目办事指南、申报网址、“多审合一”审查方式及技术管理规定等事项，引导建设企业做好项目规划方案的设计工作，不断创新服务企业工作方式。
下一步，我局将继续深入贯彻落实省市县相关决策部署，转换思维，创新服务，多措并举，进一步优化营商环境，简化工程建设项目审批，以为企业和群众“办好一件事”为标准，加强部门协作，进行全流程优化，压缩办理时间，始终站位企业诉求，换位思考，以企业满不满意为目标，着眼企业难点、堵点，不断深化“放管服”精神，在“互联网＋政务服务”改革的新常态下，严格落实“最多跑一次”，坚持问题导向，创新服务方式，把“一门、一网、一次”服务模式改革不断向纵深方向推进。
自然资源人事管理工作总结 篇7
自然资源所经过半年的努力和付出，取得了令人满意的成绩。在这个阶段，我们聚焦于自然资源的研究和保护，致力于为国家的可持续发展做出贡献。以下是对半年度工作的总结。
一、研究成果丰富
在过去的半年中，自然资源所取得了多项研究成果。通过实地调研和数据分析，我们对国家自然资源的分布和利用状况进行了深入研究，并提出了相应的政策建议。我们对重要自然资源如水资源、森林资源、土地资源等进行了综合评估，为相关部门提供了科学依据，有助于制定合理的资源调控和保护措施。
同时，我们还开展了自然资源的生态研究，探索了自然资源与生态环境的相互作用关系。我们通过监测和模拟实验，揭示了环境变化对自然资源的影响，为环境保护提供了重要技术支持。
二、科研项目突破
半年来，自然资源所积极申请科研项目，通过竞争性评审获得了多项资助。这些项目覆盖了自然资源的多个领域，包括资源评估、资源开发利用、环境治理等。项目的开展不仅丰富了科研内容，也提升了研究人员的科研能力。
同时，我们还加强了与其他机构的.合作，开展了多个联合研究项目。这些合作项目为跨学科研究提供了机会，有助于解决自然资源领域的复杂问题。
三、学术交流加强
为了促进学术交流和知识分享，自然资源所组织了多场学术会议和研讨会。这些活动聚集了来自不同地区和领域的专家学者，提供了一个交流思想和探讨问题的平台。
同时，我们还举办了一系列学术讲座和讲习班，邀请内外优秀的专家分享研究成果和经验，帮助研究人员拓宽科学视野、提高学术能力。
四、科普宣传深入人心
为了增加公众对自然资源的认识和关注，自然资源所积极开展了宣传教育工作。我们组织了多场科普讲座和展览，向公众普及自然资源的基本知识和保护意识。
同时，我们还利用新媒体传播平台，推出了一系列有关自然资源的短和文章。这些内容形式多样、易于传播，更好地将研究成果传递给公众。
总结起来，自然资源所在这半年中取得了显著进展。我们不断提高研究水平，取得了多项研究成果；申请到了多个科研项目，推动了学科的发展；加强了学术交流和科普宣传，增加了社会的认知度。我们将继续努力，为保护和利用自然资源作出更大的贡献。
自然资源人事管理工作总结 篇8
（一）20XX年人事管理工作完成情况
1、员工花名册、信息资料管理。加强员工信息化管理，进一步完善员工基础信息资料、花名册统计，分类分层次做好管理系统信息维护管理工作，使各类数据更加完整准确，主要对员工、干部、职称、学历、薪酬工资等信息资料进行了维护。
2、员工考勤、年休假管理。严格按照有关规定，认真做好员工年休假登记。
3、制定《20XX年科级干部选拔考察方案》，并开展选拔考察工作，选拔出德、能、勤、绩、廉的好干部，推进干部队伍建设。
4、加强劳动合同管理，规避劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。
5、认真做好人事档案规范管理工作，根据人事档案规范管理的.要求，进一步规范人事档案管理工作，对员工人事档案进行收集、梳理、归档，使中心员工档案更加完整齐全，档案管理更加规范。
（二）20XX年人事管理工作计划
20XX年，除完成人事管理的常规性工作外，要在以下工作上予以加强。
1、加强档案管理工作。学习档案管理专业知识，进一步完善人员信息资料，建立更加齐全完整的的员工人事档案。
2、加强人才管理，不断发现具有实践经验的人才，将其放到重要岗位上进行培养、锻炼，逐步营造以政治素质高，能力强，业务精为导向的人才成长环境和人才使用机制，建立人才储备库，为提供源源不断的后备人才。
3、做好职业技能鉴定工作。将职业技能鉴定结果作为员工岗位调整、薪酬确定、职业生涯发展的直接依据，发挥教育培训对员工的激励作用。
自然资源人事管理工作总结 篇9
今年以来，王店国土资源所在市局党委的正确领导下，深入贯彻落实十八大精神，以解决突出问题为切入点，以改革创新为动力，以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，坚持保护与利用、服务与管理并举，切实加强我所精神文明、党风廉政建设，夯实业务基础，全面提高国土资源管理能力和服务水平，现将我所今年工作作如下总结：
一、切实强化保护措施，严格保护耕地特别是基本农田。
为从源头上加强对耕地特别是基本农田的保护，确保我镇6621.4公顷基本农田数量不减少，质量不降低，用途不改变，我们一是做好基本农田保护基础业务工作，完善基本农田台帐，做到图、表、册三统一，随时掌握辖区内基本农田变化情况；二是继续将基本农田保护责任层层落实到位，年初镇政府与各村签订了《耕地保护目标责任书》，将基本农田保护的执行情况纳入了村干部年终考核的重要内容；与农户签订《基本农田保护责任状》，将基本农田保护落实到地块，并将基本农田保护手册发放到每一户农户手中；三是强化宣传，加强日常巡查。定期与各村基本农田保护信息员、监察员联系，采取分片实地巡查和电话巡查相结合的方式，随时随地掌握和了解情况，发现问题第一时间赶到现场并及时制止。今年以来，我们共制止滥挖渔池行为3起，占用耕地建房3起，有效保护了耕地资源。
二、围绕政府中心工作搞好服务，树立部门良好形象。
今年以来，我所严格执行“首问负责制”、“三办”、“五个一”等服务承诺制度，提高服务质量，优化发展环境，对重点项目和招商引资企业不遗余力地支持，将优质的服务体现在日常工作中：在重点项目“保宜高速”，“双莲工业园”，“宜张高速”等项目征地拆迁过程中，我所安排专人，全程协助指挥部搞好拆迁协调、地上附着物清点、签订征地协议、整理上报资料等工作，切实维护被征地农民权益。在镇政府的领导下积极参加“三万”活动，为联系村搞好服务，及时了解农民的困难。我们的工作得到了当地群众和地方政府的一致好评，树立了国土资源部门良好形象。
三、加强建设用地管理，规范农村村民用地行为。
结合我镇新农村建设的具体要求，对于新农村建设用地户，从规划选址到实地放线，全程参与管理，对不符合用地条件的`用地申请，坚决不予上报，并认真做好宣传解释工作；健全宅基地管理制度，做到“三到场”。今年共为45户农村村民办理了用地手续，面积6300平方米。
四、做好国土资源执法监察工作，提高依法行政水平。
一是结合市局学习科学发展观的具体要求，全面查找我所在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，并深刻分析问题原因，制定有效措施整改，切实提高我所行政执法水平；二是不断完善监察网络，加强动态巡查，重点查处占用和破坏基本农田、以租代征、非法转让土地等违法行为；三是做好国土资源信访工作，依法及时调处辖区内各类土地权属争议，切实维护被征地农民合法权益，促进地方稳定。
五、搞好国土资源日常管理工作，全面完成上级交办的各项工作任务。
一是严格土地登记管理，依法规范土地使用权属调查、审核、登记、确认的过程，全年共办理土地登记发证手续50宗，总面积394052.2平方米。其中单位登记3宗，面积388398.6平方米，个人登记47宗，面积5653.6平方米
二是加强财务管理，严格执行支出计划；三是搞好档案管理，对去年的档案全部进行归档管理。
六、认真做好地质灾害防治工作。
今年的汛期来得早，来的猛，各村地质灾害频发，我镇东南部易发生土地滑坡、公路边坡失稳等灾害，我们一是积极向可能发生地质灾害区域内的广大干部群众发放“地质灾害预防指南”等宣传手册，大力宣传地质灾害防治知识，鼓励群众积极参与地质灾害防治工作，建立完善群防群测网络；二是加强日常巡查，建立汛期地质灾害监测防治24小时值班制度和雨期灾情报告制度，定时定期向镇政府及市局报告相关情况；三是协助镇政府建立地质灾害防治预案，制定突发事件应急预案，将地质灾害防治责任落实到人，确保地质灾害点附近农民的生命财产安全。F215.Com
今年以来，我所各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如工作上思路单一，缺乏创新意识，国土资源巡查力度有待进一步加大，耕地保护工作有待进一步加强。但我所有信心、有决心在市局党委的关心和领导下，克难奋进，开拓创新，做好下阶段的国土资源工作，更好地完成上级交办的各项工作任务。
