领导班子工作总结(模板7篇)。
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领导班子工作总结 篇1
(一)职工基本情况：****镇为全额拨款事业单位，现有职工102名，公务员22名，事业人员47名，基层项目人员28名，工人5名;其中男性职工69名，占比67.6%，女性职工33名，占比32.4%，年龄方面：30岁以下7名，占比6.8%，30岁到40岁63名，占比61.7%;40岁到50岁20名，占比18.6%;50岁以上12名，占比6.9%，平均年龄37.9岁;学历方面：大学本科35名，占比34.3%，大专44名，占比43.1%，大专以下23名，占比22.5%。
(二)机构设置情况：机关设党政机构5个，为党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(加挂生态环境办公室、卫生健康办公室牌子)、社会治理和应急管理办公室，机构规格均为股级;设事业机构5个，为农业农村综合服务中心，政务(便民)服务中心(加挂退役军人服务站、农村公路管理所)，社会治安综合治理中心，文化旅游服务中心(加挂综合文化站)，综合行政执法队，其中综合行政执法队机构规格为正科级，其他事业机构均为副科级;司法所、市场监督管理所、国土资源中心所、畜牧兽医站继续实行派出体制。截至目前，我镇新设置的行政事业机构已经全部整合完成并运行，悬挂了县编办统一制作的机构牌子，对其他机构和加挂的牌子进行了全面清理。
(三)编制核定情况。
1.党政机构：按照县委编办印发的《****镇三定方案》，我镇共有党政班子成员10名，设党委书记1名、副书记1名、纪委书记1名;人大主席1名;镇长1名、副镇长3名;武装部长1名;党建工作办公室主任1名。
2.事业机构：结合我镇实际情况，对照在册事业编人员原分配文件，按照站所职能相近原则，将卢效元等12名同志转隶到农业农村综合服务中心(农产品质量检测服务中心)(定编8名);吴琼瑞等8名同志转隶到政务(便民)服务中心(退役军人服务站、农村公路管理所)(定编6名);陈喜魁等4名同志转隶到社会治安综合治理中心(定编4名)、王东林等5名同志转隶到文化旅游服务中心(综合文化站)(定编4名)、南礼强等10名同志转隶到综合行政执法队(定编9名)、路选民等6名同志转隶到扶贫工作站(定编6名)、王永华等2名同志转隶到财政所(定编2名)。总编制39名，实有事业人员47人，超编8人。
目前我镇行政事业单位均按照《****镇三定工作方案》确定职责正常运行，班子成员分工明确，正常运转。一是科学分工，责任明晰。因机构改革和工作需要，2020年7月2日经镇党委会议研究，对机关党政领导及各站、所、办、中心负责人分管工作按照“三定”中各机构要求进行了调整。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是科学决策，民主表决。我镇建立健全党委会议和党政联席会议，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，进一步强化民主集中制;此外，建立了镇党委、镇政府牵头抓总，班子成员分管直接负责的工作集中，进一步规范了班子的运转。三是党委领导，政府负责。根据党章规定，健全了党委负责抓班子带队伍、抓党建强基层和做好党的建设各项工作，政府负责人自觉接受党组织领导，认真贯彻党组织决议、决定的工作机制，确保各项工作落到实处。
一是单位青年中坚力量少。我镇职工平均年龄37.9岁，30岁以下人员仅有7名，占比6.8%，且其中3名为基层服务项目人员，服务期2年，30岁到40岁62名，占比61.7%;近三年来，单位没有新增入职人员，同时部分年轻干部提拔或者工作调动，人员只增不减，且随着工作人员的年龄逐渐增高和工作任务的加重，部分人员工作效率跟不上安排部署，只能减轻工作任务，青年中间力量出现严重缺少情况。
二是事业行政存在混岗现象。镇政府由5个行政机构和5个事业机构，由于工作事务繁杂、任务急重，在具体工作中，行政和事业岗位出现混编情况，部分事业编人员为行政机构办事人员。此外我镇行政配编23个，在编22名，其中领导职务12名，非领导职务的科级干部9名，科员严重缺少。
三是八类人员管理难度大。近几年分配到我镇的进村进社、一万名等八类人员人数28多人,近占我镇现有干部的三分之一,该部分人员没有划定具体的行政或者站所办中心等事业机构，无法定岗定责，管理难度大，同时在办公经费中按照事业编制人员进行下拨，这部分人员的培训、出差等造成政府办公经费紧张。
一是增加人员编制。通过招考方式招聘新的事业人员和行政人员，增加青年人员的比例，降低工作人员的凭据年龄，解决单位工作人员“老龄化”突出问题。此外，我镇50岁以上人员为12名，且该部分人员的年龄集中在50岁-55岁之间，距离退休至少还要5年时间，但该部分人员的工作能力弱化严重，加之长期在农村工作，多数人员体弱多病，建议提前劝退，空出编制进行招聘。
二是增加办公经费。加大事业单位的办公场所及设施建设，解决事业单位无处办公的问题。近年来，随着机构改革，行政、事业机构越来越规范，上级明确规定各站所办中心必须有独立办公室、配备专门的业务人员，各事业中心阵地建设刻不容缓;此外随着办公的无纸化发展，高科技办公用品越来越普及，办公经费的支出越来越大，建议增加办公经费，确保行政事业单位有效运转
三是消化“八类人员。经统计，我镇“八类人员”占总职工人员的1/3，已成为我镇职工的中坚力量，为积极调动八类人员的积极性，解决掉的他们编制问题已刻不容缓。
领导班子工作总结 篇2
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，围绕“尽快进入全省县域经济发展10强县”总体目标，以“项目突破年”和“三项重点工作”为抓手，锐意进取，埋头苦干，全力确保“十四五”高点起步、良好开局。
一、上半年工作进展情况
（一）综合实力稳步提升
经初步测算，上半年全县生产总值完成100.57亿元，同比增长11.3%；全县固定资产投资完成92.27亿元，同比增长11.3%；规模以上工业总产值实现163.2亿元，同比增长18.8%；社会消费品零售总额完成37.5亿元，同比增长20.3%；地方财政收入完成4.29亿元，同比增长26.4%。
（二）项目建设有序推进
践行“项目为王”理念，扎实开展“项目突破年”活动。年度计划投资184.76亿元的109个重点项目推进有力，截至6月底开（复）工项目78个，开（复）工率71.56%，完成投资65.48亿元，占年计划的35.44%。其中，鲲鹏高纯电子化学品生产基地、迪威电力、渭南德昌环保关中固废等45个项目达到序时进度；金帜山关停石渣场（西片区）植被恢复、新六科技生猪养殖项目（新希望）等9个项目完成年度投资计划。年度投资108.45亿元的46个市级重点建设项目开（复）工42个，开（复）工率91.3%，截止6月底完成投资60.99亿元，占年度计划投资56.23%。
（三）资金争取成效显著
围绕“一县一策”、县域经济发展和城镇建设行动、黄河流域生态保护和高质量发展等重点工作，积极策划包装项目，制定《蒲城县“一县一策”项目清单（20xx-2025）》，做大做强县域经济方面拟实施产业类项目45个，涉及总投资596.1亿元，预计产值将达到403.58亿元；推动园区提档升级方面拟实施基础设施类项目30个，涉及总投资51.62亿元；激发县域发展活力方面拟实施基础设施类项目8个，涉及总投资14.47亿元；提升县城承载功能（含“补短板强弱项”）方面拟实施基础设施类项目94个，涉及总投资152.72亿元；推进乡村振兴战略拟实施项目19个，涉及总投资85.8亿元，目前已报省发改委评审。共为高新区纬四路东段市政工程、排水设施建设、畜禽粪污资源化利用整县推进等项目争取中省资金1.08亿元，为县域经济和社会发展提供了坚实保障。
（四）三项重点工作进展顺利
以县委、县政府名义印发了《关于印发“十项重点工作”的通知》（蒲字〔20xx〕18号），成立了“三项重点”工作专班，制定了20xx年工作方案和任务清单。黄河流域生态保护和高质量发展完成光陵、桥陵、景陵等尧山区域植被恢复700亩，封山育林1万亩,洛河湿地公园完成脆弱区、鸟类栖息地植被恢复171亩；重泉水库已完成引水设施、水库围坝和退水设施、排空管闸室修筑等工程，预计11月底水库投运；159家工业企业修订备案重污染天气应急预案，实现涉气企业全覆盖；京昆高速蒲城至西安段改扩建征地拆迁、澄韦高速征地拆迁已基本完成；20xx年“文化和自然遗产日”非遗宣传已拍摄县级非遗项目蒲城杖头木偶戏、蒲城石羊道情等项目，成功举办“春风来梨花开”第四届梨花文化旅游节、中国·蒲城西甜瓜营销季等活动，黄河文化旅游形象进一步彰显。加快构筑内陆开放新高地完成万德科技、腾强新材料、思富德宝汽车零部件制造、华清绿色新材料、美尔果农化等5家企业获得省级高新技术企业认证，蒲城鑫旭果业、陕西康霖现代农业、蒲城佳盛果品等3家企业正在申报；赴北京、浙江湖州、湖南岳阳等地外出精准招商8次，招引了总投资20亿元的陕西国维年加工150万吨玉米淀粉项目、总投资12.8亿元的年产65万吨电子化学品项目、总投资10.78亿元神渭输煤管道富余煤浆应用工程等10个产业类项目签约落户，到位资金达到80.4亿元；陕美邦药业、石羊农科分别于20xx年12月、20xx年2月收到证监会首次审核反馈意见，现在已进入预披露更新阶段，预计今年年底分别在上交主板、深交主板发行上市；陕西麦可罗生物科技有限公司被省推进企业上市工作领导小组办公室列为20xx年度省级上市后备企业；中国合成树脂协会进渭南暨中国合成树脂协会六届六次理事会、江苏省对口帮扶陕西省工作队（组）全体会议在蒲城召开，中央电视台《喜上加喜》节目顺利录制，对外影响力进一步提升。优化营商环境服务项目完成首张“一照多址”营业执照颁发，银企对接有效开展，授信贷款金额5亿余元；创新开展的“入企执法检查登记”制度，印发入企执法检查登记本120余本，手机、PC端平台同步建立，执法检查进一步规范，县域营商环境大幅提升。一季度黄河流域生态保护和高质量发展、加快构筑内陆开放新高地、优化营商环境服务项目建设等“三项重点工作”分别在全市排名第一位、第一位、第六位。
二、下半年工作计划
上半年，发改局上下团结奋进、克艰攻难，各项工作均取得阶段性成果，基本达到目标预期。下一步，我局将在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，紧盯目标、倒排进度、狠抓节点、主动作为，全力县域经济和社会发展既定目标的圆满完成和“三项重点工作”的排名靠前。
1.狠抓经济运行，切实提升经济实力。强化经济运行监测，及时提出针对性措施建议，提振市场预期和消费信心。落实中省县域经济发展政策，发挥比较优势，加快高质量发展。围绕全年目标任务，紧盯三大产业结构优化、转型升级，科技创新开展工作，加强督促引导力度，协调推进各项产业发展，推进企业协同复工达产和上下游产销对接，力促县域经济各项指标在全市位列前茅。
2.狠抓项目建设，持续增强投资驱动。全力以赴稳投资，着力解决项目建设用地、资金等难题，做好三、四季度重点项目建设，确保年内109个县级重点项目完成投资184.76亿元、固定资产同比增长5%任务圆满完成。围绕县城城镇化补短板强弱项等中省支持方向和重点，积极策划包装项目，紧盯“一县一策”争资金，用足中省政策补短板，争取更多的资金注入蒲城项目建设，更多的政策支持蒲城发展。
3.狠抓节能降耗，不断改善生态环境。紧盯单位GDP能耗下降3%和原煤消耗量需控制在386万吨以内目标，强化措施、狠抓管理，督促企业加强节能技改、提升清洁能源使用率，切实降低能源消耗量。贯彻落实习近平总书记“碳达峰、碳中和”重要指示精神，积极实施可再生能源项目，争取能耗替代指标，为大企业、大项目留足落地能耗指标。同时，加强节能宣传工作，深入推进节能减排全民行动，动员全社会积极主动参与节能减排、防治雾霾。
4.狠抓重点任务，突出争先创优实效。贯彻落实市委市政府和县委县政府的决策部署，以“三项重点工作”为抓手，对标对表，主动作为，按照“清单明确的任务必须超额完成、方案要求的工作必须创新完成、工作关联的内容必须衔接完成、考核关注的事项必须开拓完成、推动取得的亮点必须宣传完成”的原则，标准再提升，工作再加压，目标再明确，责任再压实，全力确保市委市政府、县委县政府安排任务的高质量完成和节点考核的排名靠前，为蒲城“十四五”高点起步、良好开局提供坚实保障。
领导班子工作总结 篇3
今年以来，我局在县委、县政府的领导下，在上级审计机关的指导支持下，紧紧围绕县委、政府中心工作，以党的十九大、省委十一届三次全会、州委十一届五次全会和县委十二届五次全会精神为统领，深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持“全面审计、突出重点”的原则，认真履行审计监督职责，深化审计内容，不断提升审计工作质量和效果，有序扎实地开展审计工作，充分发挥审计的“免疫系统”功能和公共财政“卫士”作用，积极较好的完成了年度工作任务。现将工作总结如下：
一、20xx年工作总结
(一)坚持依法审计，不断强化审计监督职能
1.科学严谨制定《县20xx年度审计项目计划》
年初，为进一步增强审计项目计划安排的科学性、合理性、针对性。按照州审计局要求，通过征求县领导意见，制定了详实可行的《县20xx年度审计项目计划》，经县政府同意并上报州审计局。20xx年共制定审计项目计划11项，其中：重大政策措施落实情况跟踪审计1个，预算管理审计项目3个，民生资金项目审计3个，固定资产投资审计1个，领导干部自然资源资产离任审计1个，经济责任审计1个，交办项目审计1个。在计划安排上继续深化财政预算审计、经济责任审计、专项资金审计，积极探索领导干部自然资源资产离任审计、专项资金绩效审计，在配合完成州局审计任务的同时，重点关注本县涉农扶贫、生态环境保护等热点问题，将依法审计、创新审计、保质高效的审计理念和思路贯穿始终。
2.计划内项目有序进行
一是重大政策措施落实跟踪审计。已完成了第一、二、三季度重大政策措施落实情况跟踪审计工作。主要对县2017年保障性安居工程(含公共租赁住房、农村危房改造，以下统称安居工程)的计划、投资、建设、分配、运营及配套基础设施建设情况进行审计，重点对安居工程政策落实、管理绩效和遵守法律法规情况进行了审计;对重大水利建设项目县抚美达日水利工程的项目推进情况，资金拨付情况等方面进行了跟踪审计;对稳就业、稳投资政策措施落实情况，减税降费政策措施落实情况进行了跟踪审计，重点关注减税降费政策落实情况，并对县财政局、发展和改革经济商务信息化局、国家税务总局县税务局、农业、畜牧和水务局、就业局、6个企业做了审计调查。
二是预算管理审计。已完成县2017年度财政预算执行和其他财政收支情况、县2017年财政决算草案审计，重点审计了县财政预算执行、部门预算执行、重大政策措施落实、扶贫等重点专项资金管理使用情况;完成了2017年地方税收审计;完成了防震减害2017部门预算执行情况审计;完成了2017年中央、省委和州委下拨补交党费使用的专项审计;以上审计共提出审计建议24条，被审计单位采纳审计建议24条，管理不规范资金55.1万元。
三是民生资金项目审计。已完成县2017年保障性安居工程跟踪审计;完成对九寨沟县扶贫专项2017年实施方案完成情况专项审计调查。
四是固定资产投资审计。已完成20xx年计划内投资审计项目县干部周转房宿舍(二期)工程的竣工决算审计。
五是经济责任审计。我局于20xx年8月对沃日镇党委书记、原沃日乡乡长杨敏同志在2015年9月至20xx年6月30日担任沃日乡党委副书记、乡长、镇党委书记期间，履行经济责任情况进行审计。
六是领导干部自然资源资产离任审计。我局于20xx年7月25日派出审计组，完成了对县沃日镇杨敏同志担任沃日镇原乡长以来至20xx年6月底止，自然资源资产管理责任履行情况的审计。
(二)强化工作举措，全力推进脱贫攻坚
按照县委、政府统一安排部署，我局全力投入脱贫攻坚工作，努力推动这项政治工程、民心工程，切实将县委政府的行动部署落到实处。
一是高度重视，落实行动。认真贯彻落实县脱贫攻坚工作会议精神，专题研究，统筹安排，强化扶贫工作领导责任制，落实第一责任人，落实8名帮扶干部帮扶贫困户13户，并每月平均5-7次集中组织干部深入到崇德乡崇德村，与帮扶对象面对面交流，倾心交谈，全面了解帮扶对象的家庭成员情况、居住条件、致贫原因。制定帮扶脱贫规划、脱贫措施，重点关注到户项目实施情况，与帮扶贫困户一起细化脱贫规划和帮扶措施，切实帮助帮扶户“理清思路、算好账”，如实填写《贫困户帮扶手册》。
二是重视驻村力量选派，扎实开展帮扶工作。按照县脱贫攻坚领导小组的安排部署，我局在专业人员少，审计任务重的情况下，派出一名精兵强将甘雪涛担任新格乡蕊锋村第一书记，要求该同志沉下心、扑下身，驻守基层，贴近群众，脱产开展所驻村精准扶贫各项工作。
三是积极开展扶贫专项资金审计工作，进一步规范涉农扶贫资金使用情况，保障涉农扶贫资金落到实处、发挥效益。
(三)抓好党建工作，全面提升基层党建工作水平
今年以来，我局严格按照县委、政府的工作总体要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展“两学一做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”活动、“三分类三升级”活动和城乡党建结对共建为重点，突出主业主责，不断提升局机关党建工作水平。
1.认真落实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，抓班子、带队伍、善作为、敢担当，聚力抓党建，种好责任田。
2.抓好示范引领，充分发挥班子集体的“旗帜”作用。全年共召开支部委员会议4次，确定了党组成员构成，调整了领导分工和股室设置及人员安排，认真落实“一岗双责”责任，全局重大事项、重大资金使用情况集体决策，有效坚持了民主集中制原则。
3.带好队伍，确保各项工作有序开展。严格落实好”三会一课“制度，召开党员大会2次，组织召开了审计局20xx年领导班子民主生活会、党员组织生活会、党建工作推进会，讲党课2次，认真组织，接受县组织部党建工作督查，并对督查出的问题积极有效做出整改，确保我局党建工作规范有序开展。四是在抓好精准扶贫等工作的同时，认真组织和搞好春节期间慰问老党员、困难群众及帮扶户，密切干群关系。
4.积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动，促进审计工作新提高。自5月全县“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，我局高度重视，严格按照县委和宣传部的部署要求，把扎实开展好“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前重要政治任务来抓，并紧密结合审计实际部署相关工作。一是及时传达部署。通过召开局党组扩大理论学习会、全局干部职工大会等方式传达学习党的十九大精神，习近平总书记来川视察指导重要讲话精神，省委十一届三次全会、州委十一届五次全会和县委十二届五次全会精神，并落实牵头领导、责任股室，掀起“大学习大讨论大调研”活动热潮。二是加强学习宣传。充分利用中心组理论学习会、“三会一课”，组织全体党员干部采用集中学习与个人自学相结合，把握时间节点，做好每个阶段的学习讨论，切实提高活动开展的自觉性和时效性，确保活动开展好，不走过场。三是认真开展好每一期专题讨论会。按照县委统一安排部署，截止目前，我局已召开2期“大学习、大讨论、大调研”专题讨论会。每期讨论会，气氛热烈，党员干部都紧密结合审计工作实际，就贯彻落实县委政府的中心工作的安排，如何圆满地完成署定、州定以及县委、政府交办的各项审计任务等重点方面进行深入研究，以学习讨论的成果推进工作开展，切实提升活动实效。
5.开展党员“承诺、亮诺、践诺”活动。为进一步强化党员身份意识，充分发挥示范引领作用，进一步助力脱贫攻坚决战决胜，我局于10月18日，召开会议，启动“承诺、亮诺、践诺”活动。并要求所有党员干部签订了党员示范带头承诺书。
(四)加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识
1.强化责任意识。组织深入学习中央、省、州、县各级党委关于全面从严治党的部署和要求，引导全局干部职工牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。
2.明确责任任务。成立了落实从严治党主体责任领导小组及办公室，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《审计局20xx年从严治党责任清单》、《审计局20xx年党建责任、任务、问题、整改四个清单》等文件，组织从局领导到各股室干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，将主体责任分解为具体的任务要求，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
3.加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“五个不直接分管”等制度，主动接受监督。
通过一系列举措，进一步强化责任落实，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”。
二、存在的困难和问题不足
20xx年审计工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势、新要求还存在一些距离：一是临时交办事项多，受人员少、专业力量弱等影响，致使年度安排的审计项目进度缓慢。二是审计工作面广，涉及行业部门多，对审计人员的综合素质要求越来越高，复合型人才缺乏，综合素质提高不快。三是审计干部的素质和能力还不能完全适应新形势的要求等。面对新形势、新任务下的新问题，都需要我们在以后的工作认真加以克服和解决。
三、20xx年工作计划
20xx年，我们将紧紧围绕县委、政府中心工作，立足本职抓落实、坚持发展谋创新，确保各项目标任务如期圆满完成。
(一)统筹安排审计资源，完成项目审计目标工作。继续加大对重点领域、重点项目的审计工作力度，把加强对民生资金的管理和使用作为审计重点，为县委政府宏观经济决策服务。
(二)进一步深化部门预算执行审计，将部门预算执行审计与专项资金审计、绩效审计相结合。进一步深化领导干部任期经济责任审计，在关注被审计单位财政财务收支的基础上，突出关注被审计领导干部推动本单位(部门)经济事业发展的情况、履职情况。
(三)认真履行审计监督职责，严格依法依规审计;加快审计信息化建设，不断加强审计队伍设，建锤炼精湛的审计队伍;大力推进审计文化和理论建设。
(四)扎实开展精准扶贫、乡村振兴等重点工作，继续深入到联系乡、村开展好各项工作。
(五)继续加强学习教育。持之以恒、坚持不懈地开展政治理论学习和业务知识的培训，不断完善学习培训的长效机制，推进审计机关的全面建设。
(六)及时完成县委、政府领导交办的其它工作。
领导班子工作总结 篇4
2012学院领导班子工作总结
克拉玛依职业技术学院
二○一三年一月
2012学院领导班子工作总结
2012是学院稳步发展的一年，学院党委按照年初的既定目标，以党的教育事业为己任，深入贯彻落实科学发展观，围绕着‚世界石油城‛和示范性院校建设，加快教育教学改革，取得了长足的进步。2012年是克拉玛依工程教育基地开工建设的第二年，学院积极推进工程教育基地的建设；长期困扰我们的师资队伍问题也已开始解决，圆满完成年初的既定计划和上级交给我们的工作任务，从今年元月一日起学院平稳过渡到政府管理，学院班子起到了不可替代的作用。
一、求真务实，争先创优，扎实推进学院基层党组织建工作
1、基层组织建设得到加强
2012年，学院根据市、油田党委的‚基层组织建设年‛的总体要求，立足学院实际，开展了第二阶段的创先争优活动，全面加强党的建设。在组织建设上，学院党委通过调研，并根据近些年各党支部出现的新情况，重新调整了基层党支部的设置，成立了离退休党支部、基础党支部、思政党支部、学生党支部；在制度建设上，进一步完善了创先争优长效机制，重新修订了党组织建设的相关制度，规范了基层组织建设的各项工作，同时积极开展‚油城先锋‛主题实践和标准化党支部创建活动，标准化党支部建设达到60%。
2、党员队伍不断壮大 2012年，学院共有1500多名大学生递交入党申请书，全年发展党员199人，其中教职工党员16人，学生党员183人。
3、学院班子建设再上新台阶
2012年6月学院被授予‚新疆油田公司‘四好’领导班子‛荣誉称号。8月，新疆油田公司党内监督巡视组对学院领导班子开展了一个月的党内监督巡视工作，并给出学院及领导班子、师生员工很高的评价和赞誉，对于班子的民主测评情况，每项评价要素满意率和基本满意率达98%以上。在此，感谢同志们对班子的信任。
4、适时调整基层党组织
根据工作需要及时调整充实了教务处、离退处、总务处、基础部的班子成员，保证了事有人干的原则。
5、加强‚一反两讲‛教育
根据上级的要求，进一步加强了‚一反两讲‛教育，讨论出台了‚关于禁止学生参加任何宗教活动的规定‛，有效防止了宗教对高校的渗透,维护了学校的和谐稳定。
6、十八大精神深入人心
11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会开幕式在北京人民大会堂隆重举行，全院4000多名师生以饱满的热情，共庆党的十八大胜利召开。会后，学院领导班子成员先后赴克拉玛依参加油田党委领导干部十八大精神专题培训班。学院各单位也积极组织员工学习十八大精神，学院召开专门会议，传达十八大会议精神，解读十八大报告的丰富内涵。通过学习，全院师生进一步解放思想，统一行动，实事求是，相信在克拉玛依市委的领导下，学院一定会充分发挥高校示范作用，积极引领社会进步，文明发展，进一步为学院跨越式发展和克拉玛依打造世界石油城做出积极贡献。
二、示范院校建设进一步深化，教学改革逐步推进
1、加强科研项目管理
2012年，对科研成果和论文进行了隆重的表彰。一年来，通过国家社科基金重大项目立项1项；省部级项目7项；市级科研立项课题2项；院级科研教研课题9项，学院教师公开发表论文共计73篇，其中1篇论文被SCI、EI共同收录，1篇论文被EI收录，5篇论文被中文核心期刊收录。
另外，与克拉玛依宏吉有限公司合作开展重点课题1项，与西部钻探克拉玛依钻井工艺研究院科研中心开展课题1项。
2、人才培养模式不断改进
2012年，各系部根据不同专业的特点，加强校企深入合作，进行多种人才培养模式的建设和实施。如‚2+
1、半工半读‛人才培养方案改革、‚工学交融、能力递增‛的人才培养方案、‚冬学夏训‛的模式，实施分段式教学，进一步提升了学生的就业竞争能力，提升了学生的岗位能力。
3、专业建设稳步推进
2012年，学院根据教育部《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）》及自治区《关于做好2012自治区高等学校新增专业申报工作的通知》精神，结合新疆区域产业结构调整的需求和学院专业设置基本情况，新申报8个专业，其中煤化工生产技术、热能动力设备与应用、建筑工程管理、软件技术四个专业获得批复。
4、全力打造特色专业
2012年，公开出版了工学结合的12本校本特色教材；实施了13门课程的项目化教学改革；召开了自治区特色专业：石油与天然气地质勘查技术专业的实践专家研讨会，通过了校内专业建设的评审；完成了院级特色专业：油田化学应用技术专业的企业调研和实训基地建设的方案论证；申报的自治区特色专业建设项目：机械制造与自动化专业并获得教育厅审批。
5、改善实训基地硬件建设
2012年，学院争取中央财政支持油田化学应用技术专业实训基地建设，另利用教育部‚支持高等职业学校提升专业服务能力‚项目资金完善了化工仪表自动化、化工检修钳工的技能大赛实训设备的采购；利用零购设备资金新建了60机位机房、财会专业实训室、精品课程建设平台网络服务器、社会化考试屏蔽设备，计算机软件实训平台，极大地改善了实训条件。
6、加大课程体系建设
2012年，学院加大课程体系建设，落实精品课建设计划。对电气识图及制图、采气与增产等6门课程进行院级精品课程验收。推荐《电气制图与识图》为自治区精品课，获得自治区专项建设资金10万元；2009年国家级精品课《石油化工流体输送单元操作》按照教育部国家级精品资源共享课的建设要求进行转型升级，完成了全程教学录像、拓展资源建设和国家级精品资源共享课网上申报工作。
在公共课改革上，学院加大力度推进汉语教学改革,首次组织了学院少数民族学生MHK考试，参加人数达150余人，完成了HSK考试向MHK考试的转型。
7、加大教职工的培训力度
2012年全院共参加各级各类培训班86期，其中校外培训63期，校内培训23期，参与人员达1764人次。其中，为了加强对少数民族教师的培养，学院选派7名少数民族教师参加了自治区少数民族骨干教师培养计划；选派1名少数民族教师赴内地作为内地新疆高中班的辅导员老师；3名少数民族青年攻读硕士学位；全年共有少数民族员工280人次参加各类培训。
8、技能大赛获得可喜成绩
2012年，学院承办了自治区职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆区石化类专业赛项预赛，学院选手分别获得化工生产技术等四个工种高职组第一名，并代表自治区参加国家级技能大赛，其中工业分析检验工种获得国家级竞赛第三名；学院选手参加的全国‚神州视景杯‛旅游院校服务技能（导游服务）大赛，获优胜奖；参加的全国‚用友杯‛沙盘模拟经营大赛，获二等奖；参加的全国大学生英语知识竞赛，一名选手获一等奖；参加的全国大学生英语写作比赛，一名选手获三等奖；参加自治区举办的会计技能大赛，获三等奖；另外，学院还举办了第一届计算机操作员技能大赛，促进了学生计算机能力的提高。
9、加强创业培训指导 2012年，学院正式组建了创业培训指导团队，成立了‚创业培训指导中心‛，具体落实学院创业培训指导工作的开展，并开设创业培训选修课程。上半年对296名毕业生进行了培训，下半年除对280名毕业生进行理论培训外，还组织学生参加了融入职场通用能力培训，247名学生达到了80学分（合格线）以上。举办了2013届毕业生‚创业金点子‛大赛，评出了一、二、三等奖。
10、正式启动了云空间建设
2012年4月底，学院被教育厅批准为推行教育云空间建设9所试点职业院校之一。目前，学院共开通了教师、学生2900人云空间账户；并完成了对中层干部、骨干教师和学生的云空间建设培训工作。云空间建设工作已纳入我院信息化建设课题研究中。
11、招生就业迈上新台阶
2012年，学院招生工作进一步向社会、各地中学加大宣传力度，共计招收学生1637人，报到率达到85%。
就业工作通过多种形式拓宽渠道，深化校企合作，适时开展了系部主任、辅导员及班主任的业务培训会，学生择业观念讲座、主题班会，举办毕业生双选会等有效措施，使2012届毕业生一次性就业率达92.3%，年终就业率达97.8%。
今年单独招生计划270人，报考人数达到1478人，超出了招生人数的5倍多，创下了历史新高。
2013年的单招工作已提前启动，2012年12月27日，在自治区人民政府、自治区教育厅、克拉玛依市政府等领导的见证下学院与9家企业共同举行了‚校企合作订单教育签字仪式暨座谈会‛，让单独招生和企业订单教育合二为一，并由2012年订单的4家企业拓展至9家，将单招数量比例由2012年的20%提升至30%。
12、发挥示范院校作用，服务地方经济发展
2012年，随着学院示范性建设成果的进一步推广，示范性作用和社会服务、辐射作用得到了充分发挥。学院与西部钻探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下属单位、克拉玛依新港公司、独山子区政府、天利高新等单位合作，为其人员进行了修井工、机械制图、会计、计算机等方面的培训。
13、安全工作常抓不懈 学院现已将环境保护、清洁生产纳入到了常规化的管理过程，强化了安全监督检查，杜绝了安全隐患；加强了承包商管理，杜绝了安全事故；注重了HSE培训过程，开展了应急预案演练，提高了师生的应变能力。学院连续两年被新疆油田公司评为HSE管理工作先进（优秀）单位。
三、多方论证，有效推进工程教育基地建设
1、进行建筑功能论证，为基地基本建设奠定基础
2012年学院积极推进工程教育基地的建设，多次在学院召开克拉玛依工程教育基地建筑功能论证会，多次参加克拉玛依市政府组织的工程教育基地建设论证会，参与了行政办公楼、国际交流中心、运动场馆、各系部教学楼和实训基地等建筑单体的概念方案、初设、施工图和系统外配套的审查，所有方案设计通过审查后，将交给建筑设计单位进行具体的设计。
2、继续做好师资队伍规划，为教育基地储备人才
学院按照克拉玛依市政府的要求，完成了2011年引进克拉玛依工程教育基地人才的计划，共招录了1名博士、21名硕士和2名（俄语）本科生。2012年又确定了2013年引进教师计划，学院负责到全国重点高校，参加双选会，选拔优秀硕士、博士毕业生来院任教，再为大学建设储备30名师资，目前已完成了47%的招聘计划。
3、探讨管理体制改革，提出工程教育基地管理方案 在市政府的组织下，学院积极参与工程教育基地管理体制的调研和研讨，进一步明确了工程教育基地的办学目标、办学特色，提出了‚建立理事会指导，基地管理委员会领导，学院自主办学的管理体制‛的建议，为工程教育基地管理体制的确定奠定了一定的基础。
4、努力解决职工住房，为学院顺利搬迁打好基础
为了保障学院能顺利搬迁至新校区，学院针对职工住房做了大量的工作，组织各基层工会主席、教师代表进行了实地考察，配合克拉玛依房产局宣传优惠的购房政策，加快教师搬迁房的建设。目前，教师搬迁房已达到预售条件，学院配合市房产局、市城投公司正在做好房屋预售工作。
四、党风廉政建设常抓不懈
1、根据上级主管部门的要求，学院设立纪检监察室，由原来的兼职干部变为专职干部，进一步强化了纪检监察的职能，学院主页设立纪检监察专栏，将廉政工作进一步制度化、公开化。在党风廉政建设上，学院建立起‚人、财、物‛等方面的风险点、切入点的防范机制。对重大事项、关键环节、重点岗位、重点时段实行廉洁风险防控，经分析和评估，确定风险岗位类别10个，风险岗位数41个，并制定和完善了相应的管理制度，工作流程和保证措施。
2、学院在年初和各下属单位签订廉政责任书，将此纳入单位和个人考核体系中，并与评先奖励挂钩。
五、存在的问题
1、党的建设仍需加强，党员先锋模范作用有待提高。
2、干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强，员工的思想政治教育有待深入。
3、管理体制机制创新力度需进一步加大。
4、学院学术氛围不浓,虽然有所突破，但是与其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实党的十八大精神，沿着市委确定的战略目标，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快跨越发展，为我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。
领导班子工作总结 篇5
今年以来，镇在市委、市政府的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神为指导，按照市委“重点工作攻坚突破年”任务要求，坚持“市镇一体、区镇一体、镇村一体”的总体发展思路，在基层党组织标准化建设、双招双引、精准扶贫、乡村振兴等方面实现了突破提升，推动镇域各项事业实现了高质量发展。
一、提高政治站位，全面落实管党治党责任
（一）加强理论学习，不断提高政治素质。深入学习贯彻党的和五中全会精神，今年来镇党委班子先后召开10余次党委会，传达学习重要指示批示精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
（二）狠抓思想建设，抓牢意识形态工作。严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事议程，每季度召开一次分析研判，全年召开2次意识形态专题会，每月进行一次理论中心组学习，班子成员累计撰写心得体会130余篇；做好思想宣传阵地建设，打造了一处市新时代文明实践示范点和2处市示范点，镇村共注册4700余名志愿者，活动总次数达150余次。积极开展宗教政策法规培训，对信教群众和宗教私设聚会点进行细致摸底，筑牢宗教领域意识形态阵地。
（三）加强党风廉政建设，做好保密工作。认真履行“一岗双责”责任制，切实做好保密工作，全年开展保密自查工作4次，年内未发生失泄密事件；针对镇级一般工程项目（20万元以下）建设管理不规范问题，制定推行了《一般工程项目实施办法》，规范了镇级工程项目的建设管理，弥补了管理盲区；严格遵守中央八项规定，深入推进反腐败斗争，落实关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，严格控制办公经费支出及办公日常消耗管理，推动了廉洁从政意识持续巩固。
二、坚持高标推进，实现城镇发展新跨越
（一）在精致小城镇建设方面。按照既重“面子”又重“里子”的原则，高标准对镇驻地进行建设提升。投资1059.5万元，实施湛江路人行道铺设工程，铺设人行道1.9万平方米；绿化面积3000平方米，安装绿化护栏7500米，提升镇驻地形象，彰显镇特色。
（二）在村居环境改善提升方面。按照环境清洁攻坚行动实施方案，着力解决村庄及家居环境脏乱差问题，严格按照清洁村庄建设标准，加快推进清洁村庄建设工作，已完成了8个省级清洁村庄和29个市级清洁村庄创建任务。9月份，市委在我镇召开了全市人居环境综合整治现场会议，肯定了我镇的环境综合整治成果。
（三）在城市社区打造方面。按照城市社区标准对西里社区软件进行提档升级，进一步完善运行机制，为周边1600户居民提供真正意义上的城市社区服务，充分发挥社会组织服务中心作用，为城市居民提供更加优质高效便捷的服务，进一步提升了社区居民的凝聚力。
三、聚力双招双引，打造优质营商环境
（一）做好园区企业服务工作。一方面突出园区镇定位，为项目的引入落地和产业园的发展提前做好土地征收和储备工作，今年来，我镇已为企业和道路建设提供3个用地地块，分别是振华食品三期征南唐家村98.83亩，博诺西食品征岚子村56.72亩，开拓三路路中以北新征河口村6.806亩，确保招商项目签约就能落地、落地就能开工。另一方面全面提升政务服务效能。加大对招商人员的业务培训，熟练掌握招商引资优惠政策和项目落地流程，对企业提供点对点精细化服务，努力营造良好的营商环境。
（二）加大双招双引力度。深入挖掘机关干部和村干部的人脉资源，收集招商线索，实行全员招商、精准招商。今年推进开工项目有3个，分别为投资5.7亿元的龙彩新材料项目、投资9000万元的远宏智能电容器项目以及投资9500万元的凯博医疗器械项目。目前投产的龙彩新材料项目已实现销售收入1.2亿元。同时积极主动跟进凌宇机械项目、环保聚酯树脂粉末新材料项目、服装加工项目和不老莓种植及深加工项目等4个意向项目，力促早日签约开工。
四、坚持党建引领，增强基层党组织政治功能
（一）在村级带头人队伍建设上谋划到位。坚持把推进村党支部书记、村主任“一肩挑”作为提升农村基层组织建设质量的重要抓手，通过深入宣传、精准研判、分类推进，全年实现19个村党支部书记“一肩挑”，目前我镇41个村已在全市范围内率先实现“一肩挑”。
（二）在乡村振兴发展上规划到位。积极推动政策、资源等要素向“不老·渔乡”乡村振兴样板片区倾斜，推进不老莓基地连片成方，总面积达到2300亩，实现了体量扩充。与中国医学科学院药用植物研究所合作，建立部级小浆果研发基地，开展产学研合作，实现了三产融合发展。
（三）在党支部领办合作社上推进到位。将党支部领办合作社作为“2020年度书记抓党建突破项目”，开展了4次专题辅导培训，因地制宜确定支部领办发展模式和产业发展方向，14个村注册成立了合作社并正式经营。
（四）在红色物业建设上打造到位。瞄准“红色物业·精致社区”建设方向，结合润泽社区实际，打造了“红色物业润千户、七彩服务泽万家”的服务理念，以专业化的经营为居民提供全方位精准服务。打造了各项消防设备全部齐全的“微型消防站”8.26平方，并在市“红色物业”综合评议中取得第一名的成绩。
五、促发展惠民生，着力提升群众幸福感
（一）扎实推进脱贫攻坚。为23户贫困户实施“靓居工程”，提升贫困户居住环境；通过富民生产贷带动帮扶为280户享受政策贫困户每户增收1000元，实现镇域内贫困户全覆盖；今年我镇精准扶贫工作已顺利通过省扶贫督导组验收。
（二）稳步推进棚户区改造。完成岚子片区棚改框架协议签订。完成建设毛家片区、西里片区、打磨片区安置楼16栋410套，临港片区、毛家片区在建棚改安置楼22栋1140套。待按计划全部建成后可满足6大片区2800户7800余村民全部上楼，棚改群众的“住楼梦”正在加快实现。
（三）加大镇村公共厕所建设。对14个300户以上的村每村建设了1处标准公共厕所，建立了镇级公厕。同时，为进一步提高公厕管理水平，已聘请专业物业公司落实日常卫生保洁维护工作。
（四）加快村镇道路提档升级。投资30万元，对蛎子嘴至赵家长度约700米的道路进行整修；配备村道养护员28名，对全镇74公里的村道进行管养。投资890余万元完成了夏乳线海城街——江村洼段大修工程，切实方便了群众的出行。
（五）强力推进“户户通”工程。通过以点带面，对全镇37个村实施村内道路提升工程，切实解决了老百姓的出行难题，让“晴天一身土、雨天一身泥”成为了历史。
（六）提高环境保护力度。对全镇“散乱污”企业进行“回头看”，同时按照市生态环保局工作要求，推进我镇企业固定污染源清理整顿和2020年排污许可证排污登记工作，共完成31家企业的排污登记工作。
六、坚持重心下移，创新社会治理体系
（一）稳步推进“六治一网”建设。配合市委政法委在西里社区打造了“六治一网”社会治理模式示范点，进一步整合市直各业务部门社会治理资源，组建“专兼结合”的网格员队伍，配备10名城市专职网格员、4名企业网格员及45个农村兼职网格员，全面覆盖镇域内所有区域。
（二）时刻绷紧安全生产弦。与43家企业签订了安全生产目标责任状，完成利华包装有限公司等5家企业安全生产标准化达标及双体系建设；对辖区渔船管理建立三级包保人责任制度，并对172条渔船进行长期动态监管。
（三）社会矛盾化解责任落实到位。加大矛盾隐患排查和信访积案化解力度，本年度4个积案已全部化解。始终保持对辖区内黑恶势力的严打态势，发动各村网格员进行线索摸排，建立摸排档案，打好扫黑除恶收官战。
（四）法治建设不断深入。履行推进法治建设职责，加强社区治理体系建设，在全镇开展法制宣传工作，组织辖区网格员和机关干部开展普法活动5次，举办普法教育培训2次，累计培训人数200余人，实现了法律文化建设全覆盖的目标。
存在的问题和不足：一是理论实践转化融合力度不够。在乡村振兴产业培育上，对于先进理论只停留在学习层面，缺少特色产业拓展，导致我镇不老莓产业规模化、深度化发展缓慢。二是项目储备数量不足。部分干部在思想上对招商引资工作重视程度不够，工作创新方面存在闯劲不足等问题。三是对意识形态领域的复杂性警惕性不高。对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息鉴别力不强，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。
下一步，镇领导班子将在市委、市政府的正确领导下，进一步查找工作差距，发挥自身优势，奋力进位争先，以新作为开创新局面，打造宜居宜养滨海精致小城镇。
领导班子工作总结 篇6
按照xx要求，我厅紧密结合实际，研究制定了厅《xx度党员领导干部民主生活会实施方案》;采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习规定的内容，为开好会议打好了思想基础;通过召开座谈会、发放意见征集表、设置意见箱等途径，广泛深入地征集了x成员单位、厅机关各处室、直属单位意见建议x条;坚持书记带头，按照“五必谈”要求，深入开展谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识;紧扣会议主题，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。
一、存在的主要问题
(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是从思想深处领悟理论精髓不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神上，重视掌握具体观点、具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫不够，还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导工作的具体依据和推动落实的方法途径，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如：总体国家安全观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们做好x工作的基本遵循，但在日常工作中对总体国家安全观研究不透彻，还存在运用总体国家安全观指导安全生产综合监管方面落实不够自觉、全面的问题。
二是从政治高度观察思考问题不够。对照习近平总书记提出的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”这一要求，感到我们还不能完全从政治高度来看待问题，对一些工作落实不好可能带来的政治影响思考不深，政治敏感性不强。比如，在帮助企业解决实际困难上下功夫不够，对部分中介机构反映的问题解决力度不大，出台相应的政策措施进度没跟上，导致安全评价市场的乱象没能得到及时根治，在社会上造成一定的不良影响。
三是从实践层面自觉主动践行不够。理论与实践结合不紧密，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析x形势、指导应急管理工作。比如，吸取x事故教训不深刻，安全发展理念树立不够牢，推动落实“四铁”要求不严格，综合监管职责履行不到位，对主体责任压力传导抓得不紧，有时过多考虑企业面临的生产经营压力，没有下重手、出重拳惩违法违规问题，导致发生了x事件，教训非常深刻。
(二)对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把党中央决策部署和省委要求落实到位方面。
一是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决x工作中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如，在全省固定应急避难场所建设上，涉及到规划、土地、资金等方方面面的难题，在这个方面，紧抓不放、主动协调不够，目前固定应急避难场所数量偏少，难以适应实际需要;在自然灾害防治工程的推进、全国综合风险普查等项目遇到的困难问题，招法不多，创造性地啃下硬骨头的能力不足。
二是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念上，存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，还不能很好的紧跟x发展步伐，积极创造适应x安全发展形势的体制机制、方法举措，比如，立足国内一流、国际领先，积极学习借鉴x工作先进省的模式和经验，形成自己的新思路、新举措、新招法还不多，在全国x系统还没有形成具有x特色的“名片”和“品牌”。
三是以“干”的作风务求实效不够。习近平总书记要求x系统要“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”，在这个方面，感到重事功、练事功、善事功不够，工作上谋划有余、落实不足，缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，城省本质安全工作抓而不实，安全生产事故呈现此起彼伏的现象，去年在事故总数和其他领域事故起数下降的同时，工矿商贸死亡事故起数却增加x起、上升x%。另外，安委会办公室综合协调作用发挥不充分，后疫情时期复工复产过程中工贸领域安全生产事故多发频发。
(三)对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是调查研究不经常。自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，去了也是面上指导得多，谈心交流不深入，没有真正把基层的期盼和企业的真实情况搞准摸透，对一些深层次的问题解剖麻雀不够，尤其在当前疫情防控任务重的情况下，主动到各区指导工作，推动基层力量建设不够。
二是监管指导不积极。在安全监管上重检查考核轻服务指导，发现问题要求企业自行整改得多，而在帮助解决问题上，没有主动发挥专业优势，积极指导企业建立安全防范体系，提升安全工作质量，特别是在加强问题通报，促进企业间沟通交流方面做得不到位，导致一些问题常抓常犯，得不到根本解决。
三是主动服务不全面。在服务群众上不够全面系统，关注本职工作领域比较多，在其他领域上主动服务、用心用力不够，往往只是当作任务来完成，比如，帮扶村建设满足于已经取得的成绩，持续跟进、提升层次力度不大，对标扶贫攻坚高标准仍有较大差距。还比如：去年x出现的风雹灾害，有些农民损失很大，如果在预警信息中针对农业损失给出一些具体的防风雹措施，其实是一定程度可以减少农民的灾害损失的。
(四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是还存在重眼前轻长远的问题。对于看得见、见效快的工作抓得更实一些，而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小，比如在基层基础建设规划建设发展上，没有精心指导各省x厅研究制定规划，着力解决发展中的矛盾问题，部分区市在发展目标、建设思路、实现途径上与全省x工作对表不够。
二是还存在重局部轻全局的问题。在x监管上，重视自身作用的发挥，体系思维运用不够，体系建设抓得不好。比如，没有高效地利用教育培训、保险行业、科技创新和社会诚信体系等社会资源，开展行政服务、监督管理、宣传教育、职能建设，推动形成资源共享、群策群力、市场引导、高效运转的社会x工作格局。
三是还存在重建设轻使用的问题。机构改革以来，先后投入巨资建设了一批x硬件设施和软件平台，而在使用上还存在利用不充分，使用效率不高的问题，投入和产出不成正比。比如，“信息管理综合使用平台”在日常办公上用得多，而在数据治理、感知融合、决策支持等方面使用率还不高，着力打造数据x、智慧x、科技x还任重道远，大数据还没有真正成为x事业创新发展的强大引擎。
(五)对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是责任传导不顺畅。在层层压实责任，推动全面从严治党向基层末端延伸上有梗阻，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥有差距，比如，有的领导班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，在干部教育管理上存在老好人思想，对党员教育管理不严格不经常，导致分管处室个别党员出现工作推诿、顶撞上级等现象。
二是“四风”整改不彻底。抓“四风”问题时紧时松，党委统筹工作上仍然不同程度存在重部署轻落实、重安排轻验收、重要求轻督导的现象，以会议落实会议、以文件落实文件等问题还没有得到彻底解决，基层同志反映，当前x工作中文件、会议、检查、考核、要材料多的问题还比较突出，需要我们下大力去解决。
三是制度落实不经常。机构改革以来，制定完善了机关内部各类制度措施，旨在扎牢制度“篱笆”，而在落实的严、细、实上程度不够，缺乏真抓实抓的恒心毅力，比如，去年制定了《党委关于全面提高全厅党的建设质量的措施》，但在落实先进典型宣扬措施上下的功夫不大，积极挖掘、培养、树立先进典型不够，全省乃至全国有影响力的先进典型不多。
二、问题原因剖析
深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
(一)政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影子。
(二)思想建设认识不深。习近平同志指出，“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”这一重要论述深刻揭示了思想建设对于党的事业发展的重大意义。班子对这个问题认识不够深刻，有抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，认为只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对科学理论的理解把握不深不透，深刻反思很多问题发生的原因，归根结底还是理论武装没有跟上，精神之“钙”没有补足。
(三)为民服务意识不浓。还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，还没有上升到巩固党的执政基础，关乎事业兴衰成败的高度来认识。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对群众能不能满意想得比较少，说到底，思想总根子上还是对群众的感情问题，没有彻底解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，了解人民群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广。
(四)加强党性锻炼不够。深入剖析班子中存在的方方面面的问题，一个重要原因就是党性锻炼有所弱化，对作风建设永远在路上的长期性认识不到位，没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。正如习近平总书记指出的那样，“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”，思想中一旦产生“停一停、歇一歇”的想法，一些新问题就会不断出现。党内政治生活未完全落实到位，批评与自我批评是对党员干部施药动刀、固本培元的强身之法，批评与自我批评的质量不高，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化，导致有些问题趁机滋生。
(五)勇于担当作为精神不足。自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。认真、顶真、较真的力度不够，失责问责、问责必严、抓严“关键少数”不够，让“好人主义”无从藏身强大的震慑气场还没有成为常态。担当精神不足，对安全生产工作中一些深层次的矛盾和问题研究不够，还存在因循守旧思想，习惯于凭经验、按套路想问题、办事情，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，致使困扰安全生产工作多年的一些体制方面的问题始终没能得到很好解决。针对查处x公司严重违法违规事件，思想上产生一些顾虑和压力，甚至产生了“洗碗越多，摔碗越多”等想法，在主动用习近平总书记重要训词精神对照查找不足，强化知重负重、苦干实干、攻坚克难精神方面显得不够积极主动。
三、下步整改措施
(一)着眼“两个维护”，强化政治建设。不断提高政治站位。坚持不懈抓好理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续抓好习近平总书记关于x重要指示批示精神、对x提出的“三个着力”重要要求等内容的学习，认真学习贯彻中央、省委和x部重要决策部署，坚定广大党员干部政治信仰，强化从政治高度思考和处理问题的自觉，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。提升党内生活质量。加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，凡属重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。坚持严字当头，敢于抛开面子，敢于举旗亮剑，让批评与自我批评的武器挺起来，切实增强党内生活的战斗性。持续开展净化政治生态专项整治工作，聚焦七个有之，深入整治好人主义、星球文化，坚决肃清x恶劣影响。切实保持政治清醒。党委班子要始终保持清醒头脑，坚定政治立场，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，推动党风政风持续好转。要高度重视意识形态领域斗争，着力抓好习近平总书记重要训词精神学习，采取切实有效措施深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断夯实党员干部思想基础，坚定党员干部政治信仰，让党的旗帜高高飘扬。
(二)落实“两个根本”，高效推动x事业创新发展。要健全制度机制，搞好顶层设计。要对照党中央和省委提出的目标，尽快修订完善《x省x执法分类分级实施方案》，着力破解当前各级x部门安全生产职责同构、重复执法和存在监管执法盲区等问题。要抓紧制定实施《x省x委员会成员单位安全生产工作任务分工》，不断提升全省x质量。要密切联系群众，搞好调查研究。牢固树立群众观点，加大基层调研力度，不断推动x工作思路规范化科学化。要积极加强与省级部门，特别是x各成员单位横向联系，加强与市级政府及其他基层单位的纵向沟通，及时掌握各领域各部门各层级x工作最新动态，为加强x工作提供更加科学的依据。要深入各环城区县，针对环城区县生产企业较多、应急情况较为复杂的实际情况，摸清x领域工作现状，及时提供更加有针对性地精准指导。要破解突出矛盾，着力提升能力。要进一步加强业务培训，积极办好x大讲堂。特别要强化x等专业技能培训。要加强对各市、各区及街镇的业务走访，面对面传授经验做法，提升基层x队伍能力水平。要进一步加大企业培训，灵活采取组织专家视频讲座等方式，提升企业生产水平。要积极推进业务交流，组织各区及行业、企业展开横向参观交流，在相互学习借鉴中提高x工作水平。
(三)坚持“两个至上”，忠实履行职责使命。要坚持攻坚克难，有效防范化解重大安全风险。要把防范化解重大安全风险作为一项极其重要的工作来抓，牢牢守住安全这条底线、红线。要落实《地方党政领导干部x责任制规定》要求，层层压实属地管理责任、行业监管责任和企业主体责任。要扎实推进x专项整治三年行动，有效解决x责任落实不力等问题。要坚持“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，让执法“长牙”“带电”，让违法者付出应有代价，推动事故防范措施有效落实。要科学应对突发事件，推动应急救援能力持续提升。要树立“大x”的理念，站在政治护城河的高度看待“x”，从服务全省高质量发展的角度做好“x”，坚持系统思维，加强横向沟通协调、纵向协同联动，通过健全完善x指挥体系、强化x预案管理和演练等手段措施，切实提升x能力和水平，确保遇有突发事件来之能战、战之必胜，第一时间展开救援，控制损失。要把人民利益举过头顶，扎实做好x工作。始终把人民放在心中最高位置，时刻想着人民，一切为了人民，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。要着力推动自然灾害“x工程”建设、自然灾害风险普查、避难场所建设等工作，扎实推进自然灾害防治工作。要通过做好汛情灾情应对、隐患排查整治、森林防灭火等工作，抓实抓好自然灾害防范应对。
(四)强化主体责任，持续正风肃纪。要强化监督执纪。组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部反腐倡廉的政治自觉。领导班子要围绕党风廉政建设中出现的矛盾问题，及时组织党课辅导，引导党员干部增强反腐倡廉意识。要坚持以案三促，组织党员干部学习典型案例通报，引导各级不断铸牢规矩纪律意识。要坚持“严”的主基调，及时查处违规违纪问题，切实维护党规党纪严肃性。要积极支持配合驻厅纪检监察组各项工作，为驻厅纪检监察组开展工作创造有利条件。要抓实日常监督。严格落实干部选拔任用“四必”要求，坚持纪检监察部门全程监督，切实做到干部选拔任用工作全程纪实。严格落实个人事项报告制度，及时组织对个人事项报告情况进行检查抽查，不断规范个人事项报告工作。要坚持把干部考核工作落实到平时，认真落实好《平时考核工作方案》，及时发现和纠正党员干部各类不足和问题，确保干部队伍信仰觉悟更加坚定。要持续改进作风。认真落实x书记在全省党员干部警示教育大会上的讲话精神，以实实在在的举措、行动、效果体现担当、彰显作为。要持续抓好中央八项规定精神落实，加大“四风”整治力度，以钉钉子的精神持续改进工作作风。要大力精简会议文件，促进各级把主要精力用在抓好工作落实上。要持续开展好不担当、不作为专项治理，加大督促检查力度，促进干部担当作为。注重运用正反典型激励警示作用，引导党员干部担当作为干事创业。
领导班子工作总结 篇7
一、年度目标任务完成情况
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，县委、县政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面落实中、省、市决策部署，以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领，以脱贫攻坚为总揽，以深化供给侧结构性改革为主线，紧扣“追赶超越”目标，以“五大攻坚战”为主战场，围绕科学发展、富民强县主题，开拓创新、扎实工作，凝心聚力、奋力赶超，县域经济社会发展总体向好，顺利完成了既定目标任务。
一是经济总量不断壮大。止12月底，全县预计完成生产总值100.16亿元，同比增长10.6%;财政总收入3.14亿元，其中地方财政收入1.74亿元;农村居民人均纯收入9160元，同比增长9.8%;城镇居民人均可支配收入28010元，同比增长9.5%;城乡居民收入比为3.07，恩格尔系数为34.4%;社会消费品零售总额26.72亿元，同比增长11.5%，招商引资到位资金79.2亿元，实现了在下行压力等不利因素影响下县域经济持续健康增长。
二是减贫脱贫成效显著。贫困对象动态调整规范到位，贫困户退出系统标注全面完成。整合涉农资金23234万元，实施基础设施项目430个、民居环境整治项目306个，11个今年计划出列村均达退出标准，2729户10619人达到脱贫条件，占年度计划任务的121%。投入产业扶贫资金4695万元，兑付产业到户资金4495.26万元，新发展龙头企业10个、县级园区12个、示范合作社20个，探索形成的产业扶贫“华茂模式”、“棣花模式”、“万湾模式”、“毛坪模式”，带动更多贫困群众在产业链上增收，六盘山片区政协精准扶贫交流推进会、全省产业扶贫精准脱贫现场会分别在丹观摩。“三变”改革纵深推进，全县80%贫困村都有“三变”改革承载主体，《找准攻坚攻克深度贫困堡垒的突破口》——“三变”改革助力脱贫攻坚调研文章，在省委《调查参阅》刊发，得到省委常委、纪委书记贺荣同志和市委书记陈俊同志批示肯定。发放“农户贷”9570.6万元、“互助贷”20186万元、“特惠贷”7630万元，带动1526户无发展能力贫困户分红脱贫。8个易地搬迁集中安置点5414户房建主体竣工，688户农村危房改造任务全面完成，全省移民(脱贫)搬迁工作现场经验交流暨推进会在丹观摩。落实苏陕扶贫协作项目18个，争取资金1430万元。就业、教育、健康、兜底、生态等一揽子扶贫政策有力惠及贫困群众，华茂牧业、民乐农业分别被评为全国、全省就业扶贫基地，“创业担保贷款+信用村创业”扶贫模式被央视报道，全市兜底脱贫现场会在丹召开。扶志扶智“十个一”和集中帮扶日活动扎实开展，贫困群众内生动力显著增强，脱贫攻坚“四率一度”大幅提升。
三是社会事业蓬勃发展。教育事业均衡发展，新建XX高级中学、江南幼儿园等工程进展顺利，荣获国家阳光校餐示范县称号。全民健身活动长效开展，成功举办了“庆五一、迎五四”职工运动会、第六届“秦鼎茶叶杯”和商洛市“足协杯”冠军赛。文化事业蓬勃发展，“商於古道•XX朝阳”文化品牌“十个一”活动获得全市宣传思想文化创新奖，规上文化企业收入同比增长19.1%，承办的第四届全国老知青业余围棋赛、2017“丝路武魂体健陕西”武英大奖赛暨中国武术段位制推广联盟名师赛圆满成功。医药卫生体制改革纵深推进，医疗保障“一厅式”服务、“一站式”结算全面推开，贫困群众住院看病报销新增一层保障。全面二孩政策实施良好，人口均衡发展与家庭和谐幸福相得益彰。科普宣传教育有序开展，科技创新能力和成果转化利用率大幅提升。敬老养老等事业协调发展，城乡居民公共服务水平不断提升。
四是民生福祉持续改善。两个80%”全面落实，民生工程建设再添新力。棚户区改造、保障性住房等工程扎实推进，城乡群众住房条件大为改观。深入推进大众创业、万众创新，发放创业贷款4329万元，扶持创业502人，带动就业2032人，新增就业2457人，完成农村劳动力转移就业6.85万人。最低生活保障、医疗救助和优抚对象抚恤及生活补助等政策全面落实，城镇居民基本医疗、失业、工伤、生育、养老等保险参保覆盖面不断扩大，共发放城乡低保金4235.38万元、农村五保供养金1048.12万元、医疗救助金1510.76万元。城乡群众获得感、幸福感更加厚实。
五是生态建设普惠群众。森林城市创建稳步推进，重点区域绿化、丹江生态长廊等生态屏障工程有序实施，完成造林绿化5.28万亩、土地整理584亩，治理水土流失30平方公里。丹江生态长廊等8大类49个丹江污染防治项目扎实推进，丹江出境断面水质稳定在II类以上标准。“河长制”、“田长制”全面落实，县、镇、村三级环境网格化监管体系建成运行。全县每万元GDP能耗降低3%，化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧排放量分别削减2.5%、1.5 %、2.5%、2.0 %，城区空气好于二级以上天数达310天以上。4个镇39个村农村环境综合整治项目全面完成，全省农村环境综合整治现场会在丹观摩，创建省级生态县获得命名，生态优势越来越多地转化为追赶超越发展优势。
六是社会大局安定有序。坚持把社会治理作为重大责任，建立健全不稳定因素排查研判、矛盾纠纷排查调处、社会稳定风险评估、网络舆情管控“四个机制”，严密管控涉疆涉恐人员、利益群体人员、特殊人员、重点人员“四类人员”，狠抓平安法治宣传教育、基层防控能力建设、严打整治工作、依法治访“四项工作”，铁峪铺镇派出所荣获“全国优秀公安派出所”称号。平安建设迈向纵深，原创歌曲《平安》荣获全省首届平安陕西微视频类一等奖。矛盾纠纷排查化解、社会治安严打整治、公共安全领域治理、重点群体管控帮教、信访积案化解稳控、网络舆情引导处置“六大专项行动”扎实开展，社会治安满意率全市第一，党的十九大信访维稳工作受到市上通报表彰，分别荣获全市全国“两会”期间驻京劝返工作先进县和全省“两会”期间信访工作先进县。安全生产形势总体平稳，群众安全感持续攀升。
七是深化改革增添动能。政府机构职能和事业单位改革纵深推进，修订完善行政职权9大类4242 项、公共服务事项390项，调整规范行政职权96项，委托镇办执法项目288项，保留证明事项和盖章环节39项、取消3项，64个执收单位非税收入实现收缴数字化。供给侧结构性改革凸显成效，全县市场主体8095户，注册资金103.5亿元。清理化解地方政府性债务1.71亿元，23个PPP项目进入财政部项目库。建成投资项目在线审批平台，审批项目243个，审减率达17.98%。党的建设制度改革、纪律检查体制改革、医药卫生体制改革、司法体制改革、社会民生体制改革持续深化，“会改联”工作走在全省前列，全省妇联改革安排部署暨基层组织改革创新现场推进会在丹召开。农村改革凸显成效，被确定为全省农村集体产权制度改革重点县。
八是党的建设晋级提档。全面从严管党主体责任落实有力，思想建党持续加强，党的十九大精神学习贯彻、宣传宣讲纵深推进，“两学一做”学习教育制度化常态化开展，对外宣传和网络舆情引导增添更多正能量。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新推行“党员主题活动日”和“五学五做”活动，实现了党内政治生活抓在日常、严在经常、实在平常。扎实开展“两力两率”排查及“村霸”整治工作，完成村级班子集中研判，撤换调整村(社区)党支部书记9名，选聘89名高校毕业生到贫困村工作，基层组织力量得到加强。出台了抓党建促脱贫攻坚工作“十条措施”，全面推行基层党支部工作“痕迹管理”、党员基础管理台账、党员积分管理手册、党务干部工作日志等制度，成功建成综合服务、全域旅游、生态宜居、脱贫攻坚4个党建示范带和150个党建示范点。创新推行“人才+X+贫困户”帮带模式，打造“双培双带”示范点18个。刚性抓好“三项机制”落实，运用“三项机制”调整干部34名，表彰先进集体123个、先进个人137名，树立了鲜明的选任用人导向。坚持清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责，实现正风肃纪常态化长效化。扎实开展巡察工作，注重巡察结果运用，十八届县委一、二轮巡察顺利完成，三轮巡察全面启动，党内监督实效明显增强。充分运用监督执纪“四种形态”，大力惩治腐败，共立案194件，结案181件，给予党政纪处分178人，营造了风清气正的政治生态。
二、领导班子工作情况
今年以来，县委、县人大、县政府、县政协四套班子坚持把工作的着力点和主要精力放在谋划发展、主攻重点、寻求突破、争先进位上，紧扣年度目标任务，认真研究解决重大问题，强化跟踪督促检查，全力推进“五个扎实”和“五大攻坚战”各项工作落实，有力促进了县域经济社会持续健康发展。
一是聚焦追赶超越夯责加压推进。围绕落实省、市决策部署，立足县情实际，作出了《关于加快“追赶超越”打赢“五大攻坚战”实现“六个XX”建设目标的决定》，在全面分析、综合考虑、反复比较的基础上，确定了追赶山阳、超越紫阳目标，制定了《实施方案》、《总体计划》和《年度计划》，明确了目标任务、重点工作、方法举措和实现路径。从“五个扎实”20项重点工作和“五大攻坚战”入手，将年度目标任务逐项细化分解、列出任务清单，逐级签订责任书，明确完成时限和质量标准。通过召开县委常委会、县政府常务会、专题办公会、现场观摩会等方式，加强对重点工作的协调推进和督促检查，实行县级领导带头包项目、联镇村、抓产业和月督查通报、季点评考核、红牌激励、黄牌警告、追责问责机制，有力推动了各项工作落实。
二是着眼增添动能狠抓项目建设。坚持把项目建设作为加快追赶超越、打赢“五大攻坚战”的重要抓手，全面推行项目建设“六个一”包抓和“五个推进”机制，着力破解资金、用地、环境保障等重点难点问题，全年共开工建设固定资产投资项目123个，完成投资145亿元，同比增长18.4%，其中26个市级重点项目全部开工，完成投资62.83亿元，超额完成年度计划任务。成功举办XX县首届客商大会，签约项目39个，总投资182.91亿元，争取上级资金26.83亿元，其中预算内投资 2.82亿元。现代工业扩规提速，尧柏水泥等骨干企业产销两旺，安森曼葡萄酒庄等重点工业建成投产，石墨资源整合开发等项目进展顺利，中小企业孵化园新增入园企业7户，全县规上工业预计实现产值113亿元，同比增长25.5%，非公有制经济增加值占GDP比重达56.2%。大力发展全域旅游，通用航空旅游、棣花实景演绎、金山城市公园等重点旅游项目建成运营，棣花文创小镇被评为省电视台“美丽陕西在耳边”2018年度旅游推荐目的地，共接待游客651.85万人次，实现综合收入35.4亿元，同比分别增长29.2%和31.2%。养老养生、现代物流等三产服务业快速发展，阿里巴巴、京东等电商领军企业成功入驻，陕南片区电子商务企业培训班暨网销产品对接会在丹举行。
三是突出完善功能加快城乡统筹。坚持做强县城、做美城镇，统筹考虑空间、产业和人口布局，编制了城镇总体规划、控制性规划和建设性详细规划，以“一体两翼”中心城市建设为龙头、各建制镇为骨架、特色小镇为节点、美丽乡村为点缀的新型城镇体系基本形成。商邑大道滨河段、环西路北延等路网工程进展良好，商镇老君、上金盆片区棚改工程进展顺利，中心广场综合市场等市政重点工程建成运营，气化XX项目供气点火，商镇国家重点镇和寺坪、峦庄等小城镇建设步伐加快，秦岭飞行小镇、棣花文创小镇等特色小镇建设收效明显。省级文明县城、生态园林县城创建深入推进，国家卫生县城、竹林关国家卫生镇获得命名，全省文化旅游名镇观摩推进会在丹召开。耕地占补平衡、农业综合开发、农村安全饮水等项目有序实施，城乡统筹发展迈出新步伐。
四是紧扣促农增收发展特色农业。以推进农业供给侧结构性改革为动力，以创建秦岭生态农业示范县为抓手，扎实开展产业结构调整、农业园区提升、新型主体成长、集体经济培育、农村电商拓展、基础设施改善、生态品质提升等“八大行动”，大力发展特色种养业，规范提升专业合作社等农村经济组织，推动农业规模化、标准化、品牌化发展。完成低产核桃林改造1.6万亩、科管42万亩，发展中药材7.36万亩、食用菌3000万袋、生猪41万头、土鸡9.3万只、蜜蜂6484箱、鱼类41万尾，建成双孢菇大棚310个。坚持多元发展、三产融合，培育新增新型经营主体60个，“一业一龙头、一镇一园区、一村一产业”产业发展格局全面形成，农民持续增收后劲增强。农产品质量安全监管有效加强，创建省级食品安全示范县获得命名。
五是围绕推动落实加强作风建设。坚持把加强干部作风建设作为推动工作落实的有效途径，围绕“暗访、通报、评议”三大重点，探索建立年初整顿、节点检查、明查暗访、通报曝光、年终评议“五项制度”，从严抓好中央八项规定精神、省委“十条铁规”贯彻落实，持续深化“抓转促”专项整治，制定了《XX县从严从实管理干部办法》、《XX县在“追赶超越”“五大攻坚战”中不胜任现职干部召回管理办法(试行)》、《XX县干部“为政不为”问责办法(试行)》、《提醒函询诫勉操作办法》和《关心关爱脱贫攻坚一线干部激励干事创业办法》等制度，结实制度网底，促进了各级干部作风持续转变和各项工作有效落实。
六是坚持协调统揽凝聚强大合力。坚持和完善人民代表大会制度，通过组织人大代表执法检查、视察调研、听取和审议工作报告等方式，加强对“一府两院”工作监督。加强和改进政协提案、委员视察、专题调研等工作，支持政协围绕脱贫攻坚等全县改革发展稳定重大问题、群众关心关注的热点难点问题开展调研、建言献策。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，大力支持工会、共青团、侨联、科协、残联等群团组织依法依章开展工作，县工商联获得全国“五好”工商联荣誉称号，南京市雨花台区XX商会成功组建，商於古道棣花景区“中国华侨国际文化交流基地”授牌成立，《XX县志》(第二卷)成功发行。加强国防动员和后备力量建设，军政军民团结局面不断巩固。坚持依法行政，深入推进党务、政务、村务、厂务、校务公开，有效保障了广大群众的知情权、监督权。认真贯彻民主集中制，坚持重大问题民主决策、集体决定，县级四套班子及班子成员的积极性、主动性和创造性充分发挥，凝聚了团结兴丹、追赶超越的强大合力。强化保密责任落实和涉密载体管理，未发生失泄密事件。
虽然我县在今年经济社会发展中做了大量工作，也取得了一定成效，但与追赶超越发展需要、市上要求和群众期盼相比，还存着个别经济指标增长缓慢、地方财政收入乏力、投资拉动能力不强;高新技术企业和战略性新兴产业少、产业链条短、产品附加值低，市场竞争力较弱;特色产业规模小、集体经济薄弱、个别已脱贫群众因病、因学、因灾返贫风险尚未有效根除;发展环境有待提升、少数干部担当负责精神不强、工作标准不高等问题。我们将在今后工作中认真研究，采取针对性措施，切实加以解决。
三、下一步工作打算
2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年和实施“十三五”规划承上启下的重要一年，还是攻克深度贫困堡垒、决胜全面小康的关键一年。我们决心以市考核组这次检查考核为契机，以学习贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标中省市决策部署，聚焦追赶超越目标，紧扣“五新战略”任务，坚持稳中求进工作总基调，继续实施生态立县、工业强县、产业兴县、旅游活县“四大战略”，聚力打好精准脱贫、特色农业、现代工业、全域旅游、新型城镇化“五大攻坚战”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作，加快建设富裕、宜居、美丽、活力、和谐、幸福“六个XX”，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。一是坚持提高站位抓推进。从向以习近平同志为核心的党中央看齐的高度出发，不断深化对新时代、新思想、新目标、新征程的认识，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实加强对以脱贫攻坚为总揽的各项工作的组织领导，确保各项工作扎实推进、取得实效。二是坚持精准施策抓脱贫。抓住中央实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战机遇，进一步夯实“三级书记”抓脱贫责任，坚持精准滴灌、精准帮扶，巩固扩大“三变”改革成果，大力发展脱贫产业，筑牢贫困群众增收产业支撑。突出改革创新，精细化抓好易地搬迁、教育、生态补偿、社保兜底等“八项举措”落实，不断增强脱贫攻坚成效。三是坚持以人为本抓民生。严格落实“两个80%”要求，全力抓好住房、养老、文化、广电、教育、卫计、体育、科技等社会事业发展，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。公平公正落实强农惠民政策，织密织牢社会保障网底，努力让城乡群众生活更加殷实富裕。认真践行 “两山理论”，扎实抓好生态环境保护，持续深化改革，推进社会治理体系创新，确保人民群众安居乐业。四是坚持系统谋划抓攻坚。牢固树立系统思维，压实靠牢各方责任，统筹谋划布局，坚持以特色农业为载体推动产业扶贫，以现代工业为支撑夯实增收基础，以推进新型城镇化为契机发展全域旅游，努力实现各项工作良性互动、互促共赢。五是坚持目标导向抓落实。紧盯年度目标任务，逐一细化工作任务，优化超越路径，精准追赶举措，采取分管县级领导和责任部门包抓等方式，加强督促检查，强化监测预警，强力推进落实，努力在主要经济指标上提档进位、追赶超越，在民生保障上加大投入、多办实事，在社会治理上多策并举、维护稳定，在党的建设上巩固提升、打造特色。六是坚持从严治党抓保障。认真贯彻新时代党的建设总要求，大力实施“党建领航”工程，持续深化“先锋引领•XX朝阳”党建主题实践活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真做好村“两委”换届选举工作，推动各领域党建规范提升，更好的引领加快发展。深入落实“三项机制”，旗帜鲜明地保护改革者、鼓励探索者、宽容失败者、纠正偏差者、警醒违纪者。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，加强廉政教育和风险防控，完善权力运行制约和监督机制，扎实推进巡察工作，大力正风肃纪，努力为打好“五大攻坚战”、加快追赶超越发展提供风清气正的环境保障。
