退社保辞职报告。

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退社保辞职报告【篇1】

公司未依法缴纳社保如何维权

导读：社会保险法规定，公司应当依法足额为员工缴纳社会保险，但近年来，随着互联网+的发展，实体企业用工成本不断增加，有些企业已经不得不想办法降低成本，不交或者少交社保就是其中的方式之一。

基本案情：

孙先生原为重庆人，1991年国企改制被改派到深圳工作，期间直到2012年，一直与深圳A企业签订劳动合同，由A企业安排工作。

2012年6月，A企业与关联企业B企业达成协议，将孙先生安排到B公司上班，并且与B公司签订了劳动合同，工作几年后，又被B公司派遣到东莞的C公司上班，期间，孙先生想着自己也快到退休年龄了，为公司效力了这么多年，再待几年退休回老家算了。

让孙先生没有想到的是，孙先生无意间查看自己的社保账户，才知道公司每月都是以最低工资标准为自己缴纳社会保险，以后也会影响自己的退休待遇，随后孙先生去找公司要说法，哪知公司不仅没有补缴，还采取克扣工资、调动岗位的方式来逼迫孙先生离职。

与孙先生相同情况的老员工，都因为受不住公司的压迫，纷纷离职，孙先生的妻子罗女士知道丈夫受的这些委屈后，就专门咨询了律师，原来公司这种行为是不合法的，孙先生这么大年纪了，还到处受公司的气，即使没有赔偿，也要为自己讨回公道。仲裁阶段：

孙先生夫妇与深圳劳动律师文开齐律师团队当面沟通后，被文律师的专业和真诚所打动，决定委托文律师申请劳动仲裁维权。庭审阶段，仲裁委核实了孙先生每月的工资情况和社保缴纳记录，认可公司未依法为孙先生缴纳社会保险，就此支持了孙先生的工龄补偿。文律师解答：

根据《特区条例》和《劳动合同法》的规定，用人单位未依法足额缴纳社会保险，员工可以以此为由与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，这个要求是合法合理的，所以用人单位为了降低成本，就不按法律规定缴纳社会保险，最后却要承担法律责任，用人单位降低成本，可以进行企业改制，依托新技术，从根源上降低成本。注：

联系电话：*** 咨询地址：深圳市罗湖区京基100大厦B座16楼1602

退社保辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是公司的一名员工，我叫XXX，很抱歉打扰您的工作。在此，我向您提交我的辞职报告，并请求公司为我办理社保退出手续。

我要感谢公司给予我在这里工作的机会，让我在工作中得到了锻炼和成长。在这段时间里，我学到了很多知识和技能，也结交了许多优秀的同事和朋友。我会永远铭记这段宝贵的经历。

由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。事实上，我已经有一段时间在考虑这个问题了。我发现我对公司的业务和工作内容逐渐失去了热情，对未来的职业发展也感到迷茫和不安。这不仅影响了我的工作表现，也给公司和同事带来了一定的困扰。

我深知社保是国家给予劳动者的福利保障，也是公司为员工承担的责任。因此，我决定在离开公司前，请求公司为我办理社保退出手续。我会尽力配合公司完成相关手续，确保我的社保权益得到妥善处理。

在离开公司之前，我会认真完成手头的工作任务，并确保交接工作顺利进行。同时，我也愿意协助公司招聘新的员工，以保证公司业务的正常运行。

再次感谢公司给予我在这里工作的机会，我会永远珍惜这段经历。同时，我也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

退社保辞职报告【篇3】

关于未（少）缴纳社保的法律分析

社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位不缴或少缴社保的情况普遍存在，而劳动者往往因为怕丢饭碗而企图将其寄托于用人单位的自我“矫正”，这将严重影响劳动者在出现相应情形时所能享受到的相关社保待遇，对用人单位来说，也产生以后劳动者随时解除劳动合同并要求不叫社保、支付经济补偿金的法律风险。因此，劳动者和用人单位都应当了解相关的法律规定、权利救济措施以及规避方法，发生争议后能够更好的维护自己的权益。

一、现实中，公司常采用不交或少交社保的方法。 现实中，很多公司采用让劳动者书面承诺的方式来规避社保问题，主要采用如下方法：

1、双方约定公司以现金方式给予劳动者社保补贴，由劳动者自己缴纳。实际上公司并没有额外给劳动者这笔钱，只是从原有工资中分离出一项作为社保补贴而已。

核心条款“经甲（公司）乙（劳动者）双方协商一致，乙方的全部社保费用在每月工资中直接由甲方支付给乙方，由乙方按时自行缴纳。乙方不缴纳或不按时缴纳，除向甲方退还全部社保费用外，还须支付违约金5000元，并承担所产生一切法律责任。”违约金的设置是吓唬人的，实际上没有法律效力。

2、劳动者承诺自己已经在老家参加社保（实际上不一定要真实），自愿放弃本地社保。这样就为公司不交社保“正名”，一旦仲裁也有话可说。

以上两种方法可以结合起来，即“劳动者在老家已参保，放弃本地参保，公司给予一定社保补助。”

除此之外，对劳动法掌握深入的公司还会采用工资分解的方式来规避社保问题。此为核心。如月工资超过1000元以上的，尽量分离出一块作为社保补贴，并从工资条上体现出来。

还有一种方法，即采用异地派遣，因涉及劳务派遣方面的专业知识，本文不做深入分析。

二、假如有员工因为社保问题和公司纠缠不休甚至仲裁公司一般怎么办？我们的经验是：一定要强势，很坚定的表明公司的立场。公司是什么立场呢？

“第一，是你（劳动者）书面承诺在老家参加社保，公司才无法替你交金，你是恶意隐瞒事实，敲诈公司（大帽子先扣上），你要支付违约金，公司还要对你罚款。第二，公司同意补缴，但前提是你要先把公司支付的社保补贴拿出来还给公司，同时把个人缴纳部分拿出来。”有的员工提出单位把社保费现金支付个人，公司要坚决不同意，宁可补缴，也不私了。员工大都没有精力去仲裁，而现在仲裁已经不受理社保补缴，要去找监察大队，麻烦的，最后的结果是协商解决，人性化适当补偿一下即可。

三、对于公司不缴纳社保员工应该怎么办？

用人单位为员工缴纳社会保险，是法定义务，我国《劳动法》第七十二条明确规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

因此，即使劳动者书面同意企业不缴社会保险，承诺不追究企业的任何责任。若事后劳动者反悔，要求企业补缴的，用人单位也不能以此前的承诺对抗劳动者的请求，并且，企业违反国家法律规定不缴纳社会保险，也会受到有关劳动部门的处罚。

我们的经验是，用人单位不交或少交社保的，一般不止对一个员工，劳动者应积极收集工资发放、考勤等相关证据，向公司发《通知函》或委托律师发《律师函》，要求单位及时补交社保，或以单位补交社保而解除劳动合同、要求单位支付经济补偿金，同时可以警告公司会对社保问题向劳动监察大队举报。如单位有其他违法行为的，如偷税漏税、违法设立分支机构等，劳动者还可以明确向单位警告可以就违法事项进行举报。劳动者要清楚单位不交社保，即便承诺放弃或者约定违约金的，均为无效。

退社保辞职报告【篇4】

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不写辞职报告有啥影响

篇1：一篇很好的辞职报告范文

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职报告范文：

尊敬的李经理（或公司人事部）： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己

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的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期： 年 月 日 篇2：写辞职报告的几个要点

写辞职报告的几个要点

辞职报告怎么写？

很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列原因你打算辞掉职位，下面告诉大家辞职报告怎么写，什么不能写：

1、不获公司重用或尊重

2、因某些原因被迫辞职

3、因健康、家庭或个人理由

4、找到另一份更适合自己的工作

辞职报告怎么写，里面要包括4个要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

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d) 最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 篇3：不适应工作环境所写的辞职报告

精选范文:不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！

[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]篇1：不适应工作环境所写的辞职报告不适应工作环境所写的辞职报告 尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候 向公司正式提出辞职。

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自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

篇2：不适应工作环境所写的辞职报告

不适应工作环境所写的辞职报告 尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无

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尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致

敬礼！

[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]

退社保辞职报告【篇5】

未缴纳社保证明

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你可以要求单位补交的。若不成，你向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

继续追问：

谢谢!

如果我提出此要求，肯定无法在此单位继续工作。

如果我离职，还能否要求补偿?

补充回答：

可以的。另外，未买社保，你辞职，用人单位应当按照>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

继续追问：我是入职第一年未缴纳社保，现在在继续缴纳，这样也有补偿吗

补充回答：

你在离职一年内可以要求单位补交社保费的。

继续追问：

首先感谢您不厌其烦的回答

也就是说，单位目前虽然在帮我缴纳社保，但是我还是有权利要求他补偿第一年未交纳的部分

补充回答：对的。

首先要确认这份"社保缴纳证明"的要求(前提:你在上海缴纳过社保).1.一般社保证明可以直接上"劳动和社会保障局"的网站下载.登陆

点击左上角"便民查询",选择"养老保险个人账户查询",输入你的身份证及密码(如无密码需去社保中心设置)即可.2.如要求是社保中心开局的证明,则直接凭身份证去就近的社保中心办理即可.

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

一、需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领龋相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：

1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如***号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。(1)“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。(2)“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。(3)“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。(4)“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

退社保辞职报告【篇6】

社保简易辞职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工Alice，在此向您递交我的简易辞职报告。首先，我要感谢公司为我提供的发展机会和培训，也要感谢您的悉心指导和关心。在公司工作的这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，也收获了宝贵的人生经验。然而，考虑到我的个人发展计划和家庭状况，我不得不做出这个艰难的决定。我决定辞去目前的工作，并将社保问题作为简易辞职报告的主要原因。我希望通过这封报告，能够充分传达我的想法和决心。首先，我要明确表达我对公司对我的关怀和待遇的感激之情。贵公司一直以来注重员工的培训和发展，为我们提供了良好的工作环境和福利待遇。这些年来，我在公司得到了很好的成长和进步，也感受到了公司大家庭的温暖和支持。然而，社保问题对我来说是一个无法忽视的重要因素。目前，我的家庭面临一些突发的困难，需要我负担更多的家庭责任和支出。为了更好地照顾家人，我需要重新评估我的财务状况和工作时间。经过深思熟虑，我决定寻找一份更有弹性的工作，以便更好地平衡个人职业发展和家庭的需要。此次辞职决定，对我来说是一次艰难的选择，因为我不仅对公司抱有无限的感激之情，而且也对我的工作充满了热情和责任心。我深深地了解到辞职将会对公司的运营和团队的稳定造成一定程度的影响，但我相信贵公司的领导层能够找到更合适的人选来填补我的空缺，并继续推动公司的发展。在我的剩余工作期间，我将尽全力保证工作的顺利进行，确保任务的完成和交接工作的顺利进行。并愿意提供适当的帮助和支持，以确保公司的利益不受任何损害。我愿意与公司协商解决社保问题，希望可以尽快解决这个问题。最后，再次衷心感谢公司和领导对我的培养和关心。我将永远铭记在心，并希望在未来的某个时刻有机会再次为贵公司工作。谢谢！此致敬礼