2024企业自评报告。
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企业自评报告【篇1】
下面是小编为大家整理的集团公司政治生态评估自评报告（完整）,供大家参考。
集团公司政治生态评估自评报告
按照（XXXX上级单位）的要求，X（单位名称）党委坚决以***新时代中国特色社会主义思想为引领，推进全面从严治党常态化、制度化，营造风清气正的良好政治生态，现将有关情况汇报如下：一、问题整改情况对巡察组反馈的意见，集团党委高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。成立XXX工作领导小组，整改领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，巡察整改工作坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、牵头领导、牵头部门和责任人，确保区委巡察反馈意见整改到位、落实到位。目前，针对巡察组反馈的具体问题，集团党委先后多次召开专题会议，逐条对照，明确牵 当前隐藏内容免费查看头领导、责任部门，整改时限，目前整改工作按照方案有序推进，坚决按照反馈问题，整改到位。二、本年度政治生态建设主要成效在（XXXX上级单位）正确领导下，集团党委坚持把党的政治建设摆在首位，紧密围绕全区经济社会发展目标，牢牢把握新发展理念，突出经济发展争先、改革突破争先、服务提质争先，全力以赴抓项目、争分夺秒谋发展，实现“十四五”发展良好开局。对照《意见》内容，集团党委带领党员干部攻坚克难、锐意进取，党员干部政治意识进一步增强，集团政治生态呈现出愈加清朗的积极变化。（一）严格落实党风廉政建设责任。集团党委召开党风廉政建设专题会研究部署2021年度党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作定期安排部署，重大问题及时过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与分管部门业务工作同安排、同部署。年内组织开展包括工程、财务、融资等重要领域、重点岗位的廉政风险排查专题活动X次。（二）强化纪律意识，加强重点领域监管。集团始终把党建工作摆在重要位置，把全面从严治党贯穿党的建设全过程，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，着力打造为民、务实、清廉的干部队伍。强化理论武装，以党史学习教育为契机，组织党员干部通过多种形式加强党章党规党纪教育，要求全体党员把党章党纪党规刻印在心上，自觉做到知敬畏、存戒具、守底线。践行“四种形态”，党委书记带头履行主体责任，建立廉政约谈制度，全年累计谈心谈话X人次，确保谈心谈话的制度化、规范化、常态化。同时，研究完善工程、财务、内审等有关规章制度，引导和促进广大党员干部特别是领导干部筑牢廉政防线。（三）严肃党内生活，夯实全面从严治党基础。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持贯彻民主集中制，凡是财务、工程、采购等“三重一大”事项一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则报集团党委集体研究后实施，严肃党内政治生活。党委下属党支部X个、现有在职党员X名，在集团党委的指导下认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、主题党日制度，坚持民主集中，坚持领导带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进了集团上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。（四）加强政治文化，造风清气正的政治生态。2021年集团党委以党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动为抓手，通过党委中心组专题学习，党员集中学习和自主学习，引导党员干部端正思想、强化政治认同，增进文化自信。通过观看廉政警示教育片和参观警示教育基地，促进了党员领导部常学常思、自省自律。以加强党建文化、廉政文化载体建设为切入点，大力营造浓厚文化宣传氛围，在楼道走廊、党员活动室、会议室等场所，张贴党史学习标语、廉政文化、“三会一课”有关知识，推动政治文化、党建文化、廉政文化建设，营造了风清气正的政治生态。三、存在问题和原因分析（一）党风廉政建设责任压力传导不够到位。集团一定程度上还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。（二）党风廉政学习教育有待进一步提高。集团领导班子对学习十分重视，定期召开中心组理论学习会议，完善了理论学习机制，大力推进学习型单位建设。但存在个别干部对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中多、自学少，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，满足于单位组织的学习，浅尝辄止，钻研不深入。四、下一步计划（一）加大党风廉政建设责任压力传导力度坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。（二）严格组织生活制度，规范党内政治生活严格落实“三会一课”制度，强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记党员身份，加强政治学习和教育，强化党性修养，着力增强党内政治生活，坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加党支部组织生活；严格落实谈心谈话制度，坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常（三）强化政治担当，落实巡察整改主体责任。深入推进巡察整改工作，进一步提升巡察成效，将成效运用同全面推进统计工作紧密结合起来，进一步完善修订各项制度，加大制度执行力度，坚持常态整改，抓好成果运用，正风肃纪，依法行政，依规办事，着力构建清正清廉清明的政治生态环境。
企业自评报告【篇2】
***2013创建双拥合格单位活动情况的自评
报告
区双拥工作委员会：
近年来，我镇在区委、区政府的正确领导和区双拥办的具体指导下，紧紧围绕区委、区政府工作大局和经济建设中心，自觉将双拥工作纳入重要的议事日程，形成领导重视，政策推动，促双拥工作向更高层次发展，我镇双拥工作整体水平得到进一步提高。现根据区委、区政府《金安区2013开展创建双拥合格单位活动考评工作方案》（金拥字[2013]03号）的文件精神要求，对照考评细则，认真逐条开展自查自评自纠，现将情况报告如下：
一、加强领导，形成齐抓共管新格局（标准分24分，自评得分24分）
一是根据区委、区政府创建双拥合格单位的部署和要求，我镇成立了由书记任组长，镇长任副组长，相关单位负责人为成员的镇双拥创建工作领导组，对全镇双拥进行统一领导、组织和协调。二是认真落实领导责任制，定期召开会议研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的双拥工作新格局。三是联系实际，制定工作制度，积极为成员单位办实事。
二、强化教育，营造良好双拥好氛围（标准分10分，自评得分10分）
镇双拥工作领导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要
内容来抓，认真贯彻《国防教育法》，制定了《***2013国防教育学习计划》，并将全民国防教育和双拥宣传教育工作列入镇直机关单位干部职工的学习内容，纳入本的学习计划。同时，运用墙报、宣传栏、标语等开展宣传教育，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵；在征兵期间大力宣传，使广大适龄青年积极踊跃应征入伍，为部队添砖加瓦，输送新的血液。今年我镇按照区双拥合格单位“四有”标准，投入了30万元，落实了双拥工作相关政策，在全镇上下产生了热烈反应。
三、组织实施，深入推进“双拥”工作（拥军工作12分，拥政爱民工作12分，自评得分24分）
拥军方面：支持国防和军队建设，我镇双拥工作成员单位能够做到责任到人，发展规划明确，任务措施落实。按照上级统一部署，切实加强部队预备役建设，积极开展征兵工作，严格征兵纪律，严把征兵条件，确保兵员质量。今年，我镇共为部队输送合格兵员20人，近三年，我镇共为部队输出44名合格兵员。
优抚方面：一是开展走访慰问，体现关怀。八一前夕，镇领导班子成员走访慰问烈军属、老复员军人、伤病残退役军人、生活困难的转业复员退伍军人等。今年春节，镇主要领导慰问何山村军属李昆云，为他们送去慰问金、大米、衣物等生活用品，帮助他们解决生产生活上的实际困难，让他们感受党和政府对他们的关怀和爱护，鼓舞他们发扬优良传统和作风，为地方经济发展再作贡献。二是组织座谈，共谋发展。镇党政领导精心组织退伍老兵、民兵营长、现役军人家属代
表等共40余人参加的庆“八一”建军节座谈会，畅叙友情，共话未来，加强了军政军民团结，推动了军地双方共同发展。三是在镇敬老院设立三间光荣间，切实解决了孤老退伍军人的生活难，住房难的问题。
四、围绕中心，全力贯彻落实政策（标准分48分，自评得分48分）
一是能认真贯彻执行《国防教育法》、《军人抚恤优待条例》和《金安区拥军优属、拥政爱民实施细则》，制定了具体的实施细则，出台了相关配套政策，明确了落实途径。二是近年来，我镇共从部队、退伍回镇20余人，镇党委政府高度重视，认真执行上级有关政策，切实为他们解决就业，生产、生活等问题；同时，鼓励退伍军人发挥自身特长开展创业，并为他们协调联系创业资金，帮助他们通过自主创业，实现其人生价值。
五、共建成效，夯实双拥工作根基（双拥活动23分，共建成效9分，军政军民关系12分，自评得分43分）
2013年，我镇双拥创建工作通过召开茶话会、发放军烈属优待金、开展“送温暖、献爱心”等多种形式的创建活动，切实帮助特困军人解决了难题，取得了明显的成效。今年我镇共享受优待52户，其中义务兵军属24户、复原军人12人、伤残军人4人、烈子烈属各1人、带病回乡退伍军人10人，共打卡发放优待金239974元。截止6月底，全镇共享受优抚对象469人，其中特困退伍军人40人、两参人员23人、伤残军人17人、复员军人12人、带病回乡退伍军人285人、烈
属2人、烈子3人、农村籍60岁及以上退伍军人生活补贴87人，季度打卡发放优抚金46.7万元。同时，注意解决好优待优抚对象的“三难”问题，掌握和了解他们的生活、住房、医疗情况。今年，为重点优抚对象争取灾民恢复重建补助资金16800元，切实解决了两户孤老退伍军人的住房问题；帮助12位重点优待优抚对象解决了低保救助、医疗救助等。通过开展系列活动，在全镇营造了浓厚的双拥工作氛围，巩固了我镇双拥工作创建成果。以上，我镇创建双拥合格单位自评得分149分。
金安区***人民政府
2013年11月4日
企业自评报告【篇3】
一、部门基本概况
（一）部门职能职责：
1、贯彻执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法规，并监督检查执行情况。
2、组织编制水利中长期发展规划和年度计划；
和有关部门配合拟定全县水利投资计划；
根据职能分工的有关规定负责全县水利规划、水利机电排灌站基建项目建议书和可行性报告以及初步设计文件的审查、审批和申报工作，并组织实施。
3、统一管理全县水资源（含雨水、地表水、地下水）。全县水中长期供求计划、水量分配方案并监督实施；
组织全县国民经济规划、城镇规划及重大建设项目中有关水资源、水土保持和防汛抗旱的论证工作；
组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
4、拟定全县节约用水规定，编制节约用水规划，按照国家有关标准，组织实施全县节约用水工作并负责指导和监督。
5、按照国家和省资源与环境环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划；
组织水功能区的划分；
监测河、湖、库的水量、水质，审定水域纳污能力，提出限制排污总量的意见。
6、组织、指导全县水政监察和水行政执法；
协调部门间与县乡村水事纠纷。
7、负责全县水利的行业管理，组织实施省水利行业有关标准、定额、规程、规范；
按照国家和省有关法律、法规，对水利工程建设招标、投标活动实施行政监督，推行水利建设的项目法人负责制、招投标制、建设监理制、合同管理制；
负责对水利工程质量的监督管理工作。
8、指导全县水利系统贯彻落实有关水的价格、税收、财务政策以及各项水规费的收交、使用、监管；
指导全县水利系统国有资产的保质增值，指导全县水利行业的供水、机电排灌等经营工作。
9、组织指导全县河道堤防、水库涵闸等水利设施的管理、维修与保护；
指导重要河湖库的综合治理与开发；
指导全县跨乡镇的大中型水利工程的规划、设计，按照分级负责的原则组织实施；
河道采砂实施监督。
10、组织协调全县农田基本建设工作，指导全县农田排灌、节水灌溉和缺水地区及人畜饮用水工作；
指导全县农村水利社会化服务体系的建设。
11、主管全县水土保持，拟定水土保持规划，并组织实施；
指导全县水土保持重点治理区的工作。
12、负责全县水利科技和教育工作，开展水利科学研究、科研成果推广及交流，负责全县水利科技职工队伍建设。
13、承担全县防汛、抗旱日常工作，组织、协调、监督、指导全县防汛抢险及抗旱工作。
14、承担县治淮指挥部的日常工作。
15、承办县委、县政府交办的其他事项。
（二）内设机构设置
全县共设置水管单位X个，其中，按流域设置水利服务机构X个，河道管理机构X个，排灌管理机构X个，水政监察机构X个，水利工程指挥机构X个，农村饮用水安全管理机构X个，移民管理机构X个，防汛抗旱机构X个，水利志研究机构X个。水利局机关内设X个职能股（室）：综合办公室、规划计划和基建股、农村水利和工程管理股、水政水资源股（行政审批服务股）、水政水资源科（节约用水办公室）。水利局人员编制数X人，其中行政编制数X人，工勤编制数X人，全额事业编制数X人。实有人数X人，其中行政编制数X人，工勤编制数X人，全额事业编制数X人。
（三）年度主要工作计划
1、全力做好防汛抗旱减灾工作
加强水库安全运行管理。实施完成X县小型水库雨水情自动测报系统建设项目以及农村基层防汛预报预警体系建设项目。开展具备降等或报废的小水库申报，对部分小（X）型水库进行大坝安全鉴定工作。谋划准备好X年灌溉管理工作，全年计划引水X亿立方米，补水X万立方米。
2、进一步提升基础水利设施管理水平
争取县政府出台《X县小型农田水利工程管护办法》，落实管护经费，做好河湖管理范围的确权划界、灌溉水利用系数工作。完成节水改造项目木北分干渠、新华门支渠施工任务及竣工验收。争取实施完成批复投资X万元的双门西支渠、团岗支渠节水改造项目。
3、继续抓好重点水利项目建设
加快储备项目推进步伐。X全面开工建设，上半年完成土地报批、征地拆迁、移民安置，下半年X座X圩和涵闸工程全面开工建设。X和X2座泵站开工建设，年内完成主体工程任务，完成高压供电线路设计工作，年底完成线路施工任务。
4、全力推进X行蓄洪区安全建设
稳步推动我县行蓄洪区安全建设居民迁建工作。继续做好X四个年度居民迁建项目的完善扫尾。持续做好全县大中型水库移民后期扶持项目工作。
5、进一步强化农村饮水安全工作
提前谋划“X”规划，做好规划的前期工作，围绕县政府区域性供水的统一规划，统筹考虑现有水厂供水能力不足的问题，结合区域性供水方案，科学规划自来水管网联通，更换和改造一批影响供水的主管网，建立自动化水质监测系统强化水质检测，确保水质安全。。
6、继续加大河（湖）长制工作
进一步浓厚宣传舆论氛围。采取多种形式，形成全民参与的声势。进一步强化河湖长履职。推动河湖长制从“有名”到“有实”，主动作为，确保责任河段覆盖到位，重点区域巡查到位，解决问题跟踪负责到位。进一步发挥河湖长制平台优势。充分利用县级河湖长牵头抓总优势，强化部门协作，理顺各方职责协同治理，主动参与河湖长制工作。进一步聚焦“两河一湖”深度谋划。抢抓瓦埠湖引江济淮工程建设和X生态经济带建设规划机遇。要加快X县X段已谋划的X生态经济带项目与省级相关项目对接。加快引江济淮入淮口港口及配套设施规划编制。落实好淠河采砂规划实施和管理。进一步抓好水域岸线管理工作。开展水利工程管理和保护范围确权划界工作，深化河湖“清四乱”专项行动，结合扫黑除恶专项行动，对那些长期霸占集体或国有堤坝、滩涂地种植庄稼和树木、建筑房屋等违法行为给予严厉打击。开展生态修复试点工作。集中力量打赢水环境治理攻坚战。加强生活污水收集纳管。严格执行水资源开发利用控制、用水效率控制和水功能区限制纳污三条红线，切实加强饮用水水源保护，持续推进农村环境集中整治行动，保证国考断面、水功能区水质全部达标。重点做好沟塘渠库及小微水体的清洁工作，建立管理保护长效机制。
7、深入打击X非法采砂行为
积极联系配合沿淮乡镇和有关单位联合执法，重点加强对X管理区域各乡镇交界地区水域的监管巡查力度。持续加大巡查及打击力度，对重点区域增加巡查次数，发现问题及时上报、及时处置。依托沿淮乡镇和有关单位积极走访、宣传保护X生态环境，发动群众和社会力量联防，对“三无”非法采砂船舶“零”容忍，发现苗头及时处置，杜绝非法采砂反弹现象发生，确保实现X县段全河段全时段禁采。
二、部门预算执行和管理情况
（一）本单位在今年收支预算内，确保完成以下整体目标
目标1：依法行政，维护机关及直属事业单位的正常运转，争创文明单位；
厉行节约、反对浪费、严格控制三公经费；
合法地组织政府购买服务等政府采购支出；
机关运行经费不超年初预算总额。
目标2：统筹协调、统一管理专项资金的分配和监管，积极开展项目争取、申报等前期工作。
目标3：积极组织实施专项工程建设，做好水利建设资金等项目性专项资金的使用和监管。
X县水利局X年财政拨款收支预算X万元。收入按资金来源分为：一般公共预算拨款X万元、政府性基金预算拨款X万元、国有资本经营预算拨款X万元；
按资金年度分为：当年财政拨款收入X万元，上年结转X万元。支出按功能分类分为：一般公共服务支出X万元，占X%；
卫生健康支出X万元，占X%；
住房保障支出X万元，占X%。
X年一般公共预算拨款X万元，比X年预算拨款减少X万元，下降X%，主要原因：是机构改革划出县应急局X人。
X县水利局X年一般公共预算基本支出X万元，其中：
工资福利支出X万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出等。商品和服务支出X万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、委托业务给、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。对个人和家庭的补助X万元，主要包括：离休费、退休费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人生产补贴、其他对个人和家庭的补助等。
（二）预算管理情况分析
1、管理制度健全性、合规性：X县水利局制定了《X县水利局财务管理制度》，在项目资金管理和使用上，严格按照《政府会计制度》《基本建设财务规则（X号令）》《X县水利局财务管理制度》的规定，在资金使用上坚持专款专用的原则，严格按预算执行，项目资金建立专款专用、专项核算制度，由财务股进行资金监管，做到了支出合法、合规，无虚列、截留、超标准、超预算支出情况；
X县水利局制定了资产管理制度，相关资产管理制度合法、合规、完整。
2、预决算信息公开性和完善性：X县水利局将2020年度预决算信息按规定内容和规定时限进行公开。
三、项目支出绩效目标实现情况分析
1、农村水质检测中心水质检测经费X万元：根据国家发改委、水利部、卫生计生委、环保部《关于加强农村饮水安全工程水质检测能力建设的指导意见》（发改农经【X】X）文件精神，水利局依托中X水务公司厂地和技术力量共同建设了X县农村饮水安全水质检测中心，每月对全县农村自来水厂出厂水、末梢水、水源水进行检测，对X个村地下水进行检测对加强水厂监管和提供服务，为保障农村饮水安全发挥了重要作用。
X水库维修养护经费X万元。由于X水库环塘防浪墙、水闸及护坡均出现不同程度的损毁，为确保水库安全运行，需对X水库的水闸、防浪墙及护坡进行维修。
X年固定泵站提水电费X万元，用于解决X年固定泵站抗旱提水电费。
购置防汛物资经费X万元，用于补充X防汛仓库物资储备购置，已购置石子、黄砂、块石用于储备。
防汛抗灾工作保障经费X万元，用于防汛抗灾工作支出。
淮淠堤防、涵闸、河道工程岁修养护经费X万元,对淮淠堤防、涵闸、河道工程现状进行维修养护，已达到安全度汛，保护大堤和人民财产安全。
河道度汛应急处置资金X万元，用于防汛度汛应急处置。
水库大坝安全鉴定资金X万元,为及时掌握水库大坝工程安全状况，对X座小（X）型水库进行了大坝安全鉴定工作。
X农村饮水安全巩固提升工程非标债发行费用X万元
X年县级专项资金X万元：其中X农村饮水安全巩固提升工程非标债X万元，县级配套X万元。市级专项债X万元，省级资金X万元。全部用于农村饮水安全自来水“全覆盖”工程。
省财政厅X财农（X）X号提前下达X年中央财政水利发展资金预算资金X万元，其中农村基层防汛预报预警体系建设X万元，农村饮水工程维修养护X万元，水土保持X万元，水资源节约与保护X万元，中西部地区贫困地区小型水库工程设施维修养护X万元，山洪灾害防治等支出X万元。
省财政厅X财农（X）X号下达X年中央财政水利发展资金X万元，其中农业水价综合改革X万元，水资源节约与保护县域节水型社会达标建设X万元。
省财政厅X财农（X）X号下达X年中央财政农业生产和水利救灾资金（第三批）X万元，用于水毁水利工程修复及防洪工程应急除险补助。
省财政厅X财农（X）X号下达X年中央财政农业生产和水利救灾资金（第六批）X万元，用于水毁水利工程修复及防洪工程应急除险补助。
省财政厅X财农（X）X号下达X年省级水利资金（第二批）X万元，用于水资源规划管理及节约保护。
X年X县水利工程水毁修复项目资金X万元，水毁修复项目X个，该项目是中央和省直达资金，要加快项目实施进度，确保救灾资金专款专用。
四、部门整体绩效情况分析
（一）立足于防，抗旱防汛工作取得全面胜利
去冬今春，我县发生了X年来最严重的伏秋冬连旱，面上库塘蓄水严重不足，水资源严重短缺。进入X月旱涝急转，面对复杂多变的天气形势，按照县委、县政府统一部署，水利部门立足于“防大汛、抗大旱、救大灾”的工作思路，早谋划、严责任、细预案、强措施，统筹兼顾，蓄排并用。今年汛情仅次于X年大水，X月X日入梅后，我县累计降水量达X毫米，梅雨为X县有完整气象记录以来同期最多，梅雨期长、暴雨天数多、累计雨量大、覆盖范围广，均为历史第X位。防汛响应从Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级到X月X日进入紧急防汛期，X湖全线超保证水位，X超历史最高水位，全县险情不断发生。全县X个乡镇、X农场X万人受灾；
紧急转移安置X人，累计启用集中安置点X个，集中安置X人；
倒塌房屋X户X间，严重损坏房屋X户X间，一般损坏房屋X户X间；
农作物受灾面积X公顷，成灾X公顷，绝收X公顷；
出现险工险段X处，乡镇面上漫破圩口X个，冲毁涵闸X处，水毁排灌电站X个；
水毁道路共X条，桥梁共X座；
工业企业和商贸服务企业受灾X户，园区X户企业停产搬迁。全县直接经济损失X亿元。汛情发生后，全县共投入干部民工X万人、市直单位X人、县直单位X人、消防救援官兵X人次，部队官兵X人次。水利部门广大干部职工闻汛而动，X多名干部职工全力投入防汛抗灾工作中，在风雨之中彰显水利人的责任担当，在灾难之时切实维护人民群众利益。据统计，全年抗旱灌溉共从总局引水X亿立方米，国营泵站和架设临时泵站抽提外水灌溉共抽提外水X万立方米，防汛排涝开机X台时，排涝X万立方米,用电X万度。通过全县干群的齐心协力，战胜了洪涝灾害，内、外河堤防安然无恙，没有发生一起因洪水而造成的人员伤亡事件，将灾害损失降到了最低限度。
在抗旱工作方面：我县不等不靠，切实采取有效措施，努力降低灾害损失。一是强化组织领导。县委、县政府及时召开防汛抗旱工作会议，按程序启动全县抗旱Ⅳ响应，成立X、X、X个抗旱工作指挥所，分片区指导灌溉抗旱工作。二是强化引水蓄水。年初，我局X为X和X灌区春蓄补水X万立方米，春灌前面上库塘堰坝蓄水X亿立方米。三是强化调水管水。坚持会商制度，因地制宜，科学制定调水、配水方案。对重要涵闸斗门落实专人看守，坚持“一把锹”放水制度。对干渠、分干渠上的小型直放涵闸，采取定人员、定闸口、定时间、定流量“四定”措施。四是强化提水灌溉。全县国营和集体泵站全力开机提水，同时架设庙岗、倒虹吸X处临时泵站及时开机提水。
在防汛工作方面：一是密切关注雨水情变化，研判水情趋势，分析险情工情，落实各项防汛工作部署，及时安排水利专家现场指导抢险工作。二是深入实地查看汛情，指导防汛救灾工作。按照县防指命令，局党组班子成员、水利专业技术人员分赴各防汛指挥所，积极当好县委、县政府、县防指助手和参谋，为防汛抗洪决策提供水利专业支撑。一线重要堤防、险工险段散浸、翻砂鼓水共发生险情X处，成功处置完成X处、待汛后处置X处（生产圩堤漫堤）。三是科学调度水利工程，全面行洪排涝。为有效应对强降水和上游泄洪的影响，根据内外河水位变化情况，科学调度水利工程，全面行洪排涝，保障人民群众生命财产安全，确保水利工程安全运行。四是精心指导X圩滞洪，通过X进行分洪，有力地保障X圩内人民群众生命财产安全。五是科学研判，适时启动应急响应，全力抗洪抢险。
据统计，今年防汛抗洪期间，我县累计组织群众及专业抢险人员X万人次X小时不间断全面开展河道、水库和堤防巡堤查险。发动各级干部群众X万人次开展清沟沥水工作。累计开机X台时，排水X亿立方米，排涝面积X万亩。
（二）抢抓机遇，水利基础设施建设投入巨大
抓住国家加大水利基础设施建设投入新机遇，X年我局完成水利建设估算总投资X亿元。
X年农村饮水安全巩固提升工程。利用省级资金X万元和县级配套资金X万元，解决X村三个未通水村居民供水问题。完成农村饮水安全自来水“全覆盖”工程投资X亿元，主要对X个空白村、X个插花村实施管网延伸；
对部分水厂进行改扩建，新上一体化供水设备，增加供水能力，对部分制水建筑物、构筑物和设备进行改造；
修复部分破损的主管网或对PVC管道进行更换等。
X行蓄洪区安全建设。完成X年投资X亿元。行蓄洪区安全建设居民迁建项目共涉及X个乡镇X户X人，其中贫困户X户X人。目前建档立卡登记录入已全部完成；
完成房屋测量X户X间X平方米，占总户数X%。根据目前实施情况所需费用X亿元，主要渠道为中央和省补助资金X亿元，群众自购安置房X亿元，省政府代为发行地方债X亿元，整合涉农资金和县本级财政预算安排X亿元。已完成投资X亿元；
X段行洪区调整和建设工程，X县投资为X亿元（不包括X农场），其中征地移民安置补偿X亿元，建设工程投资X亿元。主要建设内容包括X处理工程。工程永久征地X亩，临时用地X亩，移民人口X户X人，拆迁各类房屋X万平方米以及供电、电信、移动、联通、广电等输电线路、通信光缆等专项设施。已完成投资X亿元；
九里X圩工程批复估算投资X亿元，已完成投资X亿元。
其他重点水利工程。共完成投资X亿元。X泵站总投资X亿元，已完成投资X亿元；
X县X年度新增地方政府债券项目灌溉渠系改造工程投资X亿元；
X灌区节水改造项目X支渠投资X亿元；
X工程完成投资X万元。
农田水利基本建设。针对X年大旱中暴露出来的问题，我县制定了《X县今冬明春农田水利基本建设工作实施方案》，围绕老塘扩容、渠道清淤，实现“把水留住、把渠疏通”。共完成扩挖整修塘坝X口，新增塘容X万立方米；
清淤疏浚渠道X条X公里；
完成投资X万元。
（三）推深做实，河（湖）长制全面实施成效明显
一是在工作规范化制度化上推深做实。落实APP巡河方式，严格执行河湖长巡河制度。严格落实“四单”制度。强化督察指挥调度。推行“河长制+”模式，全县河湖全面实施“警长制”。二是细化方案保证河湖长制推进取得实效。制定《X县X年河湖长制工作要点》，列出问题清单、责任清单、任务清单、目标清单，明确时间节点。严格落实省、市河湖长制阶段工作任务。开展汛后“四乱”整治全县共清理河道、渠道长度X米，清理堤防长度X米，清理垃圾X吨，清理水面X万平方米，修复公示牌X块。三是聚焦重点问题整治。对X个涉河湖光伏企业落实整改方案。落实县生态环境分局每月组织对县域污水处理站进出口水质现场取样和监测分析，推进X个乡镇政府驻地生活污水治理设施建设。开展渔业增殖放流。加大对重点河湖重点工程监管。推进X创建省级示范河湖建设。落实生态环保督察反馈整改。四是持续推进X禁采工作。严格河长办禁采视频和值班电话X小时值班制度，有效遏制非法盗采。五是严格落实各级巡河督察整改。六是拓展宣传途径，凝聚合力。积极开展“六进”活动，营造全社会关心支持参与河湖长制工作的良好氛围。
（四）强化管理，水政水资源工作得到加强
认真贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水方针，全面落实最严格水资源管理制度。我县最严格水资源管理制度不断强化，水资源保障经济社会发展能力进一步增强。X年用水总量控制在X亿立方米以内，万元工业增加值用水量比X年下降X%，万元GDP用水量比X年下降X%，农田灌溉水有效利用系数达到X，重要水功能区水质达标率在X%以上。
水政水资源各项工作有序开展。对X户规模以上用水户下达了X年年度用水计划。编录X个自备水企业用水户管理档案。加强水法规宣传。开展县域节水型社会达标建设。组织开展全口径分行业用水调查、统计、录入。完成调查名录X个。经上报市、省级复核，已录入水利部监管平台X个。开展X个疑似扰动图斑排查及涉湖项目问题整改。组织开展了技术审查和审批工作。组织审查共X项《水土保持方案》《涉湖整改方案》《水资源延续评估（论证）报告书》《水平衡测试报告》。完成水土保持方案批复及取水许可批复X件，正在办理取水许可X件。征缴各种水规费X万元。开展X家工业（供水）企业双随机一公开执法检查。
（五）脱贫攻坚，精准扶贫结对取得实效
我局结对X戈店村精准扶贫，研究制定了《X县水利局X年帮扶工作计划》，并按计划逐项落实，分类管理，制定建档立卡脱贫人口分类管理的台账，建档立卡贫困户X户。局机关X位帮扶干部结合走访宣传脱贫攻坚相关政策，全面开展结对帮扶。利用移民后扶资金X万元，帮助戈店村修建水泥路X米。帮助解决“两不愁三保障”突出问题，贫困户全部安装上了自来水，全部住上了安全住房，实现了“两不愁三保障”。
（六）从严治党，党的建设工作着力提升
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我县水利事业的发展提供强有力的支撑和保证。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高政治站位。坚持“三会一课”制度，强化基层党支部组织建设。加强水利重点领域廉政风险防范，深化“三个以案”警示教育，健全完善各类管理制度。提高领导班子和干部队伍专业化建设，加强干部教育培训。发挥工、青、妇群团组织的示范带动作用，引领广大干部职工在本职岗位上建功立业。加强社会治安综合治理、新时代文明创建、信访稳定、老干工作、档案管理、水利宣传等工作。
（七）多措并举，疫情防控文明创建取得成果
成立X县水利系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。同时要求系统各单位要高度重视今年以来疫情防控工作，结合志愿者服务建立健全相应防控组织。成立了X县水利局新时代文明实践所，初步形成了机关和局属单位联建联动工作机制。常态化开展文明创建志愿服务，与X春镇民主社区结成共建对子。组织X名在职党员参加“社区吹哨、党员报到”疫情防控志愿服务，X名党员参加社区疫情联防联控志愿服务活动。围绕村级疫情防控、困难党员慰问、因灾企业、X世界环境日、X水法宣传、养犬管理条例宣传等项工作，开展文明实践志愿服务X次。
（八）加强监管，补齐水利短板步入正轨
一是加强监管X采砂工作。X年，我局结合扫黑除恶专项斗争，深入推进X河道采砂领域乱象整治。县政府成立X禁采工作领导组，沿淮乡镇成立了禁采工作领导小组，强化巡查值守，建立长效机制。县执法大队对X县敏感水域加大监管力度，严防死守，结合高清视频X小时监控，不间断巡查，未发生盗采现象。强化“三无”船只拆解力度，经评估后进行了公开招标处置X艘。强化执法队员素质教育。以身边案例警示身边人，提高政治站位，净化思想认识,完善执法措施和体系，健全执法长效机制，提升执法监管能力。抽调X名骨干执法人员参加民兵应急训练。建立联合执法机制。强化与海事、交通、沿淮乡镇，省X二大队及X等周边县区联系，定期开展联合巡查和执法行动。
二是有效处置保义水厂水质。保义镇偶发突发性公共卫生事件后，我局邀请江苏水务制水专家亲自指导保义水厂，制定制水方案，改造净化消毒设施，约谈水厂负责人。同时举一反三，成立X个“四位一体”包保工作组，驻厂督办，发现问题限期整改。邀请X水务专家对全县乡镇水厂进行逐一会诊和现场指导。印发《X县“农村饮用水安全攻坚月”活动实施方案》，召开全县饮水安全工作推进会议，并对乡镇、水厂负责人进行业务培训，组织县直有关部门进行联合执法检查。改造后的全县水厂外部环境、规范管理等方面有了较大提高，水质得到较大提升。
三是水利工程强监管。为加强全县水利工程建设项目管理，根据《X县人民政府关于进一步加强和规范全县公共资源交易管理工作的通知》《X县政府性投资工程建设项目管理办法》及国家相关法律、法规等，正在制订《水利工程建设项目管理制度》，重点在规划编制、资金申报、项目招标、合同签订、工程管理、变更程序、计量支付、验收结算进行明确要求，为今后我县水利工程建设管理提升奠定坚实基础。
四是着力强化水利工程安全生产。认真抓好水利工程质量监督、签订安全生产责任书、批复项目划分等，水利系统安全生产形势平稳，全年未发生一起安全生产事故。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将按规定内容和规定时限进行公开。
六、绩效自评工作开展情况、存在问题和下一步措施
（一）绩效评价工作组织情况及自评情况
根据有关规定，整理、综合分析项目相关信息，根据相关资料撰写绩效评价报告，就初步结果和评价报告初稿与相关方面进行沟通，提交正式绩效评价报告。
在自评过程中，我们结合本部门的实际情况，实施了资料审阅、账务核实、现场查勘、抽查支付记录、询问、分析计算等必要的评价程序，通过对绩效目标与绩效结果进行比较，综合分析评价绩效目标完成情况，自评工作业已完成。根据部门整体支出绩效评价指标体系自评得分100分，评定等次：优
（二）存在的主要问题
1、人社局社保缴费基数与预算核算口径不一致，造成社保缴费存在超预算的情况。
2、退休职工基本医疗保险过渡性补助的缴纳，年初预算中没有进行安排。
3、人员公用经费预算不足，正常运转经费紧张；
4、因财政困难，项目建设县级配套资金到位难，水利前期经费短缺，影响水利项目争取。因前期工作准备不充分的难以纳入上级项目支持，影响水利储备项目顺利推进和向上争取专项资金。
5、水利项目数量多、分布广，建设难度大，后续管理及维修养护有待加强，由于地方财力有限，投入相对不足。
（三）改进措施和有关建议
1、足额保障人员经费，提高单位工作经费，稳定基层水利队伍。
2、建立水利项目前期工作经费保障的长效机制。水利前期工作是水利项目建设的重要阶段，及时、足额的前期工作经费是开展规划设计、立项申报、项目储备等前期工作的重要保障。建议能给予在年度财政预算中安排水利项目前期工作专项经费，建立前期工作经费滚动使用机制。
3、进一步完善内控制度建设，加强“三公”经费开支管理，提高资金使用效能。建立本部门“三公经费”等公务支出管理制度及厉行节约制度，加强经费审批和控制，规范支出标准与范围，并严格执行。
4、加强岗位实务学习与培训工作。加强新政策新规定等业务学习培训，让财务人员通过学习能够准确地根据年度内单位可预见的工作任务细化预算目标，科学合理地编制部门预算。规范部门预算收支核算，及时了解预算执行差异，合理调整、纠正预算执行偏差，财务人员应根据实际情况，定期做好预算执行分析，掌握预算执行进度，及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差距，切实提高部门预算收支管理水平。
企业自评报告【篇4】
按照市委统一部署，我于今年xx月份被县委、县安排到联系村任职工作。根据工作的需要，我被安排到帮扶工作组，现将我近xx年的帮扶工作情况作如下汇报：
一、加强党性修养，不断提高思想素质。作为一名，始终把加强学习作为工作的重点。一是认真参加集中学习，通过认真学习党的精神，认真研读总关于加强理想信念教育工作的重要指示，认真学习的有关文件精神，积极参加中心组和支部学习，在学习中不断提高自己的思想素质，增强自己的党性意识和宗旨意识，提高思想素质。在工作中，坚持把学习与工作结合起来，学以致用。通过学习，提高了自己的理论水平，用理论指导工作实践，提高了工作能力，提高了工作效率，使自己较好的完成了各项工作任务。二是认真学习业务知识，在实践中不断积累经验。为了使自己适应工作需要，我坚持虚心向他人请教学习，不断总结经验教训。通过学习，自己的理论水平、业务素质都得到较大的提高，在帮助群众解决困难方面，我能认真细致的记下来，在工作中遇到不明白的和解决不了的问题，虚心向有经验的前辈学习，不断丰富自己的经验。三是注重自身道德修养，在实际工作中以身作则，在工作中积极主动。
二、努力学习，不断提高业务水平。
作为一名新人，在工作中自己还存在着经验主义现象，缺乏工作经验，工作中存在大胆创新的思路和不足，在工作的实践过程中，还有些存在以下的问题：
在学习上，学习的劲头和内容的多方面不够，理论和专业知识的学习不够。在实际工作中，我虽然有了一定的进步，但是也还存在着一些问题，主要问题表现在：在工作的实践过程中，有时会感觉专业知识和工作经验的欠缺，在工作的开展中，我缺乏创新意识，对于一些新事物、新问题研究的不够深入，在解决问题上，与领导同事的沟通交流也有待加强等。在工作上，我与领导和同志交流的不够，与同事之间的沟通也有待加强等。在今后的工作中，我必定认真总结经验，克服缺点，努力把自己的工作做的更好。
三、工作中存在的问题和不足
1、自身素质提高需要进一步加强。一是认真的学习理论知识，提高自身思想素质。通过学习，要加强自身的修养，提高自身素质。二是加强业务知识的学习，进一步提高工作的能力，从而保障联系村工作有效开展。三是加强工作的责任心。在工作中，我要加强自身责任心，认真细致的把各项工作做实做细做到位，以高标准要求自己，以饱满的热情，脚踏实地的精神，做好工作。
2、进一步加强工作的创新。工作中，做到与村两委、共同学习，不断提升自己的工作能力和水平。
3、在工作中要提高自己的综合素质，做到干一行、爱一行、钻一行。在村两委班子中我要树立大局观念、正责任观念和大局意识;做到工作上高标准、严要求，以求真务实的态度，扎扎实实做好各项工作。我相信，在领导的正确指导和同志们的帮助下，我一定会干好各项工作。
企业自评报告【篇5】
按照国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办《关于加强无烟党政机关建设的通知》、自治区《关于印发内蒙古自治区加强无烟单位创建实施方案的通知》、和鄂尔多斯市《关于加强无烟单位建设工作的通知》要求，我委结合本单位实际，积极推动无烟单位创建工作，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实
一是委领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全局开展控烟工作，将“创建无烟单位”纳入我委的工作计划，并做为今年的一项重点工作抓紧抓实。二是建立健全了控烟机构，成立了由发改委主任白海宽担任组长，各班子成员为副组长、各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责发改委控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。三是研究制定了无烟单位创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。
二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围
（一）加强控烟和健康教育，利用宣传栏及多媒体手段，进行控烟工作宣传；同时，在职工大会上宣传卫生保健控烟知识，使系统内干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。通过这些教育宣传活动，工作人员吸烟者人数在逐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。
（二）根据控烟标准结合各单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。
三、下一步工作打算
部分职工对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了一定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，委领导身先士卒，认真贯彻上级有关要求，积极开展控烟工作，取得了一定的效果但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高认识，加强领导，完善制度措施，开展有效宣传，巩固控烟效果，提高工作效率，推动控烟工作不断深入开展。
企业自评报告【篇6】
一、领导 1.1愿景和价值观 a 愿景、使命和价值观 在十几年的发展历程中，XXX的文化经历了一个从无意识到有意识、从不系统到系统、从优秀到卓越的过程，达到了“内化于心、固化于制、外化于行”的境界，最终形成了“理想与愿景的一致、核心价值观的一致、战略上的一致、行动上的一致”——“四个一致”的文化特征。 XXX文化的培育过程包括检讨、设计、养成、形成四个阶段。在检讨环节，公司全员参与、全员承担动议修订企业文化培育提纲的责任和义务。在核心价值体系的引导下，就组织应该提倡什么、反对什么，公司发动全员进行分析策划，为后续设计企业文化建设纲要提供依据；在设计环节，根据第一阶段的分析结果，将达成的共识转换为组织内部的标准与规范，即可以执行和操作的文件，形成了“固化于制”的文化培育提纲；在养成环节，公司将企业文化的培育与具体经营活动相结合，各级管理者以及全员依据设计提纲，培养共同的信念（思维习惯），培养共同的行动方式（行为习惯），针对背离公司文化方向的行为，全员都有劝导、批评、抵制的责任与义务；在形成环节，XXX认为，公司文化形成的标志是：“企业组织成员在当前的时点上，自然而然的、不约而同的去这样想、去这样做。”因此，XXX将“四个一致”作为管理企业的最高境界去追求。 XXX的愿景----创中国建筑业强势品牌XXX的使命----顾客满意最大化；股东财富最大化；员工发展最大化；社会回报最大化。 XXX的核心价值观----创新、开放、回报 这个核心价值观涵盖了三方面的内容：（1）XXX根据工程项目定位以及社会对企业功能的分工，认识到自身存续的价值是通过建造优质工程来提升社会基础设施；（2）XXX依据“不辜负资本资源所托，关注股东、债权人需求；能够通过有利润表现出较强的纳税能力，以支持社区的发展；以及企业组织是创造财富组织的根本属性”的内外部责任要求，不断提升企业创造财富、获取利润的能力，在实现企业自身发展的同时，促进社会进步；（3）企业的业绩是员工创造的，“以员工为本”的理念是社会和谐、企业发展的根本保证。因此，根据员工的根本需求，公司提出了让员工有成就、健康与快乐工作、快乐生活的“以人为本”的指导思想。 XXX注重企业的持续发展，并通过领导的以身作则、文化引导、机制保证、奖罚严明、实时沟通等方式培育公司良好的守法和道德行为环境；通过公司战略编制与执行控制、管理的持续改进与创新、人才培养、信息系统建设与管理、风险分析与应急预案等快速反应能力培养等方式持续完善企业管理，以实现全面、和谐、可持续发展的目标。 b. 沟通和组织绩效 XXX倡导全方位、多渠道、无障碍的沟通法则，要求各级管理者重视上下、内外、纵向、横向的充分沟通和协调，
广泛听取员工意见和建议，增进了解，激发员工的工作热情和树立主人翁意识。对于关键决策，公司主要通过总裁办公会、专题研讨会、管理评审会、业绩发布会、民主生活会、信息平台文件评审等方式，就相关事项和议题达成共识。 1.2 组织治理和社会责任 a.组织的治理 XXX认为，企业组织治理的本质是“基于利益最大化；所有者与经营者之间是一种委托代理关系的基本特征，公司治理结构实际上是为了解董事会、监事会、经营管理层‘三会四权’的责任、义务、权力关系而设计的一套符合公司法要求、资本市场监管规则、市场运行规则要求的关系准则。”为了企业的长期健康发展，XXX致力于公司治理文化的建设和治理水平的提升，建立了完善的治理结构，“三会四权”分工有序、权责明晰、各司其职、运行有效。 XXX同时设立了直接隶属于董事会审核委员会的审计部，审计部负责人及其员工的任用、薪酬、考核均由审核委员会直接负责，并赋权审计部负责人可以列席各个层面会议和对各项经营活动进行检查，有效地保持了内部审计的独立性、公正性与信息权；使董事会与管理层的信息对称得到保证，这一成功经验得到了董事会、监管机构的充分认可与肯定。 XXX秉承“质量第一、用户至上”理念，近年来，公司共创市级“文明标化”30余项，市级“优质结构”工程30余项。连续多年江苏省人民政府授予省级“重合同、守信用”企业，被XXX市政府授予“建筑业先进集体”、“骨干企业”等荣誉称号。 b.法律和道德行为 XXX严格按法律法规的要求开展企业经营活动，并要求各部门及时收集与本部门业务运作相关的法律法规和行业标准，将其作为工作流程设计的输入条件之一，以确保相关法律法规通过工作流程的执行得到落实。 作为一个舞弊风险较高的行业，XXX特别关注道德规范的遵循情况。公司秉持依法经营、诚信守法的经营理念，始终不断地引导员工正确处理与各方的关系，并由公司审计部、纪检监察室及标准管理部负责对经营行为进行监督稽核、对违反法律法规的行为进行预防和查处。通过事前预防教育、事中过程控制、事后检查监督进行道德行为的全过程控制管理。即：通过理念的宣传等事前预防措施将不道德行为发生的机率降低；通过将权力在过程中分解，在运行中合成，过程在阳光下操作，每一个环节都是上一个环节的监督
者，使权力在运行中得到了充分的监督，为抵制“权力寻租”形成了一个有效的、全系统、全方位的过程控制体系；通过受理投诉、立案调查、内部审计、调查结论与审计结论沟通等方式，对有违公司倡导的企业文化行为进行确认，并就确认事项与当事人共同设计整改对策，跟踪整改效果。在此机制的控制下，XXX成立以来，预计2015年集团产值达到300亿，而在基本建设行业腐败案件频发的大环境下，本公司的管理者与员工无一人受到司法与监察部门的检控。 c.社会责任和对关键社区的支持 XXX认为：企业组织向社会提供优质工程以实现企业使命是企业最大的社会责任；同时企业在自身发展的同时充分关注社区的和谐与进步，充分关爱弱势群体，是企业组织作为“社区公民”应尽的义务。 自成立以来，XXX稳步发展，现已达到建筑施工总承包一级，并在全国开设了10余家分（子）公司。建立了地区之间联系的快速通道，激活了沿线地区的经济发展，打通了发达地区与欠发达地区之间的联系通道，为拉动地方经济和加强地区间交流起了积极的作用。 XXX关注对弱势群体的帮助，并在多方面展开了积极的实践。如为施工人员增加了驻外补贴、食宿补贴等多项补助。公司及员工皆当以扶贫济困、热心公益为己任。此则已写入集团宪章。 二、战略策划 2.1 战略制定 a. 战略制定过程XXX的战略规划期为3年（短期战略规划）、5年（中期战略规划）、10年（长期战略规划），并以年度为单位进行战略检讨及修编，以保证战略实施的连续性和组织的长期可持续性发展。 XXX战略制定的关键步骤包括信息收集、战略检讨、战略修编与制订、及对信息进行监控与定期检讨几个步骤。 在战略制订过程中，XXX通过行业总览、行业环境PEST分析、行业波特五力分析，行业成熟度等四个方面对外部环境进行分析，以分析公司所面临的发展机会与威胁；并通过经营分析、与竞争对手及标杆比较、业务价值链分析、内部资源分析等，分析公司自身的优、劣势、机会和威胁，以找准战略发展方向，确立公司的战略目标。公司还通过征询各部门和外部专家的意见、组织公司内部评审等方式控制在战略研究过程中可能存在的盲点与风险，并通过每年的定期检讨调整战略的制度，以对战略策划风险进行有效控制。 XXX的战略决策是一个从下至上的信息反馈与评审，和从上至下进行决策确认的过程。各级参与者在战略制订与实施过程中所作的贡献如图所示：XXX这种“全员参与、全程参与、全方位分析和全方位策划”的战略决策机制，为战略制定的科学性、规范性和严谨性提供了保障，也为战略的有效沟通与落实奠定了基础。 b. 战略目标 XXX的战略目标是致力于快速扩张、快速转型，努力打造中国最具竞争力的民营建筑施工企业，力争2015年集团产值达到300亿元，在“十二五”末取得房屋建筑施工特级总承包资质，实现上市走向资本市场。 为支持此目标，公司将坚持“质量第一、用户至上”的企业经营宗旨，以人为本，科学发展的战略路线，并从“资产池优化、新业务拓展、建管养并重、管理提升和人才战略”等五个方面展开落实。
