最新给同事检讨书(收藏11篇)。
大家都曾心照不宣地写过检讨书，必须通过检讨书反思不尊重职责行为，或许你需要检讨书名称的范例呢？中学范文网编辑为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“给同事检讨书”，所述建议仅供参考还请您自行权衡！
给同事检讨书【篇1】
尊敬的领导：
20xx年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为!可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触骂同事的检讨书3篇检讨书。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
给同事检讨书【篇2】
尊敬的xx领导：
您好！
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上班聊天这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候讲闲话的决心。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上班的时候聊天，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会在上班时间说闲话的。所以，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1、在同事们中间造成了不良的影响，由于我在上班的时候聊天，有可能影响公司的纪律性，让其他同事也讲话，都没有好好工作。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。
今后我一定会好好工作，上班不聊天，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请店长相信我！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书【篇3】
致朋友同事的检讨书
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致朋友同事的检讨书
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亲爱的赵珍同学：
不好意思，开口就错了！应该是赵珍同事。
请先允许我自我检讨一下！最近没有跟你联系，更没有回总部看望你，真的不是把你忘了，而是我一直在思考一些问题，一些让我头疼而又想不清的问题（不过现在想清楚了）。还是解释一下吧！
首先呢，我最近在做20xx年市场推广策划案，目前只是查一些资料而已，但是狂琐碎，各片区一直没交上来自己的方案，就害得我比较郁闷了。中间又插上来8月份杂志稿和营销中心新大楼的设计（不是我设计，是我写文案）。其实这些东西我都不懂。只有慢慢学，一点成就感都没有！所以呢，工作也是挺烦躁的！理解一下吧！
其次，某某人的事情我就不说了。现在真的是懒的说了。那天我在qq聊天时说的话都是很认真的，也是真的不想解释什么了。总之，你明白，我自己是很清楚的。我知道你关心我，咳！
最后，我自从学校回来以后感觉变了很多。以前对这个地方是没什么太多不满意的，可是现在很多抱怨，也感觉愈发不能适应。我在这里，反正就是挺难过的。当无论是生活琐事还是工作烦恼，抑或思想问题，都没有人可以聊一聊天，没有人听你说话的时候，就会有一种莫大的孤独笼罩着，感觉很压抑。我要在还没有窒息之前离开这里。我想，人都是有一定的承受能力的。我只是尽力让自己心态放平和，目光放遥远。总是要走下去的，生活总是要继续下去。我会好起来的。
赵珍，能这样给你写出来这份检讨书，就说明我已经想开了一些了。经过深深的反省，我也认识到自己的错误给你带来的伤害啦！呵呵！会去找你的啦！你也要想着来里水找我啊！
不知道这些理由能不能让你原谅我呀？你对这封检讨书满意否？
给同事检讨书【篇4】
尊敬的领导：
x年x月x日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种打架极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用打架伤害同事，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼
检讨人：xxx
日期：xx
给同事检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到，人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给同事检讨书【篇6】
尊敬的老师：
您好！
从小就有人不断地警醒我要与人为善，不能轻易的与他人发生不好的事，如今我都已经在工作了，可还是没有将要与人为善这件事做好，我竟然会在公司与同事打架，这一点是完全让我没有意料到的，是真真的伤害了自己以及同事的感情，让我相当的后悔。
平时我也有很严肃的管理自己，几乎是没有和他人发生或任何的冲突与生气，可能就是如此所有人都认为我脾气很好，这才发生了这次与我开玩笑的尺度有点大，使得我发生暴怒而现在公司打架的事情。本来之前的我都还是挺好说话的，也会认为别人就是在开玩笑，而没有太过于在意。但是这一次我完全没有控制自己，就让自己压抑了很久的情感发泄出来了，虽然当时我发泄出来还是挺爽的，但是结束后我就知道自己犯了很大的错误很后悔，我知道我的行为给公司带来了很大的伤害，更让同事之间的感情毁于一旦了，但是现在我已经做下了这个行为，我唯一能做的事情就是向领导，向同事，向公司道歉。对于我做下的这些事情，产生的.这些影响我都会尽力进行弥补。
当时，我对于同事的玩笑话过于认真了，这一点是我个人的问题，大家也是知道的我不管对人还是对事都是相当认真的，就仅仅一些小事我都是可以不计较的，但是这一次是关系到我极为隐私的事情，我真的是没有忍住，虽然我出手打架是我的错误，但是我们双方之间的错误都是有的，我想这一件事还是需要我们双方共同负责。我首先表明我自己就这回情况的态度，我对于这次出手伤人，我是非常的抱歉。这一次之后我会在此调整自己的思想，自己的心态，让自己可以在面对这件事情的时候平和相待，我想这样才能够真正的做到在公司与大家和睦相处。另外在公司的时间，我就应该想公司中的事情，而不是还会由于自身的原因而发生矛盾，这一点是完全没有把工作摆在第一位，这一点是相当不对的。
这一次的打架事件是我开始动手的，我会来承担这个罪责，我向领导保证未来我一定会将心思都放在工作上，对于生活上这些小事更是不能影响我在公司的行为，任何私人的事情都应该等到下了班再说。这是我个人纪律性没有做到很好，我还需要更多地在这几个方面进行努力。希望我之后的努力领导都能看得见，并且能够为我这次给领导留下的不好印象有一定改善。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书【篇7】
尊敬的领导：
您好！
我相信您是知道的，我一直都是一个比较正直，但是脾气也比较暴躁的人。我知道这一次我是来检讨自己的，但与此同时我也想和您表达我的观点，这次我打人的确是我有错在先，但是我认为对方也没有做好一名员工应该有的准则，触犯了我们很多员工的权益，因此我做出了这个举动，也造成了一系列不好的影响。在此我道歉，并且深刻的认识错误检讨自身，恳求能够得到领导您的原谅，我也一定不会再和此次一般冲动了！
自从xx来到公司之后，在我们公司就一直喜欢讽刺和调侃他人。其实原本我们这个集体是一个非常和睦且温暖的集体，但是他的性格和我们这个集体很不一样，平时不管是同事们穿什么、吃什么，他都喜欢过来嘲讽一般。这次之所以打他是因为他公开说一名同事太肥胖了，肯定嫁不出去。
当时那个妹子就已经气的哭了，我也完全忍不下去了，我就站起来问他是不是觉得自己很牛，在这个岗位上混了这么久了一点起色也没有。别人小女孩进来三个月就已经做了比老员工更好的成绩了。他当时还非常不屑的说了一句，因为她太胖了只能在工作上找找存在感了。
我听完之后，整个人就爆发了，原本是想控制住自己的情绪，但是我当时已经失去了理智，直接过去揍了他。我在大家的心目中一直都是一个大哥哥的形象，对于这些新进来的年轻人我也很是照顾，加上这个女孩是我带的，我更是觉得有点欺人太甚，所以就打了他。我知道自己或许也是太冲动了，但是对于这种人，我不知道我应该用什么方式去解决，但是后来想一想，其实我们的生活当中，各种各样的人都会存在，我们不可能因为自己看不过去就直接奏人家，这是我的不对了。
这次是我先打他，是我的不对，但是我希望他也能对那些被他讽刺过和伤害过的同事们道歉。我们都是一个集体里的人，其实大可不必闹得这么不愉快。我也是公司的一名老员工了，我真的很希望我们这个集体越来越好，而不是变得越来越破碎。对于此次事情，我也要跟领导们道个歉，如果不是我冲动到丧失了理智，我想公司也不会出现打人的事件，我愿意去和他道歉，但是希望领导们也能够着重对待我反应的情况，谢谢你们！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我对我这次在工作中的错误感到非常的抱歉。不仅在上班的时间不认真的去完成工作，还和同事偷偷的聊天！这不仅严重的违反了公司的纪律，也严重破坏了工作的氛围，给周围的同事带来的严重的影响，给工作带来了严重的阻碍！
这是一次严重的错误，是我对工作过的严重失职！作为一名员工，却忘记了在工作中保持良好的工作状态，实在是我的失误。反思着自己的错误，我真的很惭愧。不仅没有好好的完成自己的工作，还打扰了同事们的正常工作。更过分的是，在之前的工作中还出现了很多的失误！这就足以对我的错误做出严重的惩罚了！我也要好好的反省自己，不仅的这次的错误，引起这次错误的原因我也要好好的反思！
首先是这次错误的最表面，我和xxx同志在工作的时间变工作边聊天，这严重的影响了我们俩的工作质量，更严重的是，我们这是明目张胆的在工作的时间违反公司的规定，实属严重的错误！
这样的行为，不仅是对公司规定的藐视，更是对其他同事们的严重不尊重，对自己，对公司，对同事，都是严重的问题！
其次，就是我们工作的责任意识，作为一名工作者，在工作的时间认真的完成工作是我们的主要责任，可是当时我们的所作所为严重的违背了这个目标，甚至在逆向而行！这不仅是错误的，而且是非常严重的错误！错误、低质量的工作，还不如不做！您总和我们提到细节决定成败，但如今显然我们没有将这话听进去，实在抱歉。
最后，也就是引起错误的核心问题，我们的工作态度不对。工作态度是做好工作的基础。要是工作态度不对，再怎么去做都是白费功夫，因为在根本上就已经歪掉了！
这是最基本，也是我最错误的一点，不知在什么时候我就失去了在工作中的目标，渐渐的失去了努力工作的动力。但是！这也正是我需要努力找回的东西！只要能在基本上有所改正，我相信我一定会成为一名合格的员工！
对不起领导，经过您的教导，我们已经彻彻底底的了解了自己的错误，无论是在认知上还是行上，我们都会彻底的改正过来，希望您能在给我们一次机会，我们定当好好改正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书【篇9】
尊敬的：
您好！
实在是非常的抱歉，我和xx，竟因为对自我管理的不严格，导致在工作中影响了其他同事的工作，给您和大家带来麻烦！对此，我实在是感到万分的惭愧。
身为一名xxx部门的员工，在您的教导下，我学会了很多的知识和经验，也了解了许多在工作中的规定和道理。可是，认识归认识，我尽管明白这些道理，但却不明白怎么去遵守这些规则！更没能在自我的约束中做好管理，导致在这次的工作中犯下了这样的问题！对此，我真的感到无比的惭愧。
反思这次的错误，我们的错误也非常的明显！在工作的时间，在本该认真的努力的时候！我和xx竟在高中互相聊天、打闹，不仅如此，还弄出了不小的动静导致其他同事的工作受到了严重的影响！给公司带来了麻烦。对此，我真的感到万分的抱歉！
身为xxx部门的一份子，我竟在工作中犯下了这样的错误和问题！我真的感到非常的懊悔！回想起来，在这次的打闹中我们也没能顾虑到自己给公司造成的影响，导致一时间竟没能意识到自己的所作所为会造成怎样的后果！现在想想，如果我能早些想到自己和xx带来了这样的麻烦，我一定能及时的停止自己的错误行为！但是，正是因为我没能认识到这些问题，才导致犯下了这样的错误却不自知！现在想来，实在是反馈万分。
此次反省，经过您的教导后，我对自己的认识也更加深刻了。在此，我对自己的错误如下：
首先，我的问题在于我的上！作为一名xxx的员工，我没没能在工作中管理好自己，这是我在方面的不足导致了我对自己的管理问题！我没能在上认识到应该怎么去遵守纪律，遵守作为xxx员工的职责！这才犯下了这样的错误！
其次，我的团队意识也不够，作为团队的一员，却不能为团队考虑，只顾着自己的事情，却没能意识到自己的行为对同事们的打扰，对团队造成了怎样的影响！
现在经过了反思，我才明白自己的'行为有多么的差劲，我真的很抱歉，很后悔。如今，经过了反省我也认识到了自己的错误，今后的工作中我一定会认真的改正自己改变自己的错误！望您能原谅我的失误，抱歉。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
给同事检讨书【篇10】
近日，我发现在工作中有一个严重的问题，就是同事经常在工作时间睡觉。作为他的同事，我感到非常不满和困惑。在此，我写下这篇检讨书，反思自己的问题，并对此情况提出改进建议，为公司的发展和团队的和谐做出贡献。
我要承认自己在过去对这个问题没有给予足够的重视和关注。一部分原因是我对同事的行为持观望态度，没有及时提出批评和建议。另一方面，也有可能是我对同事的素质和能力抱有过高的期待，没有意识到他存在睡觉问题的严重性。无论是哪种原因，我都意识到这是我的疏忽和失职。
同事睡觉的行为严重影响了我们团队的正常工作进度和效率。他的工作质量下降，错误增多，导致我们整个团队的工作进展受阻。尤其在项目紧急且需要每个团队成员齐心协力的时候，同事的睡觉行为无疑是对整个团队的不负责任。这种行为也会让客户对我们的专业度产生怀疑，影响公司的声誉和竞争力。
为了解决同事睡觉问题，我提出以下改进建议：
第一，加强沟通。作为团队的一员，我们应该相互体谅和支持。我将主动与同事进行沟通，了解背后的原因，例如是否存在身体不适或私人问题等。如果是这些因素导致的睡觉行为，我们应给予关怀和帮助。如果是无端的懒散行为，我们需要严肃地批评和督促，提醒他对团队负责。
第二，建立规范和制度。为了防止同事睡觉的行为再次发生，我们应该制定工作纪律和规范，明确规定工作时间的要求和禁止在工作时间内睡觉的规定。领导者要带头遵守规定，同时也要对违反规定的行为予以批评和处罚，强化团队的纪律意识。
提供培训和鼓励。对于工作不规范和低效的同事，我们应该提供培训和教育机会，帮助他提高自己的工作能力和管理技巧。同时，我们也应该及时发现和表扬同事的优点和突出表现，激励他对工作保持积极的态度和高效的工作风格。
我将坚持不懈地监督和改进自己。作为一名员工，我应该时刻保持高度的职业道德和工作激情，做到以身作则，以高质量的工作成果和积极向上的态度来带领团队。同时，我也要提醒自己在团队中的责任和义务，及时发现同事的问题并给予帮助和支持。
同事睡觉是我们团队目前存在的一个严重问题，但我相信通过我们的共同努力和改善，我们一定能够克服这个困难，实现团队的进步和发展。我会积极参与到解决这个问题的过程中，不仅为自己的个人成长负责，也为公司的繁荣发展做出应有的贡献。
给同事检讨书【篇11】
尊敬的领导：
您好！
车间本来是应该工作的地方，作为车间里面的一员，我也是应该遵守车间的一个制度，不应该去犯错，可是这次我却违反了车间的要求，和同事在车间打起了架，我的这种行为是很不可取，严重的违反了车间的秩序的，我也是要对我的行为去进行深刻的检讨，并保证以后再也不犯这种错误了。
同事之间，其实一直以来都是需要去好好的相处的，大家相互的帮助，共同的为了车间的生产，去做好自己该做的事情，可是我却并没有这样做，反而是在同事之间，经常闹一些小的矛盾，虽然以前是没有影响生产，但是在同事之间的关系却处理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我说过，要我控制点脾气，别什么事情，一点就着，这样也是容易得罪了人的，但是我却并没有放在心上，反而觉得反正自己做好自己的生产工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。
而这次我和同事的矛盾，其实也是有之前积蓄的情绪的原因，同时也是我自己太冲动，说了没几句，意见不合就和同事闹翻了，然后相互推搓之间，我们就直接动手打架了，虽然后面有同事帮忙劝阻了，但是这件事情在车间还是闹得很大，而且我们的行为也是让领导很生气，严厉的批评了我们，我也是知道，这是我犯的错误，我要负很大一部分的责任，我和同事的矛盾，其实私下里去解决就好了，大家说开了也就没有多大的问题，可是在上班的时候，我们就直接在车间干架，我现在也是后悔，怎么自己就这么的冲动，完全没有顾忌到在车间打架的一个后果。
回顾这次的错误，除了我脾气臭之外，也是我在和同事相处关系之中，不懂得克制，礼让，不明白沟通是相互的，并不是每个人的想法都是一样的，而且大家相处，本来就是需要相互的体谅，一起来到同一个车间工作，并不是一件容易的事情，可以说这也是一种缘分，但是我却并没有去好好的珍惜，反而觉得就只是工作而已，可是如果不处理好关系，一些想要配合做的事情，就很难去做好了，我也是对于我的这次错误感到很羞愧，这么大的一个人了还打架，我而今也是明白我错的离谱，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相处好，不能再起冲突了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
