最新全委会报告必备7篇。
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全委会报告(篇1)
各位委员、同志们：
现在，我代表八届常委会作工作报告，请各位委员审议，请其他与会同志提出意见。
2012年主要工作
2012年，全市各级科协组织及所属团体认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府加快科学发展、建设美丽XX的工作部署，积极回应广大科技工作者和人民群众的新期待，以“科技为本、服务至上”为主题，以“科普惠民、XX提素”－－511主题服务活动为主线，团结带领广大科技工作者为率先建成更高水平小康社会贡献力量，各项工作取得了新的成效。
一、凝聚人才智力，为全市加快科学发展服务
国家级科技思想库建设取得实效。在市委市政府的大力支持下，我市被中国科协确定为国家级科技思想库建设试点单位，并成立了由市委分管领导任组长，11个市直部门为成员的XX市国家级科技思想库建设试点工作领导小组。建立决策咨询专家队伍，组织专家围绕影响和制约科学发展的突出问题开展调查研究，举办“加快科学发展、建设美丽XX”探讨会，20余位院士专家进行建言献策，使科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，形成一批有针对性、可操作的对策建议。学术交流质量不断提高。以“科技创新与文化创意产业”为主题，举办“第九届XX市青年科学家论坛”。结合学科建设、行业发展，指导学会开展重点学术活动，“第四届全国口腔医疗发展论坛”、“全国社区护理创新发展高层论坛”等学术活动受到科技人员好评。全年共举办学术活动50余次，开展课题研究15项。招才引智工作成果明显。积极争取中国科协支持，申报“海智计划XX基地”，引进海外高层次人才为XX服务。举办“海外智力服务XX论坛”，邀请海外专家来济进行项目对接、研讨交流。
二、扎实开展主题服务活动，为提高公众科学素质服务
联合市直部门在全市开展“科普惠民、XX提素”－－511主题服务活动。组织科普益民进社区、科普惠农进乡村、科普实践进校园、科技成果进企业、科学健康进机关系列活动。举办科普日、科技活动周、社区科普节等主题科普活动160次，参与群众20余万人。加强科普阵地建设，建立了40个数字科技馆，市中区的主题科普馆、历下区的科普电子阅览室、天桥区的科普放映厅深受群众欢迎。社区科普大学授课1200课时。4个社区被评为全国基层科普行动计划先进单位。实施科普惠农兴村计划，13个农技协、农村科普示范基地、农村科普带头人获国家级和省级表彰。组织农业科技培训150场。在市中区、长清区、历城区建设200个数字科普电子屏。实施齐鲁大学生创新创业行动，举办大学生软件设计暨外语大赛、服装设计、动漫、工业设计、创业计划、营养健康菜等六项赛事，100多所高校的1万余名学生参赛。举办“流动科技馆县县通”和“流动科技馆进校园”68次，参观师生10万余人。组织企业“讲理想、比贡献”群众性技术创新活动，表彰150个优秀科技项目，10名杰出工程师。开展“小微企业专家行”及科技咨询服务32场。建立院士专家工作站2个。成立“科学健康进机关专家服务团”，为市直机关、县（市）区机关工作人员举办科普讲座26场。评选表彰百名科普之星和百个科普工作先进单位。（FaNWen.hAO86.com 好工具范文网）
三、践行“科技为本、服务至上”工作理念，不断提高服务能力
开展“组织建设年”活动。乡镇（街道）科协组织实现了全覆盖。市中区科协、历城区科协、长清区科协、章丘市科协、高新区科协、市老科协和7个学会完成换届。新成立企业、高校科协101家，学会6家。组织第九届青年科技奖评选，60名青年科技工作者受表彰。加大宣传工作力度，开通了XX科协微博，在科协组织、科技工作者、广大群众之间搭建了交流互动平台。市科协优秀科技工作者宣传工作的作法在中国科协宣传部长会上作了典型发言。深入开展“服务群众、服务发展、服务基层”主题活动，机关干部深入乡镇（街道）、学会、企业、工业园区调研。深化省级文明机关创建活动，连续4年保持省级文明机关称号。
回顾2012年的工作，虽然取得了一些成绩,但与市委市政府的要求，与广大科技工作者的期待相比，依然存在一些差距和不足。主要表现在解放思想、开拓创新力度不够，在整合社会资源方面还有待进一步加强。今后工作中要认真加以解决和改进。
2013年工作建议
2013年，市科协工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，全面落实市委市政府“加快科学发展、建设美丽XX”的总体要求，坚持“科技为本、服务至上”工作理念，按照“一二三四五”工作思路，解放思想，创新求实，推动科协工作在改革中发展，在创新中发展，在提升中发展，以优异的成绩努力开创科协事业发展新局面。
坚持一条主线。以学习贯彻党的十八大精神为主线，紧密结合科协实际，深刻领会十八大报告对科技工作者提出的新要求，对科技社团提出的新要求，着力在创新驱动发展战略中找准结合点，提升服务科技创新能力;着力推进《科学素质纲要》实施工作，提升公民科学素养;着力调动科技工作者投身建设美丽XX的积极性，凝聚人才智力服务科学发展。把十八大精神落实到“科技为本、服务至上”工作理念中，落实到“科普惠民、XX提素” －－511主题服务活动中。把科技工作者更加紧密地团结起来，把人才资源作为第一资源的作用充分发挥出来，为实现市第十次党代会提出的奋斗目标而不懈努力。
实现“两个突破”。一是在国家级科技思想库建设上取得新突破。把科技思想库建设作为促进科协事业跨越发展的重点工作来抓，着眼于服务科学决策，围绕发展实体经济、建设美丽XX、优化发展环境、创新社会管理，组织科技工作者开展决策咨询和建言献策，组织科技工作者建议征集、优秀调研成果评选。二是在“海智计划XX基地”建设上取得新突破。建立海外高层次人才信息库、项目库和成果库。在县（市）区、工业园区、企业、科研单位建立“海智专家工作站”，引进海外高层次人才来济创新创业，为实体经济发展提高人才支撑。
推进三项工作创新。一是创新学术年会形式。进一步突出学术年会服务XX经济社会发展的实效性，紧紧围绕重点、热点问题确定年会主题，着力推出一批具有理论创新意义和实际应用价值的优秀成果。二是探索创新科普产业发展方式。支持推动高校、企业、科研院所优质科普资源的开发开放。鼓励支持全社会力量积极参与科普创作和产品研发，培养优秀的创作和研发队伍，推动科普产业的发展。三是创新专家服务企业方式。开展“百名专家进百企”活动。凝聚专家资源，推动各县（市）区建立专家服务队伍，为企业开展技术咨询、项目对接服务。
做到四个方面提升。一是提升基层科普工作水平。着力培育一批在全国、全省走在前列的优秀科普社区、优秀农村科普示范基地，以典型示范引领基层科普工作发展。二是提升大学生创新创业行动水平。进一步整合各方资源，科学设置大赛课题，加强与企业、高校联合，推动大赛成果的社会应用与转化，在促进大学生创业就业上见实效。三是提升青少年科技实践活动水平。扩大科技实践活动覆盖面，在学校建设数字科技馆，丰富青少年科技节、“流动科技馆进校园”活动内容，让更多的中小学生参与科技实践活动。四是提升企业“讲、比”活动水平。以助推实体经济为着力点，深化“讲、比”活动的主题，不断丰富“讲、比”活动的内容，激发企业科技人员的创新活力。
加强五个建设。一是加强组织建设。加快企业、高校、园区建立科协组织步伐，推进县级学会组织建设，扩大科协组织覆盖面。二是加强阵地建设。建设科普教育基地、科普画廊、社区科普馆、网络科技馆，使科普工作更加贴近群众，贴近民生。三是加强能力建设。着力提升学会服务能力，支持学会创新发展，培育一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的优秀学会。四是加强制度建设。健全完善各项规章制度，做到以制度管人管事，保证各项工作规范有序。五是加强作风建设。改进调查研究，改进文风会风，厉行勤俭节约，力戒慵懒散奢，营造风清气正的发展环境。
各位委员、同志们，2013年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我市为率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，全市各级科协组织和广大科协干部要认真贯彻落实市委市政府决策部署，开拓创新、求真务实，团结带领广大科技工作者为加快科学发展、建设美丽XX作出新的更大的贡献。
谢谢大家。
全委会报告(篇2)
提高执政能力 加快发展步伐
为全面建设陕西经济强区而努力奋斗
——在中共**市**区第**届**次
全委会上的报告
（2005年1月11日）
同志们：
区委召开这次全委会议，主要任务是全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会、中央经济工作会和省委、市委全委会议精神，安排部署2005年全区经济社会发展的各项工作。现在，我代表区委常委会作报告。
一、对2004年工作的总结回顾
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全区各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛来汉视察为动力，围绕建设陕西经济强区的奋斗目标，按照“5535”总体工作部署和“1353”年度工作思路，团结和带领全区人民，真抓实干，奋力拼搏，实现了区域经济持续快速发展和社会全面进步。预计全年实现生产总值36.19亿元，增长10.1%；其中一、二、三次产业增加值分别达到3.35亿元、16.78亿元和16.06亿元，同比分别增长4.5%、11.4 %和9.9%；完成全社会固定资产投资18.16亿元，同比增长12.8%；实现财政总收入3.163亿元，其中地方财政收入2.04亿元，同口径分别增长15.9%和11.4%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到6140元和2440元，同比分别增长13.8%和8%,主要经济指标创造了“十五”以来最高水平，党的建设、政治文明建设和精神文明建设进一步加强，各项社会事业全面进步，政治社会大局保持稳定。
1、紧扣发展主题，区域经济持续快速发展。我们始终着眼于汉台经济的长远发展，按照以城带乡、统筹发展的思路，狠抓结构调整、项目带动和开放开发，经济建设取得了喜人成绩。一是结构调整向纵深推进，经济运行的质量和效益显著提高。产业结构调整方面，大力发展绿色产业，使三次产业结构调整为9:46:45。农业上，重点抓了农业产业化经营和乡镇企业发展，绿色农产品种植基地面积扩大到6万亩，畜禽养殖业取得长足发展，观光休闲农业发展到27家，固定资产投资在50万元以上的农产品生产加工营销企业发展到22家，其中成祥米业、春雨公司、皇冠公司被认定为市级龙头企业，优质稻米、畜禽、蔬菜、中药材、花卉苗木和果品等高效产业发展迅猛，创出了两个国家级绿色品牌，建成了全国生态农业示范区，退耕还林、天然林保护、小流域治理等工作成效显著；乡镇企业发展迅速，规模以上企业由6家发展到10家，总产值、销售收入和利税等主要经济指标均保持了两位数的增长态势。工业上，狠抓了技术改造和市场营销，实施了中材汉江建材公司二期技改、理想化工集团提氢增氨和节能技改、青啤汉中公司扩能改造等重点骨干企业技改项目，一批投资100万元以上的.中小企业技改项目相继达产达效，有效克服了原材料市场价格持续上涨因素的影响，保持了产销两旺的发展势头，工业经济的支柱作用更加突出。服务业上，突出产业培育和市场体系建设两个重点，商贸流通、餐饮服务、交通运输、房地产开发、休闲娱乐等产业发展迅猛，成功举办了第十四届汉台秋交会和第六届服装文化节，全年实现社会消费品零售总额22.58亿元，同比增长11.3%。旅游业发展势头强劲，全区旅游景点发展到82处，环城市观光休闲旅游产业带初具规模，全年接待游客110万人次，带动消费1.8亿元。所有制结构调整方面，坚持企业改制和发展非公有制经济一起抓，采取领导包抓、派驻工作组等工作措施，积极实施了33户企业改制攻坚工作，完成了4户企业改制任务，国有资本退出的比重提高到52%，乡镇企业改制面达到95%。积极营造良好环境，提供优质服务，使非公有制经济持续快速发展，全年新发展个体工商户2200户、私营企业214户，从业人员达到9.6万人，占全区劳动力总数的30%，非公有制经济已经成为我区经济的一大支柱。城乡经济结构调整方面，统筹城乡发展优势，采取整合三次产业、转移农村人口、鼓励农民进城镇务工经商、扩大劳务输出
全委会报告(篇3)
关于贯彻落实市委二届九次全委会精神的情况报告 中国共产党XX市委： 按照《中国共产党XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于督促检查贯彻落实市委二届九次全委会精神的通知》（渝委办〔2006〕97号）要求，现将我市贯彻落实中国共产党XX市委二届九次全委会精神的有关情况报告如下： 一、深入学习贯彻XX市委二届九次全委会精神 我市把学习贯彻XX市委二届九次全委会精神作为当前工作的重中之重来抓，在前阶段抓好传达学习的基础上，进一步深化学习、突出重点、强化措施、狠抓落实。一是认真学习。市委常委会、市委中心组首先带头学习，全市各镇（街）、部门分别召开中心组专题学习会，认真组织广大党员干部集中时间、集中精力学习。7月21日，邀请了XX市委副秘书长、市委研究室主任XX为全市党政领导干部作了XX市委二届九次全委会精神专题报告，使我市广大领导干部进一步全面准确理解和把握二届九次全委会精神实质。二是加强宣传。充分利用广播电视台、《XX之窗》和XX新闻网等媒体，广泛宣传二届九次全委会精神，让全委会精神家喻户晓、深入人心，把全市上下思想认识切实统一到XX市委全委会精神上来。三是制定措施。由市移民局牵头组织相关部门认真领会XX市委《关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》精神，根据XX实际，制定出台了我市《关于贯彻落实XX市委二届九次全委会的实施意见》，明确和细化了我市产业发展和移民就业的政策措施，建立健全了工作责任制。四是召开会议。我市定于8月8日召开XX市委第十一届九次全委会，结合XX实际，突出重点，围绕建设区域性中心大城市，大力弘扬“自强不息、开拓开放”的人文精神，全面深入贯彻XX市委二届九次全委会精神。 二、广泛开展解放思想大讨论活动，培育提炼XX人文精神 结合对XX“自强不息、开拓开放”人文精神的宣传和大讨论，由市委宣传部牵头，在我市掀起了“XX人文精神大家谈”活动热潮，总结、提炼、培育、宣传XX人文精神。一是广泛召开座谈会。相关部门先后组织人大代表、政协委员、各民主党派、知名人士、社会各界代表和协会等，多渠道、多层次召开座谈会，征集到50余种不同内涵的方案。二是设立专项课题组。由市委宣传部和市委党校牵头，设立“XX人文精神”专项课题，由XX市“三个代表”重要思想研究中心承担课题的组织研究，组织专兼职人文社科人员重点攻关，对XX人文精神进行深入研究。三是新闻宣传营造氛围。在《XX之窗》、广播电视台、XX新闻网开辟了“XX人文精神大家谈”专题专栏，对XX人文精神大讨论进展情况和观点文章进行了报道和刊载。开通了“XX人文精神大家谈”市民大讨论新闻热线，组织了“XX人文精神大家谈”文章征集等活动。通过“喊响一句口号，召开一系列座谈会，组织一次大型宣传活动，进行一系列新闻宣传，开展一系列文艺宣传活动”等，总结、提炼、培育、宣传XX人文精神，使人文精神逐步深入人心，转化为经济社会发展的“内动力”。 三、强化措施，扎扎实实抓好贯彻落实二届九次全委会精神的各项工作 我市作为三峡库尾以及接收安置外迁移民的大市，加快我市产业发展解决移民就业，对促进全市经济社会又快又好地发展具有十分重要的现实意义。根据XX市委《关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》，结合XX实际，对贯彻XX市二届九次全委会制定了五个方面的具体措施。 （一）发挥产业优势，强化产业支撑，建设区域性中心大城市 一是加快新型工业化进程，壮大支柱优势特色工业。依托现有骨干企业，优化资源配置，延长产业链条，形成产业集群，进一步壮大机械、电力、建材、食品、纺织印染、医药化工等主导产业，把XX建成为XX的能源、建材和机械装备基地。依托华能珞璜电厂、XX潍柴、XX酒厂等重点企业，带动主导产业上档升极。加大招商引资力度，引导企业向园区集聚，培育发展专业分工突出、协作配套紧密、规模效应显著的产业集群，形成产业特色，实现规模效益。二是扶持发展特色农业，提高农业产业化水平。坚持以工业理念抓农业，进一步调整优化农业产业结构，重点扶持花椒、晚熟柑橘、无公害蔬菜等特色产业。建成一批现代农业生产示范基地、农产品加工基地。大力提高农副产品精深加工水平，延伸农业产业链条。三是整合开发旅游资源，做大做强旅游产业。加快构建以四面山国家风景区为龙头的生态旅游、以聂荣臻元帅陈列馆为代表的红色旅游和以中山国家级历史文化名镇为代表的民俗文化旅游等多样化旅游产品体系，形成XX三峡库尾——十里滨江长廊——XX市内历史人文旅游景点的旅游环线。积极开展跨区域合作，打造渝川黔“旅游金三角”。四是大力发展服务业，不断提高服务水平。运用现代服务技术和经营方式提升商贸流通、餐饮娱乐、
全委会报告(篇4)
同志们：
为深入贯彻落实市第十次党代会精神，引导全市机关和广大机关干部进一步振奋精神，凝聚力量，把思想和行动真正统一到市委、市政府的决策部署上来，市委决定集中三个月时间，在全市机关开展“富民强市作表率”教育实践活动。今天我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实市委有关指示精神，对市总机关开展这项活动进行动员部署。市总工会开展这次活动的实施方案已经印发。实施方案对这项活动的重要意义、目标要求、主要任务、保障机制和组织领导作了具体安排，希望大家认真学习领会。下面，我就市总机关开展这次活动讲几点意见。
一、统一思想，充分认识开展“富民强市作表率”活动的必要性和重要性。
市第十次党代会确定了“推进富民强市、建设幸福”的目标，提出了全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的任务和措施。前段时间，我们召开了全委会，对今年的工会工作进行了全面安排部署。全市各级工会机关要始终坚持围绕中心服务大局，以更加昂扬的精神状态、务实的工作作风、优质高效的服务，在推进富民强市、建设幸福的实践中走在前头，当好表率。
首先，“富民强市作表率”教育实践活动，是一次自我加压的形势任务教育。当前，我市处于加快发展的重要机遇期，已经站在一个新的历史起点上。面对这样的形势，市委提出了“推进富民强市、建设幸福”的目标。可以说目标任务已经明确，付诸实践、见诸行动、取得成效是关键。富民强市作表率，创先争优抓落实，成为摆在全市各级机关和机关干部面前的一项紧迫任务。近年来，我市工会工作亮点迭出，许多工作在全省处于前列。但我们应该看到新的时期下，创先争优已经成为共识，省内外兄弟单位很多工作追上甚至超过了我们。我们绝不能固步自封，要牢牢绷紧不进则退，慢进也是退这根弦，不断增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感。开展“富民强市作表率”教育实践活动，就是要求我们准确把握形势，正确面对问题和差距，坚定加快发展的信心和决心，转变作风搞服务，聚精会神促发展，在推进富民强市、建设幸福实践中带头实干、争当表率。
其次，“富民强市作表率”教育实践活动，是全面贯彻落实既定目标任务的重要保证。市总工会十三届六次全委会和“进企业、访职工”活动动员会，对全市工会工作进行了确定，就是要实现“一二三四”工作思路的新提升。而工作能否取得实效，就是看我们能不能以强烈的事业心和责任感，以自强不息、不甘落后的坚定信念，以科学发展、后发快进的执着追求，最大限度地激发内生动力。开展“富民强市作表率”活动，就是把工会机关建设放在更加突出的位置来抓，不断增强机关干部加快发展的欲望和干事创业的激情，更加强劲有力地推进富民强市进程。
第三，“富民强市作表率”教育实践活动，是提升机关干部队伍整体素质的有效途径。近年来，我们通过开展各类学习教育、“五型机关”建设、执行力建设等活动，成效明显，特别是去年，市总工会被评为争创“五型”机关先进单位。可以说，当前市总工会机关干部的能力素质明显提升，工作效率不断提高，机关总体面貌也有显著改善。但我们也要看到，面临着新形势的发展变化，在服务中心促进发展上，机关建设还存在一些不尽人意的地方。我们开展这项活动，目的也是想通过这个载体和平台，认真梳理工作中存在的问题和差距，全面提高机关党员干部的政治、理论、业务等各方面素质，进一步增强服务意识，提高服务发展的素质和驾驭发展的能力，凡事想在先、干在前，为全市人民作出表率，切实打造政治坚定、业务过硬、品格高尚、纪律严明的机关干部队伍。
二、紧扣主题，以争作五个表率推进富民强市、建设幸福进程。
这次活动的目标要求是：全面理解和把握“推进富民强市、建设幸福”奋斗目标的深刻内涵，以有效整改市总工会机关和机关工作人员工作作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平，更好更快的推进富民强市、建设幸福步伐。要实现以上目标任务，结合市总机关实际，我认为在活动开展过程中必须在五个方面作表率。
一是要争作围绕中心、服务大局的表率。着力提高机关干部围绕中心、服务大局的意识和能力，是富民强市作表率的核心所在。市委、市政府提出的“推进富民强市、建设幸福”的战略决策部署，就是我们的工作中心、工作大局。要牢固树立大局观念，时刻以大局为重，每个人都要在各自的岗位上作表率，要把本岗位职能发挥、措施制定和执行落实的出发点、落脚点，放在更好地促进和保障全市中心工作的大局上，自觉服从全局利益，努力在全市上下形成加快发展的强大合力。要深入开展“当好主力军、创新建功‘’”、创建“工人先锋号”活动，在重点项目、重点产业领域开展广泛开展各种形式的社会主义劳动竞赛，动员广大职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，提高劳动效率，降低劳动成本，实现企业与职工的双赢。
二是要争作践行宗旨、一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。工会面对的是企业、服务的是职工，工会最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。要恪守为民之责，为群众办事情不能推、不能拖，做到言必行、行必果，以实际行动赢得人民群众信任。利用“进企业、访职工”活动的契机，多为基层提供理论、政策、法律、典型和信息服务，真正把心思和精力用在干事创业上，用在推动企业科学发展上，用在服务职工群众上。要做好困难职工帮扶工作，不断拓宽服务领域，创新服务手段，提高维权能力，争作为职工群众倾心服务的良好表率。
三是要争作求实创新、推动发展的表率。要求真务实，崇尚实干作风。只有干部实干，才有群众实惠。在困难面前不退缩、不绕道，敢抓敢管，敢作敢当。要善于从职工群众的实践中寻找破解发展难题的新思路，善于在学习借鉴的基础上开拓工作新局面。大家要深入基层，深入群众，在具体工作中提高素质，不断提升服务大局能力、持续创新能力和创先争优能力。要经常潜心研究工作的突破点、创新点，敢走新路、敢创新业。领导干部和各部室的同志们都要力争在各自岗位上(办公室、组宣部、生产部、保障部、民管部、法律部、财务部、市直工会、女工委、经审委、党总支)实现新突破，带动全市工会工作创新发展、跨越发展。
四是要争作维护团结、促进和谐的表率。团结凝聚人心，和谐成就事业。近年来我们所取得的成绩，靠的就是团结与和谐。要严格执行民主集中制，按原则办事，在决策过程中，要充分发扬民主，坚持集体讨论，按照程序、规则和制度办事，虚心听取群众和各方面意见，努力提高工会决策的预见性和科学性。集体决策后，要坚决贯彻执行，切实维护班子集体决策的权威性和严肃性。要做到有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解、增进友谊，把大家的聪明才智凝聚到干事创业上来。要加强领导班子成员之间、分管领导和相关部室协作配合，努力形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。
五是要争作严守法纪、清正廉洁的表率。廉洁自律是对党员干部最起码的要求，是机关干部的立身之本。要加强领导班子和干部队伍建设，引导机关干部讲党性、树正气、重品行、作表率，保持高尚的精神追求，筑牢反腐倡廉的思想防线。要带头发扬勤俭节约的精神，管好用好工会经费，将有限的钱花在刀刃上。要把遵守纪律作为提高修养的硬指标，任何时候也不能放松，把纪律的外在约束力转化为内在自制力。积极推行政务、党务公开制度，自觉接受社会和舆论监督。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到自重、自省、自警、自励，把市总机关建设成为廉洁自律的表率。
三、精心组织，努力确保“富民强市作表率”活动有序开展。
市委对这次活动高度重视，我们要坚持高起点、高标准、高要求，切实加强对这项工作的领导，采取得力措施，确保活动不走过场、抓出实效。
一是要加强领导。市总党组全面负责组织领导市总工会的活动，领导干部要发挥带头作用，积极参加领导班子和所在党小组的活动，各部室主要负责人、各党小组长也要切实履行好各自的职责。为切实加强对活动的领导，经市总党组研究决定，成立由市总工会常务副主席巩树本同志为组长，其他班子成员为副组长、各部室主要负责人为成员的市总工会机关“富民强市作表率”教育实践活动领导小组及其办公室。领导小组和办公室要指导和督促检查各部室和直属单位的活动，防止走过场、出偏差。
二是要营造氛围。要高度重视此次活动的宣传引导工作，充分利用《工会》杂志、晚报《工会之窗》、工作简报和工会网络平台等大力宣传这次活动的重要意义和任务目标，宣传开展活动对创新、推动工会工作的重大意义，宣传活动的先进典型。还要争取通过电视广播等媒体，宣传市总开展活动的做法、经验和成效。
三是要统筹兼顾。作表率的目的是引导工人阶级充分发挥推进富民强市、建设幸福主力军作用。不能脱离工作空泛地讲如何作表率，而是要把活动与开展创先争优活动相结合，进一步做好当前各项工作，真正做到两不误、两促进。要把活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，通过此次活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效。
同志们，新的机遇和挑战，新的形势和任务，对工会工作提出了更高的要求。搞好这次“富民强市作表率”教育实践活动，意义重大，影响深远。希望大家以这次活动为契机，进一步振奋精神、转变作风、拼搏进取、提速增效，努力开创我市工会工作新局面，为推进富民强市、建设幸福作出新的更大贡献!
【党委党建范文】二。
同志们：
今天，同志代表市直工会委员会作了工作总结和工作部署，对20xx年度市直工会工作中的先进单位和个人进行了表彰奖励，主席代表市总领导对做好新年度市直工会工作发表了很好的讲话，会议开得很成功。郭主席的讲话、同志的工作报告、20xx年工作要点，讲得安排的都很好，很具体，很有操作性。下面，我就市直单位贯彻落实会议精神，必须把目标定位在发挥独特优势，当好全市工会工作的排头兵上来讲几点意见。
一、当好排头兵，必须认清挑战勇于探索。
今年，我们的工会工作到底会遇到哪些挑战?我感到至少有以下四个方面：一是国际金融危机远未结束，经济发展呈现下行趋势已成定局，工会协调劳动关系的任务将更加繁重。二是转方式、调结构使新材料、新设备、新技术不断涌现，技术落后、能耗大、污染重的企业关停并转或转移搬迁已成必然，由此因发的职工收入分配、劳动保护、社会保障、创业就业等问题将更加突出;三是职工群体成份日趋多元，同一个单位内，既有本市户籍职工又有外省市户籍职工、既有劳动合同工又有劳务派遣工、既有长期固定工又有短期农民工，既有拿年薪的经营管理者又有收入不高的一线工人，群体间利益诉求的差异性必将使劳动关系更加复杂，给劳动争议协调化解工作带来更大挑战;四是今年是党的xx大召开之年政，治要求非常高，维权维稳的压力将远远高于以往。对这些新情况、新问题如果我们缺乏清醒的认识，就难免出现工作被动，就难以让市委放心，让职工满意。为此，我们市直工会必须发挥基础好、人才多的优势，切实加强对新情况、新问题的探索与研究，妥善处理好共建与共享、维权与维稳、继承与创新的关系，努力在实践中拿出对策，形成制度，引领发展。
二、当好排头兵，必须扭住重点狠抓落实。
今年工会工作的重点是什么?这个问题在市总工会十三届五次、六次全委扩大会上都讲的很清楚了，今天，我再强调三点：一是方向要清。市第十次党代会确定的推进富民强市、建设幸福就是统领工会工作的灵魂和总纲，无论开展什么活动，做什么工作都要围绕这个目标去谋划、去落实、去努力。要与今天上午市委召开的全市机关“富民强市作做表率”活动紧密结合，教育引导全市广大职工当好“推进富民强市，建设幸福”的主力军。我们各级工会开展的一切活动都要围绕这个中心，服务这个大局。二是措施要明。当前全市开展的“进企业、访职工”活动就是具体的载体和推动工会工作创新发展的重要措施。各级工会在开展活动中，都要结合各自特点，不断赋予活动新的内涵，确保这项活动既搞的轰轰烈烈，又搞的扎扎实实。我们市直所属各企业工会住在企业，面对职工，开展“进企业、访职工”活动有更大的优势。可直接进车间(班组)访职工。有很多问题都可以通过进车间、访职工发现解决。三是重点要突出。实施建功活动、创建劳动关系和谐企业、推行“两个普遍”、落实帮扶救助、完善企业民主管理等工作既是维权的基础，也是工会工作永恒的重点，要坚定不移地抓细、抓实、抓好。另外，工会经费是工会开展各类活动、维护职工权益、推动工会永续发展的基础，对这项工作市直工会也要当好表率，走到全市前列。
三、当好排头兵，必须加强宣传培树典型。
市直工会所属企业都是国家或在本区域较大的企业，组织结构、系统运转都比较规范，应当在本区域内展示出许多工会工作的各方面的典型。其实，我们每个单位并不乏典型，只是我们没有及时发现、提炼和选树出来罢了。希望我们这些企业工会主席都要安排一名专职或兼职宣传报到员及时将本单位出现的各方面的典型报到市总，充分发挥专报、专刊和网络的作用，以宣传提升企业和企业工会的形象，这个企业党政应该支持我们，也一定会因我们的报道而高兴。
四、当好排头兵，必须争取党政支持确保上下联动。
工会开展工作离不开党委和行政方的支持，更离不开社会各界的支持与配合。当好全市工会组织的排头兵，要求同志们必须充分理解会议精神，迅速向单位党委、党组作出汇报，及时将有关精神通报相关行政部门，认真对广大工会干部和职工群众搞好学习传达，尽快把全委会精神融入到工作思路里，落实到具体工作中，体现在工作成效上，努力形成党政支持、工会牵头、职工群众广泛参与的良好格局，团结带领广大职工为推进富民强市、建设幸福和迎接党的xx大胜利召开做出应有的贡献。
全委会报告(篇5)
同志们：
区委七届六次全会经过大家的共同努力，圆满完成了预定的各项内容。这次会议开得很成功，时间短，容量大，议题多，会议达到了预期的目的；是一次明确方向，加快发展的动员会，是一次凝聚人心，催人奋进的鼓劲会，是一次转变作风，*抓落实的誓师会。
会议期间，与会同志围绕我代表区委常委*作的报告和德雄同志的讲话进行了热烈的讨论，提出了许多好的意见和建议。今年的目标任务已经确定，关键还是在于抢抓机遇、*抓落实。下面，我就如何实现全*确定的目标任务，讲几点意见。
一、抢抓机遇，乘势而上开创新局面
区委七届五次全会以来，确立了“两个重点”、“四个推进”、“三个确保”和打造“一城一圈一带”经济增长极的工作思路。实践*，这个思路是正确的，符合上级的精神，符合武*经济社会发展的实际，过去一年，经过全区各级的共同努力取得了较大的成效，推动了武*经济社会新的发展。新的一年，面对新任务，迎接新挑战。这次全会确立了“抢抓机遇，*抓落实，推动武*经济社会发展新跨越”的奋斗目标，提出“两个重点更突出，四个推进更有力，三个确保更落实”的新要求，这是对去年工作的延续，也是对今后工作的更高要求。
当前，无论从*的宏观政策到盛市的发展战略，我们都面临着前所未有的机遇。第一，今年国家将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货*政策，稳增长、调结构、促转变是宏观经济政策主基调。第二，省内最近*了《关于实施扩大内需战略的决定》，把扩内需作为促进经济的有力手段。家电下乡、农机下乡，以及借亚运会广州承办之机，促进我省旅游、商贸、会展等产业发展，武*的城市经济在这其中，必定大有作为。第三，省委、省*将于14、15号在我市召开粤北山区工作会议，并*《关于促进粤北山区跨越发展的指导意见》，我区将有更多的机会在政策资金、重点项目布局等方面获得支持。第四，对于武*来说，更为直接和具体的还有三大机遇。一是芙蓉新城加快开发建设带来的机遇。二是武广快线开通带来的良好机遇。三是市委、市*批准我们同时启动甘棠片区和龙归园区开发建设。高铁时代、新城时代、园区时代的到来，为我们经济和社会发展提供了巨大的空间和舞台，可以说是千载难逢。但机遇是对有充分准备和善于把握的人才有意义的。对于武*来说，这是一个大有作为的时代，不仅是经济部门，对于所有部门来说，都是一样。我们现在最重要的任务就是抢抓机遇，乘势而上。全区各级都要以“只争朝夕、时不待我”的紧迫意识，站高望远，谋划发展，制定措施，及早推进，鼓足干劲，抓出实效。
二、重在落实，真抓实干再创新辉煌
第一，要解放思想抓落实。可以说，每一轮经济社会发展高增长期，都是以思想解放和观念更新为先导的。近年来，我区高度重视干部队伍思想建设，特别是通过深入学习实践科学发展观活动，全区干部的思想得到了新的解放，头脑更加清醒，思路更加清晰，目标更加明确，办法更加创新。去年，我们“无中生有”促成了57个以环保涂料为主导的产业集群“抱团转移”，这是思想解放和勇于创新的最好诠释。当然，57个项目是签约了，但离开工建设和建成投产还有很长很长一段路，只是万里长征第一步。而且，各地竞争很激烈，甚至各省的竞争也很激烈，不仅是“招商引资”这么简单，甚至是“抢商抢资”这种态势。我们还要保持这种解放思想、敢为人先的锐气，稳住现有已签约企业，并不断扩大战果。还举一个例子，我区首创“爱心超市”，从无到有，从一个到两个，从无人知晓到周边学习，也是我们创新慈善事业的成果。再如，我区去年从新华试点到全区推广的“红心结”活动，也是工作创新的一大成果。每个部门、每位干部都应以思想大解放带动工作水平大提升，要学会突破常规抓落实。欠发达地区，确实有很多制约，包括财力制约、体制制约、区位制约等等。但思想观念是第一要素，一旦我们思想解放了、思路打开了，绝大部分困难都有办法解决。
第二，要精益求精抓落实。去年，在七届五次全会第二次全体会议上，我们提出，要树立加快发展的意识、树立顾全大局的意识、树立高效服务的意识、树立创新有为的意识、树立打牢基层的意识、树立艰苦奋斗的意识。这六个意识过去有用，今年有用，今后还有用，请同志们有空重温一下。同时，在去年总结讲话时我们强调要树立“追求卓越，精益求精”的工作理念。这一点，今年还要再强调。当前，我们一些部门、一些镇街、一些干部的工作确实存在敷衍了事、得过且过的情况，结果，工作局面打不开，工作成效出不来，更加不要说创出工作亮点、取得工作突破了。写一个材料，错漏百出；处置一个事件，情况摸不清，部署不周密；推进一项工作，政策吃不准，方案不完善，措施不到位。诸如此类，不一一展开，也不一一点名了。为什么出现这种情况，就是责任感还不够，也缺乏“追求卓越，精益求精”的理念。其实越是欠发达地区，越要有一种“打造亮点”、“打造精品”的意识。亮点和精品如何打造，除了思路上正确、思路上活跃之外，关键是“细节”，“细节”决定成败。举个例子，我们区内有两个餐馆，一个是聚星，一个是倚山，如果要吃味道，要去聚星，因为他的厨艺精细，如果要吃管理，你要去倚山，因为他是港式管理。一个五星级酒店，你怎么看他的水平，除了看整体装修、配套外，更要看他的管理。一个杯子的摆放、服务员的一个动作，都是那么规范和严谨。这就是“细节决定档次”。请同志们在抓工作落实的时候，把“追求卓越，精益求精”作为我们的努力方向。大家都做到了，我们今后的工作就会上一个档次
第三，要突出重点抓落实。抓住重点，就抓住了主要矛盾，就抓住了工作的主动权。今年，我区大事多、实事多，各单位、各部门要按照全会的总体部署，对今年的工作任务理出头绪、分清主次，制定系统的推进计划，正确处理好重点突破与整体推进的关系、主要工作与次要工作的关系、干大事与抓小事的关系。区委确定今年为“产业打造年、作风提升年、基层建设年、干部学习年”，这是今年的工作重点，有关领导要紧抓不放，跟踪问效；牵头单位要及时请示汇报，集中力量推进；涉及部门要分工协作，密切配合，确保工作取得实效。为什么要把今年确定为“产业打造年、作风提升年、基层建设年、干部学习年”。关于“产业打造年”，“双转移”是今年市委、市*的三个硬仗之一，我们必须全面落实好，特别是要把产业转移这篇文章写好。作风转变问题等一下再说。“基层建设年”，因为xx年就是农村换届选举了，我们必须未雨绸缪。这方面，下来请组织部门、农业农村部门认真研究、制定方案。“干部学习年”，这是省委要求，我们要积极创建学习型党组织。这方面，请组织部门、宣传部门认真研究、制定方案。
第四，要提升作风抓落实。去年，我们提出要通过树立“六种意识”，形成共识，改进作风，着力营造奋发有为，真抓实干的干事创业氛围。一年下来，这方面的工作是有成效的。当前，我们谋篇布局的工作已经基本完成，今年的工作要求就是一句话：要在抓落实上见分晓、比高低、论英雄。纪检监察部门和效能监督部门要进一步完善明查暗访机制，加大治懒治庸，督查督办和行政问责力度。在我们的队伍里，主流是好的，是积极向上的，但也确实还有个别同志无所作为，昏昏欲睡，庸还不够，还加一个懒字。还有个别同志挑不得重担，受不了考验。这种干部也要不得。请效能办在治懒治庸方面想出些办法和机制，不能让这种情况影响我们干事创业的大环境。另外，要高度重视民生工作，重视群众的合理诉求，要很好回应，要提升*服务水平。去年，有几件事反映我们一些镇街、一些部门，在面对群众服务时，并没有热情接待，并没有主动服务，而是冷眼相看，冷言相待。群众对这些很有意见，甚至网上投诉。请各镇街、各部门一定要抓好自身的作风建设，如再出现这种情况，纪检、效能办要介入。我们要暖人心，不能伤人心，否则会失心，失*的。要切实提高领导干部执行力，推动重点工程、重点项目“限时办结”，建立“目标倒逼进度，时间倒逼程序，下级倒逼上级，督查倒逼落实”的抓落实机制，争取在抓落实上见更大成效。要通过抓落实，让那些愿干事、能干事、干成事的干部有机会、有位置。
最后，我强调一下年末岁初的有关工作。
一是做好节日慰问和送温暖工作。要认真做好当地驻*、老红*、老复员*人、伤残*人、*烈属等重点优抚对象和老劳模、先进工作者、离休人员的节日慰问工作。要安排好贫困地区群众的生产生活，切实解决他们的口粮、衣被、住所等问题，并组织对城乡特困家庭和特困人员的送温暖活动。同时高度关注农村“五保户”、城乡“低保户”、库区移民、城乡下岗失业人员的实际困难，确保生活保障金按时足额发放。积极采取综合措施，切实解决一些企业拖欠职工*特别是农民*的问题，保障农民工的合法权益，通过有效解决民生问题，使党和*的关怀真正深入人心。
二是抓好维护社会稳定工作。各级党委、*要以对党和*高度负责的精神，切实承担起维护社会*稳定的*责任。春节即将来临，粤北山区片区工作会议明天就要召开，盛市、区“*”即将召开，各地方、各单位要高度重视*工作，深入开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和处置群众集体*和群体*的事件。要深入开展专项打击和整治工作，严厉打击黑恶势力犯罪、严重*犯罪、盗窃侵财犯罪、毒品犯罪和传销活动，坚决扫除黄赌毒等社会丑恶现象。要高度*惕和坚决防范境内外敌对势力的渗透破坏和*恐怖活动，严密防范和打击各种xx组织的破坏活动。还大力整顿和规范市场秩序，稳定市场价格，保*节日期间物资充足。同时，要组织开展丰富多*的群众文化活动，确保*群众过一个平安、祥和、欢乐的春节。
三是做好安全生产和公共安全工作。各地、各单位要把确保安全生产和公共安全作为一项重要的*任务来抓，采取有力措施，严密防范各类安全生产和公共安全事故。要在节前组织力量集中开展安全隐患排查和整改治理行动。节日期间，要全面落实各项安全防范措施，加强对各种大型活动的应急管理，做好各类重大疾病的监测和防控工作，加大对节日热销商品的执法检查力度，确保食品安全。
四是要加强廉洁自律。要提倡勤俭节约，坚决制止各种奢侈浪费行为，禁止收受礼金礼品，尽量减少茶话会、联欢会，严格控制年终各种评比表彰奖励活动，严禁以各种名义突击花钱和滥发实物，严查党员干部特别是领导干部参与赌博等问题。纪检监察部门要强化监督检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处。
各地、各单位要加强节日期间的值班工作，认真落实值班工作的各项制度，确保各项工作的正常运行。
同志们，武*的发展已经有了一定的基础，但要实现更好、更快的跨越式发展还需要加倍努力。让我们在区委的坚强领导下，保持昂扬的斗志，凝聚发展的力量，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，全面开创武*各项事业的新局面！
春节将至，借此机会，我代表区委、区*向大家拜年，祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，万事如意！
全委会报告(篇6)
各位委员，同志们：
我受市总工会第七届女职工委员会常委会委托，向全委会作工作报告，请予审议。
一、20xx年主要工作情况
20xx年，上海市总工会女职工委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市总工会的领导和全总女职工委员会、市妇联的关心指导下，紧紧围绕工会工作全局，坚持“新时代共奋斗，女职工更幸福”工作主线，履职尽责、担当作为，不断促进女职工全面发展、幸福生活，各项工作取得积极进展。
（一）履行政治责任，女职工思想引领坚定有力
一是建党百年系列活动蓬勃开展。以庆祝党的百年华诞为主线，以党史学习教育为抓手，深入开展“心向党、跟党走”群众性主题宣传活动。三八节期间，举办“巾帼心向党、奋进新征程”上海工会纪念“三八”国际劳动妇女节111周年大会，引领推动各级女职工组织学党史、悟思想、办实事、开新局。通过组织百万女职工聆听“百名劳模讲党史”宣讲、参观“百年辉煌——中国共产党在上海百年图展”“伟大的创造、光辉的历程——人民代表大会制度的探索与上海”“致敬红色工运”等红色主题展、开展红色文化寻访等形式，宣传党的创新理论，弘扬伟大建党精神。
二是先进典型系列宣传群英荟萃。聚焦女劳模女工匠、全国五一巾帼标兵（岗）、“两优一先”中的女职工工作者等，运用多媒体平台广泛开展系列专题宣传，用先进模范的精神品质激励职工。组织“巾帼扬帆新征程·庆祝建党100周年”职业女性拍摄活动，通过影像呈现女职工工作场景，真实生动地展现各行业女职工爱岗敬业、开拓创新的风采风貌。
三是“玫瑰书香”系列阅读蔚然成风。响应全总“把一切献给党·劳动创造幸福”阅读活动倡议，与上海市振兴中华读书指导委员会联合发起“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，举办职工书屋大讲堂阅读分享会，通过作者、编辑的创作体会演绎党的奋斗历程和经验成就。市出版协会女编辑工作委员会、华东师范大学出版社等单位联合举办“玫瑰书香·上海女编辑领读”活动，建交委工会、建工集团工会等开展“共读红色经典”等主题阅读，激发女职工爱党之情、奋斗之志。在阅读活动中表现突出的女职工和基层女职工委员会，获得了全总女工委的通报表扬。
（二）聚焦高质量发展，女职工建功立业彰显作为
一是在创先争优中提升岗位贡献率。动员各行业女职工广泛参与市总工会“建功‘十四五’奋进新征程——推进高质量发展上海职工劳动和技能竞赛”，依托市医药工会启动长三角医药行业女职工技能大赛，吸纳动员更多民营非公企业女职工参与竞赛。在国家级、市级重大项目、重点领域中，一大批女性人才脱颖而出，年内7名先进女职工获得全国五一劳动奖章、90名先进女职工获得上海市五一劳动奖章；12个集体和12名个人分别荣获全国五一巾帼标兵岗、标兵称号，其中上海市公共卫生临床中心检验医学科被授予全国五一巾帼奖状。在第六批上海工匠选树中，有16名女职工入选，较之上年增加了2.3倍。
二是在典型引领中提升创新参与度。推进女职工创新工作室建设，对女劳模、女工匠、女性科研人才等领衔的创新工作室开展深入调研，落实“五有”（有先进领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、在场地经费）创建要求。浦东新区总工会、中建八局工会等举办女性人才创新论坛，促进经验交流和成果分享，带动更多女职工岗位创新、岗位成才。全国、市级等各类女性人才创新工作室已达230多家，发挥了示范引领、协同攻关、技能传承的积极作用；2600多人次获得了20xx年度市总工会给予的发明专利奖励、技能提升奖励共达328.3万元，占奖励人数的25.3%；第33届上海市优秀发明选拔赛中女职工获奖项目117项，其中优秀发明金奖13项，获奖项目产生经济效益39亿，均比上届有较大辐度提高。
（三）推动建章立制，女职工权益保障加大力度
一是源头参与，积极建言献策。参加全国人大、市人大关于《妇女权益保障法（修订草案）》《人口与计划生育法（修正草案）》修法座谈会，积极参与人大代表、政协委员建议提案办理，充分表达女职工和工会意见。开展《上海市女职工劳动保护办法》实施情况和《上海新就业形态女性劳动者权益保障状况调查与分析》等调研，关注和保障新发展阶段不同女职工群体的合法权益与就业状况。
二是专项检查，加强执法监督。针对女职工权益保障薄弱环节，围绕规范企业招聘行为、禁止性别歧视以及女职工特殊保护、工时制度、社保缴纳等法规政策执行情况等重点，联合劳动保障监察、妇联进行执法检查，涉及女职工1.62万人，依法责令有违法行为的单位限期整改。针对女职工集中的行业，围绕女职工产假等特殊权益，与市人力资源和社会保障局、市卫健委等联合开展为期两个月的专项执法行动，着重检查纺织服装、商业服务以及金融、互联网等行业企业，及时纠正用人单位侵害女职工权益行为，营造安全健康、平等和谐的劳动环境。
三是多管齐下，增强专业保障。扩充市总女律师志愿服务团，充实女职工权益保障专业力量。拓宽普法宣传平台，组织13万职工参加全国职工线上法律知识竞赛，线上线下同步开展“以案释法”普法公开课、女职工权益维护主题研讨等，解读宣传婚姻家庭财产保护、防止职场性骚扰、育儿假陪产假等女职工维权热点。各区局（产业）工会围绕《民法典》《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规开展普法宣传，推进签订《女职工权益保护专项集体合同》，促进职场性别平等机制建设。及时为有需要的女职工提供法律援助服务，市总12351热线开设“女职工权益维护”专题咨询，各级工会法律援助中心受理涉及女职工权益案件的代书、调解、代理仲裁等11735件。
（四）提升服务品质，女职工幸福关爱落地见效
一是创新爱心妈咪小屋建设模式。落实“应建尽建”工作要求，修订完善小屋管理办法，创设星级型、共享型两种建屋模式，鼓励场地有限的单位可建共享型小屋，与职工健康服务点、医务室、职工书屋、群团服务站等职工服务阵地实行错时共用，扩大普惠服务受益面；持续提升星级型小屋服务功能，新增45家五星级爱心妈咪小屋、154家四星级爱心妈咪小屋，推荐五星级爱心妈咪小屋管理团队申报市工人先锋号。年内，嘉定、闵行、金融、教育等44个区局（产业）工会新建星级型小屋597家、共享型小屋306家，全市累计建屋达5422家。举办“幸福小屋·‘喂’爱加油”上海工会爱心妈咪小屋建设推进会，统筹社会资源，吸收飞利浦等社会爱心企业参与小屋建设。协同上海健康教育协会、《自我保健》杂志社，举办女职工健康文化主题活动，邀请三甲医院妇产科专家教授担任小屋妇幼健康团队指导员，举办14堂线上“妈咪课堂”，收看量达10万+。
二是扩大“四季恋歌”品牌影响。升级“四季恋歌·会缘”小程序，依托民政、人社、大数据中心加强信息比对和身份验证，确保职工就业、婚姻状况等真实准确，完善活跃度分析、推荐匹配等功能，增强线上线下活动联动，吸引3万多单身职工加入“会缘”缘分池。联手市级机关工会策划“原年人”春节特别活动，先后与东方国际集团工会、黄浦区总工会、教育工会、中智上海工会联合会等，联合举办每季度的全市性职工交友活动，带动各级工会举办交友活动百余场，深受青年职工欢迎和好评。
三是关爱女职工身心健康。联合市卫生健康委印发《关于关于加强女职工“两癌”筛查工作的通知》，提高“两病”筛查补贴标准，明确筛查项目，推动“两病”筛查常态化、长效化运作。市总为近8000名灵活就业女职工免费提供“两病”筛查，各区局（产业）工会组织筛查3.6万人，帮助被检出宫颈癌、乳腺癌及高危型HPV阳性的175名女职工获得及时治疗。172.01万人次女职工加入上海职工互助保障特种重病保障项目，投保人数同比增长104%，其中6284人获得给付金额11589万元。推进困难女职工帮扶工作，各级工会向困难女职工发放生活救助、子女助学、医疗救助等帮扶资金。配合市妇联实施沪滇“春蕾计划”，为市儿基会募集资金330余万元；推出“照见妈妈最想问的10个难题”音频，帮助女职工改进情绪管理、改善亲子关系、提高沟通技巧。
四是优化职工子女托管服务。各级工会克服疫情影响，制订防控应急预案，严守安全红线，创办各类职工亲子工作室22家，托管职工子女近2900余人。上海航天局工会通过企校家合作模式创办“天之骄子”寒暑托班、上海柴油机股份有限公司利用街道资源创设亲子工作室、金山非公企业嘉麟杰纺织科技有限公司改造办公场地举办亲子暑托班、中国商飞首创企业办托育园等，为缓解职工家庭后顾之忧发挥了积极作用。整合资源开展丰富多彩的特色活动，邀请离退休老干部、劳模先进讲述党史故事、奋斗故事，开展阅读、音乐、体育等拓展活动，普及书画、戏曲等传统文化，带领孩子们走进父母工作场所，以寓教于乐的方式助推职工子女健康成长、全面发展。
（五）加强组织建设，女职工工作水平进一步提升
一是完善市总女工委工作机制。制定《上海市总工会第七届女职工委员会专委会工作职责》，充分发挥宣传思想、提素建功、权益保障、幸福关爱、组织建设等五个专委会重要作用，牵头开展女职工思想状况与社会心态调查、女职工组织建设状况、女职工创新工作室建设、女职工劳动保护法实施情况、新就业形态女性劳动者权益保障状况等专项调研，深入基层督促落实年度重点工作，促使全委会工作合力得到切实增强。
二是推进各级女职工组织建设。重视各区局（产业）工会女职工委员会干部配备，着力选配政治素质好、工作能力强、热爱女职工工作的优秀干部作为女工委主任人选。落实上海工会干部教育培训规划，将女职工工作纳入工会干部培训课程内容，推动各级工会女职工组织举办女工干部专题培训班，聚焦女职工工作重点难点问题开展学习研讨，增强履职尽责的能力水平。集中排查女职工集聚的园区、行业、商圈“小二级”工会女职工组织建设情况，为夯实基层女职工工作打好基础。结合党史学习教育，开展“我为女职工办实事”上海工会女职工工作品牌选树活动，带动基层工会女职工组织深入开展调查研究，创新工作方式方法，精准服务女职工多元需求。经过层层推荐和专委会评审，产生十大工作品牌优秀案例和十个优秀案例提名奖。
各位委员、同志们，过去的一年，上海工会女职工各项工作取得的成绩，得益于“全会办女工”组织体系的坚强支撑,得益于全市各级女职工组织的密切配合,得益于全市广大女职工的共同奋斗。在此，我代表上海市总工会女职工委员会，向全市广大女职工和全体工会女工干部，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！
同时我们也清醒地看到工作中面临的诸多困难和问题：工会女职工组织建设还不稳固，特别是“小二级”工会、新型就业群体和平台经济企业中女职工组织还有“盲区”；各区局（产业）工会对女职工工作重视程度不平衡，导致有的单位具体工作推进落实不到位；有些工会女职工干部人员变动大，履职意识、工作能力、专业水平有待提高。我们要在新一年工作中共同努力，推动问题解决和工作改进。
二、20xx年主要目标任务
20xx年是党的二十大、上海市第十二次党代表大会召开之年。市总工会女职工委员会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作等重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，贯彻落实全国工会系统女职工工作会议精神，按照市总工会年度目标任务和工作部署，确保新时代女职工工作发展正确方向，推动经济社会发展大局中“半边天”主力军作用充分发挥，坚持以女职工为中心强化主责主业，不断增强工会女职工组织政治性先进性群众性，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）聚人心树信心，夯实女职工团结奋斗的思想基础
一要坚持理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，充分运用好“学习强国”、职工书屋、产业工人学习社区等平台，把学习宣传党的二十大精神、市党代会精神与学习习近平总书记关于工会和妇女工作的重要论述相结合，与深化党史学习教育、“四史”宣传教育相结合，与加强形势任务教育相结合，切实增进广大女职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
二要深化主题宣传。组织女职工广泛参与“中国梦劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，通过职工直播课堂、微电影和短视频创作、摄影书画等平台和抓手，打造生动活泼、喜闻乐见的群众性宣教工作品牌。组织开展新时代巾帼劳模宣讲活动，讲好劳模先进的成长经历和精神品质，讲好这五年国家、上海以及各行业的发展成就，以身边的先进和鲜活的事例，激励女职工投身“人民城市、奋斗有我”的火热实践。
三要丰富文化实践。结合振兴中华读书活动40周年纪念活动，以“玫瑰书香”女职工主题阅读为载体，推进开展女职工读书系列活动，营造人人、时时、处处学习的良好氛围。拓展“五一巾帼大讲堂”课程体系，借助“公益乐学”、网络文化大赛、职工文艺汇演等渠道和资源，更好地满足女职工多元多样的精神文化需求。
（二）提素质强技能，凝聚女职工创新创造的强大力量
一要创建巾帼创新人才大联盟。持续深化女职工创新活动，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等前沿产业，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“新五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等群众性创新活动，引导女职工增强创新意识、培养创新思维，激励女职工释放创造潜能、增强创新活力。发挥“1+1群”放大效应，推动各区局产业集团在职女劳模、女工匠、女性科技领军人才和管理人员等普遍组建创新工作室或创新团队，带动更多女职工岗位创新、自主创新、团队创新、持续创新。吸纳女劳模、女工匠、女性科技人才和高技能人才组建“五一巾帼创新人才库”，推荐符合条件的创新工作室加入“长三角工匠大联盟”，参评全国和市级示范性劳模工匠人才创新工作室。搭建各行业巾帼创新人才研讨交流平台，助力关联产业或项目的工作室结盟，加强科研合作、技术攻关、经验共享。举办创新工作室（创新团队）领衔人研修班，帮助女性人才完善知识结构、提升管理素养。组织巾帼创新人才参加“百名劳模工匠服务千家企业和校园”专项公益活动，帮助企业发展、人才培养。
二要拓展巾帼技能提升大平台。落实产业工人队伍建设改革要求，广泛动员女职工参加“建功‘十四五’·奋进新征程”推进高质量发展劳动竞赛，发现、培育、选树各行业女性人才。以上海举办第46届世界技能大赛为契机，鼓励女职工参加职业技能竞赛，开展医药行业女职工专项技能竞赛，依托“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体竞赛体系，助推基层一线女职工提升技能等级和专业素养。关注医养照护、家政服务人员等新就业形态女职工职业发展需求，推动组织各级各类行业性技能竞赛，为新就业形态劳动者技能培训、等级认定等提供更多的平台和机会。
（三）保稳定促和谐，营造女职工权益发展的良好氛围
一要促进工作场所性别平等。推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》《消除工作场所性骚扰指导手册》等，发布《女职工专项集体合同示范文本（20xx版）》，通过企事业单位集体协商和民主程序，推动用人单位建立健全性别平等制度机制。推动女职工维护服务工作纳入本市街镇一级政府与工会联席会议制度和会商工作机制范畴，促进女职工权益保障和劳动关系和谐稳定。联手劳动部门开展专项监察，选择侵权投诉较多、女职工较集中的单位进行重点督查，督促用人单位严格落实产假、哺乳假、父母育儿假等制度，推动法规政策在用人单位落实到位。
二要倡导创建家庭友好型工作场所。贯彻党中央国务院、市委市政府关于优化生育政策、促进人口长期均衡发展的工作要求和部署，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等六个环节，广泛宣传《创建家庭友好型工作场所指导手册》，推动有条件的单位率先创建家庭友好型工作场所。落实《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》，推动建立有利于女性科技人才发展的评价机制，为孕哺期女性科技人才创设友好工作环境。
三要加强女职工法律服务。组织女职工维权行动月活动，扩大“情系女职工、法在你身边”法律知识竞赛参与面，开展《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《上海市妇女儿童“十四五”发展规划》《上海市人口与计划生育条例》等普法宣传，举办“四期”保护、职业病防治、“两癌”预防、疫情防护等线上线下知识讲座，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。结合本地区、本系统新就业形态女性劳动者实际，深入园区企业开展送法律服务。广泛征集女职工维权案例，选树上海女职工维权十大案例。
（四）创品牌增服务，打造女职工幸福生活的支撑体系
一要广泛开展生育支持系列工作。围绕国家生育政策的战略调整，聚焦青年发展和家庭关切，发挥工会及工会女职工组织的独特作用，联合市卫健委开展“幸福奶爸快乐宝妈”生育支持行动，围绕优生优育、孕产期健康、儿童早期发展、疾病预防等6大系列，组建一支专家团队，推出20堂直播课程，各区局产业（集团）工会根据系统、单位职工队伍构成特点组织开展50场技能比武，其中，各区总工会应组织2场以上技能比武、培训、展示活动，帮助职工掌握生育养育的科学知识和必备技能，倡导性别平等、责任共担的家庭文化和社会氛围。关注青年职工适龄婚育问题，持续优化“四季恋歌∙会缘”线上平台，适时纳入随申办“工会服务”项目，协同各级工会举办线下联谊交友活动，引导青年树立正确的婚恋观、家庭观。推进职工亲子工作室规范化建设，支持有条件的用人单位提供3岁以下幼儿托育服务。加快爱心妈咪小屋“应建尽建”步伐，大力推进“共享型小屋”建设，推动用人单位构建母乳喂养支持环境。
二要切实做好女职工身心健康服务。加大女职工妇科病、乳腺病筛查力度，继续实施困难企业和新就业形态女职工免费“两病筛查”，不断提高女职工健康水平。利用工会各类活动场所和社会资源，发挥园区（楼宇）健康服务点平台功能，普遍开展心理健康咨询等服务，切实扩大女职工心理健康宣传和关爱的覆盖面。
（五）强基础增活力，推动新时代女职工工作创新发展
一要增强全委会工作合力。落实全总蹲点调研和市总大调研工作要求，以市总女职工委员会5个专委会为纽带，进一步发挥全体委员作用，密切联系基层一线女职工和女职工组织，拓宽基层表达诉求、反映问题的通道。结合五年一次全市职工队伍调研，组织开展包括新就业形态女性劳动者在内的女职工权益保障状况调查研究，把调研成果转化为加强新时代工会女职工工作举措。
二要增强基层组织力。依托和完善“全会办女工”组织体系，坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织；坚持女职工组织与工会组织同时筹备、同时产生（或换届）、同时报批；坚持女职工工作与工会工作同部署、同落实、同考核。加大“小二级”工会女职工组织建设力度，推进国家级、市级工业园区工会联合会同步建立女职工组织。积极配合开展扫码入会工作，帮助女职工快速便捷入会，拓展应用场景，推动女职工服务项目数字化转型。
三要增强女工干部综合能力。着重加强干部教育培训，把“全会办女工”新格局和工会女职工工作内容，纳入新任工会主席培训班以及各类工会干部培训班，开发女职工权益保障类专题课程，引导工会干部增进对女职工工作的深入了解。创新女工干部培训方式方法，通过现场观摩、网络培训、以会代训等，打造线上和线下、理论和实践相结合的培训模式，提升女工干部服务维权、统筹协调的水平和能力。
各位委员、同志们，新征程、新使命，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，广泛凝聚女职工的奋斗伟力，竭诚服务女职工的幸福追求，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
全委会报告(篇7)
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位委员，同志们：
在大家的共同努力下，省总工会十四届七次全委（扩大）会议圆满完成了各项议程。会议期间，各位委员以高度负责的精神，积极建言献策，为全省工会事业高质量发展提出了很多建设性的意见和建议，统一了思想，增进了共识，凝结了智慧。
去年以来，在省委和全总的坚强领导下，全省各级工会坚持围绕中心、服务大局，积极主动，扎实工作，当好党的好助手、政府的好帮手、职工的娘家人贴心人，有付出、有收获，给社会注入了正能量，给人心增添了光和热，干出了工会人的精气神。回顾一年来的工作，从五个层面来总结，我们的信心和底气很足。
一是xxx来x考察作了重要讲话重要指示，充分体现了对xx发展的高度重视和殷切期望，提出的“解放思想、改革创新、再接再厉，谱写xx高质量发展新篇章”新的更高要求，为xx发展指方向、明路径、定目标，是我们做好各项工作的政治引领。二是党史学习教育扎实开展，百年成就使人振奋，百年经验给人启迪，复兴伟业催人奋进。我们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，培根铸魂，锤炼党性，汲取了继续前进的力量。三是《工会法》的修订，充分体现了党和国家依法治会，高度重视工会工作，热切关爱职工群众的工作和生活。法律是最强有力的武器，是做好工会工作的根本依据。四是我们扭住大事，积极创新，产业工人队伍建设改革、延安南泥湾劳模工匠学院建设、机关干部赴基层蹲点、工人文化宫建设等工作干出了新成效，走在了全国工会前列，已经厚积成势。五是在打赢新冠疫情这场战役中，各级工会心怀大局，心系责任，心连职工，送物资、送温暖，一批工会干部主动请缨、下沉一线，用实际行动诠释了工会人的善行义举和担当作为，充分彰显了工会人的精神品格。
开会既是总结部署，更是加油鼓劲。说到“加油”一词的来历，也是很有启发性的。在清朝嘉庆年间，有位叫张锳的官员，为官三十余载，积极倡导教育，在贵州兴义做知府时，每当到了午夜时分，他都会派两个差役挑着桶油篓去巡城，如果看见哪户人家有人在挑灯夜读，便去帮他添一勺灯油，并且送上鼓励，“加油”一词因此流传。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口号，更是有真金白银，哪里工作干得好，就给哪里“加油”，让干事的人长士气，就会有更多的人跟着干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、态度，缺一不可，这也是工匠精神的核心。全省各级工会要坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真贯彻落实xxx关于工人阶级和工会工作的重要论述、xxx来x考察重要讲话重要指示，牢记初心使命，心怀“国之大者”，立当下，识大势，应变局，观未来，凝心聚力，担当作为，以。
当前隐藏内容免费查看钉钉子精神做好各项工作，充分调动发挥工人阶级主力军作用，奋力谱写xx高质量发展新篇章。下面，我讲三点意见：
中国***是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织，工会同党的关系是极其重要的政治关系。中国工会从诞生的那一刻起就与中国***紧紧地联系在一起，这是与生俱来的政治属性与阶级属性。历史雄辩地证明，坚持党的领导是工会组织从未动摇过的信念，更是工运事业发展的最大政治优势和根本政治保证。我们要以党的初心为初心，以党的使命为使命，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党交给工会的任务落实好、完成好。为此，重在守好“三条线”：
（一）责任线。
要巩固拓展党史学习教育成果，教育引导广大职工紧跟***、奋进新征程、建功新时代。xxx在中共***政治局2021年xx月召开的党史学习教育专题民主生活会上指出：“善于在总结历史中统一思想、统一行动，是我们党的成功经验”。以史为鉴，开创未来，工人阶级始终是我们党最坚实可靠的执政基础，基础不牢，地动山摇，让这个基础更加稳固、坚如磐石，工会组织的责任重大。要认真总结好的做法和经验，突出“工”字特色，健全完善开展党史学习教育的常态化、长效化制度机制，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。要坚持面向基层、面向职工，充分发挥工会报刊、工人文化宫、职工书屋、劳模工匠创新工作室以及工会网站等宣传阵地作用，广泛开展对象化、分众化、互动化的宣传普及教育活动，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。要大力发展先进职工文化，充分发挥职工文艺骨干作用，在文艺创作、文艺活动、文艺惠民等方面加大工作力度，把庆祝建党百年激发的爱党爱国爱社会主义的热情传递下去，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。
（二）安全线。
要严格落实“五个坚决”“五个不发生”要求，切实维护劳动领域政治安全。邓小平同志讲过，“发展起来以后的问题不比不发展时少”。xxx指出，“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。党***反复强调全党要敢于斗争、善于斗争，就是无论在任何时候，都要居安思危，未雨绸缪，不能在和平环境下久了、工作生活条件好了，就丢了***人的斗争本色。当前，在劳动领域仍然存在着诸多风险挑战，需要高度关注，比如，受前一段时间疫情影响，在企事业单位特别是非公企业，会不会出现超常规的职工下岗、待岗、欠薪、欠社保等问题；在劳动关系不明晰的新就业形态领域，会不会出现集体维权现象；在处理劳动关系矛盾中，会不会有独立工会、民间工会冒出来搞假维权真破坏，影响职工思想和社会稳定。这些是风险点、也是发力点，思想上不能有一丁点大意，工作上不能有一丝懈怠。要坚持底线思维，筑牢风险防线，坚持维权和维稳相统一，聚焦重点群体和困难行业企业，一手抓防范化解、一手抓引领构建，当第一知情人、第一报告人，协助党政及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。要接长手臂，延伸触角，把广大职工充分组织起来、发动起来，与一切危害党和国家利益的行为作斗争。要大力宣传国家好民族好、大家才会好的道理，教育引导广大职工自觉发扬识大体、顾大局的优良传统，依法理性有序表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结统一。
（三）幸福线。
要满足广大职工群众对美好生活的向往，把桥梁纽带建得更牢固。工会是在党的领导下，为职工说话、替职工办事的组织，我们既是在为职工编织幸福，同时也在正比例地增加自己的幸福，“赠人玫瑰，手有余香”，工会事业是幸福的事业，帮助需要帮助的人是人生一大幸福。当前，高品质生活、共同富裕已经成为职工群众的共同期盼，腰包鼓不起来，幸福就实不起来。要把工会工作放到促进共同富裕的大局中去思考和谋划，既要成为社会财富增长的推动力量，更要成为社会财富公平分配的正义力量，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。要充分发挥工会职能作用，在初次分配中，通过加强企事业单位民主管理和集体协商，解决好工资福利和劳资双方利益分配问题；在再分配中，通过政府与工会联席会议、劳动关系三方协商机制等，为职工争取劳动就业、职业培训、社会保险等方面的政策红利；在三次分配中，通过做好困难职工帮扶、加强职工互助保障、促进社会公益事业等，充分调动各方资源为职工谋福利。总之，只要有利于提高职工生活幸福指数的事，我们都要实打实地做、坚决持续做、用心用力做。
二、职工在哪里，工会就在哪里，工会工作就要跟进到哪里、推进到哪里。
今年1月1日，新修改的《中华人民共和国工会法》正式施行。《土地法》《工会法》和《婚姻法》是党和国家在新中国成立伊始，第一批推出的国家立法，现行的《工会法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年进行过两次修改。这次修改，主要是落实xxx重要批示指示精神和党***决策部署，突出党的领导，明确工会工作的基本要求，积极回应工会工作中的新情况、新问题，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，虽然修改的内容不多，但政治性、指导性很强，意义十分重大。关于立法，xx同志有过一句精辟论述：立法就是在矛盾的焦点上“砍一刀”，这就要求“针对问题立法，立法解决问题”。我们学习宣传贯彻《工会法》，重在依法推进工作、破解难题，让广大职工有更多的获得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三个面”：
（一）拓展组织覆盖面。
要创新举措，最大限度把广大职工特别是新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。工人阶级的力量在于组织，工会的力量在于把职工组织起来、团结起来。加强工会组织体系建设，始终是各级工会组织的基础任务。新修改的《工会法》第三条中，不仅将用人单位的范畴扩大到了社会组织，并且强调“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”。根据2021年国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告（2021）》显示，共享经济参与者约为xx亿人，其中服务提供者约为xxx万人，同比增长约xx%；平台企业员工数约xxx万人，同比增长约xx%。这是新经济新业态发展给工会工作带来的新课题，那些货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，还有一些非公小微企业职工、灵活就业职工、劳务派遣工、项目外包工等群体的劳动者，人员分散，流动性大，就业方式多样，组织起来难度较大，其中一些人还没加入工会。有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年年底，中国灵活就业人员已达x亿人，其中从事主播及相关从业人员xxx多万人，较20xx年增加近3倍。其中引人注意之处在于，灵活就业已成为年轻人就业的新选择。不同于他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。过去是先生产后生活，甚至是只生产不生活，现在是没有好生活，就没有好生产。要深入开展全省职工队伍状况调查，把职工队伍的总体状况和结构变化情况摸清楚，做到心里有数、有的放矢。要坚持党工共建，按照非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见，推动制度共建、协同共融、阵地共享。要坚持组织引领，从重点行业、头部企业突破，以建立区域性行业性工会联合会为主要方式，通过提供普惠服务变“要我入会”为“我要入会”，通过入会发挥引领、组织、团结、服务职工的作用。
（二）深化产改工作面。
要加强协调，充分调动激发各方面的积极性主动性。“咱们工人有力量”，这是由工人阶级的先进性决定的。在大革命时期，毛泽东同志在给工人夜校上课时，先在黑板上写下“工人”两个大字，然后对工人们说：好些工友埋怨自己命苦，说工人没出息，其实，说起来工人的力量最大。他提高声音说，大家不是说天最大吗？什么是“天”？他指着黑板上写好的“工人”两个大字说：“大家看，‘工’‘人’两个字连起来就是‘天’。”工人阶级顶天立地，主力军作用永远不会动摇，其中产业工人是最重要的主体。新修改的《工会法》为产改工作单独增加一条，作为第八条，明确规定：“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”这几年，我省产改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我们要继续努力，对既定的任务和举措，持之以恒抓下去，关键是不能“剃头挑子一头热”，要找到利益的结合点和工作的着力点，形成整体推进的合力。要加大政策宣传和典型引路，激发产业工人自我成长的内生动力，“鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命”。要建立健全鼓励激励机制，在工会荣誉评选方面向干得好的企事业单位倾斜，特别是要给国有企业和产改试点单位出题目、压任务、添动力，及时总结推广经验做法，带动更多企业做好产改工作。要与党政有关部门建立定期联系的工作协调机制，互通情况，相互支持，协同发力。
（三）提升服务水平面。
要与时俱进，用优质的服务树立工会好形象。服务是工会的招牌和底色，透过服务这个窗口，最能看出工会之变和工会之为。新修订的《工会法》完善工会基本职责，在“维护职工合法权益”基础上增加了“竭诚服务职工群众”，明确“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工”。各级工会都要认真梳理一下，进入新时代，在服务内容上有哪些新举措，在服务方式上有哪些新改进，在服务载体上有哪些新拓展，除了一贯的“四季送”等服务品牌，有没有深得人心、能叫得响的新品牌，有没有做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。要牢固树立“关爱职工就是推动发展”的理念，准确识变，科学应变，主动求变，将普惠服务与个性服务相结合，将线上服务与线下服务相结合，将工会服务与社会服务相结合，做实服务清单，提高服务质量，不断满足职工群众多样化、高层次的服务需求。要从省总工会做起，牢固树立“工作落实到基层、工作靠基层”的鲜明导向，把领导寓于服务之中，不断加强工作指导的科学化水平，切实减轻基层工作负担，为基层开展工作创造良好条件。
三、事业是干出来，队伍是带出来的，要持续提升工会干部的领导力、动员力、创新力。
发展靠团队，团队靠领队，有了坚强的领导班子，发展就不可估量。各级工会领导干部是工会事业发展的“关键少数”，要以高度的政治自觉、强烈的使命情怀、崇高的事业追求，把工会干部这支队伍带领好、发展好、作用发挥好。重在做好“三道加法”题：
（一）公转加自转。
要以一域服务全局，着力打造具有工会特色的工作品牌。不谋全局者，不足谋一域，“公转”和“自转”是一个有机的整体，“公转”不跑偏，“自转”方向正，才能在正确的轨道上前进。xxx在二〇二二年新年贺词中提到了“致广大而尽精微”这句古语，出自《中庸》第二十七章，指的是达到宽广博大的境界同时又深入到细微之处，从大处着眼、小处着手，既要胸怀全局，又要在关键处落子；既要开阔视野，又要注重细节；既要仰望星空，又要脚踏实地。所以说，没有全局在胸，下不出一盘好棋。做好工会工作、推进工运事业，既需要识大体、顾大局的“公转”，加强学习，把握大势，多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事；又需要有针对、合实际的“自转”，因地制宜，彰显特色，多干创新活，创新就是进入“无人区”，要找准发挥自身优势和服务全省大局的结合点，干出鲜明的工会标识。衡量工会的职能作用发挥得怎么样，有没有影响力，很直观的一个标准就是党政有事会不会想到工会，职工遇事会不会找到工会。这几年，全省工会干部都忙起来了，做了很多工作，工会事业是个大舞台，想干事就有干不完的事。但是从一个区域来讲，我们工会的影响力还不够大；从全国工会整体看，咱们xx走在前列的工作还不多。仔细分析，应该有两个方面因素，一个是本身工作创新不多，亮点不够出彩；另一个就是不善于总结提炼，在上升到经验方面做得还不够好。所以我们必须围绕中心工作做好“公转”活，同时要做好“自转”活，只有两个转起来，我们的工作才有价值力和影响力。
（二）身到加心到。
要把职工的事当自己的事来办，始终与广大职工群众站到一起、干在一起。曾国藩家训中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先讲得就是要亲身历事的“身到”和用心去做的“心到”，这是成事的关键。身到就是要多到现场，不看“书面”看“地面”，眼见为实，只有到现场才能发现问题，发现问题才能解决问题，发现就是发展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。我们为职工群众办事，就是要站到职工中间，带着责任下去、带着任务回来，带着问题下去、带着答案回来，带着感情下去、带着满意回来，用真心换真情，用爱心赢信赖。去年，省总工会开展了“赴基层蹲点”和“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动，在全总的专题总结座谈会上作了经验交流发言。要继续把这种弯下腰、沉下心、干实事的好作风发扬下去，建立长效机制，创造更多条件，鼓励更多干部到基层去、到企业中，了解基层工会建设情况，知工会，懂职工，帮助职工解决急难愁盼问题。为民情怀是教化体验出来的，好干部是培养锻炼出来的，了解职工，心系职工，本领过硬，才能把职工的事办实办到位。
（三）实干加巧干。
要把工会的资源和优势用足用好，干出新气象新成绩。“行动最有说服力”，说千道万，不如一干。实干讲干劲，是态度；巧干讲科学，是能力。好态度加好能力，就能出好成果。我们都要知道“田忌赛马谋划胜、鼠牛排序借力赢、龟兔赛跑在于恒”的道理，解放思想，开动脑筋，激活内力，用好外力，干出工会工作高效能。要科学谋划，把握规律，按照“十四五”时期全省工会工作的总体部署要求，结合各自实际，创优争先，年年有重点，年年有突破，年年有提升。要增强工作的前瞻性、系统性，常规性工作及时“回头看”，季度性工作提前“备好料”，可预见性的工作下好“先手棋”。要发挥好工会组织联系广泛、多方参与的优势，主动加强与党政相关部门的合作，善于借力，合力作为，这样才能干成事，干出影响力。
最后，我强调一下作风问题。工会工作干得好不好，关键在人，根子在作风，有什么样的作风，就有什么样的作为，作风好坏决定事业成败。坚持真理，修正错误就是好作风。党的七大在延安杨家岭***大礼堂召开，会场两边插的红旗上绣着“坚持真理，修正错误”八个大字。人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。坚持真理并不是一句简单的口号。在一些时候，坚持真理意味着挑战既有“权威”，意味着站在“多数人”的对面，意味着扛起责任与风险的“炸药包”。坚持真理的人是伟大的，坚持真理、捍卫真理、实践真理必然是了不起的。xxx书记反复强调发扬“勤快严实精细廉”作风，近年来我也提出了“十改”“十问”“十努力”，全省工会干部作风有了明显的转变，但是不是达到了让人满意的效果，同志们心里都有一把尺子。法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”我们要时常检视作风方面存在的各种问题，倒出鞋里的沙，轻松上路。要按照作风建设年的要求，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，以改进作风为抓手，用过硬的政治作风、模范的先进作风、扎实的群众作风，当好群团组织排头兵，力争xx工会多项工作走在全国前列。作风建设的大敌就是形式主义、官僚主义，辛辛苦苦的事务主义也是一种形式主义、官僚主义，形式主义、官僚主义害死人、累死人。周恩来同志于1963年5月29日在中共***和国务院直属机关负责干部会议上，给20种官僚主义逐一画像。其中，他用“从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向”描画“无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义”。希望同志们认真对照检查，做实功，务实效，真正忙起来，忙而有效，忙而有功，不干“白累三军”的事，多干“打粮食”的事。
各位委员、同志们，一起向未来，奋斗正当时。让我们更加紧密地团结在以xxx同志为核心的党***周围，在省委和全总的坚强领导下，踔厉奋发，充满热望，实干作为，为谱写xx高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
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